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2015孙庄采煤班组长复审试卷考试试题范
围
I. 单项选择题（每题0.75分，共261.75分）
1. （ ）是班组安全生产工作的第一责任人。
A．矿长 Ｂ．区长 C．班组长
答案： C
煤矿生产的对象是（ ）资源。
A．再生 B．非再生
答案： B
（ ）是安全生产及管理的基础和背景、理念和精神支柱，一经形成，对安全生产的影响具有惯性和持久性。
A．安全文化 Ｂ．心理文化 Ｃ．信息文化
答案： A
容易发生“三违”的时间（ ）。
A．新婚前后 B．五一节 C．国庆节
答案： A
煤矿班组的作用之一是保障煤矿（ ）管理目标的实现。
A．安全 B．效益 C．产量
答案： A
具有较高的政治素质，是当好班组长的（ ）条件。
A．基本 B．必要 C．首要
答案： C
过滤式自救器仅能防护（ ）一种气体。
A．一氧化碳 B．二氧化碳 C．硫化氢
答案： A
煤尘的游离二氧化硅含量超过（ ），长期接触煤尘可能产生煤工尘肺。
A．5% B．10 % C．15%
答案： B
《安全生产法》规定，未经（ ）合格的从业人员，不得上岗作业。
A．基础知识教育 B．安全生产教育和培训 C．技术培训
答案： B
《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（ ）。
A．劳动防护用品 B．安全卫生用品 C．专用器材设备
答案： A
煤系是指含有煤层的（ ）。
A．沉积岩 B．岩浆岩 C．变质岩
答案： A 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
12. 连线前，（ ）必须亲自布置专人在警戒线和可能进入爆破地点的所有通路上
担任警戒。
A．爆破工 B．瓦斯员 C．班组长
答案： C
使用铰接顶梁的普采工作面铰接率要（ ）。
A．＞80% B．＞90% C．100%
答案： B
普采工作面回柱与支柱的距离不得小于（ ）m。
A．5 B．10 C．15
答案： C
采煤机过断层前应预先调整好工作面方向，一般在工作面距断层（ ）m左右时进行调整。
A．5 B．10 C．15
答案： C
工作面过断层一般应使工作面煤壁方向与断层线保持的夹角为（ ）之间较好。
A．小于25o B．25o～40o C．大于40o
答案： B
根据煤层倾角大小的分类方法，煤层倾角为80～250时属于（ ）。
A．近水平煤层 B．缓倾斜煤层 C．倾斜煤层
答案： B
煤层卸压注水时注水时间必须保证连续注水（ ）天。
A．1～3 B．2～4 C．5～7
答案： C
炮采生产过程中，炮眼深度超过2.5 m时，封泥长度不得小于（ ）m。
A．0.5 B．0.8 C．1.0
答案： C
在机采工作面遇到坚硬的夹层或大块岩石，采用放震动炮的方法处理时，需把采煤机开出爆破地点（ ）m以外，方可爆破。
A．20 B．30 C．40
答案： B
煤矿的所有生产活动都在（ ）中进行。
A．班组 B．职工个人 C．区队
答案： A
一个班组长在管理工作中应该表现出较强的（ ）能力和较高的学习能力。
A．演讲 B．实践 C．写作
答案： B
心肺复苏术一般同时进行，单人操作时，胸外按压与口对口人工呼吸的比值是（ ）
A、5:1 B、4:1 C、15:1 D、30:2
答案： D 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.
