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一、工程项目建议书范文的总论
1、承办单位概况(新建项目指筹建单位情况,技术改造项目指原企业情况,项目建议书撰写单位情况)
2、拟建地点:
3、建设内容与规模:
4、建设年限:
5、效益分析:
二、项目建设的必要性和条件
1、建设的必要性分析也属于工程项目建议书范文的一部分。
“对教学的意见和建议”座谈会材料
通信0901班学委 姚家渭
经我组织,各寝室长收集到的对教学的意见和建议,汇总如下:
一:对教师授课的意见和建议:
大部分老师能很好的完成教学任务,教学效果好。存在的问题主要有:
1、部分老师上课只对着课件读,与学生的互动很少,或者说没有。如,嵌入式系统课程,微波技术课程。
建议:采取多样形式和学生互动(提问,分组讨论等),这样能督促学生积极学习,相信效果比较好。
2、部分老师认为很多知识我们都已经学过,故而略去不讲,殊不知,我们急需老师给我们提点,带我们会回忆。
建议:老师上课时尽量花点时间,带着我们复习以前学过的知识。
二:对学生学习的意见和建议:
1、当前学生学习兴趣低,很多同学没有把心思放到学习上来,而是花在了自认为锻炼自己的活动中去。
建议:营造考级考证的氛围(比如召开专题讲座,老师上课多指明其重要性等),这样可以提高班风学风,影响周围同学共同进步。
2、做实验不认真,不积极锻炼实验动手能力,对实验只了解怎么做,却不知为什么这样做。
建议:上实验课时,老师应该多阐明实验原理,并且,结合课本,举出实例,以利于同学消化吸收。
三:对教学的其他意见和建议:
1、课程设置不合理,我们很多前期课程未开,就开始学习要求更高的专业课。如:嵌入式系统课程,先前的单片机类课程没学过;JAVA ME 先前基本的JAVA知识为零,这样,直接导致了很多同学上课听不懂,进而不听课。
2、实验设备问题,我们通信工程专业实验室里面的最重要的仪器之一,示波器质量就很差,很多时候,不是我们同学调不出来,而是,实验设备问题导致调不出来,实验效果可想而知。
3、课程设计问题,课程设计本来能够很好地锻炼我们自己,真正把书本上学到的东西应用到实际中去,可是,由于学生基础知识掌握不扎实,带课程设计的老师提供的帮助又很少,直接导致最后同学们从网上下载现成文章完成任务。
篇一:工作建议
数 学 与 信 息 科 学 学 院
团 委 学 生 会
工
作
建
议
团委学生会办公室
通过在学生会将近一年的工作学习,确实学习到了很多知识,也为可以加入这样优秀先进的群体而深感骄傲。为了使这个群体更加先进优秀让人向往,我大胆地认为接下来的工作应主要围绕以下几个方面开展,并提出了一些粗浅的建议。也许显得不太现实且执行难度大,但是我认为这些问题亟待解决,请主席酌情决定。
我的工作建议主要目标是提高学生会地位,提高学生会成员工作能力。以下是具体事项:
一、加强巩固学生会地位
学生会作为学生的权益维护和自治机构,就应该在学生当中处在一个较高的地位。且大部分新生对学生会的态度和看法也是相当尊敬的,但是如果学生会长期只是负责开展一些活动,那么学生自然不会看好学生会。想让学生尊重服从学生会的领导必须给同学们讲明利害关系,并且让学生切实感受到平常受到了学生会的监督指导,自身的利益获得需要通过学生会的认可。措施主要有:
1、参与监督班级班委的竞选。
2、各班级班委选定后由学生会组织全部新生班委召开座谈会,届时邀请团委老师现场指导。
3、加大团委网站的宣传力度,使同学通过团委感受到学生会对班委的领导力。
4、参与监督先进人物评选。
5、强调学分、活动分的重要性。
6、各部门加强例会制度,并强调纪律。
二、加强内部建设,提高工作效率
提高学生会的地位和吸引力单纯依靠所谓威逼利诱并不能取得长足效果,提高自身工作能力树立精明强干的形象才是根本所在。
1、进一步简化部门,各部门也要充分行使部门职责积极发挥部门作用,取消同学对学生会个别部门“酱油部门”、人浮于事的看法。采取“宁缺毋滥”的裁定原则,对个别部门依据其部门职责坚决予以兼并或撤销。建议撤销统筹策划部其任务交由办公室完成,女生部与生活部进行合并,撤销特色品牌部,权益维护部与自律部合并,科创部与学习部合并。如此一来一方面可以将责任任务落实到人,防止部门之间相互推卸;另一方面可以一定程度上减缓我院活动多而不精,乱且不出成绩的状况,能够更好地激发学生会成员工作潜能,建立自己的特色品牌活动,将活动做精,将品牌打出去。
2、保证学生会成员流动性,通过校团委网长期招收部门干事,坚持“有进有出 常进常出”原则,对学生会个别消极对待工作的成员坚决予以开除。具体方法是:每周或每几周定期在团委网站上公开选拔有意向进入学生会的成员,只要是本院学生,无论年级大小,一律给予平等的参选权。笔试面试合格者进入试用期,试用期期间学生会将对其成员进行全体测评,倒数后几名将令其与参选者进行一对一pk。最后将由主席团成员对双方进行投票,票数居多者进入学生会。此外,由自律部负责对学生会成员的日常行为进行监督。有发现损害学生会形象的成员,经调查核实后坚决予以开除。
3、加强各部门之间的交流合作,强调整体利益高于个人,学生会利益高于各部门。其主
要形式就是合办活动互相提建议或意见。在合作中发现同事和自身的优缺点,在例会中相互交流共同进步,在争议中完善学生会建设。加快例会由“领导说”向“大家说”的转型。
4、加强奖惩措施,学生会成员根据平常表现按照“多劳多得,少劳少得”的标准在期末测评时给予不同的成员加分,以此提高学生会成员的工作积极性。工作成绩好的年底颁发奖状以示鼓励,成绩差的成员予以警告或开除。
5、通过形式新颖意义非凡的文体科教活动在同学中赢得口碑,树立威信。
6、给予自律部和办公室更多的权利和职责,分别负责好学生干部的监督和考评工作。
三、加强与其他各院的交流合作
加强学生干部的集体荣誉感和树立大院风采就需要依托与其他各院相互交流的平台来完成。在与其他院的合作对比中激发学生干部的荣誉感,让他们为学院的荣誉而奋斗。在对比中发现自身的不足,努力改正,在活动中起到主导作用,先与小院合作,积累足够多的对外合作经验后逐渐树立大院风采。
四、重视宣传工作 将宣传工作作为重中之重
宣传工作的重要程度不言而喻,建议撤销原来的外宣部,成立一个四人新闻小组直接划归办公室。此外,重要的职能部门必须有至少一名成员擅长新闻稿的撰写,今后的新闻应当是如下程序:自身部门先将新闻稿完成,后交由新闻小组进行修改和发表。如此一来,新闻宣传工作将由原来的外宣部一部负责转变为各部门的常规工作,可以大大提高新闻稿的质量和数量。更关键的是从以前的两人负责新闻变为四人负责可以减轻新闻人员的压力,此外以前的外宣部和其他部门是平行部门,多数情况下并不利于新闻稿的及时沟通。结构变化后新闻小组成为办公室的下设机构,便于调遣。
