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年度工作述职述廉报告
同志们：
2012年，是全市农机化工作的创新提升之年，是我局加强机关自身建设的完善推进之年，更是我到农机局履任新职的成效检验之年。一年来，在大家共同努力下，全市农机部门按照“立足强农业、面向新农村、培育新农民、发展大农机”的思路，以创建“三农”满意机关为动力，以促进“十二五”末农民收入翻番为目标，求真务实，开拓创新，圆满完成了上级下达的各项目标任务。下面，将2012年度本人履行职责与廉洁自律等情况报告如下：
一、注重一个“实”字，力求实效
一年来，我与班子成员一起坚持把心思谋在办实事上，把劲头放在求实效上，把精力用在出实绩上，取得了良好的效果：
一是科学谋事出实招。结合我市农业生产早的实际，为满足广大农户对农机具的需求，我们动员组织农机经销商垫资2000余万元，确保了春耕机具的正常供应；同时，在国家购臵补贴资金未到位前，我们在全省率先采取预审批方式，提早启动了补贴实施方案，确保了“三夏”“三秋”大忙之前将补贴
机具落实到购机农户手中；为给跨区作业机手提供方便，我们一方面实施了免缴车辆通行费，另一方面又积极与石油、石化部门沟通，对“三夏”农机作业机具每升享受加油优惠0.15元，即“一卡通”，仅此一项全市可减轻农民负担百万元左右。这一举措在国内引起强烈反响，先后被新华社、国务院内参相继重点报道。
二是破解难题办实事。针对老干部反映家属院冬季取暖的难题，我们与有关部门多次沟通，及时接通了大暖管道，兑现了局领导一班人在重阳节大会上的承诺；针对机关参公人员2006-2008年拖欠工资历史遗留难题，我们与市财政部门多次沟通，在财政资金十分困难的情况下，终于彻底解决，兑现了局领导在中层以上干部大会上的承诺；针对上个世纪六、七十年代“老农机”，即乡镇国营农机人员多年来群体上访要求解决其养老保险问题，我们与市人社部门多次沟通予以解决，兑现了局领导关注关心不忘老农机人的承诺；针对鼎盛饭店拆迁难题，经过几个月的努力谈判，在机关无力支出且即使有力也不能支出的前提下，得到圆满解决，兑现了向市政府的承诺；针对部分职工职称聘任指标十分紧张难题，我们与人社部门专题研究，妥善予以解决，兑现了关心职工的承诺；针对个别老干部拆迁房屋历史遗留的切身利益难题，我们与有关部门积极协
调，在坚持原则，客观处臵的基础上，及时予以化解，兑现了局领导时刻关怀老干部的承诺；针对部分在职职工改造房屋切身利益受到损害难题，我们主动与有关部门沟通，在双方基本能接受条件的情况下，一次性解决，兑现了局领导限时解决受损职工难题的承诺。
三是积极稳妥出实绩。多年来，我局农机技术开发公司与机关尚未脱钩。这一问题被反映到市纪检委，我们接到文件后立即研究，本着积极稳妥的原则，按照市纪委从人、财、物三方面脱钩的要求，现已将该公司人员与机关脱钩，正在按照有关法律法规程序从财、物两个方面与机关脱钩。解决农机技术开发公司历史遗留问题，情况复杂，困难较大。局党组经过反复研究讨论，一致认为必须坚持实事求是、公正公平、积极稳妥、依法依规的原则，既不能让集体的利益受到损失，更不能让职工的利益受到损害。据反映原有的五名老职工，我们联系不上，五名老职工也从来没有找过局领导。在这种情况下，我们只能责成该公司按照法律程序于2012年12月21日在《运城日报》登了公告，至今仍无任何音信，我们只能依靠法律法规向前推进。为了规范我市农机销售市场经营秩序，在年初形成思路的基础上，下半年我们先后多次召开座谈会，听取经销商和省局领导的意见和建议，制定出农机大市场筹建方案，从而
为加快大市场建设步伐，实现农户、经销商、投资商等多方共赢打下坚实基础。农机大市场预计今年三月份后投入运营。
二、注重一个“新”字，力求高效
一年来，从管理、重点、中心工作三个方面注重于一个“新”字，力求高效：
一是机关自身建设提高了新水平。2011年，我市率先在全国开展了创建“三农”满意机关活动。去年在此基础上，不断创新机关效能建设举措，采取多种方式扎实开展人员思想建设、机关制度建设、工作作风建设和干部队伍建设，服务意识不断增强，工作作风有新转变；大局观念不断增强，工作效率有新突破；队伍建设不断加强，能力水平有新提高；老龄工作不断丰富，老年活动有新主题；宣传工作不断加强，农机形象有新改变。一年来，我们创新信息宣传工作思路，积极围绕农机化中心、热点、重点、特点和亮点工作扩大宣传的覆盖面和社会影响力。运城农机信息网站共接受各县（市、区）上报信息786条，发布县市动态信息780条；向省农机信息网提交报送信息821条，采用336条；向运城日报、黄河晨报、山西经济报、山西农民报等媒体投稿152篇，采用128篇，其中新华社、国务院内参以专题的形式对我市机收工作给予了报道；在运城电视台新闻栏目和第一时间中宣传32次，其中有8次稿件被省电视
台采用，有1次被中央电视台采用。通过加强农机化政务信息和新闻宣传工作，进一步营造了我市促进农机化发展的良好社会氛围。
二是农机购置补贴重点工作开辟了新局面。农机购臵补贴作为一项社会关心、百姓关注的强农惠农富农政策，在给我们农机部门带来机遇的同时，也带来了严峻的考验。针对2011年个别县（市、区）在农机购臵补贴和深松作业工作中出现的违规违纪违法问题，去年我们在着力解决机补工作历史遗留问题的基础上，创新推出了四项新举措，真正将国家农机购臵补贴惠农政策不折不扣地落实到位。11月5日，由驻农业部纪检组副组长、监察局长董涵英、农业部农机化司司长宗锦耀带队的农业部督导组来我市进行督导检查，对我市农机购臵补贴工作中的一些创新做法给予了充分肯定。“四项新举措”是：①创新完善机补相关规定。率先在全省起草下发了《运城农机购臵补贴机具经销商财务管理暂行办法》和《运城市农机工程项目管理暂行办法》等一系列规定，进一步健全了机补制度，强化了用制度管人、管事的工作机制。同时，对经销商负责人、财务人员进行专门培训，旨在进一步规范机补经销商经营行为；②创新完善监督检查方式。先后在全市范围内开展了农机购臵补贴政策实施的自查自纠、经销商财务管理督查，并积极配合
