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老干部工作自查报告
乡镇老干部工作自查报告
XX年，在镇党委的正确领导下，我镇老干部工作坚持 “xxxx”重要思想和党的xx届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实党对老干部的各项政策，坚持从我镇实际出发和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与人事业务工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，促进了我镇各项事业发展，保持了单位系统稳定。现将自查情况报告如下：
一、领导重视，加强对老干部工作的领导。
镇党委、镇政府十分重视老干部工作，把老干部工作纳入重要议事日程和目标管理范围，成立了老干部工作领导小组，由分管组织的党委副书记付兴博同志兼任领导小组组长，亲自抓老干部日常工作。在镇主要领导的关心支持下，成立长轩岭镇老年大学，为丰富老干部的生活奠定良好的基础。
二．积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。文秘写作网-
http:// 尊老重老，是中华民族的传统美德，可以说没有老同志昨天的努力奋斗，就没有我镇现在的辉煌，为此，我镇利用一切机会，宣传尊老重老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使全体干部职工形成尊老敬老、养老爱老的自觉行动，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
三．丰富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我镇利用春节茶话会等形式召开老干部座谈会，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我镇工各项作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为全镇工作做些力所能及的工作。
1、加强老干部的政治学习。
在镇党委的统一领导下，认真贯彻hjt同志关于“多从政治上关心老同志”的指示精神，以老干支部为单位，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持离退休干部每月一次政治学习和组织生活制度，围绕我镇各项中心工作安排
老干部学习讨论。组织引导老同志深入学习更多资料“xxxx”重要思想，学习xx大和党的xx届三中、四中、五中全会精神，使老同志深刻理解“xxxx”重要思想的科学内涵和精神实质，把思想和行动进一步统一到xx大精神和中央的重大决策部署上来。组织部门及时向老干部传达上级会议精神，使老干部进一步了解了我镇各项事业发展的情况。
2、加强老干部党支部建设的工作力度。
根据老干部支部的特点，在原有老干支部管理的基础上，实行了机关单位分解包保责任制度，这些同志除了完成自己的本职工作外，对一些长期不能来镇参加学习的老干部，做好有关服务工作，确保了这些老干部的学习，传递与通报情况，与老同志一起学习交流，加深了了解，增进了感情，深受老同志的欢迎。
3、积极组织开展各项活动。
XX年，我镇有组织和自发相结合的开展各项丰富多彩的活动，春节组织老干部到木兰天池，向老同志介绍木兰天池景区的开发建设等情况，在重阳节组织老干部到武汉江滩参观等活动，开扩了老干部的视野，丰富了老干部的业余生活。
四．关心生活，使老同志在物质上有所依靠。
我们严格落实老干部的调资工作，严格按照省局关于对老干部的增资工作，坚持落实工资标准，从不拖欠老干部的一分退休钱，保证老干部的退休金每月按时发放到他们手中。
我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。平时对老同志在诸如工资等方面的疑问给予耐心解释工作。对长病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠。
五．工作支持，使老同志真正体会到大家庭的温暖。