五、协调好班委与院学生会关系
院学生会和班委的关系要坚决坚持领导与被领导的关系,坚持学生会领导班委相互帮助共同进步的结构。与班委的相处中要坚持“平等谦恭 威逼利诱”的原则,即以平等的态度对待班委,以合作的方式完成我们布置给班委的任务;对表现优秀和不配合的干部,相应部门都要在团委网站予以公示,并在最后优秀班级和先进个人的评选中体现出来。情节严重者由主席团出面批评,如果需要可以请团委老师协同辅导员处理。平常生活中也要加强和班委之间的感情联谊,以工作能力作为完成工作的必要条件,以友谊羁绊作为工作完成的保障。
六、协调好院校两级学生会关系
院校两级学生会的关系要坚持平等合作的态度,对于校级布置的任务要结合院实际予以完成,不能一味服从,不能盲目执行。对于校级的决定要抱着积极配合和批判公正的态度看待,时刻以本院学生切身利益为一切工作的出发点和落脚点。
以上就是对下一学期学生会工作的一些建议,有不成熟的地方请领导予以批评指正。 数学与信息科学学院 团委学生会办公室 2012年10月2日
篇二:员工意见和建议01
关于公司的意见和建议
作为第一批进入公司的员工,看着公司的成立到现在的不断发展壮大,并与公司的成长一起成长,实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模,凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员,本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去,也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献,同时也希望在这过程中不断的提高自己。 在此,本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下,请领导参考。
1、 明确职责和责任,防止推诿
工作中,很多事情都是因为职责不明最后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中,尽量明确部门或个人的职责和责任,使每个人负起责任来,保证公司利益不受损害;
2、 鼓励和肯定多一点,骂少一点
公司员工都比较年轻,都比较缺乏工作经验,在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲,肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作,使得员工更愿意主动承担责任。
3、 加强项目前期的成本控制
公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度,施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核,重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方,包括图纸中的细节。建议在项目招标和投标过程中,建立招标文件审核制度,由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查,确保招标文件不给投标带来不利。建议公司也要重视施工中的成本控制,减少施工过程中的成本增加。
4、 加强项目收款
我公司的项目收款对公司影响很大,经常存在资金周转的问题。建议公司加强收款的管理,对具体项目,根据期项目实施计划制定较完善的收款计划,并加强督促。
5、 建立适当的奖励政策
建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励,提高工作积极性。
6、 提高工资水平
员工在努力工作后,也希望能得到良好的待遇,希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则,使员工更愿意去干活,把活干好。
以上建议,仅为个人的一些想法和意见,请领导参考。
愿每个人都能开心的工作。
愿公司的明天会更好!
篇三:关于对公司内部管理建议书
关于对公司内部管理的建议书
尊敬的××总:
您好!
在进入公司工作的这段时间里,非常感谢您和同事对我的关心与帮助。在回顾自己工作历程的同时,也进行了一次自我总结。我先后在不同的几个岗位从事工作,这也使我对公司有了更全面的了解,因此我觉得规范公司的管理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅以贴心的企业文化凝聚人心,打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部管理,应该是制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合,约束和激励双管齐下,解决人心的问题。 有鉴于此,提出我个人认为公司目前存在的问题,
一、沟通不畅,执行力不足。部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,在于执行力不强,究其原因在于标准、监督以及责任心的问题;工作中的积极性与责任心在于企业凝聚力的打造,即人心的凝聚问题。如果各个部门主管以及公司管理层都无法凝聚成一支有战斗力的队伍,那么整个公司的执行力就只能是空谈。【教育建议范文】
二、整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。对主管责任、权利清晰定义,对各岗位工作职责明确定位,对各部门之间的分工协作清晰界定。如果工作流程及规章制度不清晰流畅、不严谨,便会出现各自推诿责任的弊病,任务布置下去没有效果,还是不可能有执行力和凝聚力。
三、建立有效的绩效考核制度及薪酬制度。要由过去的“用人管人”向“用制度管人”进行转变;从“以人为本”向以“执行为本”转变,两者兼容。实行统一的制度和纪律来约束全体成员的行为,才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。
四、进一步加强企业文化建设。它的管理作用主要是通过精神引导弥补管理制度的不足,是一种柔性的因素。培养企业的共同价值观,逐渐通过价值观形成对员工的行为规范,形成
企业较强的凝聚力,最终对企业绩效发挥作用,并成为企业可持续发展的源动力。 内部管理改进方案和措施建议
现在房地产市场的竞争越来越激烈,公司要想在残酷的市场竞争中占有一席之地,需要改变原有的管理模式,具体内容如下:
一、强化办公室工作职责。一是强化员工责任意识。牢固树立“办公室工作无小事”的思想,对待工作认真负责,细而又慎,以小促大,推动全局工作;追求工作效率.