述 职 述 廉 报 告
各位领导、同志们：
一年来我认真学习党和国家的政策，转变观念，积极探索，不断创新工作思路，履行了自己的职责，圆满的完成了各项工作任务。现将本人2014年来的工作、思想和廉洁从政情况汇报如下：
一、超额完成区下达的财税、招商等经济指标任务 截止到。。。。，累计完成税收已突破5000万元，圆满完成。。。。万元的税收目标。我处今年引进。。。。。三个工业项目，完成招商引资 万元，超额完成全年任务数 。
二、以关注民生工作为己任，抓好全处各项工作，实现管理处和谐发展
（一）民生工程全面加强
认真贯彻区党委、管委会“惠民常态化”工作要求，在发展经济的同时，关注民生、改善民生、保障民生，使一批民生工程得到落实。
一是继续在全处推行“三免费”民生工程：免自来水费用和免学杂费，投入。。。。万元为全处每户家庭免费安装无线数字电视，真正让广大村民享受到经济发展带来的实惠。二是积极拓宽就业渠道，帮助失地完成解决就业问题。全年城镇新增就业人员。。。。。三是完成失地农民养老保险，提高村民生活保障。被征地农民养老保险共有。。。。人参保，共发放资金。。。。
万元；全年累计发放低保金额。。。。万元，发放大病救助。。。。元，发放困难补助和自然灾害救济款。。。。万元；落实殡葬改革，发放补助殡葬费。。。。元。
（二）重视新农村建设工作
根据新农办的工作部署，我处今年有省级新农村建设示范点三个，。。。。。。。。进行了规划，投资80余万元，完成该三个示范点改水、改厕、改路、改环境活动场所等设施建设；花费25万元完成“一事一议”财政补奖项目--。。。。。改建工程；为各自然村示范点购置安装了节能环保太阳能路灯和健身器材，共计投资6万元；对。。。。。门口的道路两侧投资3万余元进行绿化，还聘请了专业花草维护人员，定期对花木进行维护检修。管理处通过这一些列的举措，大大提高了村民的精神和物质文化生活。
（三）计划生育工作指标全面完成
今年以来，管理处进一步强化计划生育管理，加大推进计生药具“十进”工程，加大宣传力度。积极抓好计生利益导向工作，为独生子女户发放。。。。元，落实了独生子女费的发放，全年新出生婴儿。。。。人，0—6岁农村独生子女安全保险全部投保；对落实四项手术的育龄妇女发放四项手术营养费。。。。。余元；为5户计划生育纯女户考取高中的子女享受了“关爱女孩阳光助学”政策。认真开展查环、查孕工作，全年环孕检。。次，
（四）征地安置拆迁工作有条不紊。
年为做好市政府重点工程。。。。。征地拆迁工作，在全处班子成员的努力下，采用“5+2”、“白+黑”等工作方式，利用
双休日和早晚的时间深入拆迁群众家中，做好群众思想工作，使村民得到理解，顾全大局。同时，克服人手少，政策性补偿标准与老百姓期望值差距大的矛盾，努力解决在征地过程中产生的各类矛盾，上门耐心解释，细致工作，保障了征地、拆迁的进度。在一个月内征地。。。。。。户，较好地完成了上级领导交给我处的拆迁征地任务，确保了。。。。。作的顺利推进。
（五）安全生产、信访和维稳工作严抓不懈。
年初，将安全生产和维稳工作列入重要议事日程，分别与辖区企业签订了目标管理责任书，制定相关制度，在两会、国庆期间对企业进行了大排查，落实了责任，明确了职责，确保了全年未发生安全事故。加强和改进信访工作，完善不稳定因素排查化解机制。全年排查调处了涉及就业、环境污染、征地拆迁、邻里纠纷、死亡赔偿等矛盾纠纷。。。。起，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态,避免纠纷事件扩大化。全年无一例上访案件。
（六）社会事业综合发展。
成功举办多次活动，进一步丰富了村民的业余生活，包括。。。。。。。得到各级领导的高度评价，演出非常成功。
。。。。。小学迎六一“七彩乐园〃欢乐童年”文艺汇演。11月28日，在。。。学举行了“。。。第四届农民运动会”，参加选手108名，涉及比赛项目10个，共设奖项45个、奖金7500元。老协工作开展的有声有色，丰富老年和村民的文化生活。还投资2万元打造一个廉政文化长廊和一个廉政文化广场，烘托廉政文化氛围，提高了村名的精神需求和综合素质。
三、认真履行落实党风廉政建设责任制，能廉洁自律、廉洁行政
能够严格遵守市委的“六条禁令”。没有利用职权和职务上的方便谋取不正当利益，能够依法依规依程序办理，无违反廉洁自律相关规定。坚决杜绝各种奢侈浪费行为。无违反不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的情况。无婚丧喜庆大操大办，借机敛财的情况。同时，及时监督检查处干部群众的党风廉政建设执行情况，对发现苗头性的问题及时打招呼。对涉及工程抓好了工程“预前审计”和招、投标工作，处内的各项工程建设都做到了集体讨论研究，我个人做到了不安排亲戚朋友插手工程，不从工程中谋取私利。同时积极和区审计部门取得联系并得到支持，对每项工程的总金额预算都要求进行全程审计。有效地确保了工程的公平、公正、透明度操作。
领导班子2015年述职述廉报告
领导班子2015年述职述廉报告
同志们：
根据区委统一部署和要求，现将2003年度党委工作和本人情况作述职报告如下： 过去的一年，是我镇经济和社会各项事业发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作创历史新高的一年。在过去的一年中，我们全镇上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻难克坚，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了我们湾头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。回顾总结今年党委和本人工作，主要"四个狠抓"：
