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员工个人发展计划
文件编号： 记录编号：
此计划书适用于新员工或调入新职位的员工。它将成为您在XX开展工作和学习的指引，它能帮助您不断检讨和自我提高，它亦是您的上级对您的工作进行评估的重要依据。请您务必与您的上级一同讨论，将此计划书完成。
姓名： 部门： 职位： 入职/调动日期：
一、自我评价
请从“A、B、C、D”中选择一个最适合自己的描述填写以下1—17项：
A— 高/很好/丰富…… B— 适合 C— 一般 D— 差
1、学历 （ ）
2、相关的工作经验 （ ）
3、接受培训程度 （ ）
4、专业知识 （ ）
5、专业技能历 （ ）
6、实际工作能力 （ ）
7、对本职位的认识 （ ）
8、社交能力 （ ）
9、忠诚度及稳定性 （ ）
10、自信心 （ ）
11、责任心 （ ）
12、主动性 （ ）
13、心理承受力 （ ）
14、逻辑思维能力 （ ）
15、对XX价值的认同 （ ）
16、身体素质 （ ）
17、性格 （ ）
小结：[请根据以上内容进行分析总结，亦可自行发挥，增加内容。]
1、我自身的优点是：
2、专业技术专长是：
3、我要改进的是：
二、外因评价
请根据自己的认识从“A、B、C、D”中选择一个最适合自己的描述填写以下1—17各项：
A— 很好…… B— 适合 C— 一般 D— 差
1、公司的整体发展趋势 （ ）
2、公司对人才的重视程度 （ ）
3、公司的企业文化建立 （ ）
4、公司晋升制度 （ ）
5、公司奖励制度 （ ）
6、公司培训制度 （ ）
7、公司薪资制度 （ ）
8、您负责工作的开展情况 （ ）
9、部门的业务发展 （ ）
10、部门的团队精神 （ ）
11、部门职位竞争程度 （ ）
12、部门的整体素质 （ ）
13、部门整体素质与您的比较 （ ）
14、本部门的人力资源状况 （ ）
15、部门的工作目标 （ ）
16、您的经理对下属的要求 （ ）
17、市场竞争的激烈程度 （ ）
18、您将受到的阻力 （ ）
小结：[请根据以上内容进行分析总结，亦可自行发挥，增加内容。]
1、我的机遇是：
2、我的挑战是：
三、计划人的目标、工作、主要行动及时间安排
（一）、计划人的目标
1、我的抱负是在 年 月前成为（拥有）：[包括薪酬、职位、工作经验与知识等] 2、什么样的个人状况是最理想的：[包括个人群体关系、团队中所处角色、掌握的技术管理知识、
心理状态、对工作的认识度、对企业的认同感等方面]
3、到两年后的今天，即 年 月，希望在XX能达到的职位是：
4、第一年内，我希望在XX能达到的职位是：
（二）、计划人的工作： 1、计划人认为该职位的责任和工作范围有以下几方面： (1) (2) (3)
(4)
(5)
2、 计划人认为两年目标计划完成，其关键在以下几方面： (1) (2) (3)
(4)
(5)
（三）、计划人主要的行动及时间安排：
1、第一年
(1) (2) (3) (4) (5)
2、第二年 (1) (2) (3) (4) (5)
（四）、计划人希望得到的帮助和支持及培训是：
[包括公司提供办公工具、工作环境、挑战机会，或者资深员工给予协助、培训等方面] (1) (2) (3) (4) (5)
计划人： 计划日期：
审阅人： 审阅日期：
个人职业发展规划范文
一、自我分析
职业兴趣：
喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。
职业能力
逻辑性强，喜欢各种研究性工作，有良好的动手操作能力，从事技术性较强的工作。
个人特质
喜欢冒险，精力充沛，乐观，和蔼，细心，抱负心强，爱助人为乐，有责任心，热情，善于合作，富有理想，友好，善良，慷慨，有耐心，喜欢拆卸和安装一些机器，和小型的电子仪器，喜欢电脑。
职业价值观
喜欢有挑战性的工作，不喜欢一成不变性质的工作，善于发现各事物中存在的问题
有责任心， 喜欢各种研究性工作，逻辑性强，有耐心，好想象，独立，有创造性有时候比较固执，做事过于理性，不喜欢按传统的，一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的劝导
自我分析总结： 我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练。
二、环境分析
家庭环境分析
家庭经济能力不是富裕，只是一般而已，仅能维持正常的生活，但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担。我的父母亲的工作不够稳定，有时有工作做,有时没有，所以经济收入并不稳定。
学校环境分析：
我就读的学校是江苏省的普通专科院校，生活环境一般而已，教学设施基本齐全，但教学设施不是那么的先进，教学水平一般，专业课的科目开设不大理想,教学质量不算很高，只能说一般，师资也不够，但总的来说，整体教学还是在普通大学上的。
社会环境分析：
我国现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，对经济方面的研究不透彻，社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，所以就业环境不是很好的。 .职业环境分析：
行业分析(IT) 二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一，人们对电子产品的要求高，首先是产品的质量好，服务到位。所以在电器销售行业，取得消费者的信任是至关重要的，当今没有多少企业是在真正的做“服务”，从营销观念的角度出发，连市场营销的观念没有达到，当今电器产品营销服务人才的机会很多。
