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基地规划

时间:2016-11-16   来源:影视知识   点击:

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基地规划(一):基地建设规划

实训基地建设规划

一、 指导思想

贯彻落实《国务院关于大力推进职业教育改革和发展的决定》和《教育部、财政部关于推进职业教育若干工作的意见》的文件精神,加强我院实训基地建设,加强实践教学的规范化管理,加强实践教学环节的师资队伍建设,形成结构合理、素质较高的实践教学队伍,提高实训基地的管理水平,提高学生的实践动手能力,促进产学研合作办学,加快经济和社会所需技能型人才培养,以实训基地建设带动职业教育,深化教育改革,把学院做大做强。

二、建设目标

立足职业技能人才培养目标,加大实训基地建设投入,充实、更新、提高实训基地水平。由广州校区第一工业实训楼、第二工业实训楼、广州工业实训中心、南海工业实训中心、金工实训车间组成实训体系,到2009年学院仪器设备总值达到一亿元,把我院建设成全国一流 职业技术学院。

三、主要措施

建设十四个校内实训基地,二百个校外实训基地(现有120

个)。

1.在已经建成的实训基地基础上调整、合并、充实、提高。加大投入,五年内投入7000万元增加设备。

2.加大实训基地高新技术含量,为教学、培训、职业技能鉴定、科研、社会服务提供强有力的保障。

3.重点建设好机械设计制造、机电设备与自动化、汽车、计算机软件技术、轻化工、食品工程、生化与制药等国家技能型紧缺人才培养实训基地。

4.加强实践教学的规范化管理,进一步健全实训基地管理制度,提高管理水平。

根据高等职业教育各专业培养目标和业务规格的具体要求,对学生进行基本操作技能和综合职业能力的训练,是培养高职学生综合运用所学理论知识和基本技能分析、解决生产工作中的实际问题,提高综合职业素质的主要途径。通过实践使学生形成专业培养目标要求的职业能力,达到一定的熟练程度,形成初步的技术经验,以适应未来工作岗位的需要。

(一)教学实训基地的组成

教学实训基地由校内实训基地和校外实训基地组成,其规模、设备设施、技术水平等对实践性教学质量和水平有着直接的影响。

1、 校内实训基地

校内实训基地是指在校内的各种实验室、实训室。主要功能一是依据符合专业设置的教学计划和教学大纲,保证学生按照既定的教学计划和大纲掌握所学专业的基本理论和专业技能;二是为学生掌握专业技能提供必备的场地和其他的资源条件,完成正常的教学任务、生产任务、科研任务、技能鉴定任务。

2、 校外实训基地

校外实训基地是指各专业的社会生产机构,包括企业和公司。它们的主要功能一是完成各自特定的生产任务,保证企业或公司正常的管理、生产、销售、服务等运作流程。二是承担着为学校学生提供社会生产实习指导、实践的任务以及科研开发的继续生产任务。

校内外实训基地有机地组合在一起,形成一个功能完善的教学实训基地,保证学生学有所用,学以致用,以用促学,实现产、学、研相结合。

(二)教学实训基地的核心构成要素

3、 教学目标

现代高职教育越来越注重于为本地区经济发展培养具有高层次职业技术型、应用型特征人才。是一种以能力为重点的教育,对人才基本技能的能力培养要以全面素质和综合职业能力培养为目标,通过训练使学生具备“关键能力”包括业务能力、决策能力、独立解决问题的能力、合作能力等 。

4、 教学方案

实训基地的教学方案应包括①企业和学院合作制定的教学计划②国家职业资格标准。

3、教材建设

教学实训基地的教材要及时反映科学技术与行业的发展进步,因此一方面注重实例的操作练习,另一方面要及时更新观念和技术,并随时将新的技术和知识补充到教学中来。

4、教学模式和教学手段

高职教育强调实践教学环节,实训基地应是产、学、研相结合的互动模式。要结合自身实际大胆探索,逐步建立模块式开放的实践教学体系,更有效地促进学生实践能力培养,从技能训练入手,突出技术应用能力的培养,更好地适应社会发展对人才的需要。