二要强化学习意识。办公室工作人员要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,端正学习态度,以学习开拓视野、提高修养、增长才干、推动工作;要注意学用结合,努力把学习成果转化为推动工作取得新突破的实际能力。
三是提高综合协调能力。办公室工作要讲求协调方法和成效,与各有关方面深入对接,保证公司各个环节协调畅通、工作有序推进;加强沟通联系,通报重要事宜,协调各科室之间关系,突出服务意识,做到多通气、多商量、多换位思考,统筹兼顾,妥善处事,争取科室的理解和支持,使上情下达、下情上传的渠道更加畅通,确保各项工作目标任务圆满完成。
二、强化服务意识。房地产销售是专业性极强的服务行业,它不仅要求我们的销售人员在面对客户的时候,要做到自信、积极主动、热情大方,还要具备房地产的专业知识。至少在客户的眼中,我们是房地产销售行业中的专家,既然是专家,就应该解疑答惑,无所不能,并且具有指导意义。这样,才会让客户有信任感,让他们放心置业。
同时,我们还应不断提升工作标准,规范服务用语,提高对客户咨询问题处理的能力,并对客户来电咨询进行数据统计。进一步整理出公司规范用语,并可向各部门推行,整体提升企业形象。 三、加强和提高档案管理管理水平。对于档案资料的管理,公司已经制定出明确的档案管理细则和资料管理员岗位职责,剩下的问题就是如何正确、规范的执行。目前资料整理收集存在最大的困难就是,档案资料收集的不及时性和完整性,以及个别项目部的不配合性。各部门(或项目部)应严格根据公司出台的管理细则,健全归档制度,加强档案室与各部门、项目部之间的协作,并将项目部(工程)资料与公司资料相结合来进行档案管理,实行统一的标准分类管理,以规范公司档案管理,实现部门(或项目部)档案与公司档案的归口管理。对于某些不配合的项目部(或部门),公司应制定相应的处罚措施,使档案管理制度不流于形式。
四、针对于内部企业文化建设,初步构想有如下几点:
1、建立企业战略方针和质量方针。
以企业战略方针作为企业全体的共同意愿,以质量方针作为所有工作的标准,大力宣传,让公司全体人员耳熟能详,融入到工作理念中。
2、 设立总经理信箱,目的在于:
广开言路,让员工对公司建设、管理有参与感,有主人翁的感觉。总经理信箱(或电子邮箱)可匿名投递,总经理开放日指在每月的指定日期,开设谈心室,公司任何人员可直接与总经理面对面沟通。对于员工意见,公司一定要及时予以处理,对于好的意见及开创性的建议,给予奖励;对于投诉和抱怨予以回复,以安抚民心。否则,此举一旦流于形式,会在员工心目中产生负面影响。
3、培养员工一岗多能,完善晋升和激励机制。
在适当的时机,举办员工动员大会。也可考虑开设培训课程,对全体员工进行心态和执行力的培训。当然,在进入公司的这段时间里,我也看到了公司在培养(储备)人才上作出的努力,有针对性的派员参与各种岗位学习,但这只是公司(储备)人才计划的开始。 企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人,实现
公司和个人的双重发展。
首先,企业可以通过下发员工培训需求调查表、座谈会等形式,了解员工的学习培训意向和岗位意向、工作技能等,然后针对员工的工作能力、岗位需求等情况来制定学习培训计划。其次,要加强对员工的形势教育,让员工认识到,学习新技术,“一岗多能”是员工提高综合素质、增强竞争能力的需要,也是现代企业发展的趋势,从而使员工愿学、乐学、刻苦学。第三,企业鼓励员工“一岗
多能”还要建立健全有效的奖励制度和办法,深化薪酬制度改革,建立以岗定薪、按绩取酬、多劳多得、少劳少得的岗位绩效管理考核体系,实行员工薪酬水平与岗位职责和贡献密切挂钩的收入分配机制;不断加大对学有所成员工或工作能力突出的员工的奖励力度,支持鼓励更多的员工“一岗多能”,为员工施展才华搭建良好的平台,提供制度保障。避免因人才流动给公司带来影响,构建有层次的人才团队,这样才能使公司更有序、健康、高效地发展。 倡议不是管理,管理的关键是行动,落到实处,并使之行之有效。所以,改善及管理,应贯彻到每一个岗位,每一个环节,言必行,行必果。
以上只是我个人的看法,希望能为公司的发展尽绵薄之力。
篇四:最佳项目建议书范文
项目建议书范文正文:
范文一
一、项目概述
项目名称:xx道路建设工程
建设地点:xx村民组
项目责任单位:xx乡人民政府
项目责任人:
二、项目建设的必要性
xx村民组位于xx乡东南部,东北与宁国市及本县家朋乡相接,东南毗邻浙江临安市马啸乡。该村民组现有农户103户,人口383人,境内有丰富的森林资源和得天独厚的旅游资源。独特的森林及地势山貌得到很多专家及旅游开发商的青睐。具林业部门森林资源调查该地森林覆盖达到97%,木材储藏量 3.1m3。再是上核桃年产量25吨,人均1000多公斤。新种的山核桃约500多亩,产量将逐年攀升。
xx道路的建成将成为以xx乡通道为主干线,与全乡xx个村民组形成四通八达的交通网络。是实现县委提出的“一年一个样,三年大变样”战略目标,加快当地农村奔小康步伐,切实摆脱贫困村落后面貌的现实需要。当地群众改路修路积极性很高,愿意集资、投劳。建设xx道路极大改善该区的交通条件,促进深山地区农民群众的经济发展,增加农民收入,实现共同富裕。
三、项目建设综合条件评价
1、地形
拟建路线与xx道路相衔接,地形标高在610m至820m之间,全长2.2公里,路基宽4.5m,行车道宽3.5m。
2、水文、气候、地质
溪流两边居住农户,溪水汇入xx河流入浙江省属钱塘江流域。
该地区属亚热带季风湿润区,四季分明,雨量充沛,年平均降水量1820mm,平均气温12℃极端最高气温33℃,极端最低气温-12℃,无霜期180天。
项目区沿线大量分布花岗岩、石灰岩、平板岩与泥土混合工程地质条件好,就地取材简易。
3、筑路材料及运输条件
一、建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。
