【www.gbppp.com--实习报告】
浅谈“廉洁型”国税建设
市局党组决定，用3-5年的时间，努力把XX国税建设成为“规范型、学习型、效能型、创新型、服务型、精细型、专业型、数字型、廉洁型、和谐型”的十型国税。这是向全市国税系统发出的动员令，是指导当前及今后一个时间XX国税建设的纲领，是提升纳税服务和管理质量的急切需求，也是深入推进“十一项工程”建设，更好地完成各项工作任务的有力举措。“十型”国税是既相互独立又相互密切联系的各型国税构成的整体，每型国税建设不可或缺。其中，廉洁型国税是“十型”国税的重要组成部分之一，是其他各型国税建设的政治保证和组织保证，具有举足轻重的作用。现就建设廉洁型国税谈谈自己浅显的看法。
一、廉洁型国税的内涵
什么是廉洁，廉洁包含哪些要求？这是建设廉洁型国税首先要厘清的基本问题。对廉洁的一般理解就是“不贪”。实际上，这一概念有着丰富的内涵。廉洁是指向社会公共利益的一种价值观念和道德情操，以及据此所产生的道德行为和社会状态。作为一种道德价值、规范和操守，廉洁主要是针对有机会接近和已经拥有各种组织资源的公民，特别是掌握和行使公共权力的公务人员提出的要求；作为廉政的内在条件和根本保证，它与贪污腐败相反对，标树着反腐败的正面旗臶；作为当代中国主流政治倡导的政治目标，是社会主
义核心价值观的重要组成部分。廉洁”主要体现在七个方面：一是在对待钱物上不贪不占；二是在对待权力上不以权谋私贪赃枉法；三是在对待名利上要淡名轻利甘做社会公仆；四是在用人上要任人唯贤有德为先；五是在纪律上要令行禁止不搞特殊化。六是在政务公开方面要公开透明主动接受监督。七是在政治修养方面，表现为具有崇高的政治理想、坚定的政治信念和可靠的政治鉴别能力，善于把握政治方向和政治立场，摆脱低级趣味，志存高远，具备较强的抗腐蚀能力。从廉洁的内涵和内容来理解,廉洁型国税就是指国税机关及干部在税收工作中,正确履行职权，恪守税务职业道德，具有与工作要求相适应的政治、业务素质及良好的工作、学习、生活作风。工作认真负责，秉公办税，服务热情，不以权谋私，严守廉政建设规定，树立正确的权力观、地位观和利益观，在为国聚财中成就自我，在为国奉献中实现人生价值。
二、当前国税廉政建设中存在的问题
当前，国税系统廉政建设易出问题的环节和岗位，主要是行政管理中的人、财、物，税收管理中的征、管、查。 在行政管理权方面存在的问题主要有：个别干部不在平时做好本职工作，不以自已的辛勤努力和优异成绩赢得领导和同志们的信任，而是想在干部选拔任用时请人说情、拉票贿选甚至用社会上常见的不廉手段谋取职位。财务管理节减不
够，难以控制，定点接待、定人陪客、定量招待不能很好落实，应在机关食堂就餐而到饭馆安排，造成公务招待费用难以缩减。
在税收管理权方面存在的的问题主要有：个别干部无知无畏，平时不学习业务，不思考业务问题,对什么都一无所知，不知道风险性、严重性，结果是什么事情都敢干,给工作带来了损失，给个人带来了风险。有些干部无利无为，这种人是见利忘义，丧失原则。正常的事没有好处也不给办，不正常的事给了好处就给办，并且是积极地办、踊跃地办，努力地办，无原则地办，有的甚至采取极其恶劣手段，吃拿卡要,甚至敲.这些后果是职务上的犯罪。部分干部无事无求型，这种人无所事事,应付干工作，工作靠说着推着干,还不一定能干好，思想也不进取，只求工资不少，待遇不低，面子上过得去，典型的安逸思想，这种人往往在不知不觉中办错事，办糊涂事，有时不干工作还振振有词，牢骚满腹。
在干部的保护与惩处方面存有误区，以为亮出问题会影响国税形象，发现了问题，处理不果断，没有真正树立起处理干部也是保护干部的理念，存在着失之于宽、失之于软现象。
三、建设廉洁型国税的意见和建议
国税系统党风廉政建设存在问题的原因是多方面的，主要有社会环境和个人主观因素两个方面。在市场经济中，官
本位、拜金主义、影响着干部攀比享受、追逐个人名利，淡化集体主义、敬业奉献精神。干部职位有限，正常晋升机制未能建立，干部难以进步，加之不能正确对待，难免出现不正当竞争，致个别干部看到别人积极工作,个人进步,就心态失衡。私利、名利当头，人生幸福以钱、权衡量，导致马马虎虎干事，糊糊涂涂做人。各种检查评比应酬较多，讲排场、比大方，公务招待难以压缩，突显招待费用较大。主客观原因中主要的还是干部主观方面的因素。解决这些问题必须和其他各型国税建设紧密结合，综合考虑，统筹兼顾，整体推进。就建设廉洁型国税来说主要是要全面落实党风廉政建设责任制，积极推进部门内控机制建设，强化干部思想教育工作。
