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政府机关公务员个人简历表
个人简历
个人简历表
第1篇：公务员个人简历范文
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
X1995年5月---1997年XX公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
X1997年---1999年XX公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备。
X1999年初XX公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况
个人简介：
在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：
EmailAddress：
第2篇：公务员个人简历范文本人概况
基本信息
姓名：陈某某
身高：177cm
性别：男
工作年限：
民族：
最高学历：本科
出生年月：
所学专业：
籍贯：石家庄市
现居住地：石家庄市
婚姻状况：未婚
手机：139XXXXXXXXX【公务员宣传部门选拔个人简历】
身份证：3302XXXXXXXXX
邮箱：xxxxxxxxxx
求职意向【公务员宣传部门选拔个人简历】
期望职位：公关、客服
期望行业：不限
期望地点：石家庄市
期望月薪：面议
工作性质：全职
到岗时间：随时
工作经验
公司名称：香港志亿服饰集团有限公司
职位名称：文案策划主管
工作时间：2015-09至2015-02
工作描述：公司企业文化建设与宣传，品牌宣传塑造
公司年度、季度销售活动策划，每年春秋两次的新品发布会策划实施
公司日常营销的广告宣传，撰写广告软文、文案等
公司内刊《志亿天空》、网站的新闻采写、编辑排版等工作
项目名称：旅游真好《探秘阿尔山》节目
时间：从2015-05至2015-07
项目描述：组织会员赴阿尔山地区自驾游活动，争取汽车相关厂商、保险等赞助商的协助，景区安排多种竞技、对抗活动，配合旅游真好节目组播出。
责任描述：全面参与活动策划组织工作，独立负责活动的文案写作与部分外联工作。
X项目名称：新品发布会
时间：从2015-05至2015-07
项目描述：为期3天大型服装企业秋冬产品新品发布会，全国各地近300家经销商参与。
责任描述：与企划部同事全面负责发布会主题的酝酿与筹划，独立创意“慎思、笃行、尚和”的大会主题，浓厚的企业文化特色得到经销商的赞誉。全面负责会场布置、媒体联系，拍照摄像等工作。
教育经验
毕业学校：河北经贸大学
时间：2001-09至2015-07
专业：编辑出版学
学历：本科
专业描述：报刊杂志的组织策划，新闻、文学写作，媒介、宣传研究
语言能力/技能证书
毕业证书
培训经历
培训课程：文案师
培训时间：2015-10
培训机构：联邦教育
自我评价
乐观诚信，踏实认真，喜欢事情做的清晰明确，讲求工作效率；具备良好的文学修养和较强语言运用能力，能够准确把握各种风格文案写作；乐于并擅长与人沟通交流，宁愿助人为乐；
对新鲜事物接受力强，喜欢创新和变通；爱好广泛，沟通能力强，具有一定美术基础和创作能力。
第3篇：公务员个人简历范文姓名：XXX
性别：男
身高体重：170cm70kg
出生年月：1974。11。
民族：汉族
政治面貌：中共党员
籍贯XXXXXX
婚姻状况：已婚【公务员宣传部门选拔个人简历】
工作单位：XXXXXXXX职位职务：纪委副书记、科员
1994。09——1997。06XX水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习
2002。11——2015。04X县(原)XX乡人民政府文书
2015。05——2015。03X县(原)XX乡人民政府计生办主任
其间2015。12——2015。02参加县审计局移民资金自查审计
2015。04——2015。04X县XX镇人民政府计生办副主任
2015年5月至今X县XX镇人民政府纪委副书记-
工作经历
教育背景
毕业院校：XX水利电力大学
最高学历：大专毕业日期：1997。07
所学专业：工程概预算第二专业：行政管理
培训经历：1994。09——1997。07就读于XX水利电力大学管理工程系工程概预算专业。
2015。09——至今自考行政管理专业(本科)。
2015。04——2015。05县委党校04年2期公务员培训
2015。05——2015。07县委党校05年1期中青年干部培训班学习
获奖情况
1997年6月荣获94—97年度系优秀学生奖励
2015年3月XXXX镇政府96年度考核优秀等次
其他专长
一计算机操作计算机组装维护、网站建设管理、
