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跟上司怎样的说话才不是拍马屁？
【导读】职场上，与领导的卓越的说话技巧，譬如如何处理棘手事务和突发状况等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能取得事半功倍之效。小编收集整理了下面的几个谈话的技巧，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。
不妨主动些
作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常，融洽。当然，这与“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感，而且也能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
选择适当的时机
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他。如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条，写上问题的要求，然后请求与他交谈。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定。这样，领导便可以安排时间了。
向领导报告一定要有根有据
美国广告大王布鲁贝在他年轻时，他所在公司的经理问他：“印刷厂把纸送来没有？”他回答：“送过来了，共有5000令。”经理问：“你数了吗？”他说：“没有，是看到单上这样写的。”经理冷冷地说：“你不能在此工作了，本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作。”从此，布鲁贝克得出一个教训：对领导，不要说自己没有把握的事情。
在态度上，必须不卑不亢
对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊。但是，绝不要采取“低三下四”的态度。绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承，随声附和的人，是不会予以重视的。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度。在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发，摆事实，讲道理，领导一般是会予以考虑的。
事先做好充分的准备
在谈话时，充分了解自己所要说的话的要点，简练，扼要，明确地向领导汇报。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断。为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦。要先替领导考虑提出问题的可行性。
有些人明知客观上不存在解决问题的条件，却一定要去找领导，结果造成了不欢而散的结局。
生活大爆笑一季看点-20150418-小品《教你拍马屁》台词 修睿1：朋友们，对我又来了，我已经活不起了，干个工作怎么就那么难呢，生活太不如意了，我决定离开这个世界，跳进面前的黄浦江，再见了朋友。 干什么杉哥。
2:为什么每次都不跳，大家让你这么跳你都不跳。
修睿1：我不敢，你没看我吓成什么样子了。2：你也吓着我了大哥
1：杉哥，叫你来是有目的的，你应该了解这个目的，你在别的公司干得特别好，我在这个公司干得什么也不是，为什么你跟领导关系那么好，您就教教我呗。 2：可能是天分吧
1：杉哥我是没天分，你就教教我行不行。
2：兄弟我教你也学不会。
1：杉哥求求你，不是一回两回了。
2：你老是这么逼我
1:杉哥你是最帅的
2:你说我什么
1:我说你是最帅的【怎么拍领导马屁的话】
2:这儿黄浦江了，小船推
1:过瘾没过瘾没，过瘾了，来，过瘾了是吧，过瘾了行行来来教教我 2:我教你，就是吧有时候你要给领导，你是家人般的温暖
1:家人般，什么叫家人般的温暖，我不理解。
2:就是有的时候，你必须把自己的脸拉下来，来干一些事
1:拉下来
2:我很难跟你解释，好不好，你看你学着点好不好
1:好好，学着点
2:领导
