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国电红枫水力发电厂
招聘2008年应届大学毕业生公告
一、企业简介
国电红枫水力发电厂（原名：贵州红枫发电总厂）是中国国电集团公司所属位于贵州省境内的水电企业，总装机容量26.7 万千瓦（不含代管电站），全厂由猫跳河梯级开发的红枫电站、百花电站、修文电站、窄巷口电站、红林电站、红岩电站组成。管理着省内红枫湖、百花湖等大中型水库，担负着贵州电网的发电、调峰、防洪等重要任务。
国电红枫水力发电厂对员工的管理，坚持“以人为本”的用人理念，建立了较为完善的员工教育培训、发展机制，打造了一支具有光荣传统的员工队伍。为适应企业发展的需要，2008年我厂将招聘电力系统自动化等专业的应届毕业生7人。我们竭诚期待你的加盟，为企业的发展添砖加瓦！
二、招聘计划
1.电力系统及其自动化专业1人； 2.继电保护专业1人； 3.高电压与绝缘技术专业1人； 4.水利水电动力工程专业3人； 5.水利电力工程专业1人； 6.财会类专业1人。
三、招聘的基本条件
1、具有良好的思想政治素质好，身心健康，无防碍工作的疾病；
2、有志于红枫水电事业，爱岗敬业，有事业心和责任感，做事踏实、吃苦耐劳、积极肯干，有较好的团队协作精神；
3、具有相关专业的本科毕业证书、学位证书；
4、有一定的语言、文字表达能力；英语达全国大学英语四级及以上水平同等条件下优先；
5、熟悉计算机操作技能和专业软件应用，有较强的相关专业背景和实践经验，获国家计算机三级及以上证书同等条件下优先。
6、具有创新精神，有较强的接受新事物的能力和分析问题、解决问题的能力。
7、须为2008 年高等院校应届毕业生。
四、招聘程序
(一)报名初审
1.应聘人员于2007年5月30日前将本人简历、近期照片和有关证明资料（身份证、学历证、学位证、职业任职资格证、英语水平及计算机等级证书、成绩单等）邮寄或发电子邮件到我厂，所寄材料一律不退。
2.应聘人员必须详细填写《国电红枫水力发电厂应聘人员登记表》(见附件)。
3.应聘人员填写材料必须真实有效，有不诚信行为者，取消应聘资格。
4、经过初审，符合条件的应聘者，我厂将电话通知在指定时间内进行面试。参加面试应携带的资料：（1）身份证、学生证、各种获奖证书及其他资格证书的原件；（2）成绩单、学校推荐表原件。
（二）录用：
通过报名、资格审查、体检、面试、组织考察等程序决定拟聘人选并报国电集团公司、国电贵州分公司审批,经批准后由企业通知所聘用人员。
五、联系方式：
1、电 话：0851-2554121 2554169 2、联系人：周维强 苏 群
3、电子邮件： sq@hfdc.com.cn s0312q@sina.com 4、邮寄简历：
地址：贵州省清镇市国电红枫水力发电厂人力资源部 邮编：551417
附件：国电红枫水力发电厂应聘人员登记表
二00八年三月二十七日
国电红枫水力发电厂应聘人员登记表
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国泰安金融教育集团
国泰安公司一直致力于为国内外高等院校金融财经领域的学科建设、教学研水平提升提供卓越的服务。公司总部位于深圳，并在香港、北京、上海等15个主要城市设立分公司或办事处，200多位员工以专业、敬业、踏实的服务精神而享誉教育界。国泰安公司主要机构包括金融教学研服务事业部、金融机构事业部、国泰安金融学院。
过去八年中，国泰安已为国内外300多所知名大学和金融研究机构，及10000多位专家学者提供了专业服务，在国际、国内建立起了良好的品牌声誉，以及丰富的大学和学者资源网络。国泰安海内外客户包括清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、南开大学、西安交通大学、上海交通大学、上海财经大学、中山大学、吉林大学、厦门大学、美国沃顿商学院、美国耶鲁大学、美国普林斯顿大学、美国芝加哥大学、澳大利亚柯丁大学、日本东京国际大学等，以及香港、澳门、新加坡全部的大学。
此外，国泰安还为我国的证券监管部门和国内外的顶尖投资与研究机构提供服务，如中国证监会、上海证券交易所、光大保德信基金、光大证券、东方证券、美林证券、联博资产管理公司Alliance Bernstein、摩根斯坦利-Barra（MSCI-Barra）、韩国发展研究院等。2005年5月10日，摩根斯坦利-Barra宣布推出“MSCI-中国A股指数”，该指数以国泰安的数据为计算基础，是第一个精确反映中国股票市场背后行业结构的A股指数。
