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社会承诺书
有限公司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：bsci等、以及其他适用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。
公司任命社会责任管理者代表负责社会责任管理体系的建立、实施和维护良好的社会责任管理体系。
本公司郑重承诺：
1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。
2、结社自由和集体谈判权利：本公司成立工会，员工可通过该组织就关心的问题与公司高层领导进行沟通。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
8、禁止强迫劳动：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或囚工。
9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。
本公司将严格遵守以上承诺，保持与全体员工的沟通，并根据国家相关法律法规、国际劳工标准不断更新该体系，本公司愿意随时接受来自政府、客人和其他相关组织的审查。
同时，本公司要求所有供应商也必须承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：bsci等、以及其他使用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利，并建立其自己的社会责任管理体系，本公司将每年至少对其进行一次审查。
有限公司
社会责任管理者代表：
市建设局社会服务承诺书范文一、为强化社会服务职能和社会监督机制，提高工作效率，结合我局工作实际情况，向社会提供以下服务承诺。
1、 修建性详细规划审批
（1）经受理的规划项目，20个工作日内提出初审意见。
初审后不需要提交评审会的项目，15个工作日内提出规划审查意见。初审后需要提交评审会的项目，与建设单位、设计单位协商评审会召开时间，评审会开后15个工作日内发出评审纪要。按照规划审查意见或评审纪要修改完善的规划项目报我局后，15个工作日内提出审查意见。
2、 规划选址及（建设用地规划许可证）的核发
（1）对于具备发证条件并符合用地规划要求的，经正式受理后，20个工作日内办理完审批手续。
（2）对于特殊情况需要相关部门协调或需拟文上报市政府的，20个工作日内提出审核意见上报；自接到批准文件之日起，20个工作日内办理完审批手续。
3、 建设项目的施工报建
具备条件的项目经受理后，20个工作日内审批完毕。
二、承诺监督和违诺责任我局设有落实社会服务承诺制度监察领导小组，负责对承诺制度的落实进行监督。设立监督投诉信箱（设在大楼通道），如发现工作人员违反承诺工作纪律的，请投诉到本局监督箱。我局自接到投诉后15天内给予答复，对于拖延办事的人员，视情况将按有关规定给予处理或报送有关部门处理。遇到特殊情况无法在承诺时间内处理完毕的，我们将及时向客户作出解释。
三、其它事项
1、上述承诺时限指项目在本局的办理时间。呈报上一级部门或需有关部门相互协调审批的项目，时间不计在本局的承诺时限范围内。
2、承诺时限中的“工作日”指法定工作时间。
3、对于提前审批完毕的项目，我局将及时通知建设单位或个人。
社会责任承诺书为有效推动共青团贵阳市委认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平。共青团贵阳市委就切实履行社会责任做出公开承诺。
一、基本概况
我委是市委、团省委领导下的先进青年的群众组织，主要工作职能是在市委、团省委领导下做好青少年工作，巩固和扩大党执政的青年群众基础，具体为：
1、行使市委赋予的领导全市共青团和青联、少先队工作的职权，对全市性的青年社团组织进行指导和管理，指导直属单位的工作。
2、参与拟定全市青少年事业发展规划和青少年工作方针、政策和法规、规章，并组织实施，参与拟定有关青年统-战工作的方针、政策。
3、协助处理和协调与青少年利益相关的事务，调查青年思想动态和青年工作情况，研究青少年运动的理论和思想教育问题，反映青少年的利益要求和意见，并提出相应的政策意见或建议。
4、组织带领广大青少年积极投身经济、社会各项工作，充分发挥生力军和突击队的作用，根据青年特点开展各项活动。
5、制定共青团组织建设的有关政策、规划，组织和实施团员发展、团干培训、推优入党等工作，做好对下一级团委领导班子的协管工作。
6、协助有关部门做好大、中、小学学生的培养、教育、管理工作，维护学校稳定和社会安定团结。
7、做好青年统-战对象的团结教育工作，维护民族团结、促进祖国统一。做好全市青少年外事工作，加强管理和提供服务，开展对外交流和宣传工作。
8、承办市委、市政府和上级团委交办的其他事项。
二、承诺内容
1、法律责任：学法、守法的责任；维护青少年合法权益的责任。
2、履职责任：履行岗位职责的责任；提供优质高效便捷服务的责任；协作参与社会管理的责任。【深圳社保投诉电话】
