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两会一节期间我市单位放假加班是否应支付加班费？
发布日期：2013-09-26 来源：南宁政务信息网【9月3日是法定节假日吗】
《劳动法》第四十四条的规定“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”，“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。
“两会”期间的放假是地方性局部放假，不是法定休假日也不是休息日。按规定，单位安排工作的也没有加班费，安排休息的也不扣工资，要求单位支付加班费没有法律依据。
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“ „两会一节‟不是法定节假日，也就是说，它不是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，”南宁市人社局劳动关系科科长李建芬举例说，像“五 一”、国庆、中秋这些由国家明文规定的法定节假日，劳动者就可以依法享有休假权利，要是加班的话用人单位需支付相应的加班工资。”
“还 有一种是地方性的法定节假日，比如说今年咱广西首次实行的‘三月三’，劳动者也能享有休假的权利，”李建芬介绍说，《广西壮族自治区少数民族习惯节日放假 办法》已经2014年1月7日自治区第十二届人民政府第二十三次常务会议审议通过，自2014年3月1日起施行。办法规定，壮族“三月三”是本自治区少数 民族习惯节日，因此，劳动者在“三月三”期间加班的，根据《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，自治区内用人单位安排劳动者在这两天工作的，按照上述规定支付工资报酬。”【9月3日是法定节假日吗】【9月3日是法定节假日吗】
“两 会一节”的放假究竟属于什么性质的假日？李建芬告诉小新，“两会一节”的放假属于地方性的安排。通知表明，为确保各项重大活动顺利开展，经自
治区人民政府 同意，“两会一节”期间南宁市市区放假2天，即：在南宁市市区的机关、企业事业单位和社会团体，2013年9月2日（星期一）、9月3日（星期二）放假2 天。承担“两会一节”工作的相关单位及人员不放假，可在“两会一节”结束后予以补假。“因此，企业放不放假，可由企业根据自身生产工作的实际情况安排，并 不作硬性规定。”
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