3女老板：乔杉，什么事儿
2:没什么事，哟领导你背不舒服啊
3:昨晚上睡觉好像有点落
2:我以前学过推拿我给你按
3:哦是吗
2:来我给你按了，来你看
2行吗3还行。2爽吗，3不错2爽吗，3不错2爽吗，3不错不错3哎哟这边这边2我看出来了领导，你这个是颈椎的问题，3颈椎啊 2你别动放松放松，可以吗。。。感觉怎么样领导3，唉，咦好很多呢，哎哟谢谢你乔杉2没事，3这样，从下个月开始你这个上班迟到，每月不能超过三十次，不能再多了合2哈哈，谢谢领导3去吧去吧，舒服多了
1杉哥你太伟大了，每个月三十次，你都不用来上班了杉哥，嘿嘿 2学会了吗1学会了学会2就这个力道1我也会，就这个力道
2加油，等你的好消息1这没问题，这我会，不就一个推拿按摩啊，谁不会啊，是吧，绝对能行，来
1领导。。
4男老板：修锐来了1你累吧4有点累1我会推拿，来来我给你推拿一下4呵呵 1怎么样？4有点意思1爽吗，有点意思。1领导我发现了，你不是背的问题，
你是颈椎的问题，来我给你治疗一下。。。这下老板脖子扭响睡地下了1领领导4别过来1唉还活着，领导我扶你一下领导4别动，我自己行1领导领导你看，领导4修睿1领导4你行啊1不是我刚才是我手重4有出息了1领导领导4我告诉你，等着。。。1领导啊。。。这怎么我不是故意的，谁都看出来了，焦急的表情，这回2号来了。2怎么样？1首先前提我不是故意的，刚才我差点把我们领导干死了2怎么？1他他。。颈椎嘛我手重就这这就咔了一声，但是杉哥还好人还活着，那个。。2我跟你说，你是这样的推拿还是练的擒拿啊1杉哥杉哥，这不赖我杉哥2我这管不了，兄弟这我真帮不了你1不是杉哥。2兄弟这我真帮不了1杉哥我求求你了杉哥杉哥，又来了你是男神，这得劲啊，下一个情节自己慢慢学会拍下马屁，关于送玫瑰花给领导被玫瑰花刺着，同情领导，后来领导每个月派专车每天接送你上班嘿嘿谢谢领导，自己学会准备，发挥想象力。。。。。。。。。。。。。。
拍马屁要有技巧
不是自己工作职责内的事做做也无妨。凡是上班有台电脑的员工，都会到网上去看新闻和热门视频，其实与其在网上磨洋工打发时间，还不如给客户打个赞扬电话，夸他的博客文采好，帮热爱唱KTV的老板搜集一些新歌mp3等做些疑似“拍马屁”的事。
这些举手投足之劳的小事，可以说是一种礼节性或是保姆性，说得难听点，是马屁，是阿谀奉承，说得好听点，是懂事，善解人意，甚至善良勤劳。作为公司员工，与客户维系优质的关系；作为下属，为上司分担劳动密集型事务；作为同事，为办公室创建其乐融融的工作氛围，等等都是应该的，如果业务能力相当，这样的员工是最先能升职、加薪的。
职场中人与人之间并不是“你敬我一尺，我敬你一丈”。刚好相反，如果你过于勤劳，那么那个受益人就会变得懒惰；你过于善解人意，别人就会变得更贪得无厌。就像溺爱的母亲和被宠坏了的儿子，最终导致儿子犯下滔天了大罪，此时母亲的过错占几成就很难说得清楚。 偶尔的奉陪，谁都碰到过。大领导来访，陪形单影只的领导喝喝酒，聊聊闲话，陪客户泡吧、吃宵夜。如果天天陪，夜夜陪，陪到一年到头见不到家人，陪到爱人孩子怨声载道，那这个“过度奉陪”就该亮红灯了。此时就应该在对职业没有损失的情况下减少“奉陪”的频率或是改变“奉陪”的习惯。很多人都不了解，其实距离产生美。如果奉迎的动机过于频繁，很容易让精明的领导开心之余怀疑你的专业素质。
对领导的错误决策也不能乱拍马屁。当领导提出的决策错误时可以委婉地提出自己的见解，但不要当面指邮，可以给他发一封邮件。要知道拍马屁拍的是人，而不是决策，所以你可拍领导马屁，后一句阐明自己的不同意见。
不能随便迎合涉及幕后交易或违规操作的事。在金融机构中，大领导经常在手续不全的情况下明示或暗示中层经理放款，但签字的却是中层经理。签与不签，都是很决择的，听话的签了，或许很容易升迁，但到东窗事发的那一天就会后悔不已。这谅偈职场赌局，高风险，高收益，也许做10次都没事，但一旦失手就会全盘皆输。
拍老板马屁的英语口语
任何人都喜欢听好话，你的老板当然也不会例外。下面的句子你可以在合适的时候说说看，不过由此产生的任何后果我们可不负责任。
You're my idol.
您是我的偶像。
I look forward to coming to work every day.
我每天都迫不及待来上班。
It's really impressive the way you run this company.