3、信息公开责任：坚持党务公开的责任；重大事项向社会公示、征求意见的责任。
4、诚信责任：开展诚信教育的责任；建设廉政单位的责任；树立诚信、公正形象的责任。
5、社会责任：社会捐助帮扶的责任；参与志愿服务的责任；参与、支持社会公益事业的责任。
6、环境责任：资源节约的责任。
三、措施保障
结合共青团工作实际，就如何履行社会责任提出如下措施：
1、指导非公经济组织建立共青团组织，力争使规模以上非公经济组织建团率达到40%，全面活跃非公经济组织共青团工作。
2、抓好群众工作志愿者队伍建设。一是就相关工作开展调研，制定全面工作方案；二是召开全市加强群众工作志愿者队伍建设工作会；三是根据工作方案，整体推进各项工作，并对各项工作推进情况进行督促检查。
3、针对青少年开展法律宣传、法律维权工作。一是组建法律志愿者法制宣讲队，并根据教育局的统一安排，在学校开展《未成年人与法》法制讲座；二是充分发挥贵阳市未成年人法律援助工作站的作用，为青少年提供法律咨询、法律宣讲及法律援助。
4、开展诚信青年工作。一是结合青年文明号工作，开展诚信企业评比活动；二是结合小额贷款工作，开展诚信青年评比活动；三是开展诚信青年培训讲座活动。
5、为庆祝中国共-产主义青年团建团90周年，喜迎十八大，在五四期间开展2016·18成人礼活动，进一步弘扬以爱国主义为核心的五四精神，引导青年学生热爱祖国、热爱党，增强成才报国的理想和永远跟党走的信念，激发广大青少年的成人意识和社会责任感。
6、继续开展希望工程。一是广泛动员社会力量，资助贫困学生生活和学习，传达社会对贫困学生的关心和爱护；二是加大“山区希望工程——幸福校园计划”希望食堂、希望宿舍、希望澡堂项目的申报和实施，助推我市公益事业的发展。
我委将严格遵守以上承诺，欢迎社会各界监督。监督投诉电话：5814382、5815151
承诺单位：共青团贵阳市委
2016年2月27日
社会责任承诺书xx-xx有限公司：
本公司作为贵公司的供方，向贵公司就履行sa8000社会责任标准作出以下承诺：
（一）遵守sa8000社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括：【深圳社保投诉电话】
l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或
分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8）提供合理的工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。
（二）接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息；
（三）及时对违反sa8000社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动；
供方签名：
日期：
社会责任承诺书本公司严格执行社会责任声明中的各项条款，并依sa8000社会责任要求，及中华人民共和国相关法律法规要求作以下承诺，愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。
一、法律法规
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
二、 自由结社与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
三、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
四、工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
五、工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿的。
六、 工作场所和卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。
七、不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
八、 禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
九、 环境安全
公司遵守国家及当所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
十、 管理体系
公司建立完善的管理体系确保sa8000标准的完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越sa8000规定的要求。
企业负责人：
企业法人印章：
日期：
社会责任承诺书
为有效推动花溪区地方税务局认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平，花溪区地方税务局做出公开承诺：
一、 基本情况