二汽车驾驶A2照驾龄6年
自我小结
参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况，从德、能、勤、绩四个方面作如下小结。
一、关于“德”的方面
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。做为一名党员干部更应该加强道德修养的锻炼。我始终注重主观世界的改造，加强党性修养锻炼，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行“三个代表”重要思想，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地对信仰和理想去追求。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，这一切无不同自己对崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相关。
二、关于“能”的方面
一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。自加入公务员这个队伍，我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉，进而迅速打开工作局面，很快进入角色，对乡镇的经济和社会发展有了深入的思考和总体把握。我主要从以下几个方面提高自己的能力。
1。坚持不懈地加强学习。一是加强理论学习，提高理论素养。自觉坚持对马克思主义、邓小平理论的学习，坚定不移地用当代中国的马克思主义理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂。二是积极学习有关行政、经济、科技等新知识，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。三是努力学习业务知识（
三、关于“勤”的方面
勤勉敬业是对一名干部的起码要求。不论在哪个岗位上，我都做到勤勤恳恳，兢兢业业，时刻以一名优秀党员干部的标准来严格要求自己，脚踏实地地完成上级交办的各项任务，工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
四、关于“绩”的方面
在自己工作过的岗位上，我没有给党委政府拖后腿，圆满完成本职业务工作的同时，还积极配合党委政府做好中心工作，不仅如此，自己还利用专长协助其它科室完成一些重要工作，比如06年协助镇移民办在规定的时间内独自完成全镇五万六千移民的计算机信息录入工作，得到领导和同事的一致好评。成绩不是斐然，但是为党委政府工作计划的完成贡献了自己的力量。
自己的不足：
1、政治理论学习的深度和广度不够；
2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。
今后努力的方向：
1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。
4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。
第4篇：公务员个人简历范文姓名：xxx
性别：男
出生年月：1987年9月
身高：173cm
籍贯：北京市
居住地：临汾市
民族：汉
政治面貌：党员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：北京师范大学
专业：教育
移动电话：xxxxxxxxx
QQ/MSN：xxxxxxxxx
教育经历
2015年9月至2015年7月就读于山西师范大学音乐学院2002年9月至2015年7月就读于山西临汾第五中学1999年9月至2002年7月就读于山西临汾第三中学1992年9月至1999年7月就读于山西临汾五一东路小学
在校实践，获奖经历
2015年10月至2015年9月于山西师范大学音乐学院学生会担任外联部部长曾获2015学年校级优秀学生干部
2015年10月至毕业一直担任本班的团支部书记曾获2015学年院级优秀团员
2015年10月至毕业，担任本年级师范类统招生的总负责人
2015年参加了暑期三下乡支教获三下乡优秀学生奖
2015年9月至2015年12月于山西临汾飞虹艺术学校进行教学实习
技能水平
能够熟练使用WordExcel等一些办公软件能够熟练使用PowerPointAuthorware等一些多媒体教学软件教学软件具备优秀的表达能力，丰富的知识储备。
自我评价
诚信，冷静，善于思考，有较强的组织能力；自信，坚持，积极向上，适应能力强；个性开朗易相处；对工作认真负责，富有团队精神；勤奋，能吃苦，对工作和学习一丝不苟，脚踏实地。
求职意向
