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民主生活会总结报告
根据**县委组织部学习实践科学发展观、开展“创先争优”活动领导小组的统一安排部署，我部党支部召开了领导班子专题民主生活会。民主生活会结合我部领导班子的个人实际，以学习实践科学发展观重要思想为指导，对照保持共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过领导班子专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：
一、认真做好会前准备工作
1、制定工作流程。根据县委有关文件精神，结合工作实际，我部从3月1日召开学习实践科学发展观第一阶段总结暨第二阶段转段动员大会，转入“党性分析、民主评议”阶段以来，严格按照县委的要求，在县委分管领导的帮助指导下，周密计划，精心组织，认真学习领会上级文件精神，明确了召开领导干部民主生活会和党员专题组织生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了比较严格的布置工作。
2、确定生活会主题。我们认真确定专题民主生活会的主题，即以胡总书记科学发展观重要思想为指导，紧密结合我部党员领导干部个人和领导班子建设的实际存在的问题，围绕我部领导班子保持共产党员先进性的具体标准，把领导班子建设成为贯彻“科学发展观”重
要思想的坚强领导集体作为主题内容。
3、严格方法步骤。在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，按照先召开党员专题生活会 后召开党员领导干部民主生活会的步骤进行，部领导班子成员认真参加双重组织生活。先听取群众的意见和评议，班子成员结合具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，相应提出了各自的党性分析材料和整改措施。
4、广泛征求意见。从3月初以来，部领导班子及其成员坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会广泛征求了党员、群众的意见。
5、搞好自我分析。在意见多层次进行反馈基础上，部领导班子及其成员按照“科学发展观”重要思想的要求、《党章》规定的党员标准和教育学习阶段提出的具体标准，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，每位党员都按照要求，本着实事求事、治病救人的态度，认真客观地撰写了各自的党性分析材料，并分层次进行了严格审查把关，及时找出了党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，做到了班子成员的剖析材料内容丰富、认识深刻，整改方案目标明确，切实可行。
6、开展交心谈心。部党支部坚持正面教育、自我教育和开放教
育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。
二、严肃认真开好民主生活会
经过充分的准备，2012年3月15日下午，我部领导班子成员在部会议室召开了学习实践科学发展观活动民主生活会，会议由部长***主持。
会上，部长***首先强调按照县学习实践活动领导小组的统一要求，县委领导班子成员要进行双重民主生活会，既参加所在支部的专题民主生活会，还要参加班子成员专题生活会，剖析自已的问题和缺点，勇于开展批评和自我批评。
会上班子成员各位同志畅所欲言，就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实，联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了其他成员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。
三、本次民主生活会取得的成效
由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。
1、全体成员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主
生活会，部成员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。
2、对新时期学习实践科学发展观基本要求，特别是领导干部对科学的发展观、正确的权利观、利益观有了更深刻的理解。部内每位成员不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识。
3、进一步加强了党的民主集中制原则。通过这次民主生活会，使全体成员进一步明确了坚持民主集中制原则的重要性，增强了严格按照党的组织原则和程序办事，重大问题坚持集体讨论决定的自觉性。
4、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。
5、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查早问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。
