【www.gbppp.com--实习报告】
2016述职报告怎么写
##第1篇：员工述职报告范文
各位领导、各位同事：
我现在担任xxx一职，主要负责公司的xxx工作。在xxx的一年半时间里，无论从一名实习的操作员到正式合格的操作员，还是从一名xx工人成长为一名熟练的操作工，都是公司领导的亲切关怀和企业培养的结果。我感谢企业、感谢关心我、帮助我的领导和同志们。带着这份感激在这18个月里，我始终没有忘记自己是一名光荣的某某员工，一直把企业的利益和个人利益紧紧地联系在一起。因此在工作中认真细心、恪尽职守、从不马虎，想尽办法将损失降到最低。在从事xx工作期间，我始终对质量保持高度的重视，严把质量关。
每次操作时都会对每张片子认真检查核对，宁可少检也不放过存在问题的片子。记得有一次，在检片过程中由于着急去洗手间，把两张检出问题的片子放在一边，回来后却不知放到哪儿了，面对千百张检过的片子心想咋办呢，最后咬咬牙把这些片子又检了一遍，终于找到了那两张可恨的问题片子。虽然这样做浪费了许多时间但保证了质量，最终让自己感到很欣慰。
我是一个爱学习、爱专研的人，不服输不气馁是我的性格。多年前在繁重的家务和照料家人的情况下完成了自修大专的学业，让我非常自豪的是能在某某这样的朝阳企业工作。在这里我的工作热情极高，学习的动力极强。尤其在担任xxx操作工以来，不断学习相关的业务知识，虚心向有经验的同事学习。一次，片子清洗出来后发现有白斑不知是什么原因。后来，通过与同志们交流和学习，渐渐懂得了脱胶与温度、酸的浓度、以及时间是有一定关系的，目前我们用的比较多的是乳酸，需要升高温度、延长时间，但工艺需要优化到一个合理的值，出现白斑可能是由于切割后硅片放置在空气中的时间太长所致。就这样在一年半的时间里，我认真学习、努力工作，使自己成为了一名熟练的xxx操作工。虽然在领导和同事们的关心支持下也取得了一定的成绩，但离领导的要求还有很大差距。工作积极性还不够强、学习劲头还不够足、知识面还不够广。我计划在2016年加倍努力，弥补不足让自己的工作成绩更上一层楼。
这次企业招聘质检员，我很向往这项工作，这也是我回报企业的一次好机会。质检工作是企业多项工作中的重中之重，保证质量是企业赖以生存和发展的基石，没有质量，就没有品牌、就不会发展。因此，我觉得作为质检员要把企业的利益放在首位，坚持把质量握在手中，把客户放在我心中。我对这项工作很有信心，凭借自己严谨的工作态度和孜孜不倦的学习精神，我一定会做好这项工作。
以上是我的述职报告，请领导、同志们批评指正。
##第2篇：酒店年度述职报告
20xx年随着酒店的升级改造步伐，及五星级酒店纳入一体化管理的资源整合，在20xx年度受到了酒店各领导和同事的信任和支持，通过一年的学习，提高了自己在五星级酒店方面的专业知识，提升了自己在管理方面的能力，帮助我的事业蓬勃发展。20xx年由酒店工作任命，分别在前厅部和整章建制小组工作，现对于20xx年度工作作以下工作汇报：
一、以提升服务品质为核心，加强服务品质工程建设
1、编写操作规程，提升服务质量
根据酒店要求，部门实际运作状况，编写了《职位工作描述》《标准操作程序》《政策与程序》，统一了部门的服务标准，为部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据， 规范力员工服务操作；根据整章建制的要求标准，于10月31日完成岗位工作描述收集，11月15日完成政策与程序收集，11月30日完成标准操作程序收集，12月30日完成新员工培训计划及证书收集，并审核各部门《职位工作描述》《标准操作程序》《政策与程序》《新员工培训计划与证书》，达到酒店规范化、标准化管理的要求。
2、加强现场监督，强化走动管理
现场监督和走动管理是部门管理的重要形式，本人坚持在当班期间按照二八原则进行管理（百分之八十的时间在现场管理，百分之二十的时间在做管理总结），并直接参与现场服务，对现场出现的问题给予及时的纠正和督导。对典型问题进行记录，分析问题根源，制定培训计划，堵塞管理漏洞。
3、提供个性化服务，提升整体服务质量
1）在前厅部工作期间，为了进一步提升服务质量，达到部门服务创优的目标，规范了部门服务标准，为客提供薄荷糖服务、委托代办服务、姓氏服务，随时关注客人的情况，针对性的做好服务链接，为客留下深刻印象。