帮助支持老同志、发挥特长，使他们真正做到老有所为，是我们义不容辞的责任。每逢单位开展一些公益活动，都邀请一些有兴趣、有特长的老同志参与，老同志在参加活动的同时，也充分体会到了这个大家庭的温暖。
六、解决困难，做好老干部的来信来访工作。
按照《湖北省老干部信访工作暂行规定》，认真做好老干部来信来访工作，
老城镇五年来老干部工作
自查报告
２００5年以来，老城镇的老干部工作在市委的正确领导和老干部部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和各级老干部工作会议精神，以深化服务为重点，以强化措施为保证，以狠抓落实为关键，以创建“和谐社会”为目标，在离休干部“两个待遇”落实、组织老干部发挥作用、进一步加强老干部政治思想建设等方面，卓有成效地开展工作，并进行了一些积极探索。根据长老[2011]7号文件精神，我镇认真全面地对五年来的老干部工作进行了自查，现将自查情况汇报如下
一、基本情况
老城镇位于长葛市东部，紧临长葛市区，全镇总面积51平方公里，总人口5.3万，辖21个行政村，8个社区。镇机关现共有离退休干部85人，其中离休干部3人，退休干部82人。
二、五年来的主要工作
（一）党委、政府重视，机构、制度完善，为全市的老干部工作开展提供了坚实保障。
老城镇党委、政府对老干部工作历来十分重视，无论领导成员如何变动，都能始终把老干部工作放在全镇工作大局的突出位 1
置，先考虑一步，先安排一步，先落实一步，无论是年初老干部工作会，还是年终的老干部工作检查，无论是仲秋节、还是春节的走访慰问，党委、政府主要领导总是亲自到场，与老同志们见面；一年一度的政府工作报告，以及平时工作中的一些重大事项，镇主要领导总能专门召开会议，向老同志通报工作，虚心听取老同志的意见和建议，接受老同志的批评和监督。
我镇老干部工作机构健全，形成了良好的工作网络。镇里成立了老干部工作委员会、老干部工作领导小组、关心下一代工作委员会。老干部工作领导机构都能定期听取老干部工作汇报，及时研究解决老干部工作中的实际问题，并根据人员变动情况及时进行调整补充，从而保证了工作的连续性，为老干部工作的顺利开展提供了良好的组织保证。
老城镇注重强化制度建设，初步形成了良好的老干部工作机制。一是建立了老干部工作领导责任制，镇、村都有党政领导分管老干部工作；二是对老干部工作纳入了全镇的目标管理体系，老干部工作除老干部部门自身组织的百分达标检查外，每年年终长葛市委、市政府组织的年度目标考核都把老干部工作单独列项，进行重点检查，并按照一定的分值进行考核；三是建立了定期向老干部通报工作制度。近年来，党委、政府重视向老干部通报工作，除定期每半年一次外，还通过老干部的有关会议，不定期向老干部通报工作。四是建立了重大节日领导干部走访慰问制度。每年仲秋节、春节及老干部生日、生病住院，镇各级领导和 2
老干部部门工作人员都能及时慰问，为老干部送上组织的关怀。五是建立了在职干部联系离休干部制度，联系老干部的领导干部除参加节日慰问、生日祝寿外，平时经常与联系对象沟通谈心，对其在生活中遇到的实际问题认真帮助解决。
（二）以人为本，确保离退休干部政治待遇的落实
坚持从政治上关心老干部是党中央的一贯要求，也是老干部工作的重要内容。近年来，我们以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为重点，从完善工作载体入手，结合老同志特点，采取多种有效形式，把老干部的各项政治待遇和制度落到实处，使老同志做到了“政治坚定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。
1、切实抓好老干部党支部建设。按照中共中央组织部组通字[1997]10号文件的有关要求，为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们在将老干部党支部建设纳入全镇基层党建工作规划、采取多种形式组织离退休党员过好组织生活的同时，并按照规定给离退休干部征订和发放报刊杂志及学习资料，保证了老同志能够及时了解国内外政治经济形势和党的大政方针。全镇离休干部达到了每人一报一刊，从而保证了老干部的学习，老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到进一步发挥，老干部的思想觉悟进一步提高，党性观念进一步增强，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。