一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局。
今年是一个多事之年，不管是顺境，还是遇"天灾"，我们都始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得了前所未有的成绩，特别是GDP、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平，具体做法："四个注重"。
一是注重调整思路抓氛围。随着市区"东联西扩"战略的实施，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情况，我们党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强"四种"意识，即：发展意识、忧患意识、责任意识、争先意识，树立"三种观念"，即：规划、环境、服务都是生产力的观念;以实绩论英雄的观念;借助外力乘势而上的观念。主动调整思路，由局部的规划向市区总体规划相对接，由局部的发展向全面发展相对接，适时提出了村村争第一的发展思路，在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。 二是注重加快发展抓招商。2003年，重点围绕招商引资和项目建设，实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个，实现民资注册8224万元，列全区首位，重点抓了以下三方面工作：一是打造湾头招商品牌，提出"以诚信服务赢得客商的信任"，倡导"诚信、开明、高效"的湾头精神，合力营造"亲商、安商、富商"的投资创业环境。目前，来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在，服务到位，效率高。二是探索总结招商规律，明确了符合湾头实际的招商主攻方向，着重在成片开发上做文章，打造鲜明的区域个性和特色。三是层层传递压力。进一步强化责任制考核，实行 "月月申报、季季考评、年终考核"，以实绩论英雄，初步形成人人关心招商，个个参与招商的氛围，真正形成了举全镇之力招商引资。
三是注重企业改制抓增效。按照"彻底改、改彻底"的要求，对原镇办企业进行彻底的改革、改制。我镇刀剪厂是一个53年建厂的，是属大集体企业，长期以来由于缺乏有效的管理和技术的更新，产品几十年一贯制，技术含量不高，市场份额狭窄，企业年连亏损，严重资不抵债，资产负债率高达负300%，职工经常为工资到市区上访，严重影响社会的稳定和湾头的形象。我们在充分调查研究的基础上，党委多次研究，慎重决定对其实行依法破产，在实施过程中，虽遇到了诸多的阻碍和困难，但我们顶住种种压力，在镇财政资金较为紧张的情况下，拿出530多万元对刀剪厂实行全面破产，刀剪厂的破产既保护了职工的利益，又维护了一方稳定，又为招商引资腾出了空间。今年镇化机厂、锅炉厂两个严重资不抵债企业实行破产，使这两企业甩掉了历史上沉重的债务包袱，轻装上阵，提高了经济运行质态。镇合作基金会一度时期曾是社会各界都十分关心的热门话题，湾头人倍加关注的焦点问题，三年多来，经多方努力，我们已顺利全部兑付本金，三年共计兑付本金2620万元、 3500多储户，受到社会各界和广大群众的一致好评。 四是注重发展民营经济抓规模。如何放手发展民营企业，激发民资投资的热情，是党委工作的一个重要议程，我们在坚持"六放"的基础上，引导民营企业向小而专、小而精、小而特、小而优的方向发展。引导具有一定规模的民营企业，按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人结构，向合作化、集团化方向发展，做大做强规模，今年共新
增7个规模以上企业，新增产值达1个亿以上。
二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展。
今年以来，大事、难事接连不断，面对种种考验，我镇党政一班人都能高度重视，迅速行动，坐镇一线蹲点，超前一拍谋划，靠前一步指挥，深入一线督查，及时做好应对，取得了"三大战役"的全面胜利。
一是防非抗洪战"天灾"。面对突如其来的非典疫情，我们群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，形成强大阵线。筑起牢固防线，严防疫例输入，对近900名外来外归人员全面覆盖，横向到边、纵向到底，做到全面监视、全面控制、全面突击预防，取得了"零病例"的重大胜利。面对百年罕见的洪涝灾害，我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守，在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情况下，紧急调运抢险物资价值30多万元，出动抢险突击队近千人次，昼夜进行排涝，确保了人民生命财产的安全，确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。在今年的这两次突如其来的"天灾"中，我们广大的党员干部，表现出高尚的风格和空前的组织纪律性，舍小家、保大家，处处以大局为重，一幅幅感人肺腑的场面随处可见，受到了广大群众高度称赞。"防非、抗洪"两项工作被市、区评为先进集体。
