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“五好工会”工作小结
今年，我们工会按照教育工会“五好工会”要求开展了一系列工作，即：“组织网络建设好；干部队伍素质好；劳动关系协调好；工会作用发挥好。”，现总结如下：
一、 组织网络建设好
工会班子团结协作、明确职责，有凝聚力、有战斗力。开学前，工会就组织工会干部学习相关工会理论，商讨工会工作开展的重点，制定工会计划，把平时教职工好的想法提到了工会计划之中。根据当前的社会大背景，我们就把工会的活动安排得丰富多样，每次的活动有我们工会干部专人负责：制定方案、组织教工开展活动，并有详细的的活动记录。活动中我们对工会工作再一次进行了详细分工，希望把我们的工作做到实处，让大家都满意。
修订了工会干部联系会员制度、工会班子学习制度等。工会干部还时常深入到教师的生活之中，教师有困难，最先掌握的是我们的工会干部，不管是婚、丧、喜事，我们都能及时的去探望，去关心，把我们的关心送到大家的心里，并尽可能的帮助教师解决实际问题。 我们在健全制度的同时坚持把各项工作做得规范，着力构建工会组织建设长效机制。今年，在党支部的重视下，我们着重加强了监督机制，有记载，有实效、有反馈，并且每两个月在全体教职工大会上向大家反馈一次，并且形成了一种长效机制。通过组织学习、讨论和交流，提高了工会队伍的思想政治素质。坚持工会干部学习制度，每月集中学习相关的理论，遇到事情及时联系，商量解决，并用“三个代表”重要思想指导解决工会工作中的新情况和新问题。学习贯彻十七大精神，三个代表重要思想，配合党政抓好教工政治学习。
“组织起来，切实维权”，这是工会工作的重中之重，只要关系到教职工切身利益的，我们都会一起研究，一起讨论，并且把我们的建议及时的反馈给学区领导，希望领导能够考虑教师的心声，我们的许多建议都得到的采纳。
二、干部队伍素质好
工会干部具有良好的政治素质、品质素养、能力素养、文化素养。工会干部具有踏实肯干、开拓创新的精神，这些大家都能从我们工会干部的日常工作中能够看到。
工会配合学区，积极创造条件，通过自主培训、外出培训、专家讲座、教师论坛、网上论坛等多种形式与途径，促进全体教师的均衡发展，提高教师的专业化水平。 以科研促教研，今年，我们每位教师都有一个自己的课题，同时大家还参与区级和市级课题的研讨，这是我们教师在科研领域的一个突破。
工会干部具有较强的民主管理能力。为了努力提高教育工会工作的质量，我们利用公示栏、黑板报等形式及时向家长、教师反馈学校的一些信息，使大家能及时了解学校的一些发展近况，积极参与到学校的管理中来，并想方设法提高我们民主管理能力。
工会干部具有较强的维权能力。在区教育局的安排部署下，工会积极联系，通过个人自愿、单位补助的方式，为教职工统一办理了意外伤害保险。
三、劳动关系协调好为了进一步推进我园依法治校、以德立校，实践“让每一个学生都有进步”的师德建设理念，规范教师教育教学行为，今年我们组织教职工学习了《未成年人保护法》、《物权法》、《劳动合同法》等，并在此基础上对每位教职员工的学习进行了测试，活动收到了很好的效果。
工会组织能发挥桥梁纽带作用，干群关系和谐。工会组织能为党政排忧解难、服务大局做好协调工作。今年，我们又按照上级工会测评程序对学校的党政领导进行民主评议，同时把测评的人员扩大到中小学校长，并把测评结果进行个别反馈，希望把工作作得更好。对于每项工作我们力争作到公开、公平、公正。在组织教职工学习法律法规的基础上进一步修订了《三墩学区教育教学质量奖罚办法》，在大家对其中的某些条款有不同意见时，工会就及时组织讨论，听取大家的建议，并马上向学区领导反映，共同想办法解决其中的问题，并把结果在全体教职工大会上进行了反馈，使学校与教师的利益妥善解决，工会组织能以切实履行维
护教工的合法权益为基本职责。
四、 工会作用发挥好
工会组织能规范、有效地开展校务公开、民主管理活动。每年学校都召开一次全体教职工大会，会上都要回顾、总结本年的工作情况和下一年的工作设想，引导教师积极参与学校管理，使大家以主人翁的态度参与学校全方位的民主管理。
校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全方位的、深入的了解，我们还通过多种途径进行宣传：宣传栏、黑板报、校务会议等，在活动中，广大教职员工积极参与，全面调动了大家的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设，提高了学校的办学质量。
