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书记抓基层党建工作述职报告
送表矿区党委书记 李金成
按照市委组织部通知要求，我将2014年度履行基层党建工作“第一责任人”职责和抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行党建的特色和亮点
近年来，我坚持民主集中制，带领矿区班子成员，按照“四指并弹”的工作思路，推动全区基层党建工作不断取得了新成效，培育出社区居民“五分钟便民服务圈”新型社区党建特色和“两推一票决”的选拔人才新方式，取得良好效果。主要做法是：
（一）深挖人才重输血。坚持重视人才，注重从基层选拔人才，探索试行“两推一票决”（“两推”指的是党员干部群众推荐、村两委干部推荐，“一票决”指的是送表矿区党委研究一票否决）的选举新方式，民主推选基层优秀党员干部。2013年底通过“两推一票决”的方式推选出4位支部书记和10名支部委员。2014年结合换届选举对“两推一票决”的方式进行完善补充，成功推选出农村党支部委员24名，其中党支部书记8名，副书记3名，这其中女党员干部3名，大学生村干部选任党支部书记1名，率先顺利完成换届选举工作。
（二）紧抓队伍重培训。一是严把党员入口关。先后4次创新党员培训方式，改变传统“填鸭式”培训，把党课搬到田间地头、搬到厂矿企业、搬到模范示点，用身边看得见、摸得着的典 1
型事例和人物对前后100余名入党积极分子进行教育培训。二是狠抓新任村干部的培训工作。坚持实际实用、突出重点、强化效果的原则，通过邀请市委党校老师授理论、“双强”书记传经验的形式，先后3次组织全区72名新当选的村支部成员进行了集中学习培训。
（三）紧扣质量抓服务。一是为进一步推进“服务能力强、发展能力强”基层服务型党组织建设，倾力打造“五分钟服务圈”，让社区居民步行5分钟能够享受到就业、救助、医疗、卫生、文化教育、休闲娱乐等方面的服务，解决中心社区400余户2000多居民的服务难问题。至目前，受理群众所办理事件2846件，结案率100%；二是为扎实服务群众，组织146名党员成立党员志愿者服务队13支，开展防汛抗旱、护林防火、清洁环境活动共计30余次。三是深入开展“一对一”帮扶活动，动员矿区机关党员结对帮扶困难群众164户，帮助其解决各类问题328件；成立联合党支部1个，共为村内解决吃水、小学改造等实事3件。四是坚持用“四议两公开”工作法解决拆迁、安臵、吃水难等16重大问题，其中3例优秀案例被录入《登封市“四议两公开”工作法运用实录100例》中。五是扎实落实服务群众“四项制度”，解决基层群众问题2000余例。
（四）紧抓活动强作风。群众路线教育实践活动中，建立了每名党委班子联系分包制度，每名班子成员都要联系一个支部，带头落实每周深入联系党支部开展“三个一”活动（一次座谈会、 2
一次集中学习、一次走村入户）。带头参加党委中心组学习25次，先后走遍8个村实地调研、征求意见，并立行立改，带动全区深入开展了5项专项治理，确定整改事项6385项，已完成整改6129项，整改率达96%。共修订制度46项，新建制度2项。矿区纪委开展作风纪律明查暗访，通报处理单位1家、个人3名，有力推动了作风转变。
二、存在的问题及原因
对照习近平总书记讲话精神、中央和省市委有关精神，以及基层党员群众期盼，在抓基层党建工作上还有一些问题和不足，主要表现在：
一是精力投入不够。在平时工作中，党建工作和经济建设工作不能统筹兼顾，把过多的精力都在了经济发展上，党建工作缺乏创新和主观能动性，习惯吃老本、走老路。如在村支部的发展上，更多注重项目发展和土地流转，对8个村党建工作很少过问，导致各个支部不重视党建工作。又如在载体创新上，2013年为服务中心社区的居民，创建了社区居民“五分钟便民服务圈”，此后没有再针对某个问题，进行专门的研究和制定措施，导致共性问题得不到有效解决。在阵地建设上，送表8个村党支部早在2年前已经完成“五室七有一中心”的阵地建设任务，但随着经济发展和拆迁工作，有部分村室已经达不到或者不能满足要求，甚至部分支部出现服务群众阵地流失，和学校合署办公。
二是工作方法陈旧，满足于完成任务。在党建工作上，习惯 3
于满足，对工作要求低。如在每年的党建目标管理上，缺乏统筹协调，在年底时突击完成任务的事情是由发生。在“四议两公开”的安排部署上，只是仅限于安排了、进行了、上报了，没有深入思考研究，导致部分村在解决本村问题中，不能充分使用“四议两公开”工作法，存在好解决的问题采用“四议两公开”工作法去办，容易激发矛盾的难点问题采取“村干部一言堂”方法暗地解的现象。
三是缺乏一鼓作气的精神。对一些基层党建工作重部署、轻落实，过多地将自己定位在出思路、定目标的角色上，在督促落实方面缺乏一鼓作气的魄力。如在每年的基层党建考核中，对服务群众“四项制度”落实率比较低，服务群众不到到位，为民服务办理率比较低的支部，没有惩罚措施，不了了之。