2）带领部门员工搜集宾客信息，了解顾客需求，及时满足客人需求，搜集长住客信息，利用节假日将酒店的活动进行短信发送，并在节假日为客人送祝福，做好顾客后续服务工作。
3）由于员工工作压力大、涉及面广，针对这一特点，始终强调自己要关心员工的生活，切实的为员工解决困难，遇到员工生病时给他们送去问候，送去水果等，遇到生活上的困难会主动帮助他们，使他们感受到集体的互助、互爱的温暖。为了缓解工作带来的压力，增强凝聚力，经常找员工谈心，鼓励他们，使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作，使员工充分地信任部门，从而使员工保持稳定、将康的心态，保证对客服务质量。
4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题
良好的服务品质是部门竞争的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满意度，将每周周日定为部门周例会，主要解决工作中出现的服务问题，部门全体员工参加，分析当周服务情况，检讨服务质量，分享服务经验，引导同事相互学习和借鉴，各抒己见，敢于面对问题，敢于承担责任，通过这样的方式，为员工提供了一个沟通交流经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。
5、建立健全案例收集制度，减少顾客投诉率
本年度部门实施案例收集制度，收集顾客对服务质量方面的投诉，对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，减少顾客的投诉几率。
二、开展员工培训，提升员工综合素质
在前厅部工作期间，共开展培训40个课时，分别为服务技能类9课时，专题培训10课时，综合知识类21课时，课程设置构想和主要内容如下：
1、拓宽管理思路，提升服务意识
由于本年度有较多新员工，新员工未从事酒店行业或应届毕业生，为了提升员工的服务意识、拓宽行业视野及专业知识，本年度设置了6相专题培训，通过视频和授课方式进行培训，内容分别为《星级酒店标准》《宾客期望的服务》《星级酒店个性化服务》通过一系列课程的培训，提高了员工整体职业素养和服务意识，达到五星级酒店标准做好扎实的基础工作。
2、结合工作实际，开发使用课程
培训的目的是为了提高工作效率，使管理更加规范有效，20xx年开始，结合部门实际工作情况，员工参与开发了课程共5项，分别是《商务礼仪》《如何做好本职工作》《客人投诉处理技巧》《客房销售技巧》《人际交往艺术》，并结合执行力不够的具体表现，以案例分析、演示的形式对服务接待中出现的问题进行分析说明，并对标准化服务、推销
技巧和人性化服务进行了实操演示，提升了服务质量。
3、调整转型心态，快速融入整体团队
为能达到五星级酒店管理标准，适应酒店进入一体化管理要求，在日常工作开展外，认真学习五星级酒店标准、酒店各项规章制度，及时调整心态，带领员工快速融入酒店飞速发展的步伐。
三、提升自身职业素养和调整工作态度
20xx年紧随酒店的发展步伐，严格贯彻酒店的文化和各项规章制度，时刻保持积极心态，不断学习、进取，以表率的作用带领员工开展酒店领导下发各项工作。不断地提升自身职业素养、专业技能和管理能力，认真学习五星级酒店服务标准和管理标准。
在工作中严格要求自己，始终热爱酒店本职工作，以酒店利益为重，时刻保持高度的责任感和严谨的工作态度，坚持原则，遵循酒店职业道德。
工作中存在不足及整改措施
1、对五星级酒店的标准了解的不够全面：
措施：提高自身的学习力度，利用业余时间查阅五星酒店标准资料，向领导学习，掌握五星级酒店标准的具体要求。
2、管理力度不够，部分环节薄弱，在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，使部分管理问题长期存在，不能从根本上得到解决。
措施：加强和员工及相关部门的沟通，找到问题的根源，提升自己的管理能力，提高自己的业务技能和专业技能，严格实行走动管理，发现问题及时解决。
20xx年度工作目标及计划
1、认真学习五星级酒店标准。
2、认真审核各部门《职位工作描述》《政策与程序》《标准操作程序》《新员工培训计划与认证》，根据酒店要求及标准完成整章建制工作。