工会积极组织开展“师德师风集中教育”活动。学区工会利用教师寒假学习班，召开动员大会,组织学习区教育局《关于开展师德师风集中教育活动的通知》,明确师德师风集中教育活动的具体目标、重点任务和具体要求。各校也要利用各种宣传工具大力宣传师德师风集中教育活动的目的和意义,通过层层动员,广泛宣传，提高对师德师风教育活动重要意义的认识,积极参加教育活动。每校要开辟一块宣传栏,用于张贴学习资料，公示教师学习笔记、整改措施等。每校书写、悬挂一副师德教育宣传横幅，营造浓厚的舆论氛围。
工会还开展丰富多彩的教工文体活动，开展持续不断的体育活动。学区工会加大了“职工之家”的建设力度，专门购置了棋类、麻将、球拍等必要的活动器材，设立了“教师读书、读报角”，为教师的学习、娱乐提供方便。结合元旦、“三八”、“五四”青年节等节假日，坚持开展丰富多采的教职工文体娱乐活动，努力营造良好的群众文化和校园文化氛围。5月份，学区工会筹集资金组织了教职工排球赛，同时，参加了区教育工会组织的第八届教职工篮球赛，取得了全区第二名的好成绩。
关心教职工生活，促进教工身心健康。今年暑期我们工会根据区教育工会的安排部署，在全体退休教师中进行宣传动员，选派了一名退休教师参加了区教育工会组织的旅游疗养，他们在饱览了祖国大好河山同时又陶冶了情操，调整了身心。此外，还组织全体教师参加了健康体检，受到了教师们的欢迎与好评。同时，学区工会多方筹措资金，在教师节前，走访慰问了15名退休教师，使他们感受到了学校这个大家庭的温暖。五、经费收管使用好
每年我们都及时向上级工会上缴工会会费，能规范工会财务管理并实行财务公开。我们每学期结束，都组织大家召开一次会议，由学校领导做学期工作总结，并对一学期的财务工作做一个全面的汇报，使大家对学校的收入和支出都有所了解。
总之，我学区教育工会在区教育工会的领导下，在学区领导的大力支持下，不断发扬优良传统，坚持为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带的作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工的温馨之家。
大理市挖色镇中心校小学教育工会关于申报创建市
级“先进职工之家”的自评报告
大理市总工会：
为认真贯彻各级教育工会精神，全面落实大理市总工会“关于进一步深入开展建设职工之家活动的实施意见”（市工发
[2009]13号），挖色镇中心校小学教育工会根据相关的要求，在全镇小学教职工中继续推进开展创建“先进职工之家”的一系列活动。按照市、镇总工会的有关要求，积极申报创建市级“先进职工之家”的评选活动，现将经过一年以来创建工作情况作认真总结，对照标准，充分听取教职工的意见，通过民主测评，客观、公正地自评如下：
一、组建机构、成立创建活动领导小组。
挖色镇中心学校于2010年6月25日成立了创建“先进职工之家”活动领导小组，根据市总工会关于创建工作的实施意见以及考核标准，并在党总支的领导下，组成了分项实施小组，负责抓好创建活动，做到领导重视，机构健全，分工合作，层层负责，认真落实。
二、党政重视，工会负责，全员参与。
中心校党总支、行政在制定年初工作计划时，都十分重视工会工作，像抓教育教学工作一样重视。做到年初有计划，过程抓管理、勤督查，年终重总结、重表彰。把工会工作列入党建工作
的范畴，党政从人、财、物源头上参与工会的重大决策，确保创建活动的落实，以党带工、促进工会工作的正常开展。
三、加强教职工队伍的思想道德和业务素质的提高。
1、鼓励全体教职工重视政治学习，关心国家大事，不断提高遵纪守法的自觉性，增进政治理论水平和思想觉悟的提高。
2、继续开展师德师风建设，不断增强广大教职工教书育人的积极性和创造性。
3、各工会小组坚持每周一次的政治学习，明确形势和任务，树立主人翁的意识，提高认识，增强教师职业道德感，做到自觉履职守岗，为教育教学工作的发展作出应有的无私奉献。
4、认真钻研教育教学业务，转变陈旧的教育观念和僵硬的教学方法，不断改革创新，重视教研活动，学习新课程理念下的教学思想和教学方法，推进素质教育，不断提高教育教学质量。
5、进一步开展“争创学习型组织，争当创新型人才”活动，努力为教师成长发展创造平台。工会组织把青年教师的师德师风教育作为重点，发扬“老带青、青促老”互帮互学的传统作风，培养青年教师和学科教学骨干，增强教育的创新能力，积极创造青年教师在教学第一线，科研第一线施展聪明才智的良好环境。
四、积极参加各级教育教学和工会组织的教学竞赛和职工技能竞赛活动，不断提升教职工的综合素质。
1、全体教职工在认真做好教育教学工作的同时，积极参与学校、中心校、片区教研活动，抓住每一次教学竞赛的机会，推
选出教学骨干、能手参与竞赛，促进学校教研活动的开展，提升自我的教学能力。
2、中心校按照教学、教研的常规管理要求，在各校经常开展教研活动的基础上，全镇每学期至少组织两次大型的教学观摩、公开课、示范课、教学竞赛等活动，使广大教师在教研活动中学习经验，查找差距，不断提高教学业务能力。