您经营这家公司的模式真是令人印象深刻。
You're too young to be a professor...
您当教授实在太年轻了……
I really admire your decision-making ability.
我很钦佩您的决策能力。
Your teaching is so inspiring.
您的教学真是让人如沐春风。
Could you autograph your book for me, please?
能否帮我在您写的书上签名？
You're the best-dressed boss around.【怎么拍领导马屁的话】
您是这里穿得最有型的主管。
You look so much younger than my classmates' moms /dads. 你看起来比我班上同学的妈妈?爸爸年轻多了。
工作中如何与领导沟通
陈振兴 2013-5-19【怎么拍领导马屁的话】
在工作中怎样和领导做好沟通，让领导认识到你的重要性和必要性，这是每个职场人都要面对的问题, 在此谈几点看法和大家交流。
1、做好自己的岗位工作。这是基础中的基础，工作必须积极主动，认真负责，要有创新意识，不能因循守旧，做好自己的工作就是对领导工作的有力支持。
2、要服从组织服从上级。这是铁的纪律，只要没有大的原则性错误，我们都应服从组织、顺从领导。要知道领导就是代表组织。
3、要尊敬领导。对领导要有应有的尊敬 ，说话要有分寸，不要当众和领导过不去。可以和领导理论，但不可以吵闹，每个人看问题的角度不同就有不同的思路，你是对的能说服领导更好，不能说服表达了你的见解就行了。
4、要主动和领导沟通。要主动向领导汇报工作情况，不要报喜不报忧，要实事求是，要让领导了解准确的工作情况。如工作有困难应向领导汇报，领导会支持你的，这不是能力问题，是因为职务的差别，你办不了的事不等于领导也办不了。把握适当的时间主动和领导沟通，一是让领导了解你做的工作，二是适度展示自己。
5、不非议领导。流言蜚语是是非之根源，不要参与一些人对领导的非议，不谈家长里短，不信小道消息，以免小人给自己带来不必要的麻烦。
6、要主动为领导帮忙。上级要关心下级，领导要关心群众，同理领导也需要人关心。领导也会有困难，应主动关心帮忙，就象同事有困难我们会帮忙一样的道理。
7、要不断学习。时代对我们的要求越来越高，要能干、能讲、能写、能外交。要不断学习，提高自己的水平。
8、做人要胸怀开阔。为了工作不记个人恩怨，不计个人得失。在现实生活中亲情、友情、爱情、乡情是需要用心呵护的，需要物质传递和滋润的。做人不可一毛不拔，如果是那么做人也是很失败的，投桃报李这是常规，吝啬的人口碑不可能好，也不会有朋友。
9、不要庸人自扰。有的人老觉的领导对他不好，领导对他有看法，其实未必。记住领导也是人他们有时忙，有时也心烦，有时也身体欠佳，和你毫无关系的，可你硬要去套自己影响自己的情绪，从而对领导有抵触情绪。久而久之领导真的对你有看法了。
10、要端正认识。 有的人怕被人说拍领导的马屁，离领导远远的，拍马屁之说是误导人的，在生活中我们自身要有良好的内部条件，还要创造良好的外部环境，为了工作接近领导是很正常的。你离领导远，你清高你傲慢，让领导怎么接近你？用流行的话说你不理财，财不理你。你不向领导靠近，领导也会顾不上你的。
11、要适时适度表现自己。大家都知道自闭症是一种病态，工作中也是一样，把握住一定的机会表现自己是非常重要的，谁都不想庸庸碌碌的过一生。
12、认清你的工资是谁给的。不要搞错一个概念，你的工资并不是自己劳动得来的，可能很多人不认同，可是说实话，在中国社会这就是现实，你的工资是老板给的，当然由于工作性质的不同，每个单位都有自己的特性，但不管怎样都要善待你的领导。