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2、积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。2010年，组织离退休干部实地参观了我镇重点企业龙兴铝业，通过这种考察方式，既让老干部们亲身感受到改革开放的辉煌成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。从而进一步加深对党的路线、方针、政策的理解。
3、注重四个结合，切实抓好老干部的政治理论学习。一是与全市开展的“强两基、重民生、转方式、促发展”活动相结合。今年以来，我们为采取集中学习与分散自学相结合的形式，组织老干部在力所能及的情况下，记好读书笔记，并撰写心得体会和理论文章。二是与解决实际问题相结合。近年来，凡老同志反映的问题，党委、政府主要领导都非常重视，不但批办、催办，有些事情还亲自协调落实。镇老干部办公室也把老干部的来信来访作为及时了解老干部思想动向的一种渠道，对每一个来信来访，都有专人负责，做到案件有登记、有处理、有结果、有回音，对政策外的要求都耐心细致地做好宣传教育工作。每年，老干部办公室受理的信访案件都进行了妥善处理，受到了老干部的好评。
（三）完善机制，克难攻坚，确保离休干部生活待遇的落实 生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。五年来，党委、政府根据有关文件精神，围绕完善离休干部离休费、医药费保障和财政支持“三个机制”建设，确保了全镇离退休干部离退休费按时足额发放，医疗费报销基本上没有受到影响。
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(四)充分发挥老干部在全面建设小康社会和推进党的建设方面的积极作用。
近年来，党委、政府把广大离退休干部作为我镇改革、发展、稳定的一支重要力量，积极组织引导老干部在全面建设小康社会和党的建设方面发挥作用。一是积极构建老干部发挥作用的“平台”，坚持有组织、有领导地发挥老干部作用。我镇建立了关心下一代工作委员会，在全镇老干部中逐步形成了以关心下一代工作委员会为依托，以离退休干部为主体，老干部、老战士、老专家、老教师、老模范“五老”共同参与，争为我镇建设作贡献的大好局面。2010年，全镇关工委共开展各种纪念宣传教育活动22场次，受教育青少年达1万人次。各单位还根据老同志的特长和工作需要，组织老干部参与基层组织建设、信访民调、易风移俗等，为我镇的经济发展和社会稳定作出了积极的贡献。
（五）积极改善活动场所，开展文体娱乐活动，丰富老干部的晚年生活
为了活跃老同志的晚年文化生活，大力弘扬尊老敬老的传统美德，充分展示新时期广大离退休干部良好的精神风貌，2005年以来，党委、政府筹集资金，对镇老干部活动室进行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活动面积，开辟了新的活动项目，在活动室安装了健身器材，并依托老干部活动室建立了老年门球队、文艺队等老年文艺组织，经常参与人数达50多人。在此基础上，近年以来，我镇多次利用节日，组织开展了适合老同志特 5
老干部工作自查情况汇报【2016年老干部工作自查报告】
根据省委老干部局皖老办字（2006）25号《关于开展“三项检查”活动的通知》精神，及时向分管领导报告，按照要求作了认真的布置，逐条对照进行自查，现将自查情况汇报如下：
一、 基本情况：
1、局机关
我局机关离退休老同志实行统管。现有离退休人员116人，其中：70岁以上的90人，占77.6%。平均年龄73.9岁。厅局级或享受厅局级待遇，离休6人，退休7人。离休干部30人（党员25名）, 年龄最大的92岁，平均年龄78.6岁（其中80-85岁的8人，占26.7%；86岁以上的3人，占10%）。退休（职）人员86人（党员52名）, 年龄最大的91岁，平均年龄70.8岁（其中70-79岁的49人，占57%；80-89岁的10人，占11.6%；90岁以上的1人，占1.2%）。有8人异地居住；另有遗属27人。