花溪区地方税务局现设有办公室、人事教育科、监察室、计划财务科、征收管理科、税政法规科等6个科室，征收分局和稽查局2个直属机构，下辖花溪税务所（溪北、清溪、孟关、党武片区）、市场税务所（贵筑片区）、青岩税务所（青岩、黔陶、高坡、马铃、燕楼片区）、石板税务所（石板、麦坪、湖潮、久安片区）4个派出机构，另设地税、国税联合办税大厅1个。现有干部职工90余人。我局主要工作职责是：负责花溪区行政区划内地方税收、教育费附加、地方教育费附加、工会经费、残疾人保障基金、文化事业建设基金等规费的征收、管理工作，并为辖区内纳税人提供文明、优质、高效的纳税服务。
二、承诺内容
（一）法律责任
负责辖区内有关地方税收的法律、法规及规章制度的宣传、贯彻和实施。监督和检查辖区内纳税人依法履行纳税义务情况并对各种涉税违规、违法情况进行行政处罚。依法保障纳税人的合法权益。
（二）履职责任
根据贵阳市地方税务局及花溪区委、区政府确定的收入预算，安排、编制本辖区内地方税收计划并组织实施。依法抓好征管范围纳税征管工作，为花溪区经济建设服务，为纳税人服务。
（三）信息公开责任
按照政府信息公开和地税部门政务公开的工作要求，公布各类办税服务项目、流程、时限，畅通纳税服务投诉处理渠道，及时处理纳税人的涉税需求。
（四）诚信责任
深入开展诚信教育和党风廉政建设工作，树立地税机关诚信、公正的形象。
（五）社会责任
依法征税，切实维护纳税人的合法权益。
（六）环境责任
积极创建节约、环保型办公机关。
三、 措施保障
认真贯彻落实税务机关“首问责任制”、“服务接待制”、 “一窗式办理制”；认真执行贵州省地方税务局“五条禁令”、贵州省机关作风“四要十不准”规定和“整治发展软环境建设”的相关要求，创建勤政廉政、公正文明的税收环境。
凡违反上述承诺的，一经查实，按照《花溪区地方税务局“整治发展软环境，建设服务型机关”专项整治工作实施方案》进行问责。
监督投诉电话：3853901 3865792
承诺单位：花溪区地方税务局
二0一二年二月二十七日/a>
房屋租赁社会责任承诺书本人自愿承担房屋租赁的社会责任，自觉履行《徐州市房屋租赁管理办法》、《徐州市人民政府第106号令》规定的义务，以实际行为提升我市人口管理服务水平、创造和-谐宜人的新徐州做出自己的贡献，郑重作出以下承诺：
出租人承诺：
1、房屋出租时，主动到房屋所在地房管部门办理房屋租赁登记备案，领取房屋租赁登记备案证明；
2、严格履行房屋租赁合同，维护承租人的合法权益，书面告知或陪同外来租住人员在入住之日起三日内，携带房屋租赁合同等资料，到公安部门办理居住登记，按有关规定申领居住证件。
3、切实履行房屋出租收入的缴费及纳税义务，主动到房管租赁管理部门及税务部门缴纳相关税费。
4、房屋出租时，认真查验租住人员的有效身份证明，不将房屋出租给无有效身份证明的来徐人员；如租住人员系境外人士，应督促其及时到有关部门办理相关手续。
5、积极配合或协助房管租赁管理部门做好房屋信息和租住人员信息采集工作，房屋转租或停止出租，三日内及时告知房屋租赁管理部门；协助公安、消防、计生等部门做好防火、防盗、治安、计划生育等工作，发现问题及时向有关部门报告。
6、出租人自愿遵守以上条例，若有违反，本人愿承担违约一切责任。
承租人承诺：
1、承租人按规定申报暂住户口登记或租住期间承担治安责任。不准利用承租的房屋进行违法犯罪活动，接受公安机关的监督和检查。
2、承租人在租住期间承诺守法经营或住宿，留宿他人，应在二十四小时内将留宿人的基本情况告知出租人并经许可。承租人在租住期间承租人应如实申报租住的人数、本人有效身份证复印件进行登记，出租人对承租人的资料保密。
3、承租人应安全使用出租人的房屋，决不违反国家法律、法规、违法犯罪。承租人租住期间如发现不安全隐患，应及时告知出租人予以消除。发现同屋居住的人员有违法活动或者犯罪嫌疑，应当检举、劝止。
4、承租人自愿遵守以上条例，若有违反，本人愿承担违约一切责任。
出租人（签字或盖章）：
身份证号码：
房屋租赁登记备案证明号：
房屋坐落地址：
联系电话：
承租人（签字或盖章）：
身份证号码：
承租人地址：【深圳社保投诉电话】
联系电话：
年 月 日
崇阳县人社局履职尽责社会公开承诺书为进一步加强和改进全县人社系统作风建设，打造“合力人社、效率人社、魅力人社”机关，提高依法履职、优质服务、高效行政、廉洁从政能力，全力解决人民群众反映强烈、损害经济社会发展环境的突出问题，更好地服务全县经济社会发展，崇阳县人社局现向社会作出如下承诺：
一、严格依法行政。严格执行《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，坚持依法行政，规范权力运行。在人才流动、职称评聘、人事招考、工资审批、社保参保等工作上严按政策办事，工伤认定、劳动人事仲裁、劳动监察等执法行为做到公正文明、适用法律准确、程序合法正当。组织开展人力资源市场秩序整顿、农民工工资清欠、规范用工行动等专项治理活动，重点强化司法衔接机制，打击恶意拖欠农民工工资行为；对违规执法、徇私枉法的行为严查严究，快查快办，接受社会监督。
二、落实民生政策。落实就业创业政策，加大劳动力就业创业技能培训，发放小额担保贷款助推我县万众创新、大众创业；推进机关事业单位养老保险制度改革，完成机关事业单位工资制度改革；进一步扩大城乡居民社会保险覆盖面，推进社会保险全覆盖。坚持“凡进必考”，为县内重点领域引进和培养专业技术人才。构建和发展和-谐劳动关系，提升民生福祉。