(一)标题 标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容,如“关于暑期中小学补课的建议书”。
(二)称呼 建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名,要在标题下隔两行顶格写,后加冒号。
(三)正文 建议书正文由以下三部分构成:
第一,要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发,考虑你的建议的合理性,为采纳你的建议打下基础。
第二,建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出,这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。
第三,提出自己希望采纳的想法,但同时也应谨慎虚心,不说过头的话,不用命令的口气。【教育建议范文】
(四)结尾 结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。
(五)落款 落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名,并署上成文日期。
二、建议书
建议书是个人、单位和有关方面,为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的意见、建议时使用的一种文体,也叫倡议书、意见书。
建议书是应用文的一种类型。其内容很广泛,像弘扬雷锋精神,开展精神文明活动,援助贫困山区孩子读书,开展工作拥军优属活动家等,都可以写建议书。
建议书是面对群体时,虽然也带有建议,但主要是宣传、鼓动对方去做,具有一定的号召性。建议书是面对领导和有关部门时,一般是中肯地提出自己对对方工作的意见和自己的建议,没有要求对方去做的意思。不具有号召性。建议书的格式和一般书信大体相同:
1、标题 一般只写“建议书”三个字,有时为了突出建议的具体内容,可以写《关于×××的建议书》。题目要写在第一行的中间,字体要大些。
2、称呼 提出的建议希望得到哪些人的响应,称呼就写那些人。要写在第二行顶格,后面加冒号。
3、正文 就是建议的内容,从第三行空两格开始写。先写提出建议的理由,再写建议的具体内容。如果内容较多,可以分条写。
4、 署名 在右下角写出建议人的姓名,即提出建议的团体的名称或个人的名字。
5、日期 写在建议人姓名的下方。
写建议书具体应该注意以下几点:
从实际出发,实事求是
提意见、写建议要根据具体问题、实际需要和可能的条件,而不能凭空想像,不着边际地提,这样才有助于改进工作方法,开展有益活动。
说话得体,有分寸
首先,所提意见和建议应当比较准确、比较合理,并且要掌握一定的分寸。意欲晓之以理,首先动之以情,这样写,意见容易被接受,从而到达目的。其次,要使意见和建议在现实条件下行得通,不应该说过头话,也不应该提过高的要求,否则就无济于事了。
内容具体、清楚、实在
建议书的核心部分是所提建议的内容。因此,写建议书不管是分条开列,还是不列条款,都应当把建议的内容写具体、写清楚,使人一目了然。这样领导、机关、单位和个人在考虑和采纳的时候才容易落到实处。切记不要说空话、套话,不要抽象、笼统。
语言准确、精练
建议书是人们发表意见、提出建议的一种工具,因此,语言一定要准确精练,要言简义明地把具体的办法、具体的措施准确地、一目了然地写出来,而不是过多的分析和去论证。
三、小试锋芒
阅读下面的例文,结合建议书的格式及要求写出批注。
建议书
学校领导:
每周星期一上午8:00,全校师生都集中到学校大操场举行升旗仪式。随着那雄壮的国歌声,鲜艳的五星红旗冉冉升起,我们每位少先队员为能生活在这样的国度感到无比骄傲和自豪,这是我们接受爱国主义教育的最好时机。然而,少先队大队部选派的升、护旗手在升旗过程中动作不规范,步伐散乱的状况与整个庄严肃穆的氛围很不协调。我们认为造成这种现象的原因是被选派的升、护旗手缺乏必要的责任心和严格的训练,因而,我们向学校领导提如下建议:
一、学校政教处配合少先队大队部对升、护旗手加强纪律教育和革命传统教育;【教育建议范文】
二、聘请驻滁官兵来校,严格训练升、护旗手,从而规范他们的步伐和动作。
三、对全体少先队员进行礼仪教育和爱国主义教育,让全校少先队员懂得国旗法。
尊敬的学校领导,为了使我校的升旗仪式更加庄重、严肃,为了使所有升、护旗手的动作更加规范,请考虑一下我们的建议和请求吧!
六(4)中队全体队员
2006年4月10日
四、范文 保护环境建议书
广大市民们:
地球,这位人类的母亲,曾是那样的美丽壮观,和蔼可亲。但是,由于我们的滥砍滥伐,由于我们的乱丢乱扔,由于我们随意毁坏自然环境,地球那头美丽的秀发变的稀稀疏疏,地球那饱满的身躯变的骨瘦如柴,地球那容光焕发的面孔变的皱皱巴巴,一条条“皱纹”刻在了“母亲”的脸上!为了让地球母亲展开那久违的笑容,我们应该注意我们身边的一些小毛病,一些大问题!为此,我想向大家发出一些保护环境的建议:
1、不乱丢乱扔,不随地吐痰,不在公共场所吸烟。
2、节约水电,出门时不要忘记关灯,洗完手请立即关水龙头。
3、要爱护树木花草,不要随便砍伐绿色树木,践踏草地。
4、不要使用塑料袋,减少白色污染。我们这个城市如果每天每人使用一个塑料袋,每天将产生5吨塑料垃圾!
5、不使用一次性筷子。或许你不曾想过,哪怕我们每一个人这辈子只用一双一次性筷子,全国也得砍掉15万棵生长了20年的大树。我国每年因生产一次性筷子消耗的林料就达200万立方米,这足以引发长江洪水泛滥!
以上是我提出的不大成熟的建议,这仅仅是我对保护环境尽一份微薄的力量。但是,如果我们大家每个人都为环保尽自己所能尽一份微薄之力,那么,世界将是多么的美好!行动起来吧,从我做起,从身边小事做起,让我们为建设一个环境优美的家园而共同努力!
