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《工作交接制度》
一、依据《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，特制定本制度，作为在解除、终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付终止劳动合同经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金的时间依据之一。同时，也作为劳动合同终止、解除过程中，计算劳动者给单位造成的尚未处理完毕经济损失中应赔偿单位的数额，以及劳动者给单位生产、经营和工作造成的经济损失的计算依据之一；还作为劳动者无权解除劳动合同的事实依据之一。
二、工作交接制度由《工作交接表》具体体现，在劳动者与用人单位形成劳动关系时就应受此约束。如劳动者拒签《工作交接表》，单位将采取不向其发放物品，拒绝其参与工程与项目等措施。 工作交接表中所列的财物的所有权皆为用人单位。
劳动者受尊重用人单位的人力资源管理活动，同意将“本人到用人单位人力资源管理部门签收有关劳动合同解除或终止的通知文件”，作为完成工作交接的内容。
三、工作交接完成的标准由单位和劳动者双方协商确定，如不能就该标准达成一致，单位将不向劳动者发放物品，拒绝其参与工程与项目等措施。
四、劳动者掌握了单位价值500元以上单件物品，或1个月内累计掌握了单价值为800元以上的多个物品时，应填写《工作交接表》。
五、如出现漏填《工作交接表》的情形，劳动者应配合单位补填《工作交接表》。
六、单位要求劳动者对给其造成各类损失进行赔偿也应体现在《工作交接表》中。如劳动者就此拒签《工作交接表》的，不影响劳动者在此的义务承担。
七、一般应理解为，凡是存在劳动者与单位的劳动关系灭失的可能时，以及用人单位在某个事项上的相关利益有受到损失的危险时，就应就此事项由单位与劳动者填写《工作交接表》。
八、《工作交接表》的“最终言论”由单位授权人力资源部门做出“尚未交接完毕”或“已交接完毕”的结论后盖单位法人章，并在作出结论当天向劳动者支付终止劳动合同经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金。
如总经理就此填写“已经交接完毕”的结论并签字，其效力高于人力资源部门。
九、《工作交接表》格式如下：
《工作交接表》
十、劳动者存在未交接完成的情况下，如给用人单位造成的单项损失不易量化，则按劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资的3倍予以折算。
十一、在劳动合同终止、解除过程中，如《工作交接表》中存在工作交接标准未按期完成的情形，则视为劳动者存在给单位造成的尚未处理完毕的经济损失情形，以及给单位生产、经营和工作造成了直接经济损失情形，和劳动者无权解除劳动合同的情形。以上情形对应的赔偿数额以《工作交接表》中“应赔偿单位损失
此外，给单位生产、经营和工作造成了直接经济损失情形还包括了劳动者违法解除劳动合同后，单位寻找临时替代人员所支付的成本；单位向该临时替代人员支付的报酬减去单位本应向乙方在该时段支付的报酬；因劳动者违约不再向单位提供劳动，致使乙方所负责的项目未能实现的预期利益；在劳动者因过失迫使单位解除其劳动合同的其情形下（排除不符合试用期录用条件解除的情形），单位为弥补或避免扩大劳动者造成的损害而付出的成本等。
十二、《工作交接表》一式两份，由人力资源部门与劳动者各执一份。如出现内容互不相符的情形，则以人力资源部门所持的文本为准。 十三、该《培训费用预审批准表》与《工作交接表》有同等作用。 十四、本《工作交接制度》作为劳动合同的附件。