3、提高自身执行力，制定部门工作跟进程度追踪表，对于会议、领导分配的工作进行登记，按照时间要求，确保工作按质按量完成。
4、提高自身专业技能和业务管理水平，利用业余时间，通过书籍、网络、报考的方式进行学习，丰富自身综合专业知识，提高管理能力。
##第3篇：医生述职报告范文
20xx年以来，在医院领导的带领下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主任医师的岗位职责。
一年来，加强政治业务学习，不断提高自身素质，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统的学习了党的方针、政策、纲领等内容，也积极参加了医院组织的反商业贿赂演讲等活动，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用，用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化，工作学习化，两者相互促进，共同提高，特别是通过参加医院组织的各项活动，对照先进，查找差距，查问题，找不足，使得自己在思想、作风、纪律及工作标准、工作质量、和工作效率等方面，都有了很大的提高，经受住了各种问题和困难的考验。
在工作中，严格要求自己，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习、查看订阅业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，从而丰富了自己的理论知识。通过参加各种业务培训和业务专业讲座，并多次参加医院组织的，新的医疗知识和医疗技术以及相关理论的学习，从而开阔了视野，扩大了知识面。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位患者，认真对待每一位患者，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。
救死扶伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，作为 一名多年在一线临床工作的医务人员，我本着对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习口腔科理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，二是坚持精益求精，一丝不苟的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例病例，坚持认真负责地做好医疗工作。
从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的
提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。
一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
在即将过去的一年里，无论是思想方面，还是业务方面，都取得了一定成绩，并得到院领导及同事的好评，但还虚进一步提高：一是自身素质有待进一步提高，需进一步加强学习，增强业务水平。二是工作的协调能力需要进一步加强。将在今后工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，不断提高思想、业务水平，尽自己最大努力，更加扎实地做好各工作。 ##第4篇：超市主管述职报告
尊敬的公司领导、同志们：
你们好！【2016交警述职报告】
本人现将20xx年度工作历程做个简单的汇报，并对2016年工作作以简单规划，希望通过这次总结对全年工作作以回顾，并总结汲取经验，为今后更好的履行好自身职责奠基铺路。 时光匆匆而过，蓦然回首，超市在稳步发展，个人也在逐步成长。曾有过恍惚，也有过迷失，甚至堕落，可是每次都能从其中挣脱出来，只因为心中那不灭的信念：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。为此，我不断从自身的知识储备和处事方法出发，以超市给予我的任务和职位职责为实践点，虚心学习，努力实践，力争自己能通过实际行动为超市的发展壮大增砖添瓦。