24. 煤矿职业病的防治，坚持（ ）的方针。
A．预防为主 B．治病为主 C．防治结合
答案： A
开展班前“（ ）”活动。
A．二讲 B．三讲 C．四讲
答案： B
煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（ ）负责。
A．该职工 B．企业法人 C．责任者 D．工会
答案： C
根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的（ ）。
A．民事责任 B．行政责任 C．刑事责任 D．法律责任
答案： C
班组安全台帐由（ ）负责建立和管理。
A．安全员 Ｂ．班组长 C．任何职工
答案： A
煤矿对新招入矿的井下作业人员，必须进行不少于（ ）学时安全教育和培训，考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。
A．100 B．50 C．72
答案： C
每天召开班前会，并作会议记录，由（ ）与会人员签字确认，以备发生事故时查阅，可便于查清原因、分析责任。
A．多数 Ｂ．少数 Ｃ．每位
答案： C
目前走向长壁普采工作面采空区的处理主要采用（ ）。
A．充填法 B．全部垮落法 C．支撑法
答案： B
井下瓦斯爆炸时，混合气体中氧气浓度不低于（ ）。
A．8% B．10% C．12%
答案： C
综采工作面倾角在（ ）以上时，必须有可靠的防滑装置。
A．15° B．18° C．21°
答案： A
工作面遇到坚硬夹矸或黄铁矿结核时，应采取松动爆破措施处理，（ ）用采煤机强行切割。
A．可以 B．予以 C．严禁
答案： C
采煤工作面上下出口的两巷，超前支护必须使用金属支柱和铰接顶梁，距煤壁（ ）m范围内打双排柱。
A．5 B．10 C．20
答案： B 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35.
36. 班组长应该具备两个基本素质，即实践的经验和（ ）的经验。
A．实战 B．学习 C．练习
答案： B【采煤班组长专业技术报告】
在煤矿生产过程中，煤层顶板可分为伪顶、直接顶和基本顶3种类型。（ ）是顶板管理的重要部位。
A．伪顶 B．直接顶 C．基本顶
答案： B
在有煤与瓦斯突出危险的矿井，在突出危险区工作的人员必须佩戴（ ）自救器。
A．过滤式 B．隔离式 C．过滤式或隔离式
答案： B
在煤矿井下采煤工作面爆破时，爆破工发出爆破口哨后等（ ）秒再进行起爆。
A．3 B．4 C．5
答案： C
在金属网下割煤时，采煤机的滚筒不应靠近顶板截割，以免割破顶网。一般要求留（ ）mm左右厚度的顶煤。
A．100 B．300 C．500
答案： B
提高煤矿效益的源泉在于（ ）。
A．班组 B．区队 C．矿长
答案： A
班组长是“兵头将尾”，既是生产者，又是（ ）。
A．经营者 B．管理者 C．监督者
答案： B
仰卧压胸法要求每分钟压胸（ ）次。
A．10～15 B．100 C．20～26
答案： B
尘肺病是由于长期吸入过量粉尘引起的（ ）疾病。
A．肺部 B．局部 C．全身性
答案： C
为了使违章员工从身心上彻底接受一次安全再教育的过程，需要建立
“（ ）”精神过“五关”安全教育管理体系。
A．二铁 B．三铁 C．四铁
答案： C
对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究（ ）的责任。
A．当事人或事故肇事者 B．领导 C．段长
答案： A
从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（ ）。
A．不得拒绝执行 B．先服从后报告 C．有权拒绝执行
答案： C 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47.