技术支部2014年度民主生活会总结报告
时 间：2015年2月15日 下午9:00-12:00
地 点：416会议室
主 持 人：XX
参 加 人：XX XX
主要内容：
一、传达常变党发【2015】5号《关于召开各党支部党员民主生活会的通知》的精神
支部书记XX宣读了常变党发【2015】5号《关于召开各党支部党员民主生活会的通知》，要求在司的支部党员、中层干部、入党积极分子“围绕企业新一年目标，转变作风，从严要求，勇于担当，始终保持共产党员的先进性”这个会议主题，查找自身问题，在之前内部谈心的基础上，开展批评与自我批评，以便在新的一年中改变自身存在的问题，更好的开展工作。
二、开展批评与自我批评
支部书记带头发言，支部中层干部在积极查找自身问题的同时，对同事存在的问题也提出了公开的建议。
1、XX：我的业务范围，与公司任何一个部门都存在着工作联系，虽然对相关部门人员无论是部门负责人还是普通员工来我办公室就一些事项进行联系，我都能尽力接洽和安排，虽然我因为工作安排和工作协调也与他们进行联系，但除此一些工作中需处置的事务之外，我并没有更进一步深入基层，去主动了解相关部门、班组、员工的一些需求。我以及我们的一些同志，虽然做了一些工作，也取得了些许成绩，但往往是完成自上而下布置的工作多，自己去基层发现一些问题、处理一些问题过少。
2、XX：理论和业务学习不足，不能静心，创新和开拓意识不强，工作上情绪化，说话太直。对下属要求高，不能有错，偏重数量、进度轻质量。
3、XX：一是与职工谈心少，交流少，未能真正了解职工的思想，长时间的无交流，与职工之间人为的造成了隔阂，导致一些工作要求在贯彻时产生了反弹。二是坐在办公室的时间多，深入基层的时间较少，密切联系群众不够，不能准确
的了解现场的状况。三是在工作中有时有急躁情绪，总认为自己的思路正确，全是别人的问题，而很少从自身方面找原因。
4、XX：融入集体力度不够，考虑问题的角度太片面，年度工作思路太被动，与职工的交流太少。
5、XX：常忙于日常事务，学习不够积极主动；工作任务只求快，应付过关，工作效果不理想，有待改进加强学习。
6、XX：政治理论学习不够全面，在工作上效率不高，浪费时间。与下属的交流太少。
7、XX：理论学习不足，自身工作方式有待提高，要利用精益管理的契机，改进工作方法，加强对员工的关心。
其余支部党员XX等分别进行了自我问题的查找和批评。
三、苏总点评
苏总认真倾听了每个人的发言，对民主生活会给予了肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在。他也点评指出了自己的看法：
1.认清责任，勇当先锋。我们既是党员也是技术支部的第一生产力，这种双重角色使责任更加重大，要起到带头表率的作用。
2.热情服务，严格执法。技术支部的工作任务是服务 于车间现场，出现错误要勇于面对和担当。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把技术支部的各项工作再迈上一个新的台阶。
3.善于学习，勇于创新。科技人员是学历高，都是善于学习的，在工作中也要不断的学习，加强自己的工作业务能力，不断提升自己。
四、会议总结
1）、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。
2）、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是每个党员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了员工整体的凝聚力和战斗力。
3）、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。
五、突出问题及整改措施
1、学习动力不够
部分干部对学习新的知识存在茫然感，无所适从或者不知从何开始。其原因主要是平时对政治理论学习不够主动、不够深入，政治理论修养需要进一步持续提高，需要全身心的投入到每一件事务中去。
2、改进工作态度，提高自身素养
要改进工作作风，改进工作态度，提高工作质量，牢记为群众服务的宗旨，增强为公司各部门、基层班组、员工和为全公司整体发展大局服务的观念，增强服务意识。尽职尽责做好技术管理处的本质工作，具体为：工程化产品的设计、工艺、检验、试验的技术安排和工作质量落实；新技术、新产品的策划、组织、实施、验收、鉴定；公司长远的技术发展规划和配套的技术改造规划的制定；协调整个技术口实现公司的年度工作目标。
2015-3-1
技术支部
关于党的群众路线教育实践活动
专题组织生活会情况报告
根据中央、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》精神，按照市委关于转发《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的实施方案》通知和市局有关要求，经市局总支批准，我支部于2014年**月**日上午召开了专题组织生活会和民主评议党员会议。会议由支部书记*****同志主持，共有在职党员**名。参加会议的有党支部全体在职党员**名，**名党员请假，不能够参加。
一、会前准备情况