通过一年的实践，自身综合素质和能力都得到了很大提升，具体如下：
首先，对超市行业有了更全面的认识。刚从学校大门走出的我，零售知识，业态分布方面的知识几乎为零。机遇让我走进忠恒，给了我人生的起步的基石。在这里，我学习了零售业态的分布（大型超市，百货店，会员店，购物广场等）；学会了超市的基本知识，比如商品陈列的一些基本原则，商品的基本单品分类，盘点的流程及过程控制。并从超市商品力、团队执行力、营销技巧三个方面展开了全面的学习。
其次，是为人处世能力的提高。在工作中我学会了很多为人处事的方式方法，处理上下级搭档之间关系的能力等。毕竟刚从学校出来的我什么也不懂，而社会和学校又有很多地方不一样，所接触的群体各异，说话、做事都不能像在学校一样。起初和供应商交谈，和员工交流都大大咧咧，不注意表达方式方法，造成了一些不必要的麻烦。而现在通过一年的磨练，为人处世方面我特别重视方式方法，而且得到了较好的效果。
第三，管理能力的提高。在超市努力工作一年之间，主要担任了生鲜部主管职务，也短期担任百货部主管，管理能力得到很大的提升。主要包括商品管理及员工管理两个方面。刚做主管的时候，专业技能不够，管理能力不行，遇到过很多的问题，不知道怎么去管部内员工，和他们过于亲近，结果对管理带来不便，使整个区域松散。后来及时调整，上班时严肃认真，下班时朋友对待，不仅使部内纪律严正，而且跟员工们关系亲密，使
整个部门关系融洽。所谓吃一堑长一智，在工作的平台上不断的磨练下，自身的管理能力也不断的提升。
第四，服务意识有了更全面的认识。零售业就是服务业，我们的主旨就是服务顾客，力争让每一个顾客开心购物。我们的目标就是创造一连串的顾客，形成稳定有力的市场。所以当我们站在卖场的一角，我们的一言一行将直接影响公司集团的形象。也许是地方原因，直接致使我们卖场员工极度缺少服务意识。所谓一方水土养育一方人。因此，在接下来的工作中我将更加重视服务，把忠恒超市的脸面赢回来，为公司增光添彩。值得一提的是卖场的音乐不仅带动了卖场的气氛而且引导顾客心情刺激冲动性消费，为消费者购物提供愉悦的环境同时增加销量，是卖场不可缺少的元素。再者客服台不仅是超市的门面而且是做好售后服务
的主要硬件设施，是不可缺少的，希望领导能予以重视，提供卖场音乐，重建客服台，增强服务意识，加大非价格竞争优势。
除力以上几点之外，同时也发现了自身的一些不足。主要表现在专业知识不够，员工管理方面过于柔和，卖场布局控制不够精细不够及时，领导决策的执行不够及时，区域内各类商品分类不够明确。因此针对以上，对2016年工作作以简单规划。
首先，鉴于生鲜部在超市中的特殊地位，顾客对部内商品价格敏感，计划3月份和供应商协调沟通，以市场为导向，全面降低区域内商品价格，增大区域价格优势，使区域做到真正的物美价廉，为稳定超市客源提供保障。
其次，我深刻认识到商品明确分类的重要性。不仅方便顾客寻找所需商品，为顾客提供不同层次的消费需求，而且方便管理，品类缺失一目了然，方便工作人员根据销售情况及时做出调整，为顾客购买提供丰富的货源。因此计划签订合同之际和各供应商沟通，按类供货，不得串货，同时计划4月份进行商品细分，针对不同目标客户群体打造各类专区，如散称休闲区建立老北京特产区、儿童休闲区、无糖休闲区等。
最后，在价格控制和品类细分的基础之下，购物环境的打造将成为提高商品附加值的首要因素。计划5、6月份同供应商沟通将区域内专区进行简单装饰跟特陈，打造优美的购物环境，力争达到让周边居民不买都来转一转的效果。
同时，对于日常管理工作，包括纪律，卫生，食品安全等基础工作继续加大管理力度，同时完善部内奖惩制度，同所有员工一起努力，打造优秀团队，力争将我们超市打造成为周边小区的生鲜基地，为超市做大做强做出应有的贡献！
我的述职完毕，谢谢大家。
##第5篇：老师述职报告范文
一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报：
一、完善师德——为师之本
