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当好党支部书记应具备的十种能力
面对油田发展的机遇和挑战,正视干部员工思想变化的新特点,如何发挥好战斗堡垒和先锋模范作用,对基层党支部书记的履职能力提出了严峻的考验。结合近些年来做支部书记工作的实践,以及油田科学发展的需要,我感觉,做好一名新形势下合格的党支部书记应具备十种能力。
一、带领人,增强组织领导力。基层党支部书记个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成党支部书记组织领导才能的重要因素。在把握工作环节上,要做到“三个善于”:即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。第一,要懂得制订工作计划。工作计划是工作循序渐进的基本前提,党支部书记要根据决策要求,围绕中心工作,充分调查研究,拟定出切实可行的支部工作计划。第二,要懂得把握工作环节。处理事情应善于分清主次,抓住中心,统筹兼顾。第三,要懂得借鉴它山之石,有时需要“拿来主义”,向他人学习,借鉴他人经验,不断提高自身的组织领导能力。
二、武装人,增强理论说服力。随着科技的发展,油田的进步,以及人们自身素质的提高,传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”已不适应新时期思想工作的要求。党支部书记要加强科学发展观的学习,认真领会上级组【支部书记履职能力和状态】
织制定下发的政策、文件,夯实理论基础,坚定理想信念,把握工作方向;加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等领域的涉猎,不断拓宽知识层面、丰富思想底蕴,切实增强政治素质和科学文化素养。从而将“大道理”化为群众能够理解的“小道理”;把“虚道理”变为人们看得见的“硬道理”;把“远道理”转化为身边的“近道理”,才能起到“事半功倍”的效果,增强理论说服力。
三、鼓舞人,增强岗位胜任力。作为支部书记要“德能立其身,才能称其职,笔能行其文,言能明其理”。党支部书记如果没有一定的理论素养和驾驭文字的能力,不仅有碍于政策的领会和理解,也难于规范地表述自己所负责的工作业务。因此能够会说、会写就成了党支部书记最基本的能力之一。会说:就是能够将事情说清楚,把道理说透彻。能用简洁明了、条理清晰的语言,将党支部工作的任务、重点交待清楚;能通过讲党课、作报告等形式,宣传党的方针、政策,启发人、教育人、引导人;能深入浅出地讲道理,做通思想工作,解开对方的思想疙瘩。会写:就是要能写出重点突出、安排合理的工作意见或计划,对某一时期的工作进行部署;要能写出生动的典型材料,宣传鲜活的、实实在在典型,引导群众、激励群众;要能写出观点鲜明,切合实际的调研报告,指导实际工作,并为上一级党组织领导决策提供依据
四、联系人,增强沟通拓展力。拓展能力主要指党支部书记要善于协调和处理好各种利益关系,凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性。一是要正确处理好与上级党组织的关系。党支部是在上级党组织的领导和指导下开展各项工作的,作为党支部书记,必须要坚决服从上级党组织的正确领导,要善于领会领导意图,加强与上级组织的沟通,争取上级组织的理解和支持。二是要正确处理好与其他支部委员的关系,尤其对有意见和不同观点的同志,应主动谈心,交换意见,消除隔阂和误解、齐心协力、团结共事。三是要正确处理好与行政领导的关系。党支部书记与行政领导要互相尊重、互相支持、互相理解、互相谅解,做到参与不干预,监督不指责,支持不代替,保证不包办,引导不挑剔。同时还要正确处理好与党员、群众的关系,通过交朋友、网上聊天、手机短信、家访等形式,拓展沟通渠道,掌握他们所思所想。
五、帮助人,增强解决问题决策力。决策能力是多种能力的综合表现,古人云:“凡事预则立,不预则废。”作为党支部书记,要全面掌握队伍的基本情况,才能在领导班子决策中更好地发挥作用。为此,要学会“解剖麻雀”,掌握好第一手材料,倡导求真务实之风,做到去粗取精、去伪存真,提高决策的有效性。要善于集思广益,凡是涉及贯彻落实上级组织的方针政策、指示决议,决定本单位工作和涉及员工【支部书记履职能力和状态】
利益的重要问题,必须按照民主集中制原则,虚心听取大家意见,在集中集体智慧的基础上,由领导班子集体研究作出决定。要善于决断,不要盲断,绝不能成为“情况不明决心大,心中无数点子多”的瞎参谋。
六、团结人,增强人格感召力。要使党支部真正成为作风扎实、团结协作、有凝聚力和战斗力的领导核心,团结是第一位的。特别是在维护班子团结问题上,作为基层党支部书记,一是要做到及时化解矛盾。班子成员的经历不同、知识结构各异,个人素质有高有低、能力有强有弱,在认识问题、处理问题中难免出现分歧和矛盾。党支部书记要恰当地处理好党政领导之间的关系,营造团结和谐的工作氛围。二是要做到经常通气交流。支部书记要及时与其他支部成员相互通气,事先下好“毛毛雨”,使大家对支部要讨论的重大问题会前有准备,充分发挥集体智慧和决策的作用。三是要做到稳定成员思想。作为党支部书记应在调动班子成员工作积极性的基础上,多找班子成员谈心,关注班子成员的实际问题,尽力帮助协调,以优秀的人格架起团结的桥梁。
七、提升人,增强终身学习力。基层党支部书记更多是在做提升人的思想素质和能力的工作。俗话说,授人以鱼不如授人以渔,自己一瓶子不满,也难以给员工更好的东西。因此,终身学习应是合格党支部书记的重要特征。党支部书记的学习能力,包括两个方面:一是自学能力。每个党支部
书记都必须树立终身学习的观念,把学习作为工作、生活的基本需要,作为终身的必修课,做到既向书本学习,又向实践和群众学习,坚持“活到老、学到老、改造到老”;二是组织集体学习能力。组织党员群众开展学习活动,是党支部工作的一项重要内容,是加强党员群众教育的一项经常性工作。作为党支部书记,就要具备善于组织支部委员和党员群众集体学习的能力。要制定学习计划,对学什么、怎样学做到心中有数;要建立学习制度,抓紧抓实集中学习,确保学习效果。集体学习要克服“一人念、众人听”的机械模式,要带着问题、带着任务学,即增强了学习针对性,活跃了学习气氛,又通过学习解决了实际问题,提高党员群众的政治思想素质,增强党员群众的综合业务水平,培养党员群众的实际工作能力。