为开好这次专题组织生活会，党支部进行了充分准备。
(一)精心组织学习，提高思想认识。党支部多次组织集中学习讨论活动，深入学习了党章，学习了习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的实施方案》。进一步认清“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，增强了开好专题组织生活会、开展批评和自我批评的自觉性和主动性。
(二)开门征求意见，倾听群众呼声。党支部始终坚持开门搞活动，敞开心扉听意见，通过发放征求意见表等形式向干部职工群众代表征求各类意见、建议30多条，经整理汇总后涉及“四风”和其他方面的
问题共28条。
(三)广泛交心谈心，增进团结共识。会前，党支部书记****同志与各位党员之间、单位领导与分管科室的同志之间、党员与党员之间广泛开展坦诚的交心谈心活动，大家敞开心扉，坦诚相见，交流思想，剖析问题，化解矛盾，形成共识。
(四)认真对照检查，触及灵魂深处。结合征求的意见和建议，支部书记****同志主持起草了党支部对照检查材料，并亲自动手撰写个人对照检查材料。支部其他委员严格按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求认真撰写个人对照检查材料;各科室党员干部认真撰写专题组织生活会发言材料。
(五)坚持边查边整边改，体现务实作风。针对反映的突出问题，相关科室根据职责分工，逐个分析研究，提出初步整改措施。对征求到的意见和建议，条件具备的进行了立即整改。
二、召开专题组织生活会的情况
(一)支部书记*******代表党支部进行剖析
1、支部作风建设
党支部认真贯彻党的路线、方针、政策，思想信念坚定，思想上与党中央保持高度一致，严守党纪国法、各项规章制度;班子成员在住房、办公用房和配车等方面没有超标，“小金库”零设立，“会员卡”零持有。存在的问题有：群众意识不强，对为民服务的宗旨认识不够;在精文简会方面存在一定的随意性;在厉行节约方面存在一定的浪费现象。
2、“四风”方面存在的问题及表现
广泛征求意见，从职工及群众代表中征求到的意见有15条，表现不一，症状多样。
3、原因分析
(1)政治理论学习功底不够扎实，在运用理论指导实际工作方面存在差距。
(2)对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。
(3)创新意识不强，忽视了干部职工工作积极性、主动性和创造性的调动。
4、今后的努力方向及整改措施
(1)进一步强化政治学习，增强理论功底，提高服务能力和水平。
(2)模范带头，率先垂范，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。
(3)进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。
(4)进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。
(5)以学促改、边学边改、推动后勤保障服务工作。
(二)支部书记******同志及其他参加的9名党员都进行了个人剖析，1、介绍自己在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和省委十项规定、转变工作作风方面的基本情况。2、在“四风”方面存在的问题及表现：不细、不实、不快，认识有差距。3、原因分析：理想信念问题、思想作风问题是直接根源。4、今后的努力方向及整改措施
三、支部书记******同志总结讲话
今天的专题组织生活会开得较好，全体党员同志会前作了充分准备，会上作了坦诚、深刻的自我批评，达到了预期的目的，取得了较
好的效果。通过开展批评与自我批评，增进了团结;通过自我剖析，找准了自身和总务处存在的问题，落实整改、推动工作，明确了今后努力的方向， 围绕“团结——批评——团结”的目标，齐心协力、同心同德、主动思考、提高效率、扎实工作，为全面推进各项工作的深入开展，提升单位的整体形象作出应有的努力。
四、进行民主评议，开展民主主评议党员工作。在专题组织生活会上，参会党员围绕“民主评议党员主要内容”（附件一），参照“民主评议党员标准”（附件二），对每位党员进行测评，给出“好、一般、差”的评价，并填写“民主评议党员测评表”（附表3），对所有党员进行无记名测评，在此基础上，对本次专题组织生活会进行评价，并填写“专题组织生活会民主评议表”(附表2)。
五、增进团结共识，体现务实作风。专题组织生活会上，支部书记****作了诚恳的自我批评，要求其他党员同志打消顾虑、敞开思想、坦诚相见、开门见山提出批评意见和建议，并虚心接受大家的批评。其他党员同志也深刻进行对照检查，认真进行自我批评，并虚心接受了相互批评。会议发言热烈，气氛融洽。各位党员同志自我批评，聚焦“四风”，认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的主要问题，联系自己思想、工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行深刻剖析，认真查找原因，提出明确的努力方向和改进措施。批评与自我批评触及思想灵魂，既有红红脸、出出汗、治治病的紧张与严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，既深化了认识，又凝聚了共识。