13、加强工作主动性。不要等待领导的安排去工作，如果你可以在领导开口进行安排的时候告诉他：这件事我已经办好，一定可以提升你在他心目中的印象。
14、适当的恭维。这世界上没有人喜欢听不中听的话，在无关痛痒的情况下，恭维一下领导不会让你失去什么。
以上几点你都做的好了，那么领导会赏识你的，如有机会，在同等条件下领导会优先考虑你的。社会上流传的要和领导搞好关系用钱铺路，那是极其错误和莽撞的，不要被误导。
拍马屁的10佳招数
石毓智
现在社会拍马屁流行，但是不少人苦于技术含量太低，往往效果不佳。现在节日大派送，倾情献大家！
凭借我多年研究拍马屁的经验，帮你提高拍马屁的效果，对各种招数的效果做出明确判断。根据具体情况，按照下列方法去实践，保证你3月明显有效果，1年大见成效，心想事成。注意，本专家不教人学坏，所以这里不包括行贿受贿之类的犯罪行为。
第十招 小恩小惠不断。出差了或者到国外考察了，把很有特色的纪念品、小吃给领导带些，节日问候领导。
第九招 做好外围工作。领导的七大姑八大舅，有什么事情，你就要跑得快。
第八招 态度始终良好。在领导面前，始终谦虚、低调，让领导觉得他永远有优越感。
第七招 赞扬领导有品位。领导的穿着、办公室的摆设都可以作为话题。
第六招 夸领导最喜欢的人。包括领导的家人、单位的人员，夸得越慷慨越好。
第五招 贬低领导的竞争对手。这种选择可以很多，比如嘲笑竞争对手生理缺陷，知识短板，在什么地方出了什么洋相。
第四招 矫情的埋怨。埋怨领导只顾工作忘记了身体健康，埋怨领导吃饭太马虎，下雪天忘记穿棉袄。
第三招 与领导同爱好。领导喜欢打猎，你就当野猪；领导喜欢喝酒，你就次次喝得到医院打吊针。
第二招 夸领导的优点。领导长得帅，就说他是中老年的偶像；领导作报告，就说口才好；领导年龄大，就说姜还是老的辣。
第一招 打好提前量。观察领导生理上、生活上或者工作上需要什么，悄悄帮领导做好，而且还要低调，不表功。
职场小贴士之“拍马屁”千万别拍到马腿上(1)
说的绝对一点，部属即是我们的衣食父母。他可以决议你是否具备这份事变，你的升迁、甚至你的豪情。身为一个小白领，我周围的朋友都在用河源招聘这个网站找工作，都说不错。又什么出处不好好考虑一下跟部属的关系呢。部属即是你的第一个要处事好的客户，他高兴了，你才会有好日子过。
那种看见部属仿佛老鼠见了猫的人，是没有出息的，因为他们永恒鄙人属的视线之外。与公共打成一片只是官样文章，小白领要有自觉性，主动跟部属互换套近乎。如果部属不了解你的定见和设法，他又怎样大要慷慨地给你大把的提拔机会呢？“知人善任”，亲的人当然是身边经常显现的熟面孔！最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：汕头人才招聘网绝对是现在的抢手货不过，经常和部属在一起也得过细一些底子的绳尺和办法——即使你已跟他可以称兄道弟，别触了霉头尚不自知，好心思反而碰到一鼻子灰。怎样称呼部属？
记得有次采访交大昂顿时何处的人陈述我，他们公司里几乎都是以老师称呼部属的，即使对老总也如此，并说这是他们公司的一种企业文化——因为公司脱胎于上海交大。仔细想想，公司内部同事之间若何称呼，特别是若何称呼部属，确切很能表现一个企业的文化菁华。
有人以为，在所有称号都以职务为主的企业中，等级一定森严，制度也会相对刚性一些。而员工之间互相叫名字的企业，前几天我辞职了，无意中发现桂林招聘这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。特别是可以直呼老总名字的企业，空气一定会相对封闭些。不过说真的，在国内称呼可不是个大略的问题，这大要是人们长久来看待权势的良好感，和职务称呼给部属以较强的精良感变成的。