二是创建省级卫生镇夺佳绩。根据市委、市政府的要求，市区周围乡镇年内必须创建成省级卫生镇，自年初开始，我们根据创建省级卫生镇的要求，全面制订工作计划，认真组织实施，做到"三制一原则"(一把手负责制、单位承包制、责任追究制和属地管理原则)。确保任务到位、责任到位，投入到位，民意测验，群众满意率达97%以上。并以创建为契机，全面改造镇容镇貌，切实为民办实事，先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%，先后顺利通过了"扬州市卫生镇复查"、"江苏省卫生镇市级考核"，被命名为"灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇"，在全市率先实现了省级卫生镇。
三是拆迁安置顺民意。随着市区逐步向东发展，我镇融入城市的步伐显著加快，"大拆、大建、大发展"的帷幕在我镇已全面揭开。一年来，我镇拆迁工作面广量大，全镇7个行政村，村村有拆迁任务，据统计，2003年全镇共征用土地1600多亩，拆迁居民100多户，拆迁面积达 1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。镇党委、政府对拆迁工作高度重视，一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子，本着依法拆迁，实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意;另一方面，对照市委、市政府文件要求，耐心细致做好说服动员工作，不厌其烦的讲解拆迁政策，设身处地为群众多考虑，竭尽所能给予帮助支持。实践证明，我们的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的，我们的群众是理解和支持我们工作的，确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行，并且没有一起群众因征地拆迁而上访，得到了市、区主要领导的高度赞扬。
三、统筹兼顾，协调发展，狠抓党建精神文明建设。
在党建方面，重点以村党总支部换届选举为契机，加强干部队伍建设。坚持德才兼备，重实绩选干部的用人导向，把好干部"入口四关"，一是严把民主推荐测评关，以群众是否公认为标准;二是严把组织考察关，注重倾听各方面的意见;三是严把集体讨论关，做到各抒己见，充分发表意见;四是严把任前公示关，接受各个方面的监督。坚持以发展论英雄，为发展配干部，先后提拔、交流干部20多人次，并于2003年11月15日~12月5日对全镇35个村(企)党支部(总支)全部成功换届选举。
在精神文明建设方面，主要是：一是强化学习，始终把学习三个代表和十六大精神作为首要政治任务来抓，深刻领会精神实质和丰富内涵，从而真正达到"情为民所系，
利为民所谋，权为民所用"，使我镇精神文明建设迈上一个新的台阶;二是大力开展"四五"普法宣传，深入开展全民法制教育，加快依法治镇进程，强化社会治安综合治理，深入开展"平安湾头"创建活动，为经济发展营造了良好的社会治安环境，全镇今年共发生刑事案件84起，与最低发案数同比下降6.7%，村风、民风得到了进一步好转，歪风邪气基本灭绝。
四、牢记"两个务必"，严格各项纪律，狠抓廉洁自律。
党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，我镇党委严格按照"四管"的要求，从大处着眼，从严掌握，防微杜渐，始终牢固树立"两个务必"的思想("务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风")。严格各项纪律，主要为"四条"纪律：一是坚持实事求是，严禁弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，反对虚报浮夸，如一旦发现，进行严肃批评，认真教育，及时纠正，全镇上下初步形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气，今年所完成的各项经济指标中未有一点"掺水"，全部是"货真价实";二是坚持任人唯贤，严禁感情用事。在用人问题上，我们严格按《条例》办事，讲原则，不讲情面，请人说情者，更是严字当头，是非分明，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，坚决狠刹了"跑官、要官"等不正之风，使一批优秀正直、才能出众的干部得到重用。三是坚持完善制度，严禁奢侈浪费。一方面，贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定，及时转发区有关廉政建设文件，另一方面，不断完善内部各项廉政制度，重点完善财政纪律，主要有机关食堂来人招待就餐规定(明确了镇党政负责人全年招待费标准)、汽车使用规定以及镇管领导干部建房、装修住房和重大事项报告制度。进一步发挥财务结算中心的作用，加强财务监管，严格压缩非生产性开支，通过各项廉政制度的完善和贯彻落实，有效地推动了全镇廉洁自律工作的规范化和制度化，全镇用公款吃喝招待和用公款参与娱乐活动的现象基本杜绝。四是坚持清正廉洁，严禁以权谋利。本人作为镇党委书记，始终坚持以身作责，按照"为民、务实、清廉"的标准，严格要求自己，严格遵守"五个不准、五个严禁、四个严格控制、四个坚决制止"，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉洁从政，从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属、朋友，严格管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。