德高为师，身正为范，为人师表，以德为首。在工作中，告诫自己，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表才是崇高师德风尚的真正内涵。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。保持一颗平常心，力求做工作中，篇二：2016工作报告总结怎么写
2016工作报告总结怎么写
范文一：保卫处工作报告总结
本学年度上学期学校安全保卫工作，在学校领导的正确领导下，坚持以预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生人身安全和财产不受损失，维护学校正常的教学和工作秩序。认真做好学校安全稳定的各项工作，努力创建和谐平安校园，确保了我校教育教学秩序的稳定，有力地促进了各项事业的发展。为保证综治工作落到实处，为营造稳定和谐的校园秩序、良好的治安环境、和安全的工作生活环境，我们采取有力措施，真正做到了：领导重视、全体参与、上下齐心、常抓不懈、警钟长鸣、强化责任、扎实工作，经历了一个又一个考验，完成了一项又一项工作任务。通过
**镇2014年上半年道路交通安全工作情况汇报 今年以来，在县道安办业务指导下，在镇党委政府的领导下，我镇道安办认真贯彻落实
县道路交通安全工作会议及有关文件精神，结合本镇实际扎实有效地开展工作，促进各项工
作全面落实。现将今年以来我镇道安办开展道路交通安全工作情况汇报如下：
一、领导重视，道路交通安全责任制得到有效落实 一是党政主要领导高度重视道路交通安全工作，在全镇党委政府工作会议、安全生产专
题会议及其他会议上多次强调道路交通安全工作的重要性。要求各村、镇直有关部门要高度
重视，防范未然，扎扎实实做好道路交通安全工作。二是在年初安全生产工作会议上，镇长
与各村、镇直相关单位签订了《2014年道路交通安全目标管理责任书》，明确工作职责，落
实工作责任。三是根据年初镇党委、政府工作安排，进一步调整充实本镇道路交通安全工作
领导小组，以镇长为组长，分管副镇长为副组长，成员由派出所、镇安办、农机、村建、中
小学、卫生院及各村委主任等组成。各村也相应成立了领导机构，形成道路交通安全工作有
人抓、有人管、有人落实的工作局面。四是不定期召开村级道路交通安全员、信息员工作会
议，传达县有关会议精神，部署开展相关工作。
二、突出重点，各项道路安全工作扎实开展 结合上级道路交通各项工作部署，我镇认真开展道路交通安全隐患各项排查整治行动。
一是认真开展道路交通安全 检查，减少各类安全隐患。在春节、清明、五一、全国两会等重大节假日及重要时段，
我镇多次组织镇道安办、派出所、农机站等部门单位进行联合执法检查，杜绝各类安全隐患。
并在节前就召集各村、镇直有关单位部署道路交通安全工作，要求加强各类隐患排查、防范
未然。截至目前，今年我镇共组织6次联合执法检查，查处各类违规违法车辆20辆次，查处
违规 25人，并对违法违规车辆驾驶人进行批评教育和强制学习。二是加强各村村内道路交
通隐患排查，对道路险情进行整改。在年初安全生产工作会议上，我镇传达全县安全生产工
作会议精神，要求各村对本辖区内临水、临崖等危险路段进行详细摸底，未设置警示牌的及
时上报镇道安办，由镇道安办核实后统一制做下发，减少道路交通安全隐患。三是加强道路
交通安全宣传，提高群众道路交通安全意识。在春运、全国两会、清明、五一等节假日期间，
在镇辖区、主要公路线段、各村要道及人员聚集地悬挂交通安全宣传横幅22幅，张贴交通安
全宣传标语90余条。同时，我镇要求派出所加强路面巡查，提高路面见警率，确保我镇不发
生重特大道路交通事故。在即将到来的安全生产月，我镇拟组织安办、道安办、派出所等相
关部门在辖区开展道路交通安全宣传活动，向群众发放道路安全宣传材料。通过这些群众易
见、喜见的宣传活动提高群众的道路交通安全意识。四是全面落实县道安办有关会议、文件
精神，扎实做好无牌无证摩托车摸排、渣土车管理、道路安全管理、排查、整治等阶段性工
作。
三、存在的问题
1、个别村干部、信息员、安全员对本村、本辖区道路交通安全工作意识认识不足、责任
不清、怕得罪人，认为道路交通工作是镇政府、派出所的事情，有时工作开展难度大。
2、有些村民、车辆道路交通防范意识差，安全意识薄弱，存在安全隐患。
3、镇道安办工作人员严重匮乏，给工作开展带来不便。
四、下一步工作措施