称呼部属，现在大家比较常常使用的一个词是“总”，本质上这也是对职务的简称。不少的国内企业对部属的称呼都还没有脱开姓加职务的套路，比如“张总”、“张处”“张经理”等等。有的地方，部下如果和部属稍微熟一些，会叫他头儿，很多时候也加上姓。其实“头儿”也只不过是职务的变种称呼而已。现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现梅州人才这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。相对来说，外企大要就好一些，他们凡是不会把职务放在嘴上。称呼部属时理当掌控那些底子“端正”，才华不犯忌讳呢？对于一个公司的董事长，在公司的时候，你一定要称他为“董事长”，至于下班后，你当然可以叫他老板，也可以叫某董。
如果你跟董事长关系比较亲密，能够称兄道弟当然更好，前提是在非正式场合。如果在正式场合这样做，一是大要会让部属没面子，二是这么明目张胆一定会激发别人的吃醋。称呼别的部属，当然也是依葫芦画瓢；对于下级，你可以直接叫名字，也可以叫昵称；对于同级，你理当叫别人的职位大要名字„„白羊座是最冤仇这种不痛不痒没从命又无聊的大小会议的星座之一，所以如果他是主管，就绝不会允许这种事发生
职场小贴士之“拍马屁”千万别拍到马腿上(2)
想哭就哭医门生理学家以为，哭能缓解压力。心理学家曾给一些成年人测验血压，然后按正常血压和高血压编成二组，分别询问他们是否哭泣过，结果87%的血压正常的人都说他们偶尔有过哭泣，而那些高血压患者却大多数回答说从不流泪。由此看来，让人类豪情抒发出来要比深深埋在心里有益不少。现在伺候老板真是越来越难，河源招聘信息教你如何在职场如鱼得水。利用言语和想象放松经过进程想象，操练思维“游逛”，如“蓝天白云下，
我坐在平坦绿茵的草地上”，“我安定地泡在浴缸里，听着精美的轻音乐”，在短时间内放松、休息，光复精神，让自己得到精神小憩，你会感受安好、宁静与平和。
经营职业生涯，规律与办法并行
个人职业发展有其特定规律，我们理当去发明并适应规律，采用适当的办法或一些捷径，尽快达到职业目标。职业的持续发展不但要做好筹划，还需要有效的本事和计策。以跳槽来说，有的人跳槽为了高职高薪，我周围的朋友都在用佛山招聘网这个网站找工作，都说不错。带有很强的短期从命和功利性，很容易让职业发展悬崖勒马。而有的，却能让跳槽成为敦促职业发展的动力，合理的上升筹划是关键。别的一方面，职业发展忌讳保守、按部就班，丰饶创意的冒险可以让职业人获得打破性的进步，善用办法和本事，遵守职业发展自己的规律，双管齐下，才华顺利发展。
与老板关系若何定位？
怎样处理和老板大要部属之间的关系，也是值得好好思考的问题。与老板之间的关系必须有一个度，当然偶尔候老板并不会大白地跟你说他介意什么，但究竟上他心里还是很忌讳一些变乱的。所以千万要把握一个绳尺，即老板是也是你的客户，而且是第一客户，必须把他处事好了，你才会有好果子吃，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：厦门人才网官网绝对是现在的抢手货此外记得千万别功高震主。
Tommy在一家私人独资的贸易公司放工，老板常常不在国内，他对公司变乱的打点，大部分时间是遥控指示。同事们爱好叫他“老板”，所以不管大小变乱都一定要“请示”，这样做的目的当然是害怕承担任务。Tommy则爱好称呼老板叫做“经理”，做任何变乱，只要他以为是对的，一定是先做了再说。前几天我辞职了，无意中发现汕头人才这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。因为他做的是业务事变，时间即是金钱，机会一旦丧失就不会再来，所以在这方面老板放手让Tommy去做。但是在提成和报答方面，则常常是老板决议了今后，再跟员工讲，这让Tommy感受有些碍手碍脚。