回顾一年来党委工作，困难比预想多，力度比往年大，组织程度比往年高，取得成绩比历年好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全镇上下和社会各界的共同关心和支持，同时本人作为一班之长，还深深意识到：一是思想解放、观念更新还不够快;二是加强学习、精力还不够集中;三是工作方法、有时急躁不够细腻;四是一手软、一手硬的状况还不同程度存在。上述问题本人将在今后的工作中认真对待，认真解决。 各位领导、同志们，我们湾头党委将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，规划来年发展思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，为湾头早日实现"两个率先"先导镇而努力奋斗。
以上报告，如有不当之处，敬请批评指正!
谢谢各位! 注：
个人述职述廉报告
随着新的一年的到来，阐述过去一年中的所做的工作、学习以及政治思想、组织纪律等情况是必须的，本人在村党总支、村委会的正确领导下，在同事的帮助和支持下，认真的履行职责、勤奋工作，当好领导的参谋助手，为本村的经济社会发展做出了积极的贡献。现将本人的工作情况述职述廉如下：
一、 努力完成本职工作，出色做好村委会其他事项。
1、 我具体工作是工副业，主要是协调在我村落户的企业与村民之间的矛盾，今年我努力的协调了XXXX企业与群众的污染矛盾，不断的做双方的思想工作，苦口婆心、耐心细致的开导，多次解决企业的头痛问题。
2、 服务企业。有些企业经常遇到这样那样的问题，XXX企业缺少工人求助于我，我满怀热忱的四处联系，解决企业的用人困难，总之、只要企业需要我都会努力去帮助，给企业营造一个良好的投资环境和氛围。
3、 按政府要求我帮扶了五户群众，经常和他们联系了解他们的需求，和对村委会工作的要求，及时解决问题和反应给领导以便领导决策，联系户XXX因为身体原因不能做体力劳动，我联系企业帮他解决了工作问
题。关心五保户生活，帮助五保户做一些力所能及的事情。
4、 协助政府拆迁招商工作。企业在落户前矛盾最多，三通问题涉及到的群众多矛盾大，我和同事起早贪黑，没有休息天走家串户耐心细致的做工作，一次又一次的完成任务。
二、 认真学习，不断提高自己的思想意识，严格自律自
己的行为。
1、 认真学习习近平倡导的关于党的群众路线教育实践活动，提高了自己对世界观、人生观、价值观的认识，不断的给自己照照镜子，看看自己有那些不足，努力提高自己的政治素质。
2、 和村同事之间不断的开展批评与自我批评，查找自我的缺点，和存在的“四风”问题，坚决的改掉和杜绝问题存在。
3、 注重廉洁自律，把好大关口。和群众接触时和蔼可亲，态度端正，给群众办事不吃、拿、卡、要认真履行服务的职责。
三、 存在的问题与不足。
有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，组织管理能力、综合分析能力、协调能力和语言表达能力等还有待进一步提高，向上级领导汇报、请示、沟通较少。
过去的一年已经过去，在今后的工作中我一定加倍努力，不断的提高自身的业务素质,严格自律,改掉存在的问题,弥补自己的不足,更加贴近群众,铭记服务于民的理念,为我们村的明天和未来添彩。【拆迁工作述职述廉报告】
述 职
人： X X X 2 0 1 5 年 1 月 1 1 日
20XX年我院党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障。
一、加强党风廉政建设，打造廉政型医院。
（一）贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点，互相沟通，积极配合。班子成员认真履行分管岗位职责，维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“五重一大”事项，严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。
（二）强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署，与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧密结合起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照纪检委的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长与各科室分别签订的《党风廉政建设责任书》，实行了一级监督一级，狠抓责任追究。院党委抓中层领导，各科室主任、护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层层抓落实的工作制度。
（三）强化社会监督。院党委聘请37位社会监督员，邀请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及时改进工作。
（四）强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院网、电子显示屏、触摸屏等窗口，全面实行“两公开一公示”，即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行对外公示，及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题，增加了医院工作的透明度。
（五）积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。
20XX年全院各科收到锦旗167面，26人次上交“红包”19300元整，全部退还给了患者，发放调查表2500份，全院平均满意度达99、69%。