十五、本《工作交接制度》经职工代表大会、全体职工讨论，相互听取了意见与采纳彼此的方案，经职工代表平等协商确定后，并向全体劳动者进行公示后已生效。
单位盖章
生效时间 年 月 日
股份转让及工作交接协议
甲方代表： 身份证号： 联系电话：
乙 方： 身份证号： 联系电话：
经甲乙双方协商，现将XXXXXXX有限公司所有权、经营权现均归至法人XXXXX所有。具体交接事项如下：
一、 公司账目交接
1) XXXX所收客户回款需核对清楚后如数交还公司
2) XXXX200X年XX月XX日至200X年XX月XX日的合理开支票据须与
XXXX核对清楚
3) XXXX须协助XXXX将公司已下单生产的货品未回款的客户及金额核对清
楚，并按定单金额如数追回其货款
4) XXXX个人名下的公司须收支款项交与XXXX核对清楚，并交接给公司
5) 如有不能追回的货款，XXXX须承担公司该部分货款的全部损失
二、 公司资料交接
1）客户详细资料交还公司（如有隐瞒、不全面等与客户方面联系有关事宜不具
体的，公司将追究XXXX百分之XX的股份赔偿责任）
2）公司拍摄图片资料、VI、印刷品、设计件、LOGO等电脑版本原件及印刷原
件交还公司
3）公司公章及公司财务专用章交还给公司
三、 公司物品
1）生产所有设备归公司所有
2）管理人员所有办公设备及厂房设备归公司所有
3）相机、所有板衣及其生产纸样等资料归公司所有
4）公司车牌为XXXX的车俩归XXXX所有
四、 XXXX在一年内不得使用公司现有人力资源，不得与公司原有客户有业
务方面往来
五、 XXXX无条件将个人名下持有的百分之XX的XXXXXX有限公司股权
转让给原法人XXXXX所有
六、
七、 双方如若对本协议有异议可以先协商解决 双方协商无效后可通过司法程序，法律手段解决
甲方代表（签名） 乙方（签名）：
甲方盖章： 乙方盖章：
日期： 日期：
公司制度并给公司将来造成不良影响的行为。
离职员工签字确认： 日期： 年 月 日
工作及资料交接清单
备注：监交人一般为部门主管。
以上移交事项均经交接双方认定无误。
移交人签字： 日期： 年 月 日 交接人签字： 日期： 年 月 日 监交人签字： 日期： 年 月 日
工 作 交 接 单
主要移交工作内容为北京金地房山项目结算
一、 北京房山项目结算
1、 独立商业合同外增项内容报价已与天津咨询公司核对完
成，但金地成本部未进行审核。现需要我司补竣工图纸（1#、2#、3#楼）。
2、 独立商业合同外增项内容为打断线管的指令甲方纪工尚
未提交成功，指令单未下，因此独立商业上报的结算单中打断线管未同咨询公司核对，后期与成本将卫林直接核对即可。
3、 中小学合同外增项内容报价已与天津咨询公司核对完成，
但金地成本部未进行审核，未明确是否补竣工图。
4、 两个合同的甲供材，需在质保金结算时重新核对一边（因
部分甲供材厂家未进行结算，无法同我司进行核对）。
5、 两个合同的原件、工程保修协议书原件、质保期开始确
认单均已移交给财务部齐海燕齐姐。
二、 盘锦美的项目及朝阳天骄城项目暂无接触
移交人：刘娜
日期：2016年5月12日
鉴于工作交接过程中产生种种问题，特此说明，以确保交接工作顺利进
行。
合同交接要求：（所有签单确定后，设计师需将电子版报价发送到工程文员留底） 1、 确定业主签单日期的，提前报备工程部，工程部安排工长现场签订合同，所有优惠现场确认，明确优惠项目承担人。并出书面文件双方签字确认。现场签订2份居间合同，2份施工合同，合同报价4份，施工图纸含水电图4份，如施工不需图纸请备注说明（以上文件均需业主签字确认）。再由咨询师或设计师复印居间合同及施工合同各2套，报价2份。业主和工长现场带走合同报价及图纸。（移交工程部材料明细应为：居间合同2份，施工合同2份，报价4份，图纸2份）含全包的，业主现场带走1份，需交工程部主材合同2份）