人民路小学 六(4) 班 刘小东 2008年10月28日
篇一:项目建议书范本
xxx“xxxx”市场项目
项目建议书
xxxxxxxxx
年 月 日
目 录
一、 项目总论 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„.2
(一) 项目背景 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„..2
(二) 项目介绍 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
二、项目分析 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„..3
(一) 项目建设必要性 „„„„„„„„„„„„„„„„„3
(二) 项目建设有利条件 „„„„„„„„„„„„„„„„5
(三) 项目建设思路 „„„„„„„„„„„„„„„„„„5
(四) 项目经营理念 „„„„„„„„„„„„„„„„„„6
三、项目改扩建规划及实施方案 „„„„„„„„„„„„„..7
(一) 项目改扩建规划 „„„„„„„„„„„„„„„„..7
(二) 规划实施方案 „„„„„„„„„„„„„„„„„„8
四、项目筹建状况 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„..8
(一)公司组建„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
(二)前期准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
五、投资估算与资金筹措„„„„„„„„„„„„„„„„...10
(一)项目投资估算„„„„„„„„„„„„„„„„„„...10
(二)资金来源„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„...10
(三)投资配套预算„„„„„„„„„„„„„„„„„„...10
六、项目效益分析„„„„.„„„„„„„„„„„..................12
(一)投资效益„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„...12
(二)经济效益„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„...12
(三)社会效益„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„...13
七、项目风险及预防„„„„„„„„„„„„„„„„„„...13
(一)建设风险及预防„„„„„„„„„„„„„„„„„...13
(二)市场风险及预防„„„„„„„„„„„„„„„„„...13
(三)投资风险及预防„„„„„„„„„„„„„„„„„...14
八、项目结论与建议„„„„„„„„„„.„„„„„„„.....14
(一)项目结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„...14(二)项目建
议„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„...14
一、项目总论
(一) 项目背景
改革开放以来,市政府和行业协会在推动餐饮行业健康发展上做出全方位的贡献,xxxx餐饮业的发展速度位居城市经济建设榜首,成为代表xxxx城市品牌的靓丽名片。
但是,在餐饮业发展中仍然存在着不和谐因素,主要表现在采购环节难以控制,质量不稳定,价格波动大,供应不及时,人为造假、提价,使酒店餐饮企业进货成本高,严重影响经营,导致部分酒店餐饮企业经营不善,而且食品安全事故屡屡发生,伤害了广大消费者利益,造成这种现象的根源是食材供应链的问题。
对此,市政府和行业协会予以高度重视,为进一步促进餐饮行业的和谐发展,保障食品安全,
稳定物价,理顺供需关系,深化餐饮行业改革,提升城市品牌形象,特别推出了餐饮食材整合项目。 (二) 项目介绍
1、 项目名称:xx“xxxxx”市场
2、 项目地址:
3、 项目内容:整合食材供应链,组建餐饮食材交易中心
4、 组建模式:股份制,由xxx与xxx公司共同组建股份制
管理公司。
5、 项目目的:打造现代食材供应链交易平台,采用联盟会员制管理(供应商、餐饮企业、种植、养殖企业、食品加工企业共同加入的会员联盟体),实现市场交易与网络交易的双向营销,达到降低采购成本,促进食品安全,稳定物价,促进农副产品快速转换商品的目的。
二、项目分析
(一)项目建设必要性
1. 丰富的原料资源
根据xxx副产品原料市场调查“十一五”期间xxxx量年均714万吨、其中蔬菜年均258万吨、水产品年均217万吨、水果年均132万吨、畜肉年均65万吨、禽蛋年均26万吨、鲜奶年均14万吨,且保持增长势头。
2011年公布的《xxxx政府关于新一轮“菜篮子”工程建设的实施意见》中明确提出:启动新一轮“菜篮子”工程建设,全市果蔬、肉蛋年产量将分别达到280万吨、240万吨、136万吨,水产品年产量稳定在260万吨以上。
目前,xxxx区有616家农业龙头企业,70家省级以上龙头企业,117家市级龙头企业,1172家农民专业合作社,61家省级现代农业示范基地,55处农产品出口基地,1500多家各类食品加工企业,认证无公害农产品总数达到378个,绿色食品总数达到250个,有机农产品总数达到45个,农副产品资源十分丰富。
2巨大的消费潜力和发展空间
① 酒店、餐饮企业
据xxxxx年统计资料,xxx餐饮行业总数为xxxxx家,年食材消费量达xxx亿元。 ② 企事业单位和院校食堂
xxxx市现有企事业单位和院校人数达80多万人,按人均日消费xx元计算,年食材采购额xx亿元。
③ 电商团购
根据水产品交易市场统计,2011年春节期间水产品市场交易额达35亿元,其中团购和电商交易达2亿元,且有上升趋势。
由此可见,xxxx市食材消费市场拥有巨大的消费潜力和发展空间。该项目上马不仅为农副产品向流通商品转化搭建出产销对接的交易平台,也为餐饮行业提供更加丰富的原料资源。
3、激烈的行业竞争
xxxx市餐饮企业xxxx多家,其中xxxx平以上的餐饮企业xxxx多家,与之相对应的供应商近万家,供应商之间的竞争十分激烈,竞争手段和制约方法多种多样;很多餐饮企业采取抵押资金的方法制约供应商,以此保障供应质量、价格、数量、时间,维持需求;另一方面供应商因抵押资金量大造成资金短缺,也采取降低质量或短斤缺两或提高价格的方式维持经供应,形成了既矛盾又依赖的畸形关系,严重影响了餐饮行业的健康发展。
该项目以理顺供需关系为出发点,通过整合食材供应链体系,建立“xxx采购”市场的交易管理平台,实现多方共赢的目的,从根本上解决此供需矛盾。
4、必要性篇二:项目建议书格式与范本
项目建议书格式与范本
1、工业类项目类
2、政府机关办公类
3、机关其它建筑类