（一）全面落实党风廉政建设责任制，形成廉政建设齐抓共管工作格局
坚持和完善党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，依靠群众参与监督的领导体制和工作机制。切实强化责任意识。“一把手”是第一责任人，在党风廉政建设方面，既是执行者，又是组织者，既要率先垂范，又要敢抓会管。领导班子的其他成员要认真履行“一岗两责”，找准工作结合点，真正将党风廉政建设融入分管的业务工作之中。做到廉政建设工作与分管的工作同布臵、同落实、同考核，抓好对身边干部的廉政教育工作，严格遵守廉洁自律工作若干规定，在干部考核中将本人廉洁自律与履
行“一岗两责”情况同时述。各职能部门必须把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，各司其职，各负其责。纪检监察部门要加强组织协调和监督检查，抓好责任的分解、任务的落实、监督检查及责任追究工作。纪检组要组织协调对“一岗两责”工作进行检查，重点检查责任制任务分解情况、落实情况、责任追究情况。对贯彻执行责任制不力的单位和个人实施责任追究、通报批评、诫免谈话，坚决把党风廉政建设责任制工作抓紧抓好抓出成效。【国税财务人员廉洁自律】
（二）建立内控机制，构建严密的监督促廉体系
紧密结合国税工作实际，根据税收工作不同类型，加强对重点环节、重点岗位、重点人员的监督，排查具体执法风险隐患，设臵重点风险环节指示预警提示，对重点税收执法及管理风险行为，形成风险识别、风险确认、风险防范监督管理的长效机制。同时，围绕人、财、物、权、钱、事等六个环节，全面清理统合工作规程和内部管理制度，堵塞制度漏洞。综合运用内部执法检查、执法监察、巡视、审计监督及外部特邀监察员、新闻舆论、纳税人等监督措施，构建监督网络，促进制度落实，促进干部廉洁自律。
人事管理方面，坚持正确的用人导向，把那些有践行国税事业科学发展强烈愿望、过硬本领和突出成绩的优秀人才选进各级领导岗位。选拔任用干部必须走群众路线，广泛听取群众意见，进行认真的科学的考察，不能由少数人或个人
当前税务干部廉政建设中的问题
与对策探讨
胡黔观
廉政文化是指一个国家中的阶级、民族和其他社会团体，以及这个国家中的成员，在一定的生产方式基础上，于一定的经济、政治、文化的历史和现实环境中，所形成的关于廉政方面的思想理念、思想道德、精神品位、生活观念、价值观念和行为规范的总和。廉政文化的核心是各级领导干部的价值取向，以及由此产生的在廉政方面的认知和标准。遵纪守法、廉洁奉公、为民谋利是其外在的表现。加强和改进国税部门党风廉政建设，解决干部队伍存在的政治思想问题是摆在国税机关面前的一件大事。现就如何加强党风廉政建设工作，推动干部思想素质的提高作一简要阐述。
一、当前干部队伍中廉政建设存在的主要问题
国税机关是执法部门，处在社会各界的监督之下，工作人员在处理日常事务过程中，接触社会上各式各样的人较多，对国税队伍人员影响较大，需要我们有较高的业务素质、较强的执法能力，较好的服务意识、较强的廉政意识。就目前来看，整个国税队伍主流是好的，但个别同志存在以下几方面问题：
1.宗旨意识“不牢”。主要表现在个别干部没有树立正确的价值观、工作观和利益观。没有真正的树立全心全意为人民服务的坚定意念。把工作职责视为私有物向组织讨价还价，认为得好处是应该的，稍有失意，便牢骚满腹，怨言满口。
2.责任意识“不强”。主要表现在工作漂浮，工作上搞蜻蜓点水、浮光掠影、走马观花。要求上报的信息、数据、材料,肤浅、表象、大概,挖得不深, 分析不透,数据说服力不强,造成工作上得过且过，拖拉被动。在实际征管工作中，有的连所管辖的纳税户该交多少税、己交多少税和应补交多少税都不甚清楚。
3、学习意识“不浓”。部分干部对政治学习认识不足，甚至有厌烦情绪。业务根底不厚，对新的税收政策、执法程序以及电脑操作不甚熟悉和了解，又不愿主动学习，导致执法能力和水平不高，工作效率低。对区局组织的业务考试也是临时抱佛脚，考过即忘。
4.管理意识“不实”。主要是内部管理还不够严格,有效监督还未完全落到实处，原因是有的同志对工作督查思想上怕、行为上假、落实上软，无原则地讲求团结和感情，面子意识较浓，对不正之风不想抓、不敢管,对犯错误的干部“心太软”，使各项规章制度还没有完全起到管人、管事的积极作用。