经认真反思，存在以上问题的原因：一是政绩观有所偏差，没有充分认识到党建工作在经济发展中起到的重要作用，忽视了“党要管党、从严治党”的基本要求，在履行职责中存在动力不足、主动性不强。二是工作缺乏创新，在新形势下落实党建工作观念不新、办法不多、措施不力。工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作。
三、下一步工作思路和措施
针对以上问题，我将以身作则，从自身抓起带领矿区党委班子和党组织书记按照中央、省、市县的有关要求，严格履行党委 4
责任，通过建立健全党建工作责任制，力促各级党组织负责人抓好职责范围内的党建工作。
一是对党建工作统筹安排，做好“布局”。在年初，按照市委的党建目标，结合送表特色和实际，细化目标，明确任务和责任人，拉出整个年度的党建工作时间任务安排表，做到每件事有行动，每个时间有安排，每个安排有落实，每个落实有回应，全面解决党建工作混乱问题。【书记抓基层党建述职,大学】
二是加大党建投入比例，做到“输血”。加大阵地经费投入，多渠道筹措资金加快农村党员远程教育网络、在线监控平台维修等工程建设，并在“管、建、用”上下工夫；加大基层工作经费投入，提高各个村党建工作经费，积极帮助基层干部改善办公和生活条件，进一步解决了村级组织无钱办事、无力办事的问题。
三是加大监督检查力度，做到“坚持”。采取灵活多样的方式督查各支部党建工作，一是采取随机抽查的方式，深入各党支部对照党建工作目标查看落实情况进行检查。二是采取实地走访的方式，组织党员群众召开座谈会，发放满意度评分表，根据群众满意度进行现场点评、现场打分。
四是制定党建会议制度，做好“保障”。一是严格落实“三会一课”制度，通过夯实责任、改进形式、健全机制，促进“三会一课”落实实现规范化、实效化、常态化。二是每月定期召开党建专项工作会议，专门研究安排部署党建工作。三是要求党委 5
2010年度党委书记抓基层党建工作
述 职 报 告
2010年，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部具体指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，为推动我镇经济社会全面发展提供坚强有力的组织保证。
一、以制度建设为重点，强化党建工作各项措施的落实。 镇党委将党建纳入中心工作，党建经费采取实报实销，同时坚持定期召开党建会议6次，建立领导党建工作联系点制度，对发现的问题及时整改，积极推广好的做法和典型经验，进一步落实了党建工作责任制度，年初制定党建工作意见，明确了党委书记是党建工作第一责任人，各党组织负责人为党建工作直接责任人，层层分解目标任务，将党建纳入年终综合目标考核中。
二、以创先争优活动为载体，强化党的基层组织和党员队伍建设。
1、基层党组织和党员深入开展“六大行动”和“七大活动”，开展先进事迹报告会、到企业宣讲十七届五中全会精神、创先争优图片展等活动，以“亮身份、强党性、做贡
献”为主题的党性教育活动，引导基层党组织和党员。
2、进一步加强“两新”组织党建工作。镇党委找准关键，通过实施村企联建、企业联建等把双方的优势和需要进行了有效的结合和互补。全镇共有24个非公有制企业、1个新社会组织建立了党组织。
三、以换届选举为契机，抓好班子队伍建设。
为确保村（社区）两委换届工作顺利进行，镇财政拿出专项资金，村（社区）也配备了相应的资金，保证每名党员40元，每位选民5元的经费。全镇各支部全年实行“公推直选”。按照规定程序选举产生了新一届村（社区）党组织，平均年龄比上一届下降了2.3岁，大中专以上学历8人，比上一届多5人，进一步提高了村级领导班子整体素质，为推动经济社会发展奠定了坚强的人才基础。
结合各村及大学生村官自身实际，率先在古堰、义和、天宫三村试点大学生村官任实职，进一步优化了村级班子年龄结构。目前我镇支部换届选举中高票选出2名大学生村官任支部委员，在村委换届中，有1名大学生村官当选为村主任。
坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强
理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机关活力，全面推进机关党员的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，确保机关党建走在前列。
四、以发挥作用为导向，加强党员干部队伍建设。 一是完善党员发展工作机制。严格把好党员入口关，积极探索在青年农民、致富能手等能人中发展党员，积极探索在“两新”组织中发展党员。2010年，新发展党员10名，35岁以下9名，高中以上8名，其中女党员3名，培养农村入党积极分子19名。同时，加强党员的管理和党费收缴的规范，全年上缴党费8112元。二是对党员资料、信息进行了再梳理和整理，保证了党员资料的真实性和完整性。三是强化党员“生老病死慰问”制度。开展重大节日走访慰问活动，全年共走访慰问30人次，发放慰问金4800元，做到了机关党员全参与，贫困党员全结对，互助内容全开展。
五、以和谐发展为指导，推进基层民主法制建设。 认真落实《县、镇党代表大会代表任期制工作的实施意见》、《普通党员旁听基层党委会议制度》、《进一步加强党务公开的实施意见》等文件精神，全面推行“四议两公开一监督”工作法，加强对村（社区）工作特别是财务和其他重大