“金融实验室暨实训基地”整体解决方案是国泰安专为高校提供的国际化领先水平的教育服务项目，汇集了多样、全面、优质、高效的教育服务系统与资源，结合“国泰安财经教学研服务系统”，透过“提升实证研究学术水平、加强财经学科建设综合服务方案”，国泰安将同各位一起，为促进和推动中国教育事业的稳健发展努力。
国泰安金融学院总部设于香港，在深圳、北京、上海等各大中型城市设立合作研究办学机构。学院致力于中国实用型金融人才培养，在金融理论和实务研究、金融领域学术发展、金融教育培训推动三方面提供卓越的服务，努力促进香港、内地及中外金融界政策制定者与实务界之间的交流与合作，积极推动中国金融事业的发展。
国泰安CSMAR研究数据是国泰安公司自主开发，并获得国家技术专利保护的研究型金
融数据系统，它为推动中国的实证研究发展，起到了重要的作用与显著的效果。在此基础上，国泰安与世界级的合作伙伴共同开发了国泰安市场通（GTA Market Point）和股指期货套利避险等先进的投资型实务系统。
近几年来，已有千余篇采用国泰安CSMAR系列研究数据库及其研究服务的高质量学术论文在国内外一流期刊上发表，国内的期刊如《经济研究》、《会计研究》、《金融研究》、《管理科学学报》等，海外的例如《JF》、《JFE》、《JAR》、《JB》等。这些学术论文被后续研究人员大量引用。国泰安数据、资讯已成为海内外中国学术研究的行业标准。
国泰安对学术界的贡献得到了多方的肯定，2005年2月，全国人大副委员长蒋正华教授亲自在深圳视察了国泰安的工作，给予了高度评价。国内外著名学者如陈志武教授、陈小悦教授、范剑青教授、黄德尊教授、李若山教授、李维安教授、李志文教授、曲晓辉教授、宋敏教授、王立彦教授等也高度评价了国泰安对我国财经学科发展所做出的贡献。
国泰安金融教育集团
2016届毕业生档案、报到证等处理办法及注意事项
2015年11月8日，我院专门召开毕业生年级大会为大家解答档案、报到证等的处理办法和注意事项，仍有很多同学以时间长记不住或者有事未参会为由，对各项事务一无所知，鉴于这种情况，现将会议内容整理如下，请同学们认真阅读！
一、 《贵州省普通高等学校毕业生就业协议书》和《接收函》的注意事项及说明 ㈠ 《贵州省普通高等学校毕业生就业协议书》
1、 填写流程如下：
1) 学生本人填写好自己的相关信息、就业意见，本人签名。
2) 用人单位填写信息，并盖章。
① 用人单位有人事自主权（能保管档案）：仅在“用人单位意见”一栏签用人单位意见，并盖章。 ② 用人单位没有人事自主权：除了用人单位签字盖章外，还需在“用人单位上级主管部门意见”一栏，到该单位所在地人才交流中心签字盖章（表示该中心同意接收档案）。
3) 学院意见：分管就业的老师或学院党委副书记签字 ——→ 学院办公室（资环楼407室）盖章。
4) 院学生科登记：将《协议书》或《劳动合同》拿到院学生科（资环楼435室）进行就业信息登记，便于寄送档案！
5) 学校意见：贵州大学招生就业处信息科（北区中山园三楼）签字盖章。
6) 一份提供给对方单位，一份提供给贵州大学招生就业处信息科，一份自己保留。
2、 请保研、考取研究生的同学的同学，5月30日之前，将一式三份空白《协议书》交回院学生科，在《协议书》封面，用铅笔注明姓名、班级。
3、 请签订《劳动合同》的同学，将一式三份空白《协议书》连同合同复印件，交到校招就处信息科。
4、 《协议书》在毕业后两年内都有效，两年内随时都可以使用《协议书》与用人单位签订协议，到学院、学校相关部门签字盖章，即可在校招就处信息科办理《报到证》。
5、 《协议书》目的是确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金等问题。毕业生毕业离校后，持《就业报到证》到用人单位报到，就业协议终止，学校将脱离“三方关系”，毕业生和用人单位应及时签订《劳动合同》，以确立劳动关系，保障自身利益。
6、 《协议书》编号唯一，与同学一一对应，签订协议时只能使用自己的《协议书》！否则将承担相应的法律责任！
7、 免研、考研同学的《协议书》不可以转借、转卖给他人使用！否则将承担相应的法律责任！
㈡ 《接收函》
对于尚未与用人单位签订《协议书》或正式的《劳动合同》，正处于试用期的同学，可以请单位出具的《接收函》，用于“档案保留”或打印《报到证》。请于6月14日之前交到院学生科。
【注意】《接收函》不具有法律效力！不占对方单位的编制！也不能保障同学们自身的利益！
《接收函》格式如下（同时也已上传至班长支书工作交流群中）：
接收函
经考察，同意接收 到我单位工作。
单位名称（盖章）：
年 月 日
组织机构代码：
单位性质：
单位所在地：【贵州大学就业信息】
单位行业：
单位联系人：
单位联系人电话：
邮政编码：
单位地址：