2、 未确定业主签单日期的，临时确定签单的，业主签字完将报价让业主签字确认，现场签订2份合同及4份报价，施工图纸含水电图4份，如施工不需图纸请备注说明（以上文件均需业主签字确认）。再由咨询师或设计师复印居间合同及施工合同各2套，报价2份，业主带走报价一份，图纸1份，再由咨询师或设计师复印居间合同及施工合同各2套，报价2份，销售部尽快报备工程部进行人员安排，完善合同信息，确定三方签字盖章后，方可正式移交工程部文员存档。（移交工程部材料明细应为：居间合同4份，施工合同4份，报价5份，图纸3份），业主未带走报价的，移交明细为（居间合同4份，施工合同4份，报价6份，图纸3份）含全包的，业主现场带走1份，需交工程部主材合同2份）
备注：请销售部各位同事在业主签合同前确认好所签合同必须编码一致，且合同编号不得与已签合同重复，否则工程部有权拒绝接收。合同填写规范（业主信息准确完整，合同金额大小写完整精确，工程地址精确到具体房
号，工长信息完整准确，确定开工日期的及时填写完整，有特殊情况需备注在施工合同末页备注说明，并告知业主工长确定。
关于报价审核：所有报价在与业主面谈沟通之前，请先给材料部和工程部
负责人审核。确认无误方可与业主沟通洽谈。否则造成的具体损失由当事人负责。
关于施工交底：销售部或设计师需提前一天告知工程部，由工程部进行人
员安排，若因报备不及时，造成工程安排延误的，责任由销售部承担。 关于量房：量房理论上优先由销售部设计师或者咨询师负责，人员安排不
充足的情况下，由工程部进行部门支持，安排监理量房。有业主有量房需求，销售部人员安排不开，需提前报备工程部经理进行人员调整。 关于竣工资料：工程项目施工结束前，设计师必须确保将水电路图交给业
主留底，若前期图纸已经交给业主，则需与工长确认是否有改动，若有改动，及时修改图纸交业主留底，若前期无法确定具体水电路图纸，则在竣工前确定具体走向，出具图纸交业主留底。若因设计师未及时交付图纸造成的业主投诉和不满，责任归具体责任人所有。
关于水电图纸：水电路施工结束后，瓦工进场前，工程部监理需将拍好的照片移交销售部主管，安排相应的设计师绘制水电图，若因监理未及时移交照片造成水电图延误，责任归监理，考核50元\次；若监理已经及时将照片移交，而因设计师个人工作疏忽未能按时绘制水电图交送业主，责任归设计师所有，考核100元\次。所交图纸需打印两份原始结构图，以便后期工长协助设计师做水电图。
此说明自2014-1-17开始执行
工作交接清单
一：物资交接：
A、桌面物品：文件架三个：相关表单、包含医社保相关资料、医社保申请书、医社
保养老失业表单、工伤生育表单、表格模板登记表、保险公司相关文件、相关福利申请书、过节补贴名单、员工转正申请书、相关协议、就业协议书、员工薪酬异动表、人事档案登记表、奖罚文件夹、办公室文件入职资料、外来文件、上级文件、办公室人事文件培训资料、通知通告、荣誉证书、指导性文件、各月部分入职照片、长尾夹两盒、订书机一个、电话机一部、指纹打卡机一部（管理员号码：11111 密码：96321），登录宝加密狗密码0407，
B、 抽屉物品包括：未办事情/保密文件文件夹、考勤统计表、薪酬标准申报表、相关
人员身份证、次月需办文件袋、当月考勤异常单、职工养老保险手册、机械事业部合同及简历。
C、 铁皮箱物品：员工档案资料、员工离职资料、员工保密资料、员工廉洁协议书、
员工调动转正申请书及评议表、医社保申请书、公积金医社保办理资料、实习生档案资料，就业协议书、员工合同。
D、文件：电子版文件清单： E盘：2011年优秀员工发言稿、保密文件、报销单据、
传帮带文件、岗位说明书、各类表单、各类名单、各月人力资源报表、各月新入职员工名单、工资表、工作计划、核心价值观标准、机械事业部人事档案、考勤统计、内贸五部考勤资料、人员花名册、实习报告、通讯录、通知任命文件、万龙相关资料、万龙杂项资料、万龙职称申报资料、五险二金资料、相关保密协议、相关人员简历、相关数据分析表、协商协议文件、员工流失相关表格、员工庆生资料。