公务员，讲师/助教，公务员
第5篇：公务员个人简历范文姓名：XXX
性别；X
年龄：22岁
身材：160cm43kg
民族：汉族
国籍：中国
目前所在地：江西
户口所在地：江西
婚姻状况：未婚
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000—3500希望工作地区：广东省广州
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校
担任职务：初中音乐教师班主任
工作描述：上初中音乐课同时担任初中2班的班主任
离职原因：实习时间结束
公司名称：起止年月：2015-07～2015-09中国移动
公司性质：国有企业所属行业：服务业
担任职务：话务员
工作描述：移动10086热线担任话务员
离职原因：
公司名称：起止年月：2015-01～2015-07罗宇轩艺术培训中心
公司性质：私营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职务：钢琴老师
工作描述：钢琴老师
离职原因：
教育背景
毕业院校：南昌大学
最高学历：本科获得学位：学士学位高级中学教师资格毕业日期：2015-07-01
所学专业一：音乐教育所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
1996-092001-07新江中心完小教育-
2001-092015-07新江中学教育-
2015-092015-07遂川中学教育-
2015-092015-07南昌大学音乐教育-
语言能力
外语：英语精通
国语水平：优秀粤语水平：
工作能力及其他专长
声乐钢琴舞蹈（舞蹈编排）指挥
详细个人自传
2015年12月在校举办的演讲比赛中荣获三等奖。
2015年5月校排球赛荣获三等奖。
2015年12月荣获二等奖学金
2015年12月参加由江西音乐家协会声乐学会举办的2015{赵登营}声乐大师班结业。
2015年12月在第二届江西省音乐《映山红》重唱，小合唱比赛中，荣获演唱奖{一等奖空缺}
2015年12月参加合唱《江山多娇》节目，在省直单位“创新创业，共建和谐”文艺调演比赛中获情景歌咏组一等奖。
2015年元月在2015国际文化艺术节第二届香港国际青少年艺术节选拔中获江西赛区艺术类声乐专业金奖。
2015年参加的表演，《采鼓》节目获江西省第六届大学生艺术展演专业组，声乐类三等奖。
2015年12月荣获二等奖学金。
2015年参加2015江西{程志}声乐大师班课程结业。
2015年参加学校<教师技能大赛>获三等奖
2015年暑假，在中国联通参加社会实践，表现优秀，
2015年，经老师推荐参加江西“江铃集团”组织的合唱比赛，
2015年，参加南昌市人民防空指挥组织的合唱比赛，
在课余时间会参加各商场的促销活动
2015年，受聘于“罗宇轩艺术活动中心”任钢琴教师。
2015年4月份在江西教育学院附属中学担任音乐实习老师
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
第1篇：干部人事档案管理工作总结
根据中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》和省委组织部《广东省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》等文件要求，在市委组织部指导下，我部从2015年开始，全面开展干部人事档案达标工作。经过近三年的努力，干部人事档案管理工作经自评得分97.5分，达到干部人事档案二级管理目标的标准要求。现将有关工作情况向你部报告。
一、领导重视，强化责任
1．主要领导重视亲自抓，保证干部人事档案达标升级工作顺利实施。把干部人事档案达标升级工作作为单位规范化建设的一项重要内容来抓，成立以县委常委、组织部长为组长的干部人事档案工作目标管理领导小组，落实一名分管副部长具体抓，配备一名专职的人事档案工作人员和一名兼职的人事档案工作人员。领导小组成立后，多次召开干部人事档案工作会议，加强了对干部人事档案目标管理工作的领导和协调，宣传干部人事档案材料的重要性，明确各单位的干部人事档案材料补缺任务和补缺时间，要求各单位要以对党负责、对干部负责的态度，做好干部人事档案材料补缺工作，使档案材料补缺工作得以全面完成，保证干部人事档案目标管理工作的顺利和深入开展。
2．分管领导严格要求，奠定干部人事档案达标升级工作扎实基础。分管干部人事档案的部领导意识强，对干部人事档案工作严格要求，每月听取干部人事档案达标升级工作情况汇报，切实解决干部人事档案工作中的实际问题，提出下一阶段工作要求；并亲自与县直相关单位协调，抽调6名干部到档案室参加干部人事档案整理工作。