（六）坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型，持续加强我院政风行风建设，增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教”、“职业精神大讨论”、“道德建设反思大讨论”和“职业道德主题教育实践”活动。通过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的推动了医院各项工作再上新台阶。
二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展
创先争优活动开展以来，我院以“民生至上，服务第一”为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。
（一）通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份，亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双带头”作用。开展了创建“五好基层党组织”活动，开展党员“奉献日”、“争做百优科室，争当百优排头兵”、“共产党员示范岗”、“巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆精神”等创建活动。重点开展效承诺绩、“五好党支部”创建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、结对帮扶送温暖活动。
（二）坚持示范先行，以点带面，积极开展“先进党支部”和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖考并举，进一步激发各党组织的创建热情。门诊党支部被自治区党委授予“先进基层党支部”；妇产科布力布力汗仿戆颈还艿匚谟栌判愎膊吃保挥袼馗Α⒒拼院鸵郎忱？名同志被地区卫生局授予共产党员示范岗；我院党委表彰了2个“先进党支部”、10名“优秀共产党员”和10名“服务标兵”等。
（三）积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队，到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊服务。落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免费为结对帮扶单位群众体检和诊疗；为特困人员减免各项费用；进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药；组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。
（四）通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护理服务示范工程”，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做起，为患者提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平台，为广大患者提供了方便、快捷、高质量的基本医疗服务。
三、业务工作
各项工作指标完成情况：开放床位数510张；病床使用率1XX。4%，较去年的1XX。9%增长-0、4%；全年门诊总人次305079人次（包括体检7364人次），较去年同期增长16、5%；期内出院人数19993人次，较去年同期增长15、7%；平均住院日11、9天，较去年同期缩短4、7%。，药品收入所占比重为39、XX%，业务收入较去年增长15%。
（一）积极做好等级医院创建迎评工作。在全院积极营造“人人参与创建，事事关系创建”的等级医院评审工作氛围，坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导方针，一是认真学习、积极部署、全面开展等级医院创建工作。院领导带领专家组成员和评审办同志参加了等级医院评审学习班，并在院内组织了2期中层管理干部学习班；成立了4个工作组，设立联络员制，并对联络员进行学习培训；对照标准逐项分解、落实，责任到人。二是依据《细则》开展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划，责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深入科室、深入部门认真做好督导检查。三是加强督导，积极推进。我院评审办公室深入科室进行督导检查，成立了医院质量与安全管理委员会和八个质量管理委员会，制定了制度职责，医疗组每周深入科室开展督导检查；选派人员参加等级医院评审培训班并现场观摩学习。
（二）以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工作任务。坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行业作风和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实效。