5.服务意识“不优”。为纳税人优质服务的意识不够，服务态度、服务水平还有待提升。总认为是纳税人求我，对纳税人态度生硬，办事拖拉推诿，没有牢固树立“一切为了纳税人,为了纳税人一切”的服务理念，在服务上只考虑表层服务，没有更深层次地考虑纳税人普遍关心的、急需解决的问题。
6.纪律意识“不严”。有个别干部不能严格遵守局里的规章制度，工作执行力偏低，制度执行不严，大错误不犯，小错误不断。个别干部艰苦奋斗意识较弱，缺乏“过紧日子”的思想，不能坚持勤俭办事、厉行节约的原则，盲目攀比、讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费的现象还时有抬头。
二、加强党风廉政建设的对策建议
要切实提高国税队伍人员素质，消除个别同志存在的不廉政、勤政现象，我认为基础在教育引导，根本在制度落实，关键在监督检查。今年我局从以下几方面着手进一步加强国税队伍的党风廉政建设。
（一）领导与责任相结合。严格按照领导成员“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设责任制的落实，要严格检查考核，层层签订党风廉政建设责任书。一是坚持“一把手”负总责、班子成员齐抓共管、纪检监察部门组织协调、部门各负其责的领导机制，始终把党风廉政建设工作抓住、抓紧、抓实。二是坚持以“窗口”单位为重点，认真落实税收管理
员制度、办税服务厅工作规范、服务承诺内容和基层规范化建设要求，规范执法行为，简化工作程序，提高工作效率，优化服务环境。三是认真开展执法监察和执法检查工作，堵塞征管漏洞，严格责任追究，提高执法水平和廉洁从政意识。四是要强化责任意识。我们领导首先要严于律己，以身作则，做勤政廉政的表率，同时需要我们拉下面子、撇开人情、不怕得罪人。对本单位、本部门的不良倾向要敢于批评，对消极腐败现象要敢于斗争，对不正之风要敢于纠正，对违法乱纪行为要敢于查处。
（二）宣传与教育相结合。一是认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。要抓学习和教育，坚持中心组理论学习，开好民主生活会，组织领导干部认真学习相关文件、政策和规定，强化理想信念，树立正确的工作观、事业观、利益观，不断提高廉洁自律意识；要严格执行个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话和领导干部经济责任审计等廉洁自律制度；要加强领导干部党性修养，弘扬求真务实的工作作风，建立逐级谈心制，及时了解和掌握干部职工思想状况，利于矛盾的化解，加强工作凝聚力。二是把反腐倡廉教育干部教育培训规划，建立长效机制。通过“三会一课”、电教片、听廉政课、看廉政书等形式在全局干部职工中继续深入开展理想信念、廉洁自律、职业道德、社会公德、家庭美德以及正反两方面教育等教育活动，不断强化干部职工的大局
意识、责任意识、奉献意识、法纪意识。强烈的责任意识就能转化为学习的动力，不断加强税收知识、经济知识等各方面的学习，提高工作能力。三是以廉政文化为载体，进一步形成大宣教格局。通过加强廉政文化建设，变他律为自律。建立廉政文化宣传阵地，举办群众性廉政文化活动，丰富广大税务人员精神文化生活。组织形式多样健康活泼的文体活动，开展阅读修身养性、言情励志、陶冶情操书籍活动，征集廉政格言警句活动。大力开展廉政文化调研活动，挖掘廉政文化内涵。开展主题鲜明的廉政文化建设理论探讨活动；撰写廉政信息及教育心得体会。
（三）管理与监督相结合。我们要统一思想，提高认识，扎实有效地推进工作，促使广大干部职工、纳税人认真参与，切实提高执法服务效能，树立国税行业形象，推进反腐倡廉建设。继续狠抓机关作风整顿。开展以禁止网上炒股、玩游戏，开房打牌赌博为重点的作风整治活动。重点督查、暗访基层单位特别是办税窗口岗位工作人员的纪律作风。
（四）制度与考核相结合。一是继续加大对“两权”的监督力度，强化纪检监察工作的职能作用。进一步深化政务公开，推行“阳光办税”工作。对干部选拔任用、大额资金使用、基建工程招投标、大宗物品采购、财务经费等关键环节实行全程监督，认真落实干部群众在重大问题上的知情权、参与权、选择权和监督权。二是认真贯彻落实《建立健