事项的监管，为从源头上预防腐败、所有村（社区）财务由镇纪委签字后方可入账。指导监督村（社区）干部依法治村（社区），切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题，维护民情稳定，推动和谐发展。
六、以干事创业为平台，抓好大学生村官管理工作。 大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量。为使大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，我镇制定了一系列大学生村官管理制度。如每月发包干经费450元，年终测评每分奖励20元等；每名党委成员结对帮扶一名大学生村官，积极开展金融春雨行动，鼓励大学生村官自主创业，杨俊仪合伙兴办的白砂加工厂每年分红。
七、以推动农业现代化进程为着力点，进一步推进人才开发工作。
通过远程教育网络，组织农村党员适时进行学习培训，组织全体镇干部学习《条例》、《办法》、“四项监督制度”等法规。严格按照干部任用选拔条例配备干部，切实做好各类人才统计工作，抓好各类人才的培训和管理。
注重在工作实践中培养青年干部的创新意识，注重在急
难险重中提高青年干部的工作水平；注重在活动策划中增长青年干部的才干。
八、以标准化建设为目标，加强村级组织活动场所建设。 继续加强村级组织活动场所标准化建设，进一步完善组织配套功能，着力抓好第二轮村级组织活动场所建设。今年我镇新建村级组织活动场所1个，实现村级组织活动场所全覆盖，每个场所在100㎡以上，天宫村列入省属项目村，古堰村被县委组织部评为“三星级”示范村级组织活动场所，村级阵地面貌焕然一新。
远程教育站点全覆盖，“五防”措施到位，六项制度和各项标识牌均规范上墙，四薄一册记录完整，资料存档规范。每周开启一次，村级管理员操作熟练。
九、以转变作风为先导，加强自身建设。
班子成员自觉遵守廉洁从政有关规定，认真贯彻执行了两个《条例》，认真落实党风廉政建设责任制。对信访举报事件及时调查处理了结，对违法违纪案件积极查处。结合学习型机关、学习型组织、学习型党员干部的创建活动，认真开展了班子成员的理想信念教育、警示教育、激励教育和党风廉政建设教育活动，使廉洁自律各项工作落到了实处。
青龙学校党支部书记赵华春抓基层党建工作述职
发言材料
2015年1月15日
安宁市教育局党委：
按照教育局党委抓基层党建工作述职的部署和要求，现将2014年履行安宁市青龙学校党建工作‚第一责任人‛职责情况做如下述职，请予评议。
一、学校党支部基本情况：
青龙学校党支部现有党员36人，其中在职32人，退休4人，女性党员11人，研究生学历1人，本科学历12人，专科学历20人，中专2人，初中学历1人。支部委员会设书记兼校长1人、副书记（兼组织委员）1人，纪检委员、青年委员、宣传委员各1人。
二、抓基层党建履职情况。
（一）履行抓基层党建职责情况。一年来，我按照教育局党委、青龙街道党工委的要求，以党的‚十八大‛落实党建工作责任制，党支部书记是党建工作第一责任人的要求，深入学习贯彻科学发展观和党的群众路线，努力工作，廉洁自律，团结带领支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，较好的实现了工作目标，为学校的科学发展做出了应有的贡献。我在抓好学校行政管理的同时，认真履行学校党建工作第一责任人的职责，努力抓好十八大和党的十八届三中、四中全会精神和各级党委方针政策在学校的贯彻落实。年初，主持召开支委会，结合学校教育教学实际，以强化党组织建设和党员队
伍管理，充分发挥党支部和党员在实现全面提升教育教学质量、办人民满意学校目标中先锋作用为重点，认真拟定了党支部年度工作计划。根据中央、省、市等各级要求和部署，按照‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求，以‚为民务实清廉‛为主题，以切实解决‚四风‛突出问题、转变工作作风为重点，成立了由我任组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了各个环节活动实施方案，严格按照时间节点，认真深入开展了‚学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改提高，建章立制‛三个环节党的群众路线教育实践活动。
在整个活动中，我始终带头研读学习了习近平总书记系列讲话精神及规定的学习材料和文件精神，积极参加街道党工委、教育局党委组织的各项理论学习培训，3月15日参加了青龙街道党工委中心组理论学习——云南大学张巨成教授‚着力解决‘四风’理论纵横‛讲座；3月31日、4月1日参加了安宁市委组织的为期两天的培训；4月2日聆听了教育局党委书记题为‚为民务实清廉、办人民满意教育‛的党课。带头撰写学习心得体会文章，带头深入课堂、深入年级组和教研组、深入学生家庭调研，带头征求和听取教师、家长的批评意见、和建议，带头撰写对照检查材料、问题清单和批评意见清单，在专题组织组织生活会上，带头批评和自我批评、剖析问题根源，带头制定整改措施和提纲，带头严格执行‚八项规定‛及实施办法，真正把自己摆进去，接受群众的批评和监督。3月12日召开了教育实践活动动员大会，我作了动员讲话，亲自对活动进行了具体部署和要求。在‚学习教育、听取意见‛过程中我要求学校党员领导干部把深入基层调研与再次听取意见结合起来，与‚结对帮扶‛结合起来，与为学生、家