3、紧密结合立足岗位、争先创优活动。通过层层选拔，推荐出教职工教学、技能强的教师参加全市总工会、教育局组织的第四届职工技能大赛活动，在教职工中形成“比、学、赶、帮”的良好风气。
五、加强基层工会自身建设，完善制度，发挥工会职能作用。
1、加强基层工会组织建设，不断完善各项规章制度。充实调整工会领导班子，健全制度，明确职责，分工合作，发挥主人翁的作用。
2、不断加大对《工会法》、《中国工会章程》的宣传学习力度，认真贯彻《劳动合同法》，以建立和谐劳动人事关系，促进和谐校园创建为主线，以“民生、民意、民主，共建、共享、共赢”为主题，以提高教师队伍素质，扩大民主管理，保障教师权益，关心教师生命质量为重点，用科学发展观统领基层工会全局，围绕中心校党总支、行政的中心工作，发挥工会组织的四大职能作用，增强工会组织的凝聚力。充分发挥教育工会联系群众的桥梁和纽带作用，协调各种关系，充分调动教职工的工作积极性，
不断增强教职工主人翁的事业心和责任感。
3、工会组织重视和关心教职工的政治、业务素质的学习提高。对生活有困难的教职工，关心帮助他们解决一些实际困难，解决后顾之忧。当教职工在工作、学习、生活中发生矛盾时，工会组织积极出面做好协调工作，使矛盾化解，以工作和大局为重，正确处理个人与集体的关系。
4、工会组织虚心听取教职工的意见和建议，并及时汇报情况，沟通信息，做好解释工作，工会负责同志不断改进工作作风和方法，做广大教职工的良师益友，切实维护好教职工的合法权益。
六、创造条件，组织开展教职工的文娱体育活动，丰富教职工的业余生活，平时做好对教职工的慰问工作。
1、各校利用“元旦”、“七一”、“十一”、“教师节”等节日，组织全体教职工开展小型多样、有利于陶冶情操、身心健康的文体活动，丰富校园教职工的文娱体育活动。
2、工会组织积极配合学校行政领导，对困难、生病、住院的教职工进行慰问，教职工家中有红、白喜事，主动关心、帮助，使教职工感到学校、工会组织的温暖。
3、中心校、学校还利用节假日，在不影响工作，注意安全保障的前提下，组织在职教职工和退离休教师到外地参观、游览，让他们亲身感受到改革开放以来各地名胜古迹、旅游胜地、自然风光、城乡建设的新面貌，增强热爱祖国、热爱家乡的感情，从
而使他们树立起为建设文明、和谐的小康社会而努力奉献的信心
七、表彰先进，激励后进，同心同德，团结奋进。
一年来，中心学校全体教职工，以科学发展观统领教育教学中心工作，全面贯彻党的教育方针，不断深化教育教学改革，以人为本，大力推进素质教育，依法办学、依法管理、依法执教。通过全体教职工的辛勤努力，奋力拼搏，在教育教学工作中取得了优异的成绩。近两年来，先后有4名教师荣获大理市名师称号，一所完小荣获大理市名校称号，同时还涌现出一大批先进学校、优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任，多次受到大理市政府、市教育局、镇党委、人民政府的表彰。
总之，开展创建“先进职工之家”以来，中心校在办学理念、科学发展、教育改革、教学教研、以人为本、构建平安和谐校园、安全管理、办学效益、文明单位创建等方面都做出了大量卓有成效的工作，取得了优异的成绩。经过中心校小学教育工会的自检、自查和教职工的民主测评情况，对照考核标准自检得分和实得分为95 分，已符合大理市总工会“先进职工之家”的评选条件，现特向大理市总工会提出申报。
大理市挖色镇中心学校小学教育工会
二0一一年四月二十日
工会工作自评报告
2012年3月
2011年，我们新乐中学工会在教局工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会、工会精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。经过全会上的共同努力，较为出色地完成了各项目标任务。现将自查情况报告如下：
一、认真抓好工会组建工作。
1、工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程，加强领导，完善工作，努力构建建会工作长效机制。一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标，定期不定期地与学校有关工作部门建立汇报和联系制度，争取党政重视和支持，推进基层工会的组织建设；二是定期召开工作会议，通报工作开展情况，分析当前存在的问题，谋求解决办法。
2、着力规范组织建设。我校工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。促进工会的规范化、制度化建设。工会广泛开展创建“职工之家”活动、“关爱教育职员工、实现双赢”活动。【工会五好小家自评报告】