3．管档干部履职专责，确保干部人事档案达标升级稳步推进。我部注重干部人事档案管理干部的相对稳定性和工作延续性。对管档干部做到先培训后上岗，不定期参加上级组织、人事部门组织的业务学习和培训；工作上实行专职专责，一般情况下不抽调参与其他工作和不进行轮岗交流；对工作取得一定成效的予以提拔使用，使干部人事档案管理干部工作有冲劲，能认真学习相关业务知识，履职尽责做好工作，积极主动研究探索干部人事档案工作中的新情况、新问题，认真制定好干部人事档案5年发展规划和每年工作计划，严格按照规划目标和年度计划实施。
二、加强建设，规范管理
1. 健全制度，确保干部人事档案工作规范化。我部认真履行干部人事档案管理部门十项职责，完善和健全了查(借)阅制度、收集制度、鉴别归档制度、转递制度、检查核对制度、保管保密制度、管理人员制度、送交档案材料归档制度等八项制度建设，并严格执行有关制度，坚持按制度办事，使档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依，实现了制度化、规范化管理。
2．加强硬件建设，确保干部人事档案做到安全管护。在办公场所紧张的情况下，我部争取县委的大力支持，专门安排了118.97平方米的办公场所作为档案库，完善了“一库三室”；把干部人事档案工作所需经费列入部的财务计划，积极向上级争取资金支持，投入了20多万元，按照一级档案库的标准进行了装修，购置了配套设备设施:更新一批档案盒、档案皮、分类纸；安装灭火器、空调机、排气扇、抽湿机、温湿度表等相关设施，防盗、防火、防潮、防蛀、防光、防高温等“六防”措施得到有效的落实；此外，还按规定专门为档案室配置了切纸机、打孔机、复印机以及灭菌杀虫机等设备，使档案的保管与保护工作得到有效加强。
3.集中管理，提升干部人事档案安全和质量。我部针对各镇、县直各单位档案室硬件设施不完备、档案管理不够规范的情况，今年已对全县管理公务员人事档案50卷以下的单位的公务员人事档案，全部收归我部档案室集中代管，对管理公务员人事档案50卷以上的单位（县公安局、县财政局），我部专门派出工作人员对单位档案库和档案管理情况进行检查，对不符合要求的提出了整改要求和整改时限，并实行跟踪管理。
4.动态管理，确保干部人事档案规范转递和合理利用。为了使管理走上规范化、制度化的轨道，我部制定了《查(借)阅干部档案制度》，严格按查(借)阅制度提供利用，凭查(借)阅档案审批表查阅或借阅档案，并办理登记手续。档案一般不借出，特殊情况要借出，须经部领导批准，且规定借期不超过15天。转递的档案填写转递材料通知单，造册登记，并通过机要交通转递或派专人送取，调动人员的档案及时转出，接收新档案及时退回回执。此外，配备了专用电脑、扫描仪和打印机，把所管辖的副科级以上的干部人事档案的有关信息全部录入电脑，档案信息查询、检索迅速，档案员利用信息数据对干部队伍进行统计分析方便快捷，能较好地为领导提供信息和决策依据。
三、认真组织，确保达标
1.加强归档和整理，确保干部人事档案符合有关要求。为了做好归档和整理工作，把好装订整理质量关，我部重点抓了几方面工作。一是把好参加整理档案同志的业务培训关。集中参加档案整理的人员学习如何分类、如何辨别材料，并具体操作示范，严格要求参加整理档案的同志必须树立质量第一的思想，时间服从质量，并由一名熟悉业务的同志进行复查，把好分类准确的质量关。二是把好目录打印关。由2名熟悉电脑且责任心比较强的同志专门负责目录打印工作。三是把好装订关。由一名责任心强、认真细致的同志专门进行装订工作，使档案装订规范，做到四面整齐。四是把好入库关。对已整理装订完毕的档案逐本验收入库，发现不符合要求的，翻工重新整理。通过干部人事档案的整理，达到了材料齐全、分类准确、编排有序、加工合理、目录清楚、装订整齐、新型档案夹和目录纸用品符合有关要求。
2.加强自查自纠，确保干部人事档案材料的真实性和完备性。从20xx年开始，我部从县直有关单位抽调6名思想素质好，责任心强的组织人事干部，按照标准对每一个干部人事档案认真地进行查漏补缺，本着对每一个干部负责的态度，坚持实事求是的原则，严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，对收集到的每一份材料进行严格的审查鉴别，做到手续完备，组织上形成的材料有形成材料的时间和组织印章，个人撰写的材料有形成时间和本人签名;对不属于干部人事档案归档范围的材料及时转递或按有关规定销毁，力求使每份干部人事档案材料达到完整、真实、符合规定;对所欠缺的材料逐一登记进行追收及严格把关，确保每一份材料的真实性、完备性，目前共追收欠缺材料800多份。