一是进一步加大道路交通安全工作宣传力度。以宣传道路交通安全工作为重点，通过各
种形式进行加强宣传，使群众树立起交通安全意识。 二是继续联合派出所、镇相关部门，坚决依法行政，做好路面巡查，提高路面见警率。
坚持日常巡查和专项检查相结合，严厉打击超载、超员、疲劳、酒后驾驶等违法行为，有效
遏制交通事故发生。6月继续在全镇范围内开展安全生产大检查。牵头派出所继续做好无牌
无证摩托车的摸排登记工作。
三是加强隐患路段排查，及时整改，保障夏季汛期不发生安全事故。 **镇道安办
2014年5月28日篇二：2015交通安全工作总结 交通安全教育工作总结 芜湖市黄山寺学校 2015年12月 交通安全教育工作总结 抓好交通安全教育，帮助学生从小养成良好的交通行为习惯，是关系到下一代能否健康
成长的工程，也是道路交通管理工作的一项长远之计。为了强化学生交通法规和安全常识的
意识，提高学生自我防护能力，我校通过开展形式多样的学习教育活动，加大了安全的宣传
力度，增强了全体学生的安全观念， 现将学校交通安全工作总结如下：
一、加强领导，落实责任。 为落实交通安全工作常态化开展，学校成立交通安全工作领导小组，负责组织和安排学
校的交通安全教育工作，做好学生的交通安全教育工作。学校多次召开专题会议，加强各班
班主任的责任意识，切实落实到人，确保学生的交通安全。
二、加强宣传，增强意识，落实措施。 学校组织开展多种交通安全知识的宣传教育活动：
1、组织学生开展交通安全社会实践活动，锻炼学生的实际防护能力。学校先后组织学生
外出看交通状况，感受交通存在的潜在危险，身临其境，让学生感受“遵守交通法规，珍惜
生命”的重要性。加强学生的交通安全知识教育，让学生掌握有关交通安全法规常识，让学
生自觉学会维护学校秩序，疏导交通，宣传交通法规。
2、学校开展交通安全教育专题班级活动。各班级利用综合实践课、地方课、主题班会等
形式，使学校全体师生受教育率达到100%。实现交通安全教育活动进学校，交通安全知识进
学生的目的。
3、学校利用多种载体，广泛开展交通安全工作宣传活动。学校利用交通安全教育读本、
黑板报、宣传栏、宣传画等形式，将交通道路法律法规、交通标志牌等知识宣传到位。
4、加强对学校师生车辆的管理，教育学生严格做到“安全行车、规范停车”，通过教育、
检查等形式制约师生遵守交通法规以及校纪校规。学校还通过家长会等形式，对家长进行交
通安全教育，要求家长配合学校做好学生日常交通的安全提醒，要严格遵守交通法规，使交
通安全教育辐射到社会。
总之，通过交通安全教育活动的开展，使交通安全意识深入人心，使学校交通安全工作
落实到实处，使遵守交通安全成为学校全体师生的自觉行为。篇三：2014年道路交通安全管
理工作总结
2014年道路交通安全管理工作总结 2014年道路交通安全管理工作总结 2014年度，衡山交警大队在县委、政府和上级公安机关及交警部门的正确领导下，以十
八大精神为指导，紧紧围绕创建文明县城营造和谐稳定社会环境的总体目标，牢牢把握防事
故、保安全、保畅通的总体要求，充分发挥职能作用，积极主动开展各项交通管理工作，全
县道路交通安全形势总体保持平稳。本年度，全县共发生道路交通事故1246起，其中立案事
故141起(包括死亡事故立案8起，死亡8人，伤人事故立案121起，伤229人，直接经济损
失93.81万元)，交通事故比去年同期上升15.16%，立案事故比去年同期上升16.96%，立案
事故中的死亡事故、死亡人数、伤人事故、受伤人数及直接经济损失分别比去年同期下降20%、
下降20%、上升21%、上升23.12%、上升37.69%。破获逃逸案件4起(侦破率100%)，刑事拘
留11人、逮捕7人、起诉2人、判刑1人。
一、推进公正廉洁执法，树立交警良好形象 2014年度，大队积极推进公正廉洁执法工作。一是全面推进执法突出问题专项整治工作，
通过对执勤执法、事故处理、车驾管等方面的整治，有效地推进了大队执法规范化建设，规
范了执法行为、提高了队伍的执法公信力。二是认真开展转作风、解难题、抓关键、见实效
专项活动，通过学习讨论、自查自纠、督查监督的方式，切实增强了服务效能、提高了服务
效率、改进了工作作风，化解了社会矛盾。三是积极深化为民务实清廉教育实践活动，通过