4、市政道路桥梁类
5、社会事业类
6、科技产业
7、规划发展类
8、设计类
9、涉外资金类
10、项目申请报告
工业项目建议书格式
一、总论
1、项目名称:
2、承办单位概况(新建项目指筹建单位情况,技术改造项目指原企业情况)
3、拟建地点:
4、建设内容与规模:
5、建设年限:
6、概算投资:
7、效益分析:
二、项目建设的必要性和条件
1、建设的必要性分析
2、建设条件分析:包括场址建设条件(地质、气候、交通、公用设施、征地拆迁工作、施工等)、其它条件分析(政策、资源、法律法规等)
3、资源条件评价(指资源开发项目):包括资源可利用量(矿产地质储量、可采储量等)、资源品质情况(矿产品位、物理性能等)、资源赋存条件(矿体结构、埋藏深度、岩体性质等)
三、建设规模与产品方案
1、建设规模(达产达标后的规模)
2、产品方案(拟开发产品方案)
四、技术方案、设备方案和工程方案
(一)技术方案1、生产方法(包括原料路线) 2、工艺流程
(二)主要设备方案
1、主要设备选型(列出清单表) 2、主要设备来源
(三)工程方案
1、建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案(附平面图、规划图)
2、建筑安装工程量及“三材”用量估算
3、主要建、构筑物工程一览表
五、投资估算及资金筹措
(一)投资估算
1、建设投资估算(先总述总投资,后分述建筑工程费、设备购置安装费等)
2、流动资金估算
3、投资估算表(总资金估算表、单项工程投资估算表)
(二)资金筹措
1、自筹资金 2、其它来源
六、效益分析
(一)经济效益
1、销售收入估算(编制销售收入估算表)
2、成本费用估算(编制总成本费用表和分项成本估算表)
3、利润与税收分析
4、投资回收期
5、投资利润率
(二)社会效益
七、结论农业项目建议书格式
一、总论
1、项目名称
2、承办单位概况(新建项目指筹建单位情况,技术改造项目指原企业情况)
3、拟建地点:
4、建设内容与规模:
5、建设年限:
6、概算投资:
7、效益分析:
二、项目建设的必要性和条件
1、建设的必要性分析
2、建设条件分析:包括场址建设条件(地质、气候、交通、公用设施、征地拆迁工作、施工等)、其它条件分析(政策、资源、法律法规等)
三、建设规模与产品方案
1、建设规模(种植规模、养殖规模、农副产品加工规模)
2、产品方案(种植产品方案、养殖产品方案、农副产品方案)
四、技术方案、设备方案和工程方案
(一)技术方案
1、种植业生产技术与流程
2、养殖业主生产技术与流程
3、农副产品加工生产技术与流程
(二)主要设备方案1、种植业要设备选型(种植业、养殖业、农副产品加工设备列出清单表)
2、主要设备来源
(三)工程方案
1、建、构筑物的建筑特征、结构及面积方案(附平面图、规划图)
2、建筑安装工程量及“三材”用量估算
3、主要建、构筑物工程一览表
五、投资估算及资金筹措
(一)投资估算
1、建设投资估算(先总述总投资,后分述建筑工程费、设备购置安装费等)
2、流动资金估算
3、投资估算表(总资金估算表、单项工程投资估算表)
(二)资金筹措
1、自筹资金 2、其它来源
六、效益分析
(一)经济效益
1、销售收入估算(编制销售收入估算表)
2、成本费用估算(编制总成本费用表和分项成本估算表)
3、利润与税收分析
4、投资回收期
5、投资利润率
(二)社会效益
七、结论篇三:项目建议书范文
关于宁陕县四亩地镇严家坪村发展养猪业项目实施方案建议书
第一章 总论
1.1 项目提要
1.1.1 项目名称:宁陕县四亩地镇严家坪村养猪发展项目
1.1.2 项目实施地点:四亩地镇严家坪村严家坪组和罗家沟组
1.1.3 项目实施期限:1年
1.1.4 项目内容及规模
汉白猪是陕南地区分布最广的母本品种,是我国40多个培育猪种之一,该品种具有中国地方猪种的所有优良特性,是陕南地区影响最突出的猪种,被列入陕西省重点生猪品种资源保护范围。项目拟通过引长白2头(全公猪)、杜洛克2头(全公猪),通过杂交,实施汉白猪地方良种的保护改良及新品种的规模化推广应用,加速生猪品种更新步伐,提高养猪业增长质量和效益,促进农民增收。项目建成投产后,年可提供种仔猪400头,育肥猪370头。
1.1.5项目总投资与资金筹措 经计算,项目总投资为2.75万元,其中施本项目的猪圈改建投资为0.75万元,引种投资为0.8万元,技术培训投资为0.5万元,其他预备资金为1万元;本项目资金来源及筹措方案, 其中wwf(世界自然基金会)投资1.3万元,剩下的1.45万元又养猪示范户自筹。
1.2 可行性研究的范围与依据
安康家畜资源丰富,农民具有传统养猪习惯。尤其是县委县政府确定把畜牧业作为其中的主导产业,做出了《关于大力发展畜牧业产业化的决定》以后,出台了一系列扶持政策,决心把安康建成畜牧大市,为安康畜牧业快速发展创造了有利条件。2001年,北京顺鑫农业和城固肉联厂合作组建了顺鑫鹏程食品公司,开发汉白生猪资源,年计划收购生猪50~80万头进行屠宰加工销往北京等地,给该地发展养猪业注入了活力。
目前,当地农民养猪积极性较高,规模化养殖发展迅速。但由于资金缺乏,用于畜牧业发展经费严重短缺,致使当地优良种猪引进数量很少,品种改良滞后,瘦肉型三元杂交饲养量不足20%,肉品质量品位不高,市场竞争力不强,农民养猪经济效益不高。进行生猪品种改良,提高猪肉品质,已成为当地发展养猪事业的当务之急。
为了搞好生猪品种改良,提高肉品质质量,增加养猪效益,必须要起点高、标准严,应一次性引进一定数量的优良原种猪,建立良种繁育体系,在3~5年内使该地的生猪三元杂交率达到80%以上。项目建成后,将大大加快该地乃至周围乡镇养猪业的发展,为建设宁陕畜牧大县奠定基础。同时,第一年可改良生猪400头,为养殖示范户增加收入达3.2万元。由于原种猪场计划引进优良瘦肉型猪种,加之母本品种属于目前市场对路产品,产品可走出国门进入国际市场,大大提高养猪业经济效益和社会效益。
1.3 主要经济技术指标
利用汉白猪繁殖力高和肉质好的特点,引进新型的长白和杜洛克种公猪,采用常规育种和现代生物技术相结合的方式,研究并推广以汉白猪为母本品种,以杜洛克为终端父本的杂交繁育体系。其主要生产技术指标是:
年出栏猪头数 370头
篇一:建议书(范文)
建议
书
罪恶的人类:
如今十分发达的地
球,虽然环境情况看起来十分乐观,但是却有十分重大的隐患,这都是人为制造出来的,:大
肆砍伐树木、建立化工厂、胡乱排放有害液体。“对人类威胁较大的气体,世界每年的排放量
达6亿多吨。。。。。;估计到下个世纪中叶,地球表面有三分之一的土地面临沙漠化的危险,每
年有6平方公里的土地沙漠化,威胁着60多个国家。。。。。”看见这一组组令人触目惊心的数
字,人类,你们有何感想?从2300万年到1800万年前森林古猿的出现到现在人类高度发达
的文明时代,对于每个人从未停止过的索取,大自然都是“有求必应”的,这更滋长了人类
的贪欲。
举一个例子:我国
的木兰溪,在50年代初本是一个清澈见底的河流,但现在它已是鱼虾绝迹的污河,又为我们
的地球母亲添多一道疤痕。这,不是给人类重重地敲响了警钟吗?