48. 班组安全管理的目的是为了防止和减少伤亡事故与职业危害，保障职工的
（ ）和健康，保证生产的正常进行。
A．安全 Ｂ．收入 C．效益
答案： A
国有重点煤矿原则上每个采区同时作业的采掘人员每小班不得超过（ ）人。
A．100 B．150 C．200
答案： A
加强煤矿企业安全文化建设，搞好安全生产，根本在（ ）。
A．班组 Ｂ．集团公司 Ｃ．矿领导
答案： A
顶板控制是采煤工作面工作空间支护和（ ）处理工作的总称。
A．掘进区 B．采煤区 C．采空区
答案： C
使用有链牵引采煤机，更换截齿和滚筒上下（ ）ｍ以内有人工作时,必须护帮护顶,切断电源，打开采煤机隔离开关和离合器，并对工作面输送机施行闭锁。
A．3 B．5 C．8
答案： A
对因瓦斯浓度超过规定被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到（ ）以下时，方可送电。
A．0.5% B．1.0% C．1.5%
答案： B
挑顶卧底时每孔装药量不得超过（ ）g。
A．150 B．200 C．300
答案： A
单体液压支护的初撑力，柱径为100mm的不得小于( )KN。
A．60 B．80 C．90
答案： C
炮眼深度超过1.0m时，封泥长度不得小于（ ）m。
A．0.5 B．0.83 C．1.0
答案： A
综采放顶煤开采一般应符合的条件是煤层倾角小于（ ）或近水平。
A．15° B．18°3 C．20°
答案： A
当巷道中出现异常气味，如煤油味、松香味和煤焦油味时，表明风流上方有（ ）隐患。
A．瓦斯突出 Ｂ．顶板冒落 C．煤炭自燃
答案： C
强制放顶的浅孔爆破是每个炮眼的装药量控制在（ ）kg左右。
A．1 B．3 C．5
答案： A 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59.
采煤先进班组长事迹材料 自参加工作以来，甘宜峰同志一直奋战在三百多米下的采煤一线，经过十多年的摸爬滚打，他由一名学生成长为煤矿的生产骨干， 2003 年起担任了采煤一工区的班长。 班长既是班组生产管理的直接指挥者和组织者，又是生产现场管理的第一责任人。自当上班长的那一天起，甘宜峰觉得肩上的担子重了，责任更大了。班长这个职务，属于兵头将尾，虽说职务不高，却直接管理着 40 多名工人，对于能否多出煤、出好煤起着举足轻重的作用。面对工区领导的重托，甘宜峰在如何管理好班组 40 多口人上动起了脑筋。 甘宜峰除创新性地提出了安全生产“六步骤”工作法及实施了“挂牌”
管理制度外 高度重视班组全员安全意识的提高，加强“亲情化”管理，创建和谐班组。 在提高班组全员安全意识方面。他及时将公司及工区的精神传达到班组每位职工，并带领大家一起认真学习《煤矿三大规程》和公司、工区的管理制度，在班组中开展了“传帮带”活动，他有针对性地对本班“安全意识薄弱”人员及新进班里的人员进行帮带，让那些安全意识不强，技能较差的人员与实践经验丰富、技术业务较 强的 老师傅接对子，正确引导他们真正认识到安全生产的重要性和自身存在的不足，达到“帮教他一次，帮助他一生”的目的。有效地提高了班组人员的安全生产意识，使每位职工的思想由“要我安全”向“我要安全”转变，并转变成遵章守纪的行动。
在煤矿党委工作会上的报告
王德胜
2015年1月30日
同志们：
这次党委工作会议的主要任务是：全面贯彻落实党的十八大精神，以龙煤工作会议、公司职代会和党委工作会议精神为指针，总结2015年党委工作，安排部署2015年工作任务，团结和动员全矿各级组织、全体共产党员，认真落实矿二十届三次职代会确定的各项目标和任务，在企业转制经营中，凝心聚力，发挥作用，推动矿井实现安全高效发展。
2015年党委工作简要回顾
2015年，是我矿发展史上极不平凡的一年。各级党组织围绕"保安全、稳增长"目标，深入推进"五双"工程，扎实开展"三争三带"创先争优活动，充分发挥"三个作用"，全面落实"1235"工程，成功克服了煤炭市场变化带来的不利因素，确保了企业健**稳发展。矿党委被公司授予了"旗帜党委"荣誉称号。