国税个人廉政承诺书
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强全市国税系统党风廉政建设，增强干部群众廉洁从政和廉洁自律意识，确保各项税收工作任务的圆满完成，努力保持干部“平安”,特签订此廉政承诺书。
一、承诺内容
(一)认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党风廉政建设工作的有关制度，加强作风建设,不断强化廉洁从政意
识。
（二）不接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种高消费娱乐活动以及各种庆典、外出考察、参观等活动。
（三）不接受纳税户的礼金、礼卡、礼品和有价证券。
（四）不到下属单位和其他企业、事业单位报销应由个人支付的各种费用。
（五）不利用职权向纳税户压价购买商品或赊欠货款。
（六）不利用职权向纳税户借钱借物和无偿占用其财物。
（七）不收取回扣、中介费、好处费，不享受纳税户的福利待遇。
（八）不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，或借机敛财。
（九）不违反规定及借用公-款购房，不利用职权用公-款装修住房。
(十)不为家属、亲友及他人的有关纳税事项说情。【国税财务人员廉洁自律】
(十一)不违反有关规定,利用工作关系非法获取有关信息,进行股票交易。
(十二)不用公-款获取各种形式的俱乐部会员资格，不参加用公-款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费的娱乐活动。
(十三)不经商办企业及在纳税户中入股分红。
(十四)不在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得收取任何报酬。
(十五)不在工作时间擅离岗位，擅离职守。
(十六)不在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏。
(十七)除工作关系接待外省人员外，不在工作日中午饮酒。
(十八)不利用职权的影响为配偶、子女和亲属非法谋取利益。
(十九)不利用工作之便向企业或纳税人“吃、拿、卡、
要、报、占、借”。
（二十）在任何时候都不参与境内外任何形式的赌博活动及接受色-情-服-务。
（二十一）认真贯彻各项廉政建设制度，自觉接受组织、周围同志、社会各方面和纳税户的监督，绝不发生不廉洁行为和违法违纪问题。
（二十二）坚持公正执法、规范执法，努力工作，圆满完成岗位任务。
（二十三）在上述内容的基础上,应承诺的其他由,础十三）单位（部门）制订廉政建设制度规定及承诺人履行岗位职责特定的廉政承诺内容（注：根据实际明确）。
二、承诺考核
(一)本人对以上承诺条款自觉遵守，并接受局纪检监察部门和本单位（部门）负责人对本人签订和履行廉政承诺情况的检查监督。
（二）本人同意将履行廉政承诺情况的考核结果作为个人年度考核的重要内容，并接受组织对本人的考评与考核。
三、承诺追究
本人如有违反以上承诺内容和有关廉政规定的行为，愿意按照省、市局党风廉政建设责任制考核办法的有关规定，接受相关的责任追究。
四、承诺期限
承诺期限为：年月至年月
单位（部门）（负责人代表签字）：承诺人签字：
二oo年月日二oo年月日
（本承诺书一式二份，单位（部门）负责人、承诺人各一份）。
财会人员简历自我评价
范文一任职期间能独立处理公司的全盘账务，包括现金、银行日记帐的处理、费用审核、应收/应付等往来款项的核对和处理、成本的核算、固定资产变动的处理、输入、整理、保管日常凭证等以及出财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等)，并做一些生产经营状况的分析，在这期间和公司一起经过了德勤会计师事务所的审计。了解一般纳税人的基本报税流程。个人适应能力强，学习能力好，有耐心，能吃苦，具有团队合作精神，能配合工作安排并有一定的自主性。能熟练操作excel和使用word、powerpoint等。个人适应能力强，学习能力好，有耐心，能吃苦，具有团队合作精神，能配合工作安排并有一定的自主性。能熟练操作excel和使用word、powerpoint等，熟悉使用用友财务软件，自学了金碟财务软件。希望通过工作和学习熟悉掌握个行业财务会计的工作,以便将来在会计领域能有更好的发展和发挥。