八、管理人,增强遵章守纪示范力。事业心、责任感源于坚定的理想信念,强烈的事业心和工作责任感是干好一切的关键,党支部书记作为党的基层组织的负责任人,要具有高度的责任心、使命感。一是要率先垂范。党支部书记无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,做干部员工的榜样。二是要加强党性修养,清白做人,干净做事,说话、做事、工作、生活都要严于自律,树立形象,要坚持公道正派、凝聚正气,要常思贪欲之害,常除非分之想,常怀律己之心。
随着改革的不断深入,党的建设面临新的任务。基层党支部的工作是党的建设的基础,是各项工作上水平、出成果的具体体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记,是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。充分认识和解决这一问题,对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥党组织的核心作用、推进两个文明建设具有重要的现实意义。【支部书记履职能力和状态】
一、基层党支部工作面临的新形势 首先,基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下,企业的定位发生了变化,生产经营的目标是实现效益的最大化,这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新,发挥服务保障作用,促进企业工作目标的实现,这是新时期赋予企业党组织的新的任务。当前,油田在经历了一次脱胎换骨的变革之后,存续企业面临严峻的挑战。不仅要面对竞争日益激烈的市场,还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织,基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用的情况,直接关系到党组织的整体工作水平。市场经济发展的大环境,确定了党支部的工作重心。各基层党支部肩负着更加艰巨的任务。 其次,基层党支部面临新的工作对象。油田重组改制后,职工的思想受到了很大的冲击,加上市场经济对职工思想的影响,使职工的思想观念发生了很大变化。具体表现在:一是职工对油田存续企业今后的发展信心不足。重组改制后,油田历史积累沉淀下来的问题更加显现化,如:结构不合理、人员过多、设备老化、社会负担沉重等相对集中到存续企业。身为企业的一员,广大职工直接或间接地感受到了发展的艰难;二是市场经济的发展正在改变着人们的生活,也使职工的思想越来越活跃,对个人利益的关注程度明显增强,市场经济促使职工增强了的物质需求欲望;三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力,但由于企业内长期体制的影响和职工思想中的固有观念,这种承受能力却很脆弱。较大力度的改革政策出台后,容易使职工产生这样那样的思想波动,需要做大量的思想工作。 第三,基层党支部面临新的工作领域。企业内党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。这就是说,基层党支部不仅要守土有责,还要拓展新的工作空间,在新的工作领域发挥重要作用,证明自身的价值。 基层党支部面临的新形势,对基层党支部书记的素质和具体工作提出了新的更高的要求。 二、基层党支部书记的素质要求 所谓素质也就是指在工作过程中起作用的经过后天学习、实践、教育和修养形成的内在因素。在新形势下,基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色,既肩负重任,又掌握一定的权力;既是带头人,又是决策者;既是教育者,又是实干者;既是协调者,又是监督者。这样的多重角色,要求基层党支部书记要具备良好的素质,具体讲主要有以下五个方面: 1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质,这也是其它各种素质的核心,是首要的素质。首先,党支部书记要有较高的政治思想品质。一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。要全心全意为人民服务,坚决贯彻党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,在政治上同上级党组织保持一致。其次,要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支部书记觉悟水平的重要标志。在一个单位,党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这样,说话、办事才能有说服力,才能逐渐树立威信。 2、要有较高的文化知识素质。党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础,所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识,这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。文化知识素质主要包括:马克思主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识,有关的政策、法律、法规、生产技术、管理、经济知识等。要掌握的知识虽然很广,但要根据自己的工作实际需要,详略得当地选择掌握。 3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的,要解决好、处理好这些基础性的问题,必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来,把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力;准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力;善于把“上情”和“下
情”结合起来,把理论和实际结合起来,打开工作局面的创新能力;善于化解各方矛盾,理顺关系促成合力,发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的,需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验,善于总结好的做法和工作思想,形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。 4、要懂一些专业技术知识,有一定的工作特长。企业的性质决定了我们的工作对象,为党支部书记更好地开展工作提出了新的素质要求。