一、统一思想抓关键，安全局面得到巩固
深入学习了党的十八大精神。各级班子干部自觉组织收看十八大召开实况，制定了贯彻学习方案，组织党员干部分期学习《党的十八大精神通俗读本》，进一步武装思想，坚定了发展信心。形势任务教育取得实效。针对煤炭市场的复杂多变，印发降成节支、提质增效、推进质量标准化建设等宣传提纲25期，矿领导为员工讲形势任务教育大课15节，为工作目标顺利完成发挥了重要作用。持续引导安全理念。强化"三个不要"安全理念的灌输，共发放宣传单9000余份，签订安全承诺书4000余份，考问员工2896人次，听安全大课累计5340人次，形成了浓厚的安全教育氛围。不断完善培训管理。建立健全各项安全培训工作制度，每月召开安全培训例会，制定培训目标和调学计划。矿安全培训中心通过了省三级A培训基地认证。加大安全考问力度。及时为各工种补发"必知必会"卡片12000多张，提高了员工的持卡率。加大员工"必知必会"考问力度，定期到班前开展全员考问，不定期进行抽查考问。全年共考问45400人次。强力推进"三大工程"。各级党组织坚定安全高效发展目标，加快"三大工程"建设进程，积极推进瓦斯治理工程，落实区域防突措施，"三大工程"建设共完成2672万元。安全高效矿井建设达到企业甲级标准。
二、坚定目标抓发展，工作质量稳步提高
坚持把党建工作贯穿于安全生产经营的全过程，积极引导广大员工推动矿井安全高效发展。凝心聚力，坚定生产目标。各级党组织集中精力，全面融入到安全生产和第十个"开拓掘进年"会战中，形成了全员抓安全、全党抓掘进、全力抓煤质、全面抓降成的"四全"工作氛围。"党员先锋号"组建503乙掘进队，多进尺195米。全矿奋战后50天，党员支前劳动54次，参加党员累计765人次。强化素质，带动质量提升。在全矿干部中开展了"学、会、用"，确保"稳、晋、好"活动，提高了干部的综合素质和管理水平，为矿井质量提档晋级奠定基础。排查隐患，突出现场管理。坚持周一党员安全上岗，共组织上岗51次，参加党员1767余人次，查出各类隐患1578条，现场整改1547条，现场整改率达到98%。在"两会"和十八大特殊时期，党政干部认真执行一替一宿制，带班干部坚持井下交接班，真正把现场安全管理工作落到实处。细化管理，经营成果明显。在电力、设备、工资等方面加大管控力度，积极采取调负躲峰、平衡调剂、压缩人员等可靠管理措施，减少经营支出。修旧制新共节约资金1038万元，节省各类材料约430万元。到手选台参与提质创效活动，累计参加4572人次。界定职能，落实逐级负责制。出台实施了《逐级负责制管理条例》，详细界定各级干部的管理职能和权限，规范管理范畴，安全生产管理实现闭环。各级干部把责任压力变成工作动力，207乙队、605队和196采煤队分别超计划完成任务。
三、夯实基础抓推进，党的建设不断增强
以公司"五双"工程为中心，"三争三带"创先争优活动为主线，扎实有序地推进党建工作，并取得了较好的成绩。细化"双基"措施，组织建设与安全生产相互融合。认真落实公司"三个三"机制，开展了"三比三有"活动，并与安全生产相结合，制定了《"1235"工程实施方案》，通过融入"一个中心"、抓好"两个接续"、继续深化开展"三亮"活动、推进五项工作，全面提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。突出"双学"效果，政治学习和责任能力同步进行。利用中心组学习、座谈会等形式，组织党员干部深入学习《十八大百题知识问答》。在全矿开展了《责任胜于能力》读书活动，发放书籍260本，撰写学习心得110余篇。组织了演讲比赛，有10名选手获得了奖励，矿荣获公司先进单位。抓"双岗"促"双培"，两项工作齐头并进。大力开展"创岗建区"活动，认真落实"双岗双责"，全矿建立党员安全责任区89个，党员先锋岗24个，覆盖率达100%，其中受公司、矿表彰的责任区、先锋岗17个。继续落实党员和班组长的"双向培养"措施，
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