三、转变工作作风。不断巩固群众路线教育实践活动成果，按照“三严三实”要求，进一步深化“窗口”建设，建立权力清单公开制度，进一步精简政务服务中心大厅人社窗口办事流程，裁除冗杂环节，优化空间布局，提高服务质量和效能，方便群众办事。对工作中出现的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、“不作为、乱作为、慢作为”等问题，对服务群众态度生硬、作风粗暴、推诿扯皮以及利用便民服务谋取不当之利的人和事，一经查实，坚决问责,决不姑息。
四、加强廉政建设。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条要求”和县委若干意见，全面落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，严明政治纪律，严守政治规矩。对出现领导不力、措施不力、不抓不管导致“四风”问题突出的单位，实行“一案双查”，追究当事人和相关领导责任。
五、接受群众监督。畅通社会监督和群众诉求渠道，通过设立意见箱、基层调研、调查问卷、发放宣传册（单）、信访接待多位一体的沟通平台，深入开展纠风正纪工作，为群众的投诉和监督提供方便。对群众反映的违纪违规问题一查到底，确保事事有回音、件件有落实。
以上承诺，请全县广大人民群众、社会各界和新闻媒体进行监督。
社会责任承诺书本公司严格执行社会责任声明中的各项条款，并依 iso9001质量认证要求，及中华人民共和国相关法律法规要求作以下承诺，愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。
一、法律法规
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
二、 自由结社与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
三、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
四、工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
五、工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿的。
六、工作场所和卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。
七、不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
八、禁止强迫性劳动与惩戒性措施
供应商履行社会责任承诺书有限公司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：bsci等、以及其他适用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。
公司任命社会责任管理者代表负责社会责任管理体系的建立、实施和维护良好的社会责任管理体系。
本公司郑重承诺：
1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。
2、结社自由和集体谈判权利：本公司成立工会，员工可通过该组织就关心的问题与公司高层领导进行沟通。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工（年满16周岁以下），对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
8、禁止强迫劳动：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或囚工。
9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。
本公司将严格遵守以上承诺，保持与全体员工的沟通，并根据国家相关法律法规、国际劳工标准不断更新该体系，本公司愿意随时接受来自政府、客人和其他相关组织的审查。
同时，本公司要求所有供应商也必须承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：bsci等、以及其他使用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利，并建立其自己的社会责任管理体系，本公司将每年至少对其进行一次审查。
有限公司
社会责任管理者代表：
代缴社保委托书
单位名称： （以下简称甲方）
委托人： （以下简称乙方）
身份证号码：
因乙方个人xx原因，挂靠在我公司，于 年 月 日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（以下简称“五险”）。经双方协商一致，达成如下协议：