与会党员同志们一致表示，会后将集中精力抓好整改，在把征求
到的意见对号入座的基础上形成集体决策。大力抓好整改落实工作。不断工作作风。结合中央精神，深入研究，加强政治思想建设，推动单位各项工作向纵深发展。
2014-**-***
延顺项目专题民主生活会总结报告
党的群众路线教育实践活动是围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党范围内开展的以为民务实清廉为主要内容的活动，是学习深入贯彻落实党的十八大精神的必然要求，有助于巩固党的执政地位，对于切实改进党员干部的工作作风、党风党纪，具有十分重大的意义。 党的群众路线教育实践活动专题民主生活会主要是为了更好地开展批评与自我批评，深入地查找问题、揭露矛盾、总结经验教训，推动增强党的战斗力和凝聚力，保持党员干部良好的思想作风建设，保持党的群众路线，坚定中国共产党的核心领导地位，推动中华民族伟大复兴的建设进程。我项目此次专题民主生活会是在开展学习环节、征求意见环节的基础上，按照加强党员领导班子思想政治建设的要求，深入查找党员领导干部在四风方面存在的突出问题，同时结合工作实际，从宗旨意识、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找领导班子和个人存在的突出问题，并深刻分析原因，开展严肃认真的批评与自我批评。现将项目领导班子专题民主生活会的情况综合报告如下：
一、会前准备情况
按照公司统一部署，根据公司党委群众路线教育实践活动实施方案的安排，项目党员领导班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上，进行了了相互间的谈心谈话，认真开展批评与自我批评，亲自撰写对照检查材料，为召开一次高水准、高质量的专题民主生活会奠定了坚实的基础。
（一）认真组织开展学习教育，进一步提高思想认识水平。
组织党员领导干部学习相关文件、观看教育视频，加强了对党员领导干部的思想教育，加强了警示教育，使党员领导干部思想上受到很大震动，认识到了开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性。
（二）广泛征求意见建议，认真查摆存在的问题。
通过多种途径和方式征求意见，一是听取基层干部职工意见，二是通过调查问卷形式征求意见，三是召开座谈会征求意见，进行批评和自我批评。通过开展系列活动，提高了党员干部的群众意识和践行群众路线的自觉性，查摆了自身和领导班子共同存在的问题。
（三）认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。
根据工作安排，项目党工委认真开展了谈心活动，通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心活动大家相互查找了四风方面存在的问题，提出了改进的建议。
（四）认真撰写对照检查材料，进一步提高认识，查找问题，明确整改方向。项目党员领导干部对撰写对照检查材料思想认识到位，高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程，这为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二、专题民主生活会情况
（一）会议召开情况
自公司开展党的群众路线教育实践活动后不久，我项目部也随后展开相关活动，在第一阶段基本完成的基础上，项目党工委召开了专题民主生活会。
专题民主生活会的议程共有三项：
第一项，由项目常务副经理兼项目总工张晖代表项目党员领导干部和班子成员作对照检查。张晖同志提出了领导班子在四风方面存在的共性问题，即：
1、形式主义方面存在沟通协调不足、奉行好人主义的问题，造成施工现场管理不到位，相互配合不够，有时相互推诿，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果，对其落实情况进行现场检查与核实，抓落实、抓细节还有欠缺；
2、官僚主义方面存在创新意识不强的问题，工作激情明显下降，工作思路不宽不新。工
作中与分管部门交流较多，与其它部门沟通较少，对职工生活关注不够。听汇报的多，直接倾听群众意见的少；
3、享乐主义方面存在安于现状思想的问题，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想；
4、在奢靡之风方面存在，自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。存在讲面子、讲排场的现象，公务中接待铺张浪费的问题。
第二项，项目党员领导干部分别作对照检查、开展批评和自我批评。每位班子成员作完对照检查后，班子其他成员对其提出批评意见和建议，之后本人对班子其他成员提的意见和建议作表态发言。会上，班子成员本着对同志高度负责的态度，坦诚而又严肃认真地开展了批评和自我批评。