(1) 根据专业培养目标,可按专业大类将实践教学内容分为

基本技能、专业技能、技术应用与创新能力训练三大模

块,提出不同要求,分阶段、有重点的组织实施。

(2) 实践教学项目要精心设计和组织,尽可能体现真实的职

业环境,突出内容的应用性和实施性。切实加强基本操

作技能训练。通过现代化的教学手段,采用各种仿真软

件,模拟职业岗位的实际环境,让学生在可控制状态下

完成有关技能训练。

(3) 实践教学要体现高标准、严要求、强训练的特点,把基

本技能训练与职业素质培养有机地结合起来,既要突出

对基本技能的训练,更要结合教学内容,加强职业道德

教育和综合职业素质培养。

【基地规划】

(4) 建立健全实践性教学管理制度,严格管理,力求科学、

合理、规范。对每个实践性教学项目,原则上应该有:

①实训教学大纲

②实训教学计划

③实训教学指导书

④实训报告书

⑤实训教学考核

⑥实训教学总结

实训教学考核要严格按照实训教学大纲进行,加强过程考核和综合能力测评,组织学生参加国家职业技能鉴定,获取职业资格证书。

5、 实训教学师资队伍

高职教育非常重视实训教学师资队伍建设,“双师型”教师(既

具备理论教学能力又具备技能培养能力)要在教学师资队伍中占据相当的比重,要增加外聘兼职教师的比例,有利于学生接受最新的来自社会实践的专业知识。

6、 教学评估

有效的评估是实践教学体系的一个有机组成部分,实训教学效果的有效评估应该是不同级别的国内乃至国际的职业技能资格证书,多行业资格证书的获取应该成为衡量办学是否成功的重要标志。

二、 教学实训基地建设原则

1、 校内实训基地

① 充分体现以职业技能和职业素质培养为主,将实验实

训有机地结合,以实训车间或模拟场馆建设为主。

② 提高实训车间或模拟场馆设备、设施的技术含量,既

要有数量较多的常规设备,又要有一定数量的先进设

备,尽可能与行业和技术发展水平,保持同步或超

前。实训设备可以采用仿真设备、仿真设备加实际设

备、实际设备等方式。

③ 实训室的建设要按技术大类群分,不能与专业一一对

应,要把相关大类的专业集中起来,针对岗位群设

置。

④ 有条件的实训室要形成生产能力,提高设备、设施的

利用率。实训室的建设要灵活应变,要留有发展空

间,不要全部占满。当人才需求多的时候要扩充,当

人才需求少的时候要减少。

⑤ 有条件的实训室要有相应的工作环境(工业氛围或商

务氛围)

⑥ 校内实训基地的建设所需投入较大,仅靠学校的投入

是不够的,为此一方面要坚持总体规划,分步实施、

突出 重点、体现效益的原则,另一方面要充分发挥学

校优势,以各种途径和方式(捐赠、样品展览试用

等),争取企事业单位和社会各界的支持与合作。

2、 校外实训基地

实际生产要求的条件、环境、氛围以及工艺、技术、管理方式和手段等不可能在校内实训基地全面移植或模拟,学生必备的职业岗位基本技能和综合职业素质培养仅靠校内实训基地完成既不可能、也不现实。因此,高职教育必须建立相对稳定的校外实训基地。

原则上,一般专业至少应建立2个校外实训基地,重点

基地规划(二):实训基地建设规划

实习实训基地建设规划

(2010年—2015年)

加强实习实训基地建设是学校彰显办学特色,提高教育教学质量,实现培养技能专门人才的必备条件。为强化学生实践能力与操作技能的培养与训练,实现学生课堂与实习实训地点的一体化,根据学校发展规划目标要求,特制定本规划。

一、指导思想

认真贯彻落实安徽省建设职教大省的目标,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以专业性实训基地建设为基础,以生产性实训基地建设为突破,以资源共享、辐射周边、自主发展的校内外实训基地建设为重点,坚持产学研结合,进一步提高实践教学水平,建成一批设备条件先进、管理科学规范,集教学、培训、生产、科研等多项功能为一体,特色鲜明的实习实训基地。

二、建设原则

按照“科学规划、统筹安排、突出重点、合作共建、资源共享、分步实施”的基本原则进行建设。在建设过程中,应坚持如下原则:

(一)导向性原则

实训基地建设要发挥导向作用,要考虑把优质教育资源与行业企业生产有效结合起来,以项目建设的形式完善学校重点专业实训基地建设,通过真实或仿真的职业环境,按照与职业岗位群对接的要求,开展各种职业技能和职业素质训练。做到先进性、真实(仿真)性、实用性、开放性、生产性相结合。

(二)共享性原则

实训基地建设目标定位要准确,要综合利用现有资源,最大限度地实现资源共享、辐射周边,充分体现开放性及社会服务功能,使之成为技能型紧缺人才的培养训练基地、农村劳动力转移培训的课堂、校企合作的载体、产学结合的平台。

(三)效益性原则

实训基地建设应与学校人才培养规模和市场对技能型专门人才需求状况相匹配,要注重社会效益和经济效益的统一。要创新管理理念,注重开辟新思路、实行新机制、采用新模式,提高实训基地的投资效益,走自主发展、自我完善、自我管理的道路。【基地规划】

(四)持续性原则

实训基地要通过多种途径,提高软、硬件建设水平,增强实践教学和社会服务能力。特别是重点特色专业实训基地,必须高度重视其持续运行能力,要坚持依靠专业办产业,

办好产业促专业的原则进行建设,在保证完成实践教学的前提下,创新实训基地管理体制和运行机制,实行专业化生产经营,企业化服务管理,形成管理、运行、发展的长效机制,使其成为集教学、培训、生产、科研为一体的多功能教育实体,确保基地的可持续发展。

(五)动态发展原则

结合专业和师资队伍建设,学校对运行规范、效益良好、示范作用显著、发展前景广阔的实训基地重点发展,支持其进一步提高水平和扩大规模。重点建设专业性、生产性实习实训基地,力争发展为区域性基地。积极创建、申报省级、国家级示范基地,适时淘汰不适合市场需求、共享和辐射作用不显著、无可持续发展能力的基地,实现实训基地的动态发展。

三、建设目标

(一)校内实习实训基地、实训实验室建设

结合专业建设发展规划目标,学校计划投资560万元,重点建设资源共享、辐射周边、自主发展的机械制造技术和计算机两个校内实训基地;新建机械基础实验室、数控维修实训室、电子测量实训室、电气自动化实训室、气压与液压实训室。补充完善

“十一五”期间,学校实习实训基地及实验实训室建设规划为:

(二)校外实训基地建设 加大校企合作力度,与周边区域行业企业紧密合作,充分发挥行业企业的资源优势,重点建设一批生产性、区域性、综合性校外实训基地、顶岗实习基地和就业基地,为培养学生实践操作技能和实习就业搭建平台。

(三)增强基地社会服务功能

大力推进产学结合,努力提高实训基地服务企业、服务地方经济建设的能力和水平。2010—2015年,根据地域经济发展人才的需求,充分发挥实训基地资源优势,计划每年培养预备技能人才600名以上;五年内举办各类技术培训服务20期(次),重点包括机械制造技术、计算机基础技术、总培训人(次)达到5000以上;职业技能鉴定再增加10个鉴定工种,获证书比例达到98%以上,从而使实训基地的社会服务功能不断增强。

四、运行机制

1、管理机构

在学校“实训基地规划建设实施领导小组”的指导和监督下,校内实训基地必须建立专门的管理机构,机构管理人员应由思想品质好、专业理论水平高、专业技能强、具有一定组织能力和企业管理经验的人员组成,要严格按照国家有关部门法规、条例,建立既符合学校专业实践教学又适应对外生产经营服务的现代企业管理体系。校外实训基地实行以行业企业管理为主,校企共建的办法进行管理。

2、培训模式

实训基地首先要明确人才培养目标,加大课程体系和教学内容、教学方法手段改革,全面开展学生实训教学,突出实践能力和职业能力的培养。

实训基地要开展各类专业技术技能培训。充分利用基地资源优势,承担社会各种技术(岗位)培训、下岗职工再就业培训、农村劳动力转移等培训工作。

3、师资队伍

为使实训基地正常运转、发挥作用,必须建立一支高素质的教学团队,团队成员重点突出“双师”素质结构。增加专业教师、实习指导教师中具有企业工作经历的教师比例,聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到基地担任兼职教师,逐步形成一支实践技能教学主要由具有相应高技能水平的兼职教师完成的双师素质师资队伍。【基地规划】