一、签订本协议时，根据上海市社保局统一标准，五险最低社会保险缴费基数xx-x元。乙方的社会保险每月需缴纳 xx-x 元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。
二、乙方按每一个月为一个周期，在甲方代缴前，提前 天一次性支付完毕当个周期的费用，从 年 月开始。
三、乙方对向甲方的款项有异义，应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。
四、甲方为乙方代缴的五险缴费基数为上海市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。
五、在甲方为乙方代缴五险期间，预计发生的所有费用，乙方应当以银行转账形式支付给甲方，收款人：xx-x，收款人银行卡号为：xx-xxx-xxx-xxx-xx，否则甲方有权终止为乙方代缴五险，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。
六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计年度向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计年度所代缴的社保信息。
七、乙方如未按期支付五险费用，甲方有权停止代缴社会保险。
八、其他
1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。
2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。
3、在此代缴社会保险期间，乙方在此期间因代缴社会保险造成甲方处罚，涉及到经济问题的，一切费用都由乙方承担。
九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
代缴社保委托书 [篇2]____社会保险管理中心：
参保职工_____，身份证号：__________因故不能亲自前往办理社保相关(转移□继承□退付个账□)手续，委托____社保局：____社保局：，身份证号：__________届时代办，请贵中心将本人的个人账户实际结余资金划入厦门银联卡，卡号__________。
委托人(签名)：_____被委托人(签名)：____(单位公章)
委托人电话：_____被委托人电话：____
日期：
代缴社保委托书 [篇3]__________公司：
本人确认并声明：
本人并非xx-x（北京）科技发展有限责任公司的员工，不受贵公司规章制度的制约，双方之间不存在劳动法及劳动合同法范畴的管理与被管理关系，贵公司亦无法定义务为本人缴纳社会保险。
但由于本人自愿参加国家社会保险，特委托贵公司代本人缴纳各项社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。该部分五险每月应缴费用，本人将以现金形式（计人民币_________)按____向贵公司提前定期支付。
因此，本人在此郑重承诺：
1、由于双方不存在劳动关系，所以不存在任何劳动法律争议或纠纷。
2、若因本人委托贵公司为本人缴纳社会保险而使公司受到相关行政部门的检查或其他任何第三方的投诉、举报的，本人将赔偿公司由此所受一切损失（包括但不限于鉴定费、交通费、律师费、公证费等)。
3、若因本人委托贵公司为本人缴纳社会保险而使贵公司受到相关部门的处罚，而被处以罚款的，应由本人承担，贵公司有权向本人追偿。
特此证明。
委托人：
身份证号：
年月日
代缴社保委托书 [篇4]xx-x市(区)社会保险管理中心：
本人_________(身份证号码________________________)需将在xx-x市缴纳的社会保险金(养老/医疗)转出xx-x市，因故不能亲自前去贵中心办理，现委托________(身份证号码_______________________________
联系电话：_______________________)代为办理转出手续。
本人联系电话：__________________________
本人户籍类型：城镇□ 农村□
本人户籍地邮编：________________________
委托人：(签字按指印)
受委托人：(签字按指印)
年 月 日
代缴社保委托书 [篇5]____社保局：
您好!
本人_____，性别 ，身份证号：_______________。目前在 武汉 工作，公司已在__________ 社保局给我参保，其个人社保账号为：__________ 。现需要把以前在贵处缴纳的社保金转移到__________ 社保局，因本人现在外地，不方便前去办理，特委托_____ 代为办理社保转移手续。
委托人：_____身份证号码_______________
(签字按手印)
被委托人:_____身份证号码_______________
(签字按手印)
___年___月___日
本文来源：http://www.gbppp.com/yc/402271/
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