（三）加强医疗质量管理，确保医疗安全。一是不断完善医疗质量综合管理考核体系，按照《临床科室质量管理考核标准》、《医技科室质量管理考核标准》的相关要求，我院对重点核心制度的贯彻和执行情况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。二是重点落实了业务院长查房制度，每周定期不定期开展两次业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染控制、患者满意度、科学教研等多方面内容，检查结果反馈给医务科形成汇总意见后，由医务科负责编发《业务查房简报》、《医疗质量简报》，并通过院内OA系统发布，供各科室参阅。三是规范医院各项诊疗服务行为，落实院内会诊制度，共组织全院会诊176次，开展远程会诊48次。修订了《突发事件应急处理预案》，今年累计组织参与应急演练5次，医疗保障30余次，共计派出医务人员50余人次，参与大型抢救35次，急诊科累计完成紧急出诊2000余次。二是进一步完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案，截至目前已经开发临床路径病种数已经达到80余种，涵盖全院16个临床科室，其中比较成熟的病种42个。今年计划完成临床路径病例数1920例，实际完成1540例，完成率80、2%，其中出路径人数169人次，出路径率11%。三是积极落实“万名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”长效机制，解决基层群众看病难、看病贵的问题。在我院今年派驻巴里坤县医院对口支援半年多的工作中，对口支援期间，医疗队共开展专题讲座15期，带教及业务指导基层专业技术人员30余人次，开展示范性手术20余例、技术操作指导和专题培训40余次。
（四）加强护理管理，改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平。一是加强护理管理，注重人才培训。根据三级医院评审标准，重新修订护理工作各项制度、职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册；每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护理服务保障体系。举办护理技能培训班，加强专科护士培训，分批选派护理骨干外出参加PICC、肿瘤专科、急诊急救专科、手术专科培训，共计16人次，参加远程急诊急救、PICC、肿瘤专科培训共3期；组织我院各科护士长及护理骨干18人次赴上级医院学习。二是在全院推开“优质护理示范病区”工作，我院实现了100%病房开展优质护理服务；一科一品牌、一科一特色，今年我院各科室开展的独具特设的优质护理服务措施成为了我院一道医患和谐亮丽的风景线，外一科在6月底开展了“首届乳癌患者交流会”得到病人及家属的一致好评；还建立了乳癌患者QQ群，由科室医生解答患者疾病方面的疑问；内五科每月开展的糖尿病健康大讲堂活动形式新颖、通俗易懂在本地区已具有了一定的社会影响力；开展专科护理服务，如呼吸科的呼吸操、外一科的乳腺癌术后康复训练操等，均取得良好成效；积极开展延伸服务，继续坚持电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。今年我院护理人员通过的不懈努力，病人对护理工作的满意度达97%。三是开展了庆祝“5、XX”护士节活动和评选“星级护士”活动，表彰了“哈密地区南丁格尔式优秀护士”2名，为我院“一星级护士”进行了授牌，今年我院选举产生了10名星级护士。
（五）科研教学。今年成功申报地区科研6项；刘瑶同志获第二届哈密地区青年科技奖和哈密地区第四届自然科学优秀学术论文；多尔坤？沙衣热木、孙红霞2人获地区优秀科技人才称号；今年共申报并通过7项地州级继续医学教育项目。
（六）人事管理工作。我院积极做好人才的引进工作，今年从疆内外招聘专业技术人员23人，制定了《中心医院聘用人员管理暂行办法》，完成了42人劳动合同的签订及工资的调整；完成了新进人员23人的岗前培训工作；为14名同志办理了退休审批手续；完成了我院异地安置人员18人的认证工作。
（七）设备购进情况。今年我院参加地区为我院组织的设备采购招标会，共购置新设备61台（件）其中万元以上的44台（件）；全年完成设备计量和鉴定479台（件、次）；全年维修设备1009台（件），设备完好率95%以上。
（八）药事管理。继续执行《医院处方点评管理规范》，建立了处方评价制度，坚持每月抽取门诊处方和病历进行点评，制定了《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》，确定我院抗菌药物品种50种；成立了抗菌药物临床应用专项整治活动领导小组和抗菌药物管理工作组和抗菌药物临床应用专项整治督查组，每月对门诊和各临床科室的处方和病历进行检查点评，将检查结果在全院范围内进行通报。
（九）援疆工作。今年我院累计新接收河南省援疆干部2名，河南省卫生厅卫生援疆专家11名，我院根据各位专家的专业情况为他们安排了适合自己的工作岗位；我院根据实际需求，拟定了引进人才计划和进修培训计划，今年累计派出17名人员前往河南进修学习，其中上半年XX名为期6个月，下半年5名为期3个月。
（十）基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任务有：8号住宅楼门前地面、绿化及排水管网的改造工程；骨伤楼、医技楼、老住院病房楼等双电源电缆进户改造工程；供应室、锅炉房、高压氧舱、食堂等双电源电缆进户改造工程；原卫校教学楼动力用电线路改造工程；高层住宅楼外围相关配套设施的建设；高层住宅楼室外供水管网工程；完成了液氧罐基础及配套工程；新门诊楼地下室连廊及CT室改造工程；新门诊外科楼的竣工验收和消防设施竣工验收前的相关检测工作；新门诊外科楼消防验收所需全套资料。
（十一）消防安全和维稳安保工作。我院安全管理工作中坚持“以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护”的原则，从人员来访到车辆出入，从安全保卫到消防设施，按照安保形势的变化和要求，我院治安、安保、巡防、统一调配，消防安全设施在管理和使用上力求科学化和规范化。今年我院聘请了自治区政安消防宣教中心的教官，对全院职工和临床科室的医护人员分批进行了消防宣教，组织进行了全院消防灭火演练，认真开展了“两查一打”专项行动。加强对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作；对医院配电室、高压氧、中心供氧，医疗、医技等各要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，严格安全管理，保障我院一方安全。