二、外联单位：
1、泉州市社会劳动保险管理中心
养老失业保险电话：22183790 工伤生育保险电话：22189237
地址：泉州市坪山路妙云街劳动保障大厦5楼(行政服务中心前200米)
2、 泉州市医疗保险管理中心
电话：22116805
地址：刺桐路与丰泽街交叉口保险大厦一楼（交通银行旁）
3、 泉州市住房公积金
电话：22281896
地址：泉州市温陵北路151号
4、泉州人才市场（就业协议书、职称申报办理）
地址：泉州市田安北路兰台路泉州人才大厦
三、工作交接：
A、常规工作：
1、负责开展劳动社会保障工作：负责劳动保障、医保、社保的增减员办理、商业意外险的办理（平安保险、联系人：梁美纪 13400888188）、医疗互助（由行政部负责）等的审核办理、公积金的增减员办理。
2、负责公司人事档案、合同、人事异动等人事资料的分类、归档、标识等综合管理工作。
3、负责公司职工入职、离职、请假、调迁等日常手续审核办理工作。
4、负责公司办公系统的人事考勤/人事异动日报、月报，奖惩月报等报表及相关工作
的统计、检查、监督、审核工作，并对异常现象进行分析提交处理措施呈报上级审阅。
5、每月考勤数据的分析、每月入离职分析。
6、负责员工庆生名单、已婚妇女名单、上月入离职人员名单的整理并上报行政处。
7、职称申报的办理。
四、各类工作开展步骤：
1、每月1—4日将考勤及人员异动报表提交至财务部 ，具体为：每月月初从打卡机下载上月考勤数据，并对考勤数据进行整理，用颜色标注出异常，将标注完后的各部门考勤发给各部门经理，各部门经理通知其部门人员在规定时间内补全异常，整理最终考勤报表，同时做好上月的人员异动报表，并将最终的考勤报表及人员异动报表上
报给欧阳经理审核，确认无误后打印出来并给欧阳经理签字，接着复印一份，上报给财务部一份，自己留底的那份让财务签字（经理级考勤及新材料公司办公系统人员提交财务总监李晓立处、其它的考勤提交至财务贾艳双处。）（内贸三部、树脂项目部及绳锯项目部、部分内贸二部人员考勤暂时由其部门自己统计考勤，并将最终考勤汇总表（需相应部门领导签字）提交我处，我处再提交给财务贾艳双并存档一份）
2、每月5—10日左右制作出上月的人力资源报表1和2、各部门入离职率图、离职原因分析比率图、工龄比率图、年龄比率图、性别比率图、知识结构图、婚姻比率图、并做离职率分析呈报给欧阳经理。
3、一、每月20日前将医保增减员表格提交至市医保中心：首次办理医保需提交一寸彩照一张、劳动合同复印件一份、身份证复印件一份，填写《泉州市医疗保险参保人员登记表一份、不是在泉州首次办理的人员需提交劳动合同复印件一份、身份证复印件一份，若不是在泉州首次办理的人员需提交的资料与在泉州首次办理的人员一样。按统一格式制作《医疗保险参保单位人员增减变动申报表》一式两份提交至市医保中心，提交完后咨询医保经办人是否有我司的医保卡。
二、每月27日前将申请办理社保人员及减员人员通过登入宝进行增减操作。
三、参加商业意外险人员名单可以随时进行替换及增减操作（一般为业务员及某些高危岗位人员）。
四、每月月底前通过公积金汇缴变更清册制作出当月办理公积金人员及减员人员，一式三份，首次办理公积金需提交身份证复印件两份并注明与原件相符，以上资料均需盖章，资料提交完后，计算出当月需上缴的公积金金额，并通过付款指令单汇款给公积金处，每月送汇缴变更清册时，要回上月公积金入缴凭证，并提交给财务部。 五：注意事项：1、医保参保以福建省泉州万龙石业有限公司为参保单位；
2、医社保办理均为当月办理次月生效，公积金当月办理当月生效；
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