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导语：盐城东临黄海，南与南通接壤，西南与扬州、泰州为邻，西北与淮安相连，北隔灌河和连云港市相望。全市地势平坦，河渠纵横，物产富饶，素有“鱼米之乡”的美称。盐城是江苏沿海地区新兴的工商业城市，也是长江三角洲重要的区域性中心城市。
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我市组团赴长沙举办“515”引才系列活动

　　 12月4日，市委常委、常务副市长庄兆林带队，组团赴长沙举办中国盐城“515”引才专项系列活动，市人才办、市人社局等相关部门负责人参加，吸引当地高校纷纷关注和热情参与，在湖湘大地迈开招才引智的急切步伐。
此次活动在湖南大学举办。期间，庄兆林专题介绍盐城市情，推介引才政策，真诚邀请湖湘高校推荐更多的优秀毕业生来盐城就业创业，开展校地、校企合作，努力将盐城打造成“大众创业、万众创新”的实践高地，使盐城成为长沙高校创新成果的运用之地、创业项目的承接之地。
据悉，本次活动由市政府主办，市人才办、市人社局承办，市县联动挑选100多家企事业单位，走进长沙，宣传推介，贴近高校，精准对接，一天时间高效、紧凑举办了“515”引才专场招聘会、中国盐城2017年大学生创业创意项目长沙赛区大赛、校地合作交流会三场系列活动。
“政策诱人、服务体贴、平台广阔，交通便捷、生态良好，我愿意到盐城去!”湖南大学金融专业研三学生徐鑫一早就赶到招聘会，看了盐城市情宣传片，听了“515”引才政策推介后，来盐工作的愿望更加强烈，最终将目标锁定在悦达资本股份有限公司。
与以往招聘会相比，岗位多、层次高，别具一格、活力十足是长沙之行的鲜明特点。在湖南大学招聘现场，100多家企事业单位提供了1500多个招聘岗位，其中市教育、质监系统等多家事业单位提供了229个岗位，市国有资产投资公司、悦达资本等国有企业，汇源集团、华兴投资、协鑫科技等实力雄厚的知名企业提供了1300多个岗位，涵盖了金融贸易、信息工程、社会管理、教育卫生等众多领域，门类齐全，专业众多，岗位吸睛。
“对符合岗位要求的硕士研究生，现场组织面试、即时考察、直接签约;对应聘人数符合开考条件的本科事业岗位，当场组织笔试。”现场“事业单位招聘专区”令当地大学生耳目一新，成为大家驻足关注的焦点。
为提升引才效能，我市实行区别对待、分类招聘，减少环节、简化流程，推出了事业单位高层次、紧缺专业人才高校招聘“现场拍板”新机制。尤其是紧扣高层次、紧缺专业人才需求，广辟事业单位引才“绿色通道”,实行“一事一议、一人一议”引才政策，简化招聘程序，采取“现场报名、当场面试、当地体检、快速签约”的办法，提高人才引进效率。4日上午，招聘会吸引驻长沙10多所高校和20多所高职院校毕业生进场应聘，招聘会现场报名应聘高校毕业生609人，其中事业单位现场报名63人。
除了现场招聘外，我市还坚持人力资源信息“开放融合、借力共享”，采取二维码扫描、微信求职等“互联网+”模式，实现用人单位、需求信息、岗位匹配、福利待遇等信息“掌上通”，有效提高了职业匹配率，充实了沿海人才市场人才库。同时，供需信息在湖南省高校联盟网上就业服务平台、高校就业网及微信公众号上进行了同步发送，实现了“一点登录、全网通办”。
在校地合作交流会上，我市与中南大学、湖南大学、湖南师范大学、湘潭大学等驻长沙地区12所高校签订了校地合作协议，设立了“515”引才工作站。
大学生创业创意大赛长沙赛区赛场，来自湖南、江西等地的16个创业创意项目展开激烈角逐，涉及电商、教育、企业服务、健康医疗、科技制造、vr应用等产业，前6名项目将于本月底参加盐城总决赛。
“产业强市、人才引领的理念，让人振奋;求才若渴的诚意、广纳英才的气魄，让人感动!”湖南大学党委副书记陈伟对长沙、盐城两地零距离合作非常肯定。期间，庄兆林一行还考察了长沙高新区以及华曙高科、远大住工等企业。
近年来，我市坚持“请进来”和“走出去”并举，先后组团赴重庆、济南、哈尔滨、北京、兰州、西安、武汉、昆明、长沙等10多个全国高校集中城市，大力开展招才引智活动，组织系列招聘对接活动42场次，与全国500多所高校、院所结成了战略联盟，广泛开展校企、校地人才开发、社会实践等合作，仅今年就吸引外市高校毕业生1.1万人落户盐城、就业创业，为盐城经济社会发展提供了有力的人才支撑。

市人社部门强化劳动维权宣传氛围浓

　　 11月26日、12月3日，由市、区两级人力资源和社会保障部门联合举办的大市区联动保障农民工工资支付及禁止使用童工和保护未成年工合法权益集中宣传活动在四个区同步举行。
据悉，本次宣传活动，集中通过展示经典维权案例及理性维权知识问答、发放资料、张贴横幅等形式，广泛普及劳动保障相关法律法规知识。
“通过宣传活动，普及劳动保障法律法规知识，增强用人单位依法支付农民工工资的自觉性，使用童工及侵害未成年工身心健康的危害性和提高广大劳动者运用法律武器依法、理性维权的意识和能力，在全社会营造有利于预防和解决拖欠农民工工资、禁止使用童工和关爱未成年工成长的舆论氛围。”市人社部门相关负责同志介绍。
早打“预防针”，防治“拖欠症”。“本次宣传活动的目的就是要让用工企业，进一步加强农民工工资发放的规范管理，杜绝拖欠农民工工资问题发生，确保农民工按时、足额领到工资。”市劳动监察支队负责同志介绍，同时，积极引导农民工提高自我保护意识，及时了解相关政策、规定，理性维护自身权益，使禁止使用童工、未成年工特殊劳动保护法律法规深入人心，切实提高用人单位依法用工意识，帮助未成年工增强运用法律自我保护的能力。
此外，自2017年11月1日至2017年春节前，全市人社部门联合建设、公安等12部门开展的保障农民工工资支付、禁止使用童工和保护未成年工合法权益的相关专项检查工作正在紧锣密鼓地进行中，对检查中发现的问题，将依法立案查处，对符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》关于拒不支付劳动报酬罪的规定的恶意欠薪案件，依法向公安机关移送，依法追究刑事责任。


　　

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