3、认真做好换届选举工作和工会干部培训工作。顺利完成了市教育工会的换届选举工作。在市教育工会的指导下，每年都举行一次教职工代表大会。协助各部门配备好工会领导班子，注重选举程序，依法选举产生工会领导班子。注重工会干部的培训，增强服务能力。坚持请进来与走出去相结合，以会代训与专题培训相结合，完成下达的工会干部培训任务。
二、服务中心，促进发展
1、构建帮扶体系。工会建立了特困职工帮扶中心，帮扶作用更加突出。日常帮扶进一步深化。“送温暖”活动经常化。元旦、春节期间，工会广泛开展走访慰问活动，在劳动节、国庆节等节假日，我们还深入慰问了困难职工、贫困党员，送慰问金。
2、进一步深化“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动。今年以来，工会建立健全工作机制，把学习好、宣传好、落实好党的十六届四中、五中全会和市二次党代会精神作为职工思想教育的重要任务来抓，以此深化“创争”活动内容，构建学习型团队，培养知识型技能型人才，进一步增强了广大职工的历史使命感、时代紧迫感、主人翁责任感。在“创争”活动中涌现出了一批先进个人，完成了教育工会下达的总结表彰推荐等任务。
三、切实维权，凝聚人心
1、加大了《劳动法》、《工会法》和《广东省<工会法>实施办
法》的贯彻力度。通过征订、翻印《工会法》组织职工参加“四五”普法知识竞赛，使广大职工广泛受到法制教育。
2、继续推进平等协商、集体合同制度的健全完善工作，促进三方协商机制建设，构建和谐劳动关系。今年来，我们在教育工会的指导下，积极在学校中广泛开展“创建和谐师校园”活动。
3、贯彻落实国家劳动保护、安全教育等法律法规和政策，积极开展群众性监督检查活动。今年以来，配合有关部门对对校园进行了以“查隐患，添措施、促安全”为主要内容的安全检查。
4、坚持校务公开、职代会制度，深化民主管理工作。在推进校务公开工作中，今年我们注重规范化和制度化建设，严格按照市局文件精神，狠抓落实，大力推进校务公开，民主管理制度，积极发挥校务公开，民主管理在校园改革发展稳定中的作用。具体抓好了五项工作。一是抓宣传教育；二是抓制度建设；三是抓规范运作；四是抓检查评比。
四、夯实基础，加强管理
1、女职工工作成绩突出。加强了女职工组织建设，女职工干部队伍素质不断增强，狠抓了女职工特殊权益保护工作，认真开展了职工艾滋病预防控制宣传教育工作，举办专题保健讲座。为校内女职工办好事实事。
2、收好、管好、用好工会经费。针对工会经费收缴难的实际，
我们强化组织领导，加大工作力度，积极应对困难。同时，严格执行市工会的要求，合理安排经费支出，确保了资金专款专用。
申报州“模范教职工之家”自查自评报告
尊敬的各位领导、专家们：
大家好，我是霍城县三宫乡中心学校工会主席王华，现在由我来向大家作霍城县三宫乡中心学校申报州“模范教职工之家”自查自评报告。
我校工会在上级工会和我校党、政领导的关心和支持下，积极认真地开展创建“模范教职工之家”活动，成立了以校党支部书记为组长，校长、工会主席为副组长，工会委员和教职代表为成员的创建工作领导小组，明确责任，履行职能，制定了切实可行的创建计划和实施方案。我校充分发挥“模范教职工之家”的积极作用，我校工会不断加强自身建设，切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事、办实事。现通过全校职工（会员）代表评议大会，参加会议93人，同意申报州“模范教职工之家”人数93人，现对照上级 考核验收标准，自查自评如下：
第一项：党委领导。总分25分，自查得分：24.5分，失分的主要原因是由于学校没有专职的工会干部，工会干部全部由教学一线的老师兼任，教学任务重，工会干部两头兼顾，工作压力大，导致好多活动不能经常开展，落实不好。针对失分项，制定整改措施如下：一是尽快配备专职的工会干部，确保工会各项活动落到实处。二是进一步关心关注教职工的冷暖问题，为他们多办好事、实事。三是加强工会干
部的理论知识培训，形成专业型、学习型的工会组织。
第二项：行政支持。总分25分，自查得分：24.7分 ，失分的主要原因是工会的办公设施比较简陋，研究工会工作不够及时，工会经费紧张。针对失分原因，制定整改措施如下：一是及时配齐配全工会办公设施，创建一个良好的办公环境。二是及时足额拨付工会经费，努力解决教职工的实际困难。三是进一步关心和支持工会工作，定期研究解决工会工作和教职工队伍建设中存在的突出问题。
第三项：工会运作。总分30分，自查得分：29.9分，失分的主要原因是创新工作有待提高（因为工作性质不同，全体教职工聚在一起的时间很少）；
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/349536/
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