固然如此，分开这家贸易公司四五个月，Tommy的业务做得还不错，在同事中比起来算是属于佼佼不群了。迩来老板让他写个事变总结，想到老板泛泛跟自己还是蛮随便，事变中Tommy确切有一些设法，这事变总结究竟理当若何写？是象朋友一样，毫无所惧谈出自己的观点，还是做点官样文章应付了事对自己更加有利？
职场小贴士之没有姿色如何在职场上生存
岂能精美绝伦，但求无愧吾心——其实这也是我为人处事的准绳。我自小不是一个特别会表达自己的人，很多时候别人总不能大白自己的付出，有一段时间常感觉很勉强，豪情一度比较低落。我的事变性质也使我面对的不全都是告成的欢快，也会有一些失败、勉强和自己的必不得已，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现广东招聘这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。但当以这句话来自我评价时，自问自己能俯仰天地，无愧于心就会使自己豁达很多，欢快很多。
1、学会恭敬欣赏你的老板：恭敬不便是驯服，可以对立自己的定见，但要学会发明老板的利益。作为你的率领，他们在你眼中即使再无能，也一定有他们的过人之处（这点一样
适用于同事）；
2、漂亮的MM大要在生活中会有很多特权，特别是在GG群中。但在事变上，特别是在女性多的办公环境下，大要难以避免会使别人对你有些潜意识地排挤和歪曲，想消除这种歪曲，漂亮的MM更理当欢快、踏实地事变，现在伺候老板真是越来越难，福州找工作教你如何在职场如鱼得水。从事变古迹和睦力上在公司找到安身之地；
3、学会享受自己的事变，不要仅仅为了生活而事变，特别是各位MM，如果只是疲于应付各种事变，你不单会感受很累，也会很容易变老噢。
愿望一：希望全数社会同行业的XDJM们都可以对立诚信的绳尺，使社会都能够把留学顾问行业真正作为一个名誉的职业来看待，而不是让客户总联想起黑中介，这需要全数从业人员的欢快；
愿望二：希望中心能在未来的日子里建立起一种团结、积极向上、合作关爱的企业文化；愿望三：因事变的关系到过欧洲北美、亚洲的很多国家，但却没有到过南半球，很想了解在一样的时间里不同季节的感受，我周围的朋友都在用惠州人才这个网站找工作，都说不错。希望有机会能到澳大利亚或新西兰；„„恍如我的愿望太多了，不过还有一点即是希望在今年学会拍浮。
最隐讳的是展望公司远景昏暗，留在公司的人有谁但愿听到此类批驳呢？
有位刘蜜斯分隔一家培训公司下班。她变乱履历其实不是很丰硕，可是就由于本身在公司里有一个很好的熟人关系，所以一进公司就直接被聘为练习司理。这原本是个成长的好机遇，可是她却没有掌控好。
原本她彻底可以独霸本身的特别身份，起个中心人的桥梁沾染冲动。在为公司着想的同时，也可为员工谋点福利。但她却依仗着特别关系，霸道无理，给手下愈来愈刻薄，常常请求他们加班，如果变乱稍有不满意之处，她动不动就冲手下大发脾性。垂垂地，她和手下之间仿佛隔了一堵墙，没有人跟她交换，也没有人敢走近她。因为变乱是刚接过去的，她心中没有什么头绪。原本和新公司的新共事、新客户又不领会，很多人就对她有较着的抵触感情。加之她的“特行自力”，没有人愿意为她费心，给她帮手。最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：梅州招聘信息绝对是现在的抢手货。不单如斯，还起头成心制作困难。这使她的变乱非常被动，无奈之下，她结尾只要决议分开。
多与孩子亲近面临孩子无瑕的眼神、纯粹的心灵、快乐的身影和憨态的样子形状，所有的沉闷与懊恼已不复存。如果能进一步获得家人的安抚与敦促勉励，怠倦之心就变得更爽利索性酣畅、帖服。
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