离退休人员中分设离、退休两个党支部，其中离休党支部26人（其中一人为临时关系），退休党支部52人。
2、局属单位
安徽科技贸易学校（原蚌埠粮食学校）离退休干部36人（2006年6月底数，下同），其中：离休3人，退休33人（党员分别为2名和17名，单独设立支部）。
安徽经济技术学校（原合肥粮食学校）离退休干部51人，其中：离休7人，退休44人（党员分别为6名和18名，单独设立支部）。
省粮科所离退休干部20人，其中：离休2人，退休18人（党员分别为2名和11名，单独设立党小组）；
黄山粮食职工疗养院退休人员1人（党员，副处级）。
二、学习贯彻情况【2016年老干部工作自查报告】
根据省委老干部局进行的三项检查活动通知要求，一是主动及时向局领导汇报，以引起领导的重视。二是认真组织全处同志学习文件，领会通知精神和具体要求。三是结合学习省委老干部局詹局长“在全省老干部局处长培训班上讲话”，对局机关老干部（包括遗属）的政治、生活
待遇等落实情况进行了梳理。
通过学习和自查等活动的开展，进一步提高了对老干部工作重要性的认识，增强了老干部工作的政治责任感，对激发老干部工作人员的荣誉感和内动力，以积极的姿态，做好“联系、协调、服务、管理”工作，把各项工作落到实处，不断开创老干部工作的新局面，为构建和谐机关，起到了积极的促进作用。
三、自查情况
我局党组历来十分重视老干部工作，并将其列入议事日程，主要领导和分管领导定期听取工作汇报，研究、协调老干部工作，老干部工作经费给予充分的保障。老干部各项政治、生活待遇都得到充分落实，不但文件规定的得到落实，在职干部职工有的老干部也有（如业务工作的奖励，也没有忘记老干部），让老同志充分享受改革发展的成果。分管局长戴绍勤同志到任后，首先调研的分管处室就是离退休工作处，并对做好老干部工作提出了树立“五个意识”的要求：一是要有孝敬父母的意识，才能真心服务；二是要有服务自我的意识，才能把工作做细；三是要有发挥老同志自身作用的意识，才能达到事半功倍的效果；四是要有吃苦奉献的意识，才能安心老干部工作；五是要有甘当“保姆”的意识，才能为老干部做好服务。日常工作中也是定期（每半月左右）到老干部处了解老干部的情况。
（一）政治待遇落实情况
离休干部是党和国家的宝贵财富，党中央和政府十分重视。在80年代初，对离休干部做出了基本待遇的规定，制定相应政策，而政治待遇基本不变是两个内容之一。工作中，我们认真贯彻执行党的老干部政策，切实落实老干部的政治待遇，对在改革发展中出现新情况、新问题，及时主动地向省委老干部局请示，向局领导汇报，争取相关处室的支持，保证了离休干部两个基本待遇的落实。
1、定期召开老同志及代表座谈会
我局每年都定期召开老干部及退休老同志代表座谈会，一般安排在元旦与春节期间，一是通报全省粮食工作和粮食经济形势，二是征求对全省粮食工作的建议和意见。已形成制度。为使老同志有充分发言的机会，规模在50人左右。局领导班子全体出席，参加人员为厅局级老同志，
老干部党总支委员、离退休干部支部书记和部分离、退休干部代表。机关各处室、中心主要负责同志参加座谈会听取老干部的意见和建议。
局党组在党组民主生活会前均召开老同志座谈会征求意见；机关大院的规划、集资建房方案、暖气改造等，凡涉及老同志和整个机关建设的事，都召开老同志座谈会，听取意见，吸纳和落实积极的建议。（如今年在元月下旬召开的老干部座谈会上，局领导与老同志欢聚一堂，通报工作，亲切交谈，认真听取老同志对全省粮食工作的意见和建议。党组书记、局长桂梅生同志代表省局党组，向为我省粮食工作做出贡献的全体离退休老同志致以亲切地问候和新春的祝福，感谢老干部们对省局党组工作的关心支持。党组成员、副局长孙良龙同志通报了2005全省粮食工作情况和2006工作思路。老干部们听了报告后反响热烈，畅所欲言。一致认为：省局领导班子是坚强有力的，善抓机遇、目标明确、措施得当，2005年全省粮食工作取得显著成效，国企改革、产权制度改革已基本完成，多元化粮食经济格局已经形成，主渠道作用得到各行各业和市场化的认可，粮食产业化发展迅速。对省局近年来，指导全省国有粮食企业改革，推进粮食产业化发展，依法治粮，特别是机关党风政风和廉政建设方面给予了充分肯定，对全省粮食系统呈现出团结、向上、奋进的良好氛围感到欣慰，对局党组在政治、生活等方面对他们的关心照顾表示满意和感谢。同时，也提出了一些中肯的建议。并表示将继续支持省局的工作，相信在局党组的领导下，明天会更富有活力、更富有成效。座谈会由党组成员、副局长戴绍勤同志主持。）