4、产学结合

在实训基地建设过程中,要主动适应地方经济社会发展的需要,结合学校专业特色,与行业企业密切合作,积极开展应用研究、技术开发、学生生产(顶岗)实训(实习)等产学结合活动,使学校在为企业提供技术开发与服务的同时,企业也充分参与学校的改革建设与发展,达到创新人才培养模式的目的。

5、市场化运作

实训基地运行管理实行“双轨制”,特别是生产性实习实训基地,除按学校教育教学管理机制运行外,还应按照适应市场经济规律的现代企业管理机制运行。以基地建设项目开发和服务行业企业为依托,实行企业化管理和市场化经营,通过对外承包、股份制合作等多种方式,建立产权明晰、责权明确、管理科学、市场运作、自主经营、自我发展的运行机制,实现实训基地人、财、物充分结合和有效利用,实现社会效益与经济效益双赢,最大限度地发挥实训基地的示范作用与辐射功能。

6、资源共享

实训基地建设要认真借鉴国内外先进经验,走开放式建设的道路。要大力引进优质教育资源,打破行业界限和产权归属,开展多种形式的合作,积极开展与行业企业、兄弟学校之间的合作与交流,重点加强和促进与地方行业大中型企业的合作与发展,实现实训基地师资、设备场地、材料、技能训练、管理机制、技术成果等全方位的资源共享和互惠互利,促进基地建设的健康发展。

7、考核评估

实训基地实行检查、评估制度。在校长直接领导下,由相关行业人士和学校相关部门组成小组,对基地的管理、教学、培训、生产、科研等各方面进行考核与评估,并对在基地建设等项工作中有突出贡献的集体和个人进行表彰奖励。

五、保障措施

【基地规划】

(一)思想保障

全校上下要充分认识实训基地建设对促进学校教育教学改革与发展的重要意义,高度重视实习实训基地的建设工作;要转变思想观念,坚持科学的发展观,切实加强基地建设工作的领导、协调和配合;要加强对基地建设规划、实施方案的宣传,争取广大师生对基地建设工作的理解和支持,达到统一思想,团结一致,集中力量,保证建设的目的。

(二)组织保障

为了确保实训基地建设的顺利实施,学校对基地实行校、处两级管理体制。学小组织小领导、行业企业专家、相关部门成立专门的“实训基地规划建设实施领导小组”,结合合肥及周边区域经济发展实际,开展行业企业人力资源需求的调研,统筹规划,充分论证,科学制定学校各专业实习实训基地建设规划和分年度实施方案,并对基地的规划、建设、运行进行指导、管理和监督;相关专业成立专门的工作机构,具体负责基地的日常运行管理,保证规划的实施。

(三)制度保障

制定校、处两级规划实施领导小组工作职责,明确职责范围,根据集体领导和分工负责相结合的原则,健全和完善实训基地各项管理制度,建立规划实施责任制和责任追究制,明确责任分工,追究失职责任。通过一整套规范的制度和科学的运行管理,使实习实训基地建设工作顺利实施,确保人才培养目标的实现。

(四)资金保障

规划期间,学校每年安排专项资金,用于实训基地的基础设施、设备、教学、师资、生产等方面建设,向重点建设的基地倾斜,并确保专项资金用于实训基地建设。同时,根据学校发展实际,积极与行业企业合作,吸引企业投资,联合开发,共同建设,建立多渠道、多形式的筹资模式,实现实训基地建设投入的多元化和可持续发展。

基地规划(三):2016新兴产业特色基地研究报告

发展战略性新兴产业,不仅是经济发展的必然趋势,更是增强国家和地区竞争力的客观需要。面对经济下行的压力、资源环境的条件约束、科技创新的迫切需求,各国都在后金融危机时代大力发展新兴产业,努力创造新的经济增长点。为推动我国经济依靠技术进步驱动实现“内涵性增长”,近几年,胡锦涛同志在多个场合就大力推动战略性新兴产业发展进行了深刻论述。2016年5月30日中共中央政治局就培育发展战略性新兴产业研究进行第二十九次集体学习,胡锦涛在主持学习时强调,

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