3. 加强联系，及时领会和执行上级的有关政策，自觉接受上级的监督、检查和指导。我部能按时参加上级部门召开的有关会议、学习有关的文件，认真领会和贯彻执行上级部门对干部人事档案工作的有关精神和要求，积极派人参加上级部门安排的各种学习培训。加强与上级部门联系，每半年向上级部门报告一次工作情况，平时与上级部门的业务人员加强沟通联系，经常向上级部门的业务人员请教工作过程中遇到的各种困难和问题，并邀请上级部门的领导和业务人员前来检查指导。
4. 加强业务指导，确保全县干部人事档案工作总体水平有明显的提高。加强干部人事档案管理干部的培训工作，狠抓干部人事档案信息管理建设，对干部人事档案管理干部严格要求，每年结合组织工作会议对干部人事档案管理干部进行一次思想的教育和业务知识的培训。平时经常深入各镇、县直各单位进行干部人事档案工作检查和指导，对存在的问题提出建议和要求，对个别素质较低的管理人员建议有关单位进行调整，使全县干部人事档案管理工作有明显的提高。
几年来，我县的干部人事档案管理工作，在各级领导的关心和支持下，在上级组织部门的帮助和具体指导下取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的距离。今后，我部将更加注重干部人事档案工作，继续加大人力、物力、财力、精力的投入，加强对干部人事档案干部的培训，切实抓好本部干部人事档案工作和对各单位干部人事档案工作进行业务指导，在完成全县科级干部人事档案整理的基础上，加大力度对全县公务员的人事档案进行规范化整理和信息化管理，更好地保障干部人事档案的安全性和完整性、真实性，发挥干部人事档案在干部管理中的重要作用，努力向干部人事档案管理达到更高级别的目标而努力奋斗。
第2篇：干部人事档案管理工作总结今年来，组织部以强化干部人事档案规范化管理为目标，严把关口，充分发挥档案在干部提拔、考察使用中的作用。
一、提高认识、加强领导。
为加强对档案工作的领导，成立由分管部长任组长、有关同志任成员的的档案工作领导小组，具体负责档案干部人事档案的管理工作。在县乡领导班子换届工作中，县委组织部及时安排了档案查阅负责人，落实具体工作，配合干部任前档案审核工作，促进干部档案在换届工作中充分发挥作用。同时，部门领导深入档案室，指导档案借阅工作，切切实实发挥干部档案的作用，使档案工作成为把住干部任职的一个窗口。
二、严格制度，强化管理，建立健全有关规章制度。
在换届工作中，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和第四次全国干部档案工作会议精神，结合实际情况制定了《阳信县干部任前档案审核制度》和《阳信县干部任前档案借阅制度》等，使干部任前档案审核工作的每一个环节都有章可循、有据可依。另外，档案借查阅工作安排专门工作人员负责，确保借查阅工作的顺利进行。
三、认真贯彻执行规章制度，提供服务。
开发档案信息资源，为干部换届服务是档案工作的主题。在硬件设施上，配备了微机、复印机、阅档室等，大大改善了档案查阅条件。在软件设施上，进行了档案检索、统计、编目等工作，制作规范的案卷目录，卷内文件目录等检索工具，加快档案目录检索的速度，提高了档案技术的现代化水平。自换届以来供各级组织人事部门提拔考察干部查借阅干部人事档案120人次，有效防止干部“带病”提拔。
第3篇：干部人事档案管理工作总结干部档案工作是组织人事工作的基石，做好干部档案工作，对提升组织人事工作水平，具有十分重要的现实意义。近年来,我们把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作来抓，在规范管理上下功夫，在科学创新上作文章，坚持“科学规划、目标管理、典型引路、整体优化”，全市的干部档案管理水平明显提升，在推进组织工作科学化进程中发挥了积极作用。我们的主要做法是：
一、健全制度，强化管理，推进干部档案管理整体达标升级。规范化、制度化是做好干部档案工作的基本要求。近几年来，我们按照全省推行干部档案目标管理的总体要求，坚持早起步、高标准的原则，确定了“市委组织部先行带动，县市区委组织部树立样板，全市推进整体达标”的三步走目标，出台了《长治市干部人事档案工作目标管理实施意见》、《长治市干部人事档案整理工作实施意见》等五个文件；编辑了《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》；建立了全市干部人事档案网上联系平台，加强对管档人员的业务指导；严格了检查验收程序，边检查边整改，加快了达标进度。截止目前，我市44个500卷以上的管档单位中，达到中组部干部人事档案目标管理一级标准的24个，达到二级标准的8个。全省干部人事档案目标管理现场会在我市召开，《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》一书在
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