二、 《人事档案》处理办法
“学籍档案”——是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
“人事档案”——由学籍档案转换而来，毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报道证后，才得以实现。 党员材料——本科生毕业时，学院将“党员材料”装入“学籍档案”，以EMS方式共同寄往接收单位。 更换工作单位的，在一年之内（即完成“转正定级”之前），要及时将新单位的相关材料（如：新的报到证）存入本人档案，否则可能会对本人的干部身份确认和连续计算工龄产生影响。
㈠ 已经签订《协议书》或《劳动合同》的同学
1、 毕业后，档案发往《协议书》或《劳动合同》上的档案接收单位。
2、 特殊情况：北京、上海、深圳、广州等城市，需要指标才能落户。毕业前无指标的，由同学们自行联系人才交流中心保管档案，学院根据同学们提供的《调档函》寄出档案；在当地人事局提供《接收证明》或批文后，同学们尽快将档案和户口迁到工作地。
㈡ 提供《接收函》的同学——6月14日前交到院学生科
1、 凭《接收函》打《报到证》的
① 单位提供《调档函》，寄往工作单位；
② 自行联系人才市场，根据《调档函》寄往人才市场；
③ 想将档案留在贵阳，但是未能自行联系好人才市场，可本人提出《档案保留申请》，由学院将档案寄往贵阳市人才交流中心。本条仅适用于提供了《接收函》的贵阳市本地户籍毕业生或者单位在贵阳的非贵阳籍毕业生。
④ 《报到证》开到用人单位，可计算工龄。
⑤ 特别说明：换工作的话，改派手续与签三方协议或劳动合同的同学一样。
2、 不需要打《报到证》的
① 寄往生源地教育局，同“回地区二分”的情况；
② 单位提供《调档函》，寄往工作单位；
③ 自行联系人才市场，根据《调档函》寄往人才市场；
④ 想将档案留在贵阳，但是未能自行联系好人才市场，可本人提出《档案保留申请》，由学院将档案寄往贵阳市人才交流中心。本条仅适用于提供了《接收函》的贵阳市本地户籍毕业生或者单位在贵阳的非贵阳籍毕业生。
⑤ 《报到证》开到生源地教育局（称为“回地区二分”），不可计算工龄。
【注意】
① 《接收函》对用人单位没有影响或约束，因此请及时签《劳动合同》。
② 寄往工作单位或人才市场这两种处理办法，请同学们自行根据单位情况决定采取哪种办法并与对方联系好，请对方提供《调档函》，以确保对方愿意接管档案。
③ 《报到证》是计算工龄、转正定级的凭证，请同学们在毕业离校前尽快办理好《报到证》事宜。 ㈢ 免试、考取研究生的同学
1、 本校研究生
根据对方学院提供的《调档函》或《录取通知书》，直接将档案转给相关学院研究生科。
2、 外校、外院研究生
1) 根据对方学校提供的《调档函》，以EMS方式寄往对方学校。
2) 请所有考取外校或外院研究生的同学，于2016年6月14日（周二）之前，将以下资料之一交到院
学生科办公室，以便及时寄送档案。
① 《录取通知书》复印件一份。若暂时未得到《通知书》，则提供《调档函》或《预录取证明》；
② 《调档函》原件一份。
2016年5月30日（周一）将空白协议书交回院学生科，封面用铅笔写上姓名和班级。
㈣ 定向的同学：在学生提供定向单位同意解除定向协议书面文件之前，档案转交校学生处学生科发往定向
单位。
㈤ 待业的同学（“回地区二分”——回生源所在地进行第二次分配）：
1、 原籍在贵阳的：发往贵阳市人才交流中心。
2、 原籍在地州市的：按照学校招就处提供的单位，发往当地教育局或就业指导中心。
建议：
1．毕业后的一个月以内，到《报到证》所在单位报到，确保对方妥善保管本人档案。
2．及时报到，这样，一旦有合适的工作机会，该单位可在第一时间通知到同学们。
㈥ 档案保留
1、 “档案保留申请资格”如下：
1) 提供《接收函》并申请档案保留的。
2) 选调或公务员招考进入面试环节，正等待政审的；参加“大学生志愿服务西部计划”或汉语志愿
者，并被录取的。此项是否能办理档案保留，以学校招就处通知为准。请属于此条情况的同学，
6月14日前到院学生科登记。
2、 档案保留流程如下：
1) 具备“档案保留申请资格”的同学，在6月14日之前，向院学生科提交书面《档案保留申请》；
2) 学院审核；
3) 7月中，学院将档案统一发往贵阳市人才交流中心贵大分理处进行保管；
3、 提供《接收函》申请档案保留操作流程：
1) 仅用《接收函》办理档案保留的，于6月14日之前
提供了《接收函》的贵阳市本地户籍毕业生或者单位在贵阳的非贵阳籍毕业生，将《接收函》和《档案保留申请书》交到院学生科。
2) 仅用《接收函》办理《报到证》的，于6月14日之前：
① 带着《接收函》到院学生科登记信息；