长解决实际问题结合起来，与‚安全教育宣传和防范‛志愿者服务结合起来。
通过系列教育学习，学校党员干部深刻认识到群众路线是新形势下党对每位党员提出的重要要求，是坚持以人为本、执政为民的客观要求，是新时期实现中国梦的有效途径。进一步从思想上认识到本次教育实践活动的重要性和紧迫性，提高了服务师生、服务教学的意识，树立起党员干部务实清廉的形象。
为了深入广泛、准确查找学校领导班子及成员‚四风‛问题，进一步明确和规范了学校工会委员会教学安全组、财经监督小组、领导干部评议组三个职能小组的职责及工作制度，坚持每个季度活动一次，每次活动均形成了书面报告并在全校教职工大会上进行通报，接受广大教师的监督。同时通过召开由不同年级段、老中青教师代表参加的座谈会，设立学校领导班子及成员‚四风‛问题举报箱、公布电子邮箱和热线电话等形式，在全校师生中广泛听取意见建议，认真查找学校领导班子及成员在‚四风‛方面的突出问题。 学校工会财经监督小组对学校‚三公‛经费的支出情况进行了认真审查；教学安全小组对学校校舍、教育教学设施设备、消防设施的维护保养及学校安全教育宣传、防范等制度措施的落实情况进行了全面的督查，形成书面报告并在教职工大会上进行了通报，要求相关责任领导对反映的问题当面做出整改承诺。
经归纳梳理，班子征求到领导作风、考核管理、办学条件、教师队伍建设等四个方面的意见和建议63条，其中，班子20条，班子个人43条，由教育局联系组同志如实反馈给班子成员。针对反映的问题，
我分别与班子成员、各处室主任及分管领导及其他党员同志进行了了谈心交心，正视问题、直击要害、剖析根源、提出要求、沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作健康发展。
在8月14日学校领导班子专题组织生活会上，我带头自我对照检查，带头对其他班子成员提出诚恳的批评意见的‚标杆‛作用，得到教育局联系组同志的肯定，班子成员之间本着对党、对学校、对班子、对同志高度负责的态度，聚焦‚四风‛问题，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评。直面问题，实事求是，敢于亮丑揭短，敢于承认错误，各位班子成员在会上也做出了整改承诺，提出了整改方向措施，真正达到‚红脸出汗‛的效果。
活动集中反映出学校领导班子及成员主要存在以下问题：
1、形式主义方面，理论学习不够，理论指导实践不够：一是学习的自觉性不高；二是学习制度坚持不好；三是学用结合的关系没有处理好；四是党员干部学习氛围不浓。
2、官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够：一是工作要求不高；二是缺乏创新意识;三是工作方法简单；四是团队意识不强。
3、享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够：一是深入教学一线实践指导督促不力，领导长期不担当教学任务；二是纪律松懈，作风漂浮，工作懒散；三是得过且过，不敢担当，履职尽责工作不到位。
4、奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够：一是自我约束不够严格，有接待超标、陪同人员太多或被利益人请吃的现象，
二是勤俭节约意识淡薄。
今后努力方向、改进措施 和取得的实效：
1、坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。
2、进一步落实领导干部24小时轮流值周制度，领导干部8点签到制度，校级领导对校园安全日巡查、周检查、月抽查制度，联系年级组、教研组制度，领导干部坚持一线主科教学制度，领导干部随机下班听课制度，抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入基层、服务教
学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
3、加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央‚八项规定‛和云南省实施办法，继续坚持每季度一次的工会财经监督小组活动制度，定期对学校的经费使用情况进行通报，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。一年来学校没有公费旅游、公车费用，公务接待均在学校食堂
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