由此,我郑重地向
仍未觉悟的人们建议:
第一,人类要想征
服可怕的大自然,就必须尊重自然。对于改造自然理应慎之又慎,又要大刀阔斧,勇于实践
和改良,才能控制自然,使自身利益与自然协调发展,决不能重蹈西方发达国家“先污染,
后治理”的覆辙。
第二,要从我做起,
首先选择有利于保护环境的生活方式。善待我们的家园、善待地球,共创一个美好的生活环
境。
1。节约资源 减少
污染
(1)节水为荣,随
时关上水龙头,防止滴漏。
(2)慎用清洁剂,
尽量用肥皂,减少洗涤剂中的化学物质对水的污染。
2。绿色消费 环保
选择
(1)用无铅汽油、
无镉铅电池、无磷洗涤剂,减少水与空气的污染。
(2)购买低砩家用
制冷器具、无砩发用摩丝,减少对臭氧层的污染。
3。重复使用 多次
利用
尽量少使用一次性
用品,多使用耐用品。如不使用一次性塑料和餐盒,减少白色污染;不使用一次性筷子;自
备购物口袋或提篮。
4。分类回收 循环再用
不乱丢弃废电池、
废塑料等垃圾、废物;将垃圾分类投放,变废为宝,使资源循环再生,造福人类。
5。保护自然 万物
共存
不猎杀、使用珍稀
动物和受保护的动物,关爱与保护野生动植物;植树造林,爱护我们身边的每一寸绿地、每
一株花草、每一片树木。
6。讲究卫生 保护
环境
不随地吐痰,不乱
扔垃圾,不在公共场所吸烟,不制造噪音。 作为新时代的小学生,我倡导同学门提高保护
环境的意识,也建议叔叔阿姨们加入我们的队伍中来,为保护环境、造福后代贡献自己的力
量。因为:保护环境,刻不容缓!
关于保护环境的建议书 尊敬的环保局局长:
您好!
众所周知,随着人
类的科学技术越来越发达,中国在一步步逼近全球科学技术的尖端,当今社会的垃圾越来越
多,是自然环境被迫接受无法“消化”的废弃物使其占用了巨大的空间,这些垃圾只有很少
很少一部分能循环使用,剩下的一部分如果人类在不把它们“消灭”的话,那么大自然——
人类生存的家园——地球,就有可能变成一个垃圾的王国。
记得在1959年时,
日本四日市发生了一起严重的哮喘病事件。这件事就是因为临近石油联合企业的盐滨地区内,
由于工业废水排入伊势湾,水产发臭不能使用;石油治炼产生的废气使天空终年烟雾弥漫。
全市平均每月每平方降尘量为14吨,最多达30吨。大气含二氧化碳的厚度达80米。因此,
很多人出现头疼,咽喉疼,眼睛疼,呕吐等症状,患哮喘病的人剧增。
直至1964年时,四
日市还是烟雾不散,致使一些哮喘病患者在痛苦中死去。1967年,又有一些哮喘病患者因不
惭忍受疾病的折磨而自杀。到1979年10月底,四日市确认患有大气污染性疾病的患者人数
为775491人。
这个事件就是因为
人们随意排放废水,不知道保护环境所造成的其实,保护环境并不是非要去做那些大事,也
可以从身边的小事做起。我有几条建议,希望几张先生能向全国推广。
1 遵守有关禁止乱
扔废弃物的规定,把废弃物扔到指定地点或容器内,特别是不要乱扔废电池,因为一节废电
池所含的重金属,如果流到清澈的水中,它造成的污染是非常严重的。
2 在学习中,要尽
量节省文具用品的使用,杜绝浪费。
3 要爱护花草,不
破坏城市绿化,并且积极参加植树活动。 作为新时代的小学生,我倡导同学们提高
保护环境的意识,也建议叔叔
阿姨们也加入我们的队伍中来,为保护环境,造福后代贡献出自己的力量。所以,我在此郑
重地向全人类呼吁:“保护环境,共创绿色家园!”
环保建议书
环保局局长先生:
您好!
我是xx小学的一
名小学生。
我从小就在xx市
长大,xx市是怎么变化的,我都看到了。从一个不知名的城市变成了一个中国绿色城市,开
展了民歌节,南博会„„
现在在南宁,到处
可以看到“环境保护,人人有责。” 等字样。在马路边上,各种各样的垃圾桶美丽极了。最
近,大家都提倡把可回收和不可回收的垃圾桶分开。
可是,我觉得光有
分类是不行的,要在垃圾桶上写一些可回收一类的垃圾和不可回收的一类垃圾的种类,不是
每个人都想我们一样接受知识多,知道什么是可回收和不回收的垃圾是什么,想那些民工,
他们不知道,就会乱丢一气,这样反而不好。不仅起不到环保和垃圾分类的作用,反而会给
那些垃圾场的工作人员带来工作的困扰。
此外,我还发现一
个蛮严重的问题。
有一天,我和妈妈
还有姥姥一起去坐公共汽车,想要去烈士陵园扫墓。开始我们是开开心心的出门啊,可是当
我们去公共汽车车站等车的时候,发现旁边有一个垃圾桶,里面的垃圾已经发臭了,路过的
行人纷纷五着鼻子绕到走,我们走过的时候一会闻见一股很大的腐臭味。
后来,我在去过的
地方,凡是有垃圾桶的,我就仔细观察有没有臭味。经过一段时间的观察,我发现,现在的
垃圾桶都是固定的,不像以前那种可以把垃圾倒出来,可是为什么会发臭呢??后来我才知
道,原来是因为垃圾桶是固定的,那些环卫工人早晨清垃圾桶的时候,只是简单的把表面的
垃圾捡出来,并没有清理到底部。有一次,我就去问他们为什么不把垃圾清理干净?他们说
不是不想,是因为垃圾桶是固定的,所以手不能伸到底部,垃圾又不能倒出来,所以就只能
把垃圾留在里面了。
由此可见,垃圾桶
发臭,不是因为环卫工人不尽责,而是因为垃圾桶的设计有问题。我在此希望,为了xx市的
美丽,为了空气的清新,请市长叔叔再叫人设计过一些既实用,有好看的垃圾桶,不要再让
那些臭味来污染我们清新的空气。
署名
日期
校园环保文明倡议书
为迎接2008绿色奥运--人文奥运--科技奥运,为相应全民全球健身,倡议我校全体同学、教
职工,从我做起,从班级、宿舍及个人所在家庭做起,将日常生活、工作等各个方面都纳入
环保文明化与科学化、健康美好化的轨道上来。主要从以下几方面去认识、去行动:
一.生活、工作、学习等各方面处处节约资源,节约用水、用电等等,节约要从零星点滴做起,
杜绝各种流失与浪费资源的漏洞与死角;各个方面的物质、物资消费使用都要追求节俭化,
科学合理化,绿色环保化--即从购物到使用(消费)直至结束全过程都要合乎绿色生态环保
的无害化、资源回收循环利用化等要求。
二.废纸、废塑料、废旧金属等等所有可回收利用的物资都应尽量分类回收,以实现资源循环
利用,从而节约资源、减少垃圾污染。为此,建议各班级、各宿舍等单位设立废旧资源回收
箱......回收资金积累起来可以开展文体与健身及艺术与科学等活动,对于健身活动,在此
特别推荐简单宜行且综合性强的踢毽子活动。此项也应推广到学校所有成员各自的家庭生活
中。
三.努力学习,掌握现代科学技术与先进文化理念与知识,学习掌握有关环保知识与技术;要
充分认识当前国家与地方以及全球环境问题的严峻性,提高保护人类共同家园的意识,要认
识到“世界上只有一个地球家园--所有人也只有一个身体,节约循环使用好各种东西”(摘自
网易环保论坛),充分认识发展循环经济与建立循环社会、循环生活这一科学发展观、科学生
活观对生态环境的重要意义;热爱和平,热爱大自然,树立没有大家美好就没有小家安康的
意识,树立环保伦理道德与环保法制意识;追求崇高意义与生命无限价值的大写人生价值观,
促进人与自然的和谐,促进人与人、人与社会的和谐,促进人与精神的和谐--即自我身心之
健康、健美与和谐。总之,通过不
断学习努力,立志做有益于地球环境,有益于人类可持续发展的世纪新人。
四.社会是个大学堂,以上倡议对人类社会整体与各个局部同样适用。希望广大同学、同事,
既能从自我学起,从自我做起,又能将新世纪环保、健康理念向全社会各个方位传递,使之
尽人皆知、尽人皆行......