② 将《接收函》、《凭接收函打报到证的申请书》和一式三份空白就业协议书交到北区招就处
信息科。
3) 用《接收函》同时办理“档案保留”和《报到证》的，于6月14日之前
① 带着《接收函》到院学生科登记，交《档案保留申请书》；
② 将《接收函》、《凭接收函打报到证的申请书》和一式三份空白就业协议书交到北区招就处
信息科。
4、 贵州省人才交流中心：0851-86811608
地址：贵阳市毓秀路18号
5、 贵阳市人才交流中心贵大分理处：0851-83627289
地址：贵州大学北校区中山园三楼（校招就处内）
贵阳市人才交流中心公共人事部：0851-85280156
地址：贵阳市延安中路88号贵阳市人力资源市场六楼（紫林庵）
6、 说明：
1) 资环学院2016届毕业生档案转寄，由院学生科负责。
2) 档案转寄时间大概在7月10日左右，学院将《毕业生登记表》、《学年鉴定表》、《毕业论文》、《成绩单》和《体检表》等装入档案后，统一经EMS寄出。
3) 请同学们最晚于在6月14日之前将《协议书》或《劳动合同》或《接收函》带到院学生科来登记，以便在尊重大家意愿的前提下明确档案转寄地址。
4) 档案寄出后，院学生科会把档案转寄地址和EMS快递单号发到各班QQ群共享中，请大家及时到
档案接收单位查询档案接收情况！！
【关于档案，毕业生需要注意的】
真正能证明你学习经历的就是你的档案。档案里面有你各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有你的党团材料。这些都是原始材料，不可复制，丢失后无法补办，请一定要重视自己的档案。
在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：
1. 在没有搞清楚用人单位是否具有人事自主权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。否则，可能会发生个别单位把学生的档案弄丢或是扣住不放的情况。
2. 要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事自主权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，学生的档案要存放到单位所在地的人才中心。
3. 档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案转寄时间和地址。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。
4. 离开学校一月后，到档案接收单位查阅自己档案传递情况，要明确自己的档案是否已经到达接收单位。
三、 《户口》注意事项
我校学生户籍由贵州大学保卫处户籍科（北区）进行管理，户口迁入贵大的学生，毕业时由户籍科根据学生本人填写的户口迁出地址办理《户口迁移证》。户籍科咨询电话：0851-88292210
注：《就业报到证》、《户口迁移证》、《毕业证》是毕业生在就业单位所在地办理落户手续必须递交的材料。
户口迁移证——是公民的户口所在地变动时，由原户口所在地迁往新落户地址的凭证，是户口跨市迁移的凭据，不能做为户口使用。持证人到达迁入地后，须在有效期内(目前有效期为30天）将户口迁移证交给户口登记机关申报入户。
四、 《就业报到证》处理办法
毕业生到工作单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案转递、组织关系转移和户籍转迁等手续，就业单位所在地的公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
《报到证》一式两联，毕业生持蓝联到用人单位报到或办理落户手续，白联由学校装入毕业生档案。
毕业生除特殊情况（如：录取研究生、专升本、出国、出境上学、贵阳市未落实就业单位及虽已签就业协议，但手续不完善等）外，一般毕业时都应领取《报到证》。
（一）主要用途
1．将毕业生的学生档案转成干部档案（干部身份证明）；
2．到接收单位报到的凭证；【贵州大学就业信息】
3．连续计算工龄的凭证（工龄从打《报到证》的当天计算 ）；
4．证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
5．凭报到证及其它有关材料办理户口手续；
6．参加职称评定；办理工作调动（必须是干部档案方可办理）；办理养老保险、政审等事宜；
7．人才服务机构存档的证明；
8．接管党组织关系。
（二）处理办法
1. 已经签订《协议书》或《劳动合同》的同学
1)
2)
2.