第三项，项目经理兼项目书记姚波做总结讲话并提出要求。他说到项目班子成员各自进行了自我批评及发言，以后工作中重在抓落实。此次会议，班子成员坚持严肃认真、实事求是、民主团结，深入查摆领导班子及班子成员在四风方面的突出问题和具体表现，深刻剖析问题存在的根源。
领导班子对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现；在批评和自我批评过程中，大家有深刻的自我剖析，有了坦诚、善意的相互批评；既立足分管工作，又积极分担班子责任；联系现在的身份和职责，又联系成长进步经历；既从工作和职责中找差距，又从思想和党性上找根源；会议通过坦诚的沟通实现了交流思想、找准问题、达成共识的目的，达到了开诚布公、加深了解、互相帮助、宽松和谐、增进团结的目的，也取得了红脸出汗、加油鼓劲的效果，是各位党员同志进一步找到了自身存在的差距，提高了发现和解决自身问题的能力，宗旨意识、群众观念进一步增强，为进一步加强自身建设奠定了基础。 他认为专题民主生活会后的首要任务是认真研究落实下一步工作安排，明确整改落实、建章立制的思路和措施，使下一步的整改落实，成为改进工作的新起点。
（2） 会后情况
会后项目领导班子和党员领导干部进行了深刻的自我剖析和反省，对自身存在问题的思想根源进行了反思，对征求到的意见和班子成员的批评进行了深思，提出了针对自身的整改方法和措施，并自愿接受职工群众的监督。经过一段时间的改变，党员领导干部的民主意识明显提高，在面对重大决策的时候，总会征求广大职工群众的意见，如遇大部分职工群众不满意的情况，则进行重新决策。
党员领导干部的服务意识也得到显著提升。针对广大职工群众反映最强烈的问题和最关心的问题，将作为头等大事来看待，及时召开相关会议，能解决的要在第一时间群策群力进行解决，短时间内可以解决或改善的要马上着手进行实施，需要长期进行的制定相关计划书，一步步进行；不能解决的对职工群众进行解释说明，不让职工群众心存芥蒂。
经过一段时间的整改，广大职工群众表示了对项目领导干部改变的满意，表示群众路线教育实践活动的效果是十分显著而有效的，整改过后的项目领导对职工群众的问题更加热心了，对职工群众的生活更加关心了，整个领导班子给人以信任、可靠、为民、务实的感觉，是值得拥护和爱戴的领导班子，在这样的领导班子下工作是安心而踏实的，希望这种情况可以一直保持。
三、制定整改措施等情况
专题民主生活会后，项目党工委立即进行组织，认真抓好专题民主生活会后的整改落实、建章立制环节的工作，认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会和教育实践活动取得的成果，转化到促进项目党员领导干部精神面貌的根本转变上来，转化到推动延顺项目科学持续健康发展的轨道上来。
下一步，我们将重点抓好以下几方面工作：
1、抓好立行立改。对收集到的职工群众反映强烈的问题，作为重点内容进行整治，以不
断提升服务质量、提高办事效率、抓好工作落实为重点开展专项整治，尽快解决反映突出的问题，树立清正廉洁的良好形象。要进一步完善问题库，本着理清思路、先易后难原则，突出整改重点事项和近期能够解决的问题，做到该改的马上改，能做的立即做。
2、进一步加强学习、提升领导班子的理论水平。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大以来党的一系列会议精神，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。
3、进一步强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。要牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念，坚持把群众反映的问题当家事。要牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
4、建立反四风的长效机制，树立项目风清气正的环境。要研究建立反对四风的长效机制，结合项目的实际工作，在全年重点任务中予以凸显。要严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，并定期开展对照检查、开展落实情况分析，对实施效果不好或不完善的内容要组织制定措施、及时改进，确保各项机制健全到位。
第一篇：番禺局党员领导干部2015年度民主生活会汇报材料
按照省局党组《关于召开2015年度广东省气象部门处以上党员领导干部民主生活会的通知要求》和市局党组的统一部署，经报请市局党组批准，今天，我们召开“番禺区气象局党员领导干部2015年度民主生活会”， 重点围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题对我局的各项工作进行汇报。
为了开好这次民主生活会，我局班子成员多次碰头，交流思想，认真回顾了2015年民主生活以来本局的各项工作，这次民主生活会前，广泛征求了干部职工的意见和建议，局领导班子在充分肯定成绩、客观找出差距、综合分析原因的基础上，达成了共识。一、2015年民主生活会整改措施落实情况