在20XX年的工作中，我们在地委、行署及地区卫生局的正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏，取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不足，在今后的工作中，我们要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大会议精神，以提高医疗质量、保障医疗安全、规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的健康做好医疗服务。
范文二：街道领导班子述职述廉报告20XX年，在区委、区政府的正确领导下，街道领导班子把握城市化、现代化、国际化的转型发展特征，团结带领全体党员干部群众，抢抓亚青会和青奥会发展机遇，锐意进取，开拓创新，务求实效，圆满完成了动迁拆违治乱整破、亚青青奥属地保障、社会管理服务创新等各项重点工作，区域发展呈现良好态势。
一、城市长效管理和环境综合整治取得明显成效
1、动迁拆违治乱整破取得优异成绩。今年以来，我们紧盯动迁拆违治乱整破三个阶段目标任务，完成了双闸农机站、南江船厂的动迁工作，成功啃下了这个跨度十年的硬骨头，确保了夹江人行天桥、青奥绿化带正常开工建设；成功拆除双闸村庙前组佳美陶瓷和沙皇组严某两处违建，总面积12200平方米，提前完成了动迁拆违治乱整破三个阶段的全部任务，在全市动迁拆违治乱整破第二阶段考核中，获得西南片区第一名，并被市委、市政府授予全市动迁拆违治乱整破工作先进单位。同时，我们全力推进河西中南部拆迁扫尾工作，实行领导分片包干，街村部门联动，定期研究会办，到目前为止，街道历次拆迁遗留的102户村民和工企单位，已完成动迁74户，完成拆迁扫尾任务的72、5﹪。
2、城市管理全市排名实现稳步提升。根据街道快速城市化后管理重心的变化，对北部建成区，我们采取网格化、日常化、精细化城市管理模式，坚持建成一片、管好一片，全年共完成楼宇清洗2栋、清路治乱5条，依法取缔占道经营457余处、流动摊点47处，清理暴露垃圾219处，清理拆除户外广告14处，江湾社区等12个城市标准化管理点顺利通过市验收，街道在全市城市管理排名稳定在30名，较上年有了较大幅度的提升。对南部在建区，我们采取封闭式、卡点式、集中式工地管理模式，完成辖区28家在建工地和5家企业建档登记工作，及时纳入管理体系。坚持安全监管常态化，及时发现并提出整改安全隐患50起，实现全年无重大安全事故。督促在建工地保持责任地段的水系畅通，投入12万元对新埂、罗塘排涝机站进行维修保养，投入30万元对新埂泵站、罗塘泵站进水池和双龙河部分河段进行了清淤疏浚，实现汛期无内涝。
二、服务民生发展，社会管理服务和宜居幸福圈建设取得长足进步
1、社会管理服务功能不断完善。根据全区社会管理服务体制改革要求，街道理顺社会管理服务责任体系，构建社会管理服务“一室三区”工作格局。10月份，正式组建了双闸社会管理服务中心，启用了街道指挥调度室，把江湾等7个社区划分为36个网格，把机关科室划分为15个网格，实现网格全覆盖，并将督查办职能合并到指挥调度室，对网格化管理服务工作进行月度讲评，赋予指挥调度室更大的办事权、协调权、督察权。同时，按照区权下放要求，承接78项行政执法权力，完善行政执法工作制度，有效提升了街道依法行政和服务群众的能力。
2、宜居幸福圈建设取得阶段性成果。完成江湾社区“委、居、站、办”组建工作，完善江湾社区管理服务功能，搭建社区“民主议事”等四大平台和“外籍人员工作室”等9大功能室，完成同乐坊邻里中心、社区10分钟体育路径建设；广泛开展各类文化惠民活动，举办广场舞大赛、原创作品大赛、百姓合唱节，引进知青艺术团演出，开展文化四进工程、八一慰问演出、六一文化进学校、“双闸好声音”卡拉OK大赛等各类文化活动20余场，弘扬主旋律，传递正能量，营造和谐、文明、积极向上的文化氛围。按照市、区统一部署，制定详细工作方案，选优配强“两委”班子，严密组织选举工作，圆满完成红旗、天保、江南、双闸、五星等5个村的“村改居”和双闸街社区居委会换届选举工作，实现村居之间功能转接和平稳过渡。
3、扶贫助困和就业帮扶力度不断加大。完善街村扶贫基金补充增长机制，不断扩大扶贫基金总量。今年以来，对辖区95户低保家庭发放保障金75、99万元，重残46人发放27、52万元，低收入住房23户发放11、67万元；对辖区内失地农民、大重病家庭、残疾家庭、低保家庭等20多类约1400多户困难家庭进行了走访慰问，共发放慰问金146、9万元（其中区级83、38万元、街道53、6万元）；临时救助114人，发放14、3万元。大力开展就业帮扶，开办4场劳动创业技能培训班，培训失业人员140人；实现再就业人数400人，援助困难人员就业64人，培育自主创业81人，创业带动就业630人，大学生创业23人；街道新增就业人数1450人，新增单位就业人数1409人。
4、社会稳控工作局面总体良好。面对历次征地拆迁遗留的大量矛盾，我们勇于担当，主动作为，妥善化解矛盾，有效维护了辖区的社会稳定。“两会”期间，先后派出5个工作组，对8名重点人头实施稳控措施；配合完成了清荷园北园2422套和莲花南苑1752套经适房交付工作，并主动排查、及时有效化解房屋质量等矛盾；在鱼嘴项目选房工作中，面对安置房地点变更等造成的矛盾，我们主动做好选房现场矛盾应急处置，
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