《报到证》打《协议书》或《劳动合同》上注明的用人单位。 用人单位在北京、上海、深圳、广州的，请自行到校招就处熊老师处咨询办理，电话8292329。 提供《接收函》的同学
贵州省普通高等学校毕业生就业推荐表
贵州大学教育厅 制
备注：1、填写内容务必真实、准确；2、使用A4纸正、反两面打印；3、成绩表另附。
社会实践调查报告
报告题目：关于贵州大学新校区学生求职择业取向的调研报
告
课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 学 院：
专 业：
年 级： ___
学生姓名：________
指导教师： __
年 月 日
目录
前言..................................................4
调查目的及意义........................................4
调查方法..............................................4
调查对象..............................................5
调查内容..............................................5
调查结果及分析........................................5
建议和对策............................................8
(一)学生个人应从以下方面改进..........................8
(二)学校应根据学生对就业服务的需求，从以下方面做出改
进....................................................9
（三）社会和毕业生家长要给予积极的关注和引导.........12
参考文献.............................................12 附录：
（一）调查问卷........................................12
（二）调查结果分析统计................................16
（三）心得体会........................................30
一、前言
当今世界在经济危机和社会现状下，越来越多的大学毕业生和未毕业的大学生正在面对和将要面对严峻的就业问题。当前就业难的“寒冬”是每一个大学生都能感受和体会到的。以后越加严峻的就业形势早已不是危言耸听的传说，昔日人们印象中的大学生也早已不是盘旋在梧桐树上的金凤凰。在社会中越来越多的大学生不能适才而用，甚至成为“闲才”，大学生毕业就失业的情况更是屡见不鲜。大学生的就业问题是当前我国社会的一大难题，解决大学生就业难的问题已是整个社会的燃眉之急。因此大学生的求职择业取向成为了一件十分重要并且需要迫切了解和关注的事。
1、调查目的及意义
当前，高校毕业的就业制度逐步实现了与社会主义市场经济的接轨，“市场导向，政府调空，学校推荐，学生与用人单位双向选择”的就业机制基本形成．然而，大学生在以择业为主体的姿态投身社会，选择理想职业的过程中，却承受着日益沉重的择业竞争的压力．因此，研究大学生的择业行为，择业观具有十分重要的意义．贵州大学作为贵州省唯一一所“211“重点工程学校， 研究我校大学生的择业行为，为培育我校大学生正确的择业观念，做好全员、全程、全方位的大学生就业指导服务工作，具有重要意义。
2、调查方法
我们组设计制作了《关于大学生求职择业取向的调查问卷》，开展问卷调查。
3、调查对象
在贵州大学新校区，对本校区学生进行调查。
4、调查内容
我们采用了调查问卷的方式,在贵州大学新校区，采取随机抽样调查的方法和无记名方式，对本校区在校大学生的求职择业取向及行为进行了较全面的调查，并对数据进行了统计分析。问卷涉及本校即将毕业的08级大学生，也有09级、10级的学生，涉及到资环学院、土建学院、矿业学院、电气工程学院、化工学院、机械工程学院和材料与冶金学院7个学院。共发放调查问卷120份，实际113份，回收率为94.2%。调查文件采用单项选择和不定项选择方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业去向、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面（具体内容见附件），旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，也为我们学校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据，为学校的教育事业贡献出一点微薄之力。
二、调查结果及分析
根据以上对大学生求职择业取向调查的基本情况，总结出我校大学生在求职择业意向方面的基本情况。
1、直接就业成为大学生的首选，而只有不到6%的人选择坚持升学，有24.32%的学生选择了先考研，考不上再找工作。说明我校学生毕业后考研的意向不强，大部分学生都想毕业后直接去找工作。随着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增强，虽然工作难找，但是在
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