2015年我局班子民主生活会共收集并归纳整理为四条意见。局领导班子十分重视群众的意见和建议，召开了专题会议研究整改落实。一年来,通过全局干部职工的共同的努力，现逐条意见都得到整改落实：一是关心干部职工身心健康，开展了“活力新气象”、党日、团日主题活动和为干部职工集体过生日，丰富了气象文化的内涵，增强了内部凝聚力；二是加强了党员与党员、党员与群众间沟通，各科室党员间、科室与科室间开展谈心、交流，全体党员深入职工群众中间，了解群众的工作、生活，通过沟通交流强化了党员联系群众的桥梁作用，激发了干部职工的工作热情；三是每季度召开支部大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，使全体党员时刻保持清醒的头脑，增强了政治敏感性；四是畅通信息渠道，及时通报党内信息，召开干部职工大会及时通报情况，使全体党员和职工享有充分的民主权利。
二、落实党风廉政建设要求各项工作开展情况
一年来，局领导班子团结带领全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以业务建设为基础、以贯彻落实科学发展观为主线，以党风廉政建设为重点，围绕亚运气象服务保障、创建文明城市、大力加强气象基础设施建设，不断推进公共气象服务，切实做好气象防灾减灾工作，以党风廉政建设促进各项工作开展，收到了良好的效果。
（一）抓好理论学习，领会上级精神
党员领导干部廉洁从政是正确行使权力、履行职责的重要基础。我局十分重视抓好学习，打牢思想基础。利用班子每周学习日、党组织生活日、专题学习日、主题活动日等时机学习了党的十七大精神、十七届四中全会全会精神和党中央关于廉政建设的一系列重要论述；组织学习了胡锦涛总书记在深入贯彻落实科学发展观总结大会上的讲话和在中纪委第四次、第五次全会上的讲话、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（全文）》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》；组织全体党员收听收看了中国气象局加强气象部门基层廉政建设电视电话会议实况视频；传达学习了广省、市和番禺区委组织部关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动等文件，切实领会精神实质和上级要求，自觉把思想认识统一到上级的要求上来。
（二）认真分析形势，理清工作思路
今年是贯彻落实科学发展观活动的“深化年”、是加强党风廉政建设的“关键年”、也是全省气象系统实现跨越式发展的重要年，更是广州市迎接亚运盛会召开、创建全国文明城市等大事要事相对集中、时间紧迫的一年，市局党组提出广州市局要“跻身全省副省级市前列”的战略目标、区委区政府对我局的工作提出了更高的要求，我们面临的形势是时间紧、任务重、头绪多、要求高，这就要求领导班子认真分析形势，理清思路、把握工作重点，科学决策，把步调统一到上级要求的节拍上来，做到勤政、廉政，把党风廉政建设的要求贯穿
到具体工作中，为此并确立了我局今年的工作要围绕“一个中心，三个加强”抓好落实，即 “围绕亚运服务保障”这一中心，加强气象现代化基础设施建设；贯彻落实党风廉政建设要求，加强党员领导干部作风建设；以市局党组提出的年度工作目标为推动力，加强业务能力建设的整体思路，开展各项工作。
（三）注重搞好结合，推进工作开展
今年是我市气象系统任务繁重的一年，局领导班子根据市局党组年初的工作部署，统筹规划，注重搞好结合，逐步推进各项工作。我局落实市局党组要求，把落实《珠江三角洲地区改个发展规划纲要（2015-2015）》完善公共气象服务体系、搞好亚运气象服务、同编制“十二五”规划结合起来；与正在开展的治理工程建设领域突出问题和清理“小金库”回头看活动结合起来；与“争先创优”主题实践活动结合起来。一是加强天气研究，不断提高气象服务水平，为亚运提供优质服务。今年上半年，我局灾害性天气预报和综合预报质量均被评为全市第一；二是围绕亚运服务完善公共服务设施。在亚运成新闻媒体中心设立气象服务电子显示屏，为亚运新闻媒体提供实时气象信息；在在亚运城沙滩排球赛场地和大夫山山地自行车赛场建立了自动气象观测站，为亚运气象服务保障提供现场监测数据；三是强化演练，提高气象服务针对性。气象服务保障人员参与区组织的亚运服务保障演练６场次、共２４人次，自行组织气象服务演练３次；四是结合“争先创优”主体活动，我局建立了“党员岗位考核”机制，鼓励广大党员在本职岗位上争先创优，为职工群众做表率，社会反响良好。
（四）加强规范管理，提高执行效力
按照市局党组年初工作部署，我局把目标管理作为推动业务建设、促进作风转变、更好地履行职能，提高工作执行效力的重要抓手，局领导班子把加强规范管理作为局日常会议议程，使之制度化、经常化，成立了管理工作领导小组，由一名副局长直接抓好工作落实，并建立了“三级考核机制”即科室成员对科室责任人签订责任书、科室责任人对局领导班子签
订责任书，局领导班子分工负责，任务分解，做到“三明确”，即任务明确、责任明确、完成时限明确；工作小组每周小结对分解的工作做简要小结向分管领导汇报，分管副局长每月向局领导班子汇报，每季度对任务完成情况进行一次“回头看”，通过规范管理，极大地提高了执行效力。
（五）搞好对照检查，切实履行责任