2、阅文制度落实情况
我局设有专门的老干部阅文室、阅览室，按规定为老干部配备了县团级文件、新华社内部参考资料、局党组文件等，专人负责，规定每周四为阅文时间；身体不便的老干部，送到家中；省军级文件由我处联系，按照级别到局机要室阅读；省局文件、领导讲话、送阅材料、粮食简报存阅文室，保证老同志学习和了解全省粮食工作的需要。
阅览室现有藏书2000多册，并每年都拨专款新增图书。阅览室年订阅各种报刊杂志40多种，保证了老同志学习新知识的需要。
每年为离退休厅局级老同志订阅《人民日报》、《安徽日报》、《安徽老年报》，为处及以下离休干部订阅《安徽日报》、《安徽老年报》，退休老同志发报刊费60元/人。
3、老干部参加重要会议和重大政治活动情况
上级组织的重要活动，按规定及时通知到人，如厅局级离休干部参加省委省政府举办的经济形势报告会、春节茶话会等，并落实车辆接送。凡全省性的粮食工作会议都邀请厅局级老同志出席，身体不便不能出席会议的，都将会议文件送到厅局级老同志家中，使他们能够及时了解全省粮食经济工作部署和改革发展进程，为我省粮食事业发展献计献策。厅局级老同志出席全省年度粮食工作会议在我局已形成制度。多年来，凡我局组织的重要会议和重大活动都请老干部参加，如局机关组织的经济形势报告会，节庆日、重大纪念日活动、座谈及粮食日活动等。
4、离退休党支部建设情况
结合老同志特点，便于开展党组织活动，我局设立老干部总支，分设离休、退休和在职三个支部，选举离退休工作处处长为总支书记。在选配离、退休支部书记时，充分考虑到有一定威望、身体力行、热心于党务工作和有党务工作经验的老同志，按照党章规定程序和尊重广大党员意愿进行选举。到期按时换届。担任支部书记的老同志能够认真负责，按照机关党委和总支的部署，认真抓好党组织建设，坚持“三会一课”制度，组织广大党员传达学习中央和省委及上级党委文件，保证党的决议得到贯彻执行，按期收缴党费。尤其在先进性教育活动中，老党员努力克服年老体弱的困难，积极参与和学习，认真分析和撰写党性分析材料，畅谈学习体会。有30多位离退休老党员写出书面学习体会材料，受到省先进性教育活动督察组的表扬（在去年的先进性教育活动中，涌现了一位老党员抢救落水女青年的先进事迹，省局党组及时给予表彰和奖励，被合肥市授予见义勇为先进分子，老干部党总支在局政务网上给予了积极的宣传，教育和鼓舞了广大党员同志）。
机关党委的文件直接发到老干部总支扩支部，便于各支部按照党委每个阶段的工作安排计划组织落实。为充分发挥老干部的作用，在工作中，将老干部年度工作安排意见及老干部活动，都召开老干部总支会议或支部书记联席会通报，听取意见和建议，取得老同志的理解和支持。
每个支部和小组都配有《七月风》《安徽老年》《江淮》《老干部参考》《党史纵览》等刊物，保证了支部和小组学习的需要。
5、组织老干部就地就近参观考察情况
按照有关文件精神，每年组织厅局级离退休干部和离、退休支部书记结合一个粮食工作主题（04年是国有粮食企业改革，05年国企改革后的发展现状，06年是粮食产业园建设和发展），到市县粮食部门和基层企业进行考察，经费专项列支。近年来先后到铜陵、池州、滁州、阜阳、安庆、淮北、宿州等地参观考察，亲身感受改革开放以来城市、农村、国有粮食企业的新变化、新气象、新发展，加深对党的路线、方针、政策的理解。还结合考察情况召开座谈会，厅局级老同志结合自身多年的经验，为基层粮食部门和企业的发展提出积极的建议。
由于我局机关的全体离退休老同志由于人数多，为保证最大的参与度和老同志的安全，按照就地的原则，结合老年节，在合肥市内和近郊参观游览，先后参观了名人馆、科技馆、徽园、野生动物园、大学城和机械化粮食库等，并安排娱乐比赛等系列活动，让老同志们欢聚一起，登“高”望“远”、感受巨变，留影存照、忆旧话新，交流情感、愉悦心身。
6、组织老干部过组织生活和进行政治理论学习情况