职业分析(电子产品检测与营销)当今的消费者有关电子的消费知识在增长，挑选的余地也很大，仅仅能说会道、热情周到的服务已远远不能如早期一样获得消费者的信任。应该如何进行市场的开拓，培养重视的客户?所以，将专业知识与营销技巧结合，成为我的选择。
三、职业目标
综合自我分析和职业分析的主要内容，得出本人职业定位的SWOT分析 内部因素：
优势因素 (S) 头脑灵活,逻辑推理能力较强，工作有毅力，认真，负责 ，具有创造力,人际关系处理得当。
弱势因素 (W) 有时过于理性,会忽略别人的感受，不喜欢传统的工作，偶尔会有厌倦心理。
外部因素：
机会因素 (O) 在沿海地区工作岗位相对多些，经济方面仍然有发展前景。 威胁因素(T) 社会环境不断变化，竞争激烈，就业形势日益严峻。
总结： 综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短，发挥个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁，迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。
具体路径1.程序员2.高级程序员3.高级软件工程师4.软件测试工程师5.数据库工程师6.系统集成工程师
四、行动计划
1、大学期间：
分析自我现状，充分了解不足：根据时代发展和学校发展需要，认真分析个人现状，了解不足，制定详细的个人发展计划和发展方向；
加强理论学习，充实理论基础：理论是基础，要多看书，勤看书，会看书，除本专业外，教育教学、心理学等方面也需涉及，多写笔记及反思，为个人发展打下坚实的理论基础；
2、大学毕业后10年：
① 三年内从基层做起，尝试不同的工作类型，从中得到磨练，积累经验，适应社会，为以后做铺垫。
② 经过深思熟虑后，对自己最后的决定付出努力，可以通过别人的帮助或是再学习增强自己的知识，提高自己的工作能力，并参加有关工作方面所需要的
证书考试。同时待在自己的工作岗位上认真地工作，提高工作的熟练程度并深入研究，提高自己的创新能力。
③ 如果机会合适，资金充足，我要偿试去创业，在四年的时间里摸索出创业的门道，做好做实自己的事业。
五、评估反馈
社会是不断变化的，而且是不断向前发展的，所以对我的职业规划要做出一些风险的预测。
评估内容：1、如果我在前三年的工作中表现出色，受到上级的重用，或者自我感觉此时的工作极有前途，我就会选择一直工作。2、如果三年过后还没有达到我的计划，在提高了能力后仍不能得到上级的肯定，我将会选择跳槽。3、假如家庭出现意外且不得不做出唯一选择时我将先选择家庭后选择事业。
六、总体感想
1.你希望5年后有什么成就？答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标)2.你找工作主要考虑因素有哪几个？答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：一、发展空间 二、工作氛围 三、薪资待遇(既回答了问题 又表明了自己对一份好工作的看待角度！)3.你喜欢什么样的领导或单位？答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的！(这个问题实际上算半个陷进，每个人都有自己喜欢的对象，但是回答又是另外一回事，这个和前面自己的理想串联起来，然后表明自己对管理的悟性，说不定就直接让你上管理岗位了 呵呵~！)4.这工作与你的专业不对口，你会适应吗？你该怎么办？答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能说我会坚持自己的原则！(简短有力，说会适应都是虚的，谁知道 是不是！)5.你能接受别人的批评吗？特别是受了冤枉。你该怎么办？答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清！6.赚钱与发展空间，哪个更重要？你还有什么补充吗？你还有什么要了解吗？你还有什么要求吗？答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人！7.你如果来公司，你准备做多久？答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内！8.你能当几年工人？答：就我年龄而言我还可以做20年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员！
个人发展计划及达成情况表【个人发展计划的机遇和挑战】
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时间： 年 月
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员工个人发展计划书
填写日期：
编号：T/WIG02（4.3)-E****
此计划书适用于新员工或调入新职位的员工。它将成为您在同望开展工作和学习的指引，它将能帮助您不断检讨和自我提高，它亦是您的经理对您的工作进行评估的重要依据。请您务必与您的经理一同讨论，将此计划书完成。
姓名： 部门： 职位： 入职（调动）日期：
一、 自我评价：
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本文来源：http://www.gbppp.com/fw/368108/
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