领导班子一把手主动同班子成员交心谈心，自觉搞好对照检查，局领导班子成员紧密围绕主体，联系思想和工作实际，认真开展党性分析，自觉对照《廉政准则》规定的５２个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，在履行“一岗双责”、财务管理、制度建设、局务公开、预算信息公开、基本建设项目公开、公务用车、国家安全保密等工作中都严格按照要求抓好落实：一把手和班子成员带头履行职责要求，不打折扣、不搞变通，严格落实财务管理制度规范、审批流程完备，帐目清楚，不折不扣落实省、市局关于清理“小金库”的各项要求，在历次财务审计中，我局的财务工作均收到好评。
（六）完善制度建设，加强民主监督
对照党风廉政建设要求和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，局领导班子一把手以身作则，要求班子成员做到的，自己先做到，要求普通党员做到的，班子成员先做好，在具体工作中，对“三重一大”事项坚持班子集体讨论决定，班子成员共同遵守各项廉政法规、制度，自觉接受上级检查和群众监督，年初，我局按照上级要求修订完善了公务车辆管理、重新修订了《番禺区气象局制度汇编》有关内容，重申了财务、人事、“三重一大”等人财物方面的有关制度规定，进一步拓宽了局务公开的渠道，坚持按法规办事，用制度管人。自2015年民主生活会至今共落实局务公开213项，其中党务信息22项、人事管理13项、重大事项4项、财务管理18项、后勤工作103项，其他53项。今年我局的防雷检测所顺利实施机构改革，干部职工深切体会到领导班子在履行制度、选人用人上严格依据制度和程序进
行改革，体现了公开公平公正的原则，自觉接受群众的监督，广大干部职工享有充分的参与权知情权。【专题生活会总结报告】
三、对局领导班子的评价及建议
局领导班子是一个思想敏锐、工作扎实、团结和谐、心齐风正，想实事干实事、具有一定开拓精神的集体。尽管我局领导班子在严格落实上级规定和要求，认真履行岗位职责方面做了许多工作，但通过反思，我们仍感与上级的要求有很大的差距，仍然存在许多不足。
2015年民主生活会前，局党支部收集了职工群众提出的意见。局领导班子对群众的意见十分重视，认为干部职工对班子提出的意见十分中肯，符合我局的实际，也体现了职工群众心系集体、对局各项建设十分关心的主人翁精神，群众的意见既是对领导班子的信任和期望，更是鞭策和激励。联系工作实际自我剖析，我们深切感到存在下列不足：
一是理论学习还不够持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平有待进一步提高；
二是深入到基层服务对象中的调研不够，忙于具体事务的时间多，在深入研究服务需求方面有待加强；
三是对外协调能力还需要进一步加强。如在气象观测场选址落实方面，与相关职能部门的沟通协调还需进一步加强。
四、下一阶段的努力方向
一是加强理论学习，不断提高班子政策理论水平。把群众提出的意见和建议作为我们加强学习的突破口和立足点，增强学习的针对性，不断提高综合决策能力，把学习成果转化为推动工作、解决问题的能力。
二是强化责任意识，促进廉洁从政责任制的落实。进一步落实好“一岗双责”责任制，认真执行民主集中制、“三重一大”制度，把廉洁从政要求贯串于各项工作的始终。
三是坚持从严要求，不断提高班子建设和管理水平。进一步加强班子成员间的沟通协调，集中班子的智慧，提升班子科学决策水平。
第二篇：xxxxxxx年度党员领导干部民主生活会汇报材料xxxxx年度党员领导干部民主生活会汇报材料
根据市建委党委的统一部署和安排，xxxx公司党总支于2015年8月10日，召开2015年度党员领导干部民主生活会。现汇报如下：
一、 认真做好会前准备工作。
这次民主生活的主题是贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）切实加强领导干部作风建设，并要求与正在开展的“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动相结合，统筹安排、合并召开。
会前，公司党总支认真组织各基层支部学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料，并要求各基层支部做到集中学习和自学相结合，组织了《廉政准则》知识测试活动，确保学习活动质量。
同期通过召开座谈会，发放调查问卷等形式向干部群众通报 2015 年度民主生活会整改措施落实情况，广泛征求意见，深入开展谈心活动，针对09年突出问题的整改落实经验进行总结，分析近阶段新出现的突出问题。领导干部认真撰写发言提纲，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评，确保提高民主生活会的质量。
二、 认真做好剖析，摆查突出问题。
会中，公司党员领导干部对照《廉政准则》规定的“八个禁止”、“五十二个不准”和党政领导干部选拨任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应报告的个人有关事项逐项作出说明，对 1
存在的问题要剖析原因，按照规定进行纠正。班子成员之间相互进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。