凡在职干部发的各种学习材料，老同志都人手一册（套）。总支根据上级党组织的安排，认真落实老干部支部和党员的学习计划，组织老同志学习“人代会”“党代会”“中央全会”等重要会议精神和决议，中央领导同志的重要讲话。并结合学习开展答题活动（先后开展了建党80、85周年党建知识、学习十六大报告、“十五”国家经济建设、工会法、粮食流通管理条例和法规等）。促进老同志的学习热情，明确我们党的发展理论和指导思想，了解中央不变的主题（我党是人民利益的忠实代表、发展是硬道理等）和新的战略部署、政策调整（如科学发展观、西部大开发、振兴东北、中部崛起、构建和谐社会、建设新型农村等）及粮食新政和措施……。让老同志通过学习，吸收新知，开拓视野，辩明理论是非，坚定理想信念。
7、联系老干部制度和重大节日走访慰问老干部情况
按照“工作重心前移”的工作思路，坚持老干部联系制度。虽然机构
浍南镇关于十七大以来老干部工作政策落实情况
自查报告
县委老干部局：
党的十七大以来，我镇老干部工作在镇党委政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央、省、市、县各级有关文件精神，从我镇老干部工作实际出发，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为，有力推动了老干部工作开展，在服务和管理老干部方面取得了一些成绩。现将我镇十七大以来老干部工作自查情况汇报如下：
一、基本情况
我镇共有离退休老干部32人，其中离休干部2人，退休干部30人；副处职（级）离退休干部1人，科级及科级以下离退休干部31人。我镇设有离退休干部党支部2个。老干部工作明确一名分管领导和一名专职干部，由镇组织部具体落实。
二、政策落实情况
（一）认真落实责任制，强化对老干部工作的领导
镇领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，定期召开工作会议，按照各级有关文件要求，全面部署老干部工作，无论是年初老干部工作计划的制订，还是各个阶段对老干部的走访慰问，办领导都能及时过问、亲自到场，做到先一步考虑，先一步安排，先一步落实，不断增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实。
（二）认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新
一是切实抓好老干部党支部建设。从配强配优党支部书记入手，使相
对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记，同时，还积极组织参加由县委老干部局举办的老干部党支部书记培训。为充分发挥老干部党支部在老干部思想政治工作中的主渠道作用，我们每季度举行一次老干部支部活动，组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报办主要工作情况及重大事项，使老干部党支部的教育、监督、桥梁和战斗堡垒作用得到充分发挥，较好地实现了老干部党建工作“有组织、有制度、有活动、有作用、有形象”的目标。
二是积极组织社会考察活动，丰富老干部的晚年生活。根据老干部们的自身状况，我们每年都要组织老干部适当参加社会考察活动。十七大以来，我们陆续组织离退休老干部参观考察了本镇的新农村、水利、林业等建设，通过这种考察方式，既让老干部们亲身感受到本镇发展成果，又让他们切实体会到身边周围所发生的巨大变化。
（三）全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位
生活待遇的落实是老干部工作的重中之重，也是老干部安度晚年的基本保证。我镇根据各级有关文件精神，在老干部工作上认真贯彻“政治上关心、生活上从优”的原则，坚持积极为老同志办实事、办好事，帮助老同志解决实际问题和困难，确保离退休干部各项津贴补助的落实，切实做到足额发放、实报实销、绝不拖欠。我们坚持在春节等重大节日必访、特殊情况随访老干部的制度，领导亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部生活，送去了党的温暖
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