开展党性教育、群众路线教育、规范执法教育，强化了民警公正廉洁执法思想，树立了民警
执法为民、务实清廉的执法理念，营造了民警清正、警队清廉的清风正气，提高了队伍的战
斗力，提升了群众的满意度和队伍的美誉度。四是狠抓纪律作风集中教育整顿工作，通过开
展政策法纪教育、警示教育，民警理想信念、宗旨观念、法制观念得到了提升;通过召开民主
生活会、民警座谈会等形式，积极开展批评与自我批评，并从思想、纪律、作风、执法等方
面进行查摆，找出存在的突出问题，提出具体整改措施。五是通过对驾驶人考试、机动车上
户、年检及事故处理每月一次的警务调查，及时发现并解决工作中存在的问题与不足，工作
作风不断改善，工作效率不断增长。六是推行新的《绩效管理考核办法》，民警的工作积极性
不断增强。七是扎实开展百乡千村万户大走访活动，按照人员包村的要求，大队47位民警、
职工共走访7个乡镇的47个村的771户村民，了解各村情况，听取他们对交通安全管理工作
的建议和看法，通过走访，进一步密切了警民关系，树立了交警的良好形象。
二、开展交通安全宣传，切实提高全民意识 2014年，大队组织民警深入国省干道、乡镇集市、客运企业、学校、广场等处，并利用
违法处罚、事故处理、办证大厅和基层交警中队等窗口单位，通过发放宣传材料、张贴宣传
标语、摆放宣传展板、悬挂宣传横幅、播放影像资料、讲解交通安全知识、参观警示教育基
地等多种形式开展宣传。先后开展了全国交通安全日系列主题宣传、两部令三大宣传、守护
平安团圆路春运主题宣传、大排查、大教育、大整治货车违法行为专项行动宣传、六一儿童
节交通安全宣传、安全生产月宣传、未成年人交通安全主题宣传、货车交通违法大曝光、创
建文明县城宣传及文明交通志愿者活动等一系列宣传活动，印发宣传材料3万余份，制作宣
传展板50块，悬挂横幅100幅，张贴宣传标语200张，进行交通安全知识讲座、上交通安全
课70课时，全县受教育人员近5万人次。
三、加强路面巡逻管控，整治道路交通秩序 2014年度，大队紧紧围绕全县道路交通管理实际，以预防道路交通事故为根本，在抓好
日常管理的同时，开展了各项专项整治行动，有效的打击了各类交通违法行为，净 化了道路通行环境，基本消除了交通拥堵现象。大队先后开展了重点客货运输车辆和驾
驶人交通安全隐患排查整治、春运交通安全管理、严管严治、保安保畅、打非治违、大排查、
大教育、大整治、客货车违法行为整治、县城交通秩序整治、沙泺石货车违法行为整治、道
路交通安全大检查等专项行动，共查处各类交通违法行为38834起，其中：超速14091起、
酒驾54起、客车超员108起、货车超载636起、无牌无证675起、未年检410起，行政拘留
49人。
为创建省级文明县城创造良好的交通环境，确保道路畅通，大队在县城主要街道、路口
安排了民警上路执勤，维护交通秩序，并对乱停乱放车辆进行了查处。今年以来，共查处乱
停乱放车辆15900台次，闯红灯2297起，净化了道路通行环境。 为确保学校周边交通安全，大队安排民警在上学、放学高峰期对重点路段、路口进行巡
逻、执勤，疏导、指挥交通。 国省道沿线交警中队加强了路面巡逻，及时发现并消除道路安全隐患，确保国省道畅通。
今年以来，我县辖区道路未发生大规模的交通堵塞现象。 根据元旦、春节、元宵节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日期间的交通管理实际，
大队及时安排部署，各所、队在认真分析往年上述节日交通规律特点的基础上，有针对性地
采取管控措施，确保了节日期间全县道路交通安全形势平稳。
四、抓好文明交通示范公路创建工作 2014年，大队确定314省道衡山大桥至福田铺乡三座桥、061县道八里至金月作为我县
文明交通示范公路创建路段，大队按照支队的安排部署，一是成立了文明交通示范公路创建
领导小组，由大队主要领导担任组长，分管交通秩序的副大队长负责专抓，以师古中队为重
点，专门负责文明交通示范公路创建工作;二是制订了创建工作方案，明确了创建工作目标和
任务，落实了工作责任;三是通过改进勤务机制、加强秩序整治、排查治理安全隐患、加强宣
传发动等措施，努力完成创建工作。
五、狠抓源头责任管理，努力消除安全隐患 大队始终把客运车辆和校车作为源头责任管理的重点对象。 2014年度，大队联合安监、交通运管部门，多次深入全县各客运运输企业开展安全检查，