广大同学、同事们,面对全球一体化紧密相关的新世纪地球村时代,北京2008距我们并不遥
远......让我们携手同心,以实际行动为大和平的绿色奥运--这全人类乃至全宇宙的“同一
首歌”去加油添力吧!
亲爱的市长:
你们好!我是xxx!
(书信的格式)
环境保护是指人类
为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的持续发展而采取
的各种行动的总称。
我国把环境保护宣布为我国的一项基本国策。所以我们要努力做好环境保护。然而,现在有
许多不好的现象,例如:许多人在街上随地扔垃圾,吐痰。汽车的尾气超标,等等。为了保
护环境,保护我们的家园,我提出如下建议:
1、实行垃圾分类化。这样不仅能减少环卫工人的工作量,还能更好地起到废物利用,减少污
染。
2、节约资源。建议大人买菜时,少用塑料袋,尽量用竹篮子。用笔尽量用可换芯的,减少圆
珠笔外壳的浪费与垃圾量。
3、外出吃饭尽量不用一次性饭盒。绿色消费,尽量少使用一次性用品,多使用耐用品。
4、人类要想征服可
怕的大自然,就必须尊重自然,爱护树木,爱护动物,爱护大自然的一切。
5、要从我做起,首先选择有利于保护环境的生活方式。善待我们的家园、善待地球,共创一
个美好的生活环境。
篇二:关于对公司内部管理建议书
关于
对公司内部管理的建议书
尊敬的××总:
您好!
在进入公司工作的
这段时间里,非常感谢您和同事对我的关心与帮助。在回顾自己工作历程的同时,也进行了
一次自我总结。我先后在不同的几个岗位从事工作,这也使我对公司有了更全面的了解,因
此我觉得规范公司的管理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅以贴心的企业文化凝聚
人心,打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部管理,应该是制度化的硬性管理和人
性化的柔性政策相结合,约束和激励双管齐下,解决人心的问题。
有鉴于此,提出我
个人认为公司目前存在的问题,
一、沟通不畅,执
行力不足。部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效率不高,
在于执行力不强,究其原因在于标准、监督以及责任心的问题;工作中的积极性与责任心在
于企业凝聚力的打造,即人心的凝聚问题。如果各个部门主管以及公司管理层都无法凝聚成
一支有战斗力的队伍,那么整个公司的执行力就只能是空谈。
二、整顿各部门的
工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。对主管责任、权利清晰定义,对各岗位工
作职责明确定位,对各部门之间的分工协作清晰界定。如果工作流程及规章制度不清晰流畅、
不严谨,便会出现各自推诿责任的弊病,任务布置下去没有效果,还是不可能有执行力和凝
聚力。
三、建立有效的绩效考核制度及薪酬制度。要由过去的“用人管人”向“用制度管人”进行
转变;从“以人为本”向以“执行为本”转变,两者兼容。实行统一的制度和纪律来约束全
体成员的行为,才能形成客观公正的管理机制和良好的组织秩序。
四、进一步加强企
业文化建设。它的管理作用主要是通过精神引导弥补管理制度的不足,是一种柔性的因素。
培养企业的共同价值观,逐渐通过价值观形成对员工的行为规范,形成企业较强的凝聚力,
最终对企业绩效发挥作用,并成为企业可持续发展的源动力。
内部管理改进方案
和措施建议
现在房地产市场的
竞争越来越激烈,公司要想在残酷的市场竞争中占有一席之地,需要改变原有的管理模式,
关于对公司内部管理的建议书 尊敬的××总:
您好!
在进入公司工作的这段时间里,非常感谢您和同事对我的关心与帮助。在回顾自己工作
历程的同时,也进行了一次自我总结。我先后在不同的几个岗位从事工作,这也使我对公司
有了更全面的了解,因此我觉得规范公司的管理制度,明确工作标准,优化工作流程,再辅
以贴心的企业文化凝聚人心,打造高效率的团队。执行并持续改善公司的内部管理,应该是
制度化的硬性管理和人性化的柔性政策相结合,约束和激励双管齐下,解决人心的问题。 有鉴于此,提出我个人认为公司目前存在的问题,
一、沟通不畅,执行力不足。部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按
时完成、工作效率不高,在于执行力不强,究其原因在于标准、监督以及责任心的问题;工
作中的积极性与责任心在于企业凝聚力的打造,即人心的凝聚问题。如果各个部门主管以及
公司管理层都无法凝聚成一支有战斗力的队伍,那么整个公司的执行力就只能是空谈。
二、整顿各部门的工作范围、工作制度以及各部门之间的工作流程。对主管责任、权利
清晰定义,对各岗位工作职责明确定位,对各部门之间的分工协作清晰界定。如果工作流程
及规章制度不清晰流畅、不严谨,便会出现各自推诿责任的弊病,任务布置下去没有效果,
还是不可能有执行力和凝聚力。
三、建立有效的绩效考核制度及薪酬制度。要由过去的“用人管人”向“用制度管人”
进行转变;从“以人为本”向以“执行为本”转变,两者
本文来源:http://www.gbppp.com/jy/509582/
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