范文二本人性格有点内向，待人真诚，对工作有上进心，适应能力方面还可以以及团队精神，并能很好地同事相处并协同工作。在以往4年的工作中，对工作负责也能细心完成本职工作，工作能吃苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。望贵公司给我一个机会
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
财会人员简历自我评价 [篇2]1、可独立组建高效规范的财务体系及专业的财务团队，保证公司各项财务活动正常运转。
2、能独立承担和完善财务业务条线管理。5年大型企业集团财务管理经验,熟悉会计核算、经营分析、全面预算管理，了解资金管理、税务等主要业务模块。
3、可胜任金融行业多个管理岗位。6年金融行业工作经验，熟悉银行财会业务,了解金融企业财务管理、资产负债管理、绩效考评，掌握金融业风险内控和基本经营规律。
财会人员简历自我评价 [篇3] 财务经理自我评价范文一：本人从事财务会计、财务管理工作多年，具备扎实的财务专业知识和丰富的财务管理经验;工作认真负责，做事非常严谨，具有强烈的高度责任感，注重团队合作精神;本人性格开朗、大方、乐观、自信、正直，乐开助人;个人适应能力强，能承受较大压力和挫折并能从中总结经验、吸取教训，不断提高自身能力;有较好的自学能力及快速掌握不同行业的财务管理能力;本人精力充沛，勇于挑战，希望找一家有远见的公司，与公司一起成长、学到老做到老。
本人的座右铭是：坦诚做事 真诚待人!
财务经理自我评价范文二：光阴似箭，转眼间三年的工作生活就快过去了，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获!
在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有*年以上企业财务管理经验和*年会计师事务所管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独立完成各项财务工作。熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件，熟练使用计算机解决财务的实际问题。
本人自人认为是一个有责任感，积极向上，认真勤奋的人，因为喜欢英语，所以从事工作，希望能运用自己的所学运用到工作中去，在提高自己的同时，给公司带来利益!并在工作总结中善于发现自己的不足并努力改正。
在今后的工作中我会不断的锻炼完善自己，争取作一名优秀的工作者. 我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
财务经理自我评价范文三：本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和-谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。
在工作上我能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基矗
我廉洁自律，树立起劳教工作人民-警-察和财务工作者的良好形象。我作为xx系统的一名财务领导，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名xx工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁
在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规/fanwen/1600/划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。
今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长
本
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/324032/
推荐访问:财务人员廉洁自律报告 财务人员廉洁自律心得