要求各客运企业要严格落实安全主体责任，强化对客运车辆及驾驶员的管理，加大对客运车
辆gps的动态监管及交通违法驾驶员的内部处罚。 在进行安全检查的同时，大队也通过举办培训班、民警与所管理的车主、驾驶员见面、
利用短信平台进行安全提示等方式，加强了对客运驾驶员的安全教育与培训。今年以来，共
举办培训班5次，与车主、驾驶员见面六百余人次，发送安全提示三千余条次。 此外，大
队对我县客运车辆的违法行为及时抄告各客运运输企业，督促及时消除违法行为，并对多次
发生交通违法行为的客运车辆驾驶员列入黑名单，进行重点管理。 今年以来，大队进一步
加大力度，对全县辖区内的国、省、县道，特别是对村村通公路、临水、临崖、临谷及公路
桥梁、涵洞、急弯、陡坡及校园周边等道路，开展全面排查，澄清公路隐患路段和事故多发
点段底数，逐一建档，详细记录每个危险路段的道路名称、路段位置、主要隐患等。共排查
危险点段50处，并提出整治建议，提请政府制定和落实整治计划。 在县委、政府的统一安排下，我大队联合教育部门，对全县所有学校、幼儿园的接送车
辆进行了摸底排查。同时，加大了对接送车辆的查处，坚决遏止超员等违法行为的发生。
六、做好事故处理和信访控制工作，妥善处理信访案件 一是强化交通肇事逃逸案件侦破工作。在加大侦破交通肇事逃逸积案的同时，切实加强
逃逸案件现案侦破工作。大队制定并完善了逃逸案件侦破工作预案，确保对逃逸案 件的快速高效打击。本年度，辖区共发生交通肇事逃逸案件4起，侦破4起。 二是梳理近年来的信访案件和交通肇事逃逸案件，明确了包案领导、具体责任人，并研
究了应对当事人上访所采取的稳控措施。 三是强化执法办案监督。大队每月对各中队进行一次执法检查，做到事先防、事中管、
事后查，把一些不规范的执法行为和问题，解决纠正在执法初期和萌芽状态。在强化内部监
督的同时，抓好外部监督，主动征求社会各界意见和建议，对群众反映的问题，在内部解决，
确保信访隐患不出门、不扩散、不激化。本年度，没有发生因事故处理引起上访、集访事件。 四是强化落实回访制度。按照公安机关警务调查的要求，大队安排专人对各窗口单位的
工作情况进行回访。每月都分别对事故当事人或办事群众进行电话回访，了解民警在工作态
度、工作效率、服务态度、清正廉洁等方面的情况，对回访中发现的问题及时解决并向当事
人或群众进行反馈，有效的促进了各项工作的开展。
七、进一步加强和规范车辆及驾驶人的管理工作 大队按照精细化管理考核办法的要求，对车驾管民警工作量、服务态度、出勤以及群众
评价等方面进行考核;健全完善办理机动车、驾驶人业务资格审核制度和车驾管业务岗位责任
制;严把车辆注册登记和检验关，杜绝为不符合要求的车辆落户和办理检验手续;向东湖、白
果中队下放摩托车驾驶证办理业务，为群众提供方便。2014年度，累计办理各类新车注册3150
辆;办理各类驾驶证212本;办理各类机动车检测2479台。
八、狠抓执法规范化建设 一是抓业务培训，提高民警素质。组织民警、交通协管员业务培训，通过采取集中培训、
随岗培训等方式，民警、交通协管员的业务能力不断增强、自身素质不断提高。 二是完善
执法管理体系。大队坚持每月对各类案卷逐案检查，对发现的问题逐一记录在案，并实行每
月一小评，每季一大评，半年一总评，对评比结果及时在大队网上通报。同时，开展案件评
析活动。针对民警在办案过程中存在的文书制作不规范、告知处罚时间不吻合等共性问题，
每月组织召开一次案件评析会，评析不合格案卷，提出改进意见，明确努力方向。 三是强化交警执法的外部监督。结合人大代表、政协委员对交警工作的题案，建议，大
队专门召开会议，并邀请相关人大代表、政协委员和其他社会各界代表共议衡山公安交通管
理工作，听取他们对交管工作的意见和建议，并接受他们的监督。 四是规范执法行为，增强服务意识。全体民警严格遵守《道路交通安全违法行为处理程
序规定》，按照合法、公正、文明、公开、及时的原则，依法办事，依程序办事。民警在查处
交通违法行为的过程中，将当事人的交通违法
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/370343/
推荐访问:校长述职报告2016 2016公务员述职报告