（一）班子成员针对各自分管工作对2015 年度民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结：
1、安全方面，为了进一步降低行车违章率，减少小事故的发生，杜绝重特大事故。去年结合公司安全工作情况，贯彻落实国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的指示精神，并从09年10月25日至12月25日，开展为期60天的“纠违章、保安全”现场检查专项治理活动。并组织人员对车辆安全部件，车载灭火器，油库、修理厂、各停车场站、调度点等处的电线线路、灭火器等安全生产设施进行了全面检查，发现隐患和问题及时解决，检查面达100%，责任落实到人，确保生产安全。同事制订了《重大突发事件应急预案》，对冬运雨、雪、雾等恶劣天气制订了安全行车预案和预防措施，确保冬运安全。
今年夏季安全生产月期间，公司制定实施方案，成立安全生产领导小组。并与交警队、消防支队举行消防培训、安全演习，安全工作常抓不懈，整改落实进一步巩固，长效机制严格执行。
2、运营方面，09年1路推行了ic卡智能乘车，相城一卡通工程； 9月份、11月份添置部分车辆，将2路公交线路延伸至凤凰城工业园，延长了2公里，将6路公交线路延伸至淮北市职业技术学院南校区，延长了3.5公里。
今年，清明节、五一节、爱心送考等活动期间，公司制定运营方案，成立领导小组确保安全生产，提高了运营能力。同期，对7路、8路、11路、12路进一步优化线网，更加方便市民乘车。 09年公司为员工新做了工作服，从硬件上提升了员工的服务形象。今年继续发放了夏季工作服，并针对夏季炎热天气，全面开展送
清凉活动。7月份全面执行新《绩效奖奖励办法》，实现增资，再次提高员工待遇。
3、服务方面，针对违章投诉现象较多，员工素质良莠不齐，服务意识淡薄这一问题。公司加强对新聘驾驶员的服务教育，同时，建立服务违章重点人员谈话机制，采取教育与激励相结合的方式，促使员工队伍素质得到进一步提高，从而提高整体服务水平。根据线路客流特点，进行认真分析与调研，合理调整线路运力，调整计划班次，合理调配客流高、低峰车辆投入，在客流调查的基础上，对公交线网进一步优化。
结合公司实际，制定运营服务管理规范，从制度上保证公司运营计划的落实，同时，进一步加强运营队伍建设，加强岗位培训，提高运调人员业务素质，严格运营纪律，保证行车正常。通过线路了解、投诉反馈和稽查例会反映等多种渠道，及时掌握线路服务违纪情况，有针对性地组织开展好稽查工作，同时，加强与车队的沟通，及时将违章现象反馈给车队，了解和帮助车队解决管理工作中存在的问题和难点，形成合力，共同做好行车服务工作。
4、机务保障方面，抓好对驾驶员爱车用车的教育。通过上路线检查及召开例会等方式，采取多种形式配合车队去做好机务方面知识宣传和爱车用车的教育工作。加强驾驶员的晚例保执行率和提升驾驶操作水平。通过上路线检查、宣传教育、材料费考核等措施来制约机件损坏现象的发生。开展“驾驶员节油活动竟赛”，通过竞赛评出节油能手并同时找出落后者，促使其在意识到差距后学先进、赶先进、比先进。同时开展车队机务消耗竞赛活动，通过活动加强和提高车队对机务精细化管理认识。由成本意识，来提高驾驶员爱车及例保意识，规范使用车辆并树立起节能降耗
意识。开展“修理工技术操作比规范活动”树立典型。通过一系列的活动促使驾驶员、修理工树立爱岗敬业精神，营造一个比成绩找差距的良好工作氛围。
公司派专人抓等级保养作业，每台保养车有两人过程检验，确保质量关。每周组织机务人员抽查一保、二保不少于六台，对三保、大修过程检验修理按规范操作，并建立技术档案。对小修、事故下达竣工日期，并进行严格质量考核。确保各项保养作业规范操作及修理水平不断提高，使小修频次降低，机务消耗费用下降，为一线提供满意服务。
实现请进来送出去的集中培训，提升管理人才和对新技术的学习和适用。同时把外出学到的新的管理模式结合自己的机务状况。调整修理人员结构和分配调整隶属关系。对运修协作进行尝试。着重抓质量考核，量化考核、责任到人、考核到人。对返工、返修车辆坚决不放过，修理质量问题发现一起，处理一起。机务事故坚持“四不放过”的原则。开展“驾驶员对修理厂的满意度测评活动”，“驾驶员对仓库、油库的满意度抽查活动”，通过将测评考核最差的做待岗学习处理，以促进服务面貌和业务水平的提高。同时开展车队机务消耗竞赛，机务员考核实行末位淘汰。对修理厂职工进行有计划培训，特别是对骨干力量的培养，通过开展修理技能比赛活动，以提高员工爱岗敬业精神。解决修车中存在的诸多问题，环节运修矛盾，更好的为一线做好后勤保障。
完善定额管理，严肃指标考核，增强管理意识。以计划和定额为指导，帮助车队生产。同时注重计划定额人性化、严肃性，规范性，可操作性。提升成本意识和管理意识。
（二）班子成员之间相互进行评议，帮助查找存在的问题，认真摆查分析。
1、运营生产方面，随着城市的发展，公交线路需要进一步的优化和扩展。然而公交场站等基础设施建设却无法满足现阶段公交发展的需要。随着车辆更新，运营成本提高，驾驶员流失严重等问题的出现，希望能够全面实施优先发展城市公共交通的政策，加大扶持力度。
2、机务保障方面，针对油料考核制度等相关问题需
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