【www.gbppp.com--教学方法】
学习座谈会提纲
——关注学生，改进教学方法，提高课堂教学实效
平原师范学校 政史地教研室 李好志
关于学生的情况大家有目共睹：就是基础素质差，领会能力欠缺，行为习惯
不良，这里不再多谈，重点谈一下课堂教学中存在的问题及解决对策：教师在教
学中讲授较多，不能很好地关注学生的感受。学生缺乏学习的动力和目标。对课
堂不感兴趣，提不起精神。学生或被动地记学习，不动脑筋；或上课打瞌睡、看
闲书、写短信、玩游戏。师生之间缺少互动，教师教、学生学，交流少，教师不
能因“材”施教。针对这种情况教师可以采取以下对策：
一、更新教学理念，乐教爱生，领会一堂好课的标准
把学生喜欢不喜欢当作重要的课堂教学的标准。俗话说，兴趣是最好的老师，
学生是教育工作的对象，要让学生喜欢不喜欢成为政治课堂教学的试金石。政治
教师要围绕这一标准做文章，改变学生中存在的“政治课枯燥乏味”等片面认识。
真正把学生当成课堂的主人，教师是学生学习的引路人。教师的职责是帮助
学生学习。教学时能够首先考虑学生的实际情况，根据学生的最近发展区进行教
学，调动学生的积极性。尊重学生的个性化发展，多表扬，少批评，批评讲究策
略性，多让学生体验成功的快乐，挖掘学生的潜力，培养学生的勇气，张扬学生
个性，奠定学生信心。
二、面向全体学生，关注后进生，变“厌学”为“乐学”
当前，课堂的主要表现形式是教师“讲”学生“听”；教师“问”学生“答”。
学生必须按教师的“意志”去听、去想，容易产生“厌学”情绪。我们在教学中
真正把学生看作课堂的“主人”。首先由学生自己去发现问题，自己去提出问题，
然后再由学生自己去探究问题，最终由学生自己解决问题。只有学生实在解决不
了而又迫切需要帮助的时候，教师才予以讲解。这样的课堂学生是快乐的，也只
有这样的课堂，学生才能感受到生命的价值和人格的尊严，才能真正把“厌学”
变成“乐学”，真正不再因“厌学”而“辍学”。
在教学中不放弃任何一个学生，从最后一名学生抓起，多提问后进生，多与
后进生谈心交流。关心他们的学习，关心他们的生活、思想、情感，以全方位的
人文关怀激励学生奋发向上，使后进生有自尊、自信。
三、改进教学方法，调动学生学习的积极性
教学方法改革，重在“激发”。教师不断探索能引起学生兴趣的教学方法。【教师实效考核座谈发言】
不断寻找适合于教学内容的教学模式，不断思考两个基本问题：我们应该教给学
生什么，达到什么目的？我们应该怎样教，才能使课堂教学更有效？学生的学习
能力存在差别，在教学中根据学情、知识的难度经常变换教学方法，才能让学生
学会学习。
1、倾听学生呼声，运用启发式教学，让学生主动参与
教师需知学生不是一个需要填满的罐子，而是一颗需要点燃的火种。学生的
主动参与是进行课堂教学改革的前提，是提高课堂教学质量的基础。学生参与到
课堂教学的各个环节，最大限度地发挥他们的自主性、能动性，促进每一个学生
都能够得到发展。运用“启发式”教学可以起到吸引学生的效果。例如：问题导入法：教师提出问题和相关背景材料，引导学生思考，自己得出结论，教师再加以总结，给出准确表述。重点讲解法：教师只详细讲解重要的基本概念、理论与方法，从各方面阐述其内容与意义，解释其演绎方法，引导学生自己去推演和理解其他次要问题。发现式教学：教师提出一些情景、现象和问题，然后逐一追索，让学生自己思考，得出结论，使学生感觉是自己发现了真理，学习兴趣和信心大增。研究式教学：教师提出课题，学生参与讨论、研究，共同得到结果。“导学式”、“参与式”、“讨论式”、“互动式教学”，打破教师在课堂上“一言堂”，充分调动学生的积极性，启发学生思维，参与教学过程，变被动为主动。采取灵活多样、生动活泼的教学形式；
2、适当调整教学内容，把握知识的深浅度，密切联系实际教学 五年制教材偏难偏旧，教师对教材适当取舍，增补新内容，删减陈旧过时的内容，结合学生实际，难易适中，联系社会中的热点问题，学生中的生活问题教学。事例的选择要典型，有代表性，切忌不加选择地信手拈来。如果对事物不加筛选，就达不到教育的目的，也会影响教学效果。事例要紧紧围绕讲述的重点慎重选择，以增强说明力度。联系实际教学利于学生了解社会、了解民众、感悟人生、升华人生，提高分析问题、解决问题的能力，做到学以致用。
3、确立“适度”的期望和要求，让学生体验成功的快乐
我校学生大多有一种“失败者”的心态，自卑心严重，对学习缺乏信心，甚至厌学。在课堂教学中，教师对学生过高或过低的要求都是消极的，只有通过学生努力可以达到的期望和要求才是积极的。如果教师的要求过高脱离学生的实际，尽管教师的用心和愿望是好的，但实际效果往往是事与愿违，因为过高的要求往往不容易被学生接受，反而增加了学生的挫折感，压抑了学生学习的积极性和主动性。教师往往也因为学生没有达到预期的要求而“恨铁不成钢”，进而发展为指责、埋怨学生，导致师生关系的僵化，“好心”办“坏事”。
因此，只有积极创设条件，利用“皮格马利翁效应”，尊重学生在学习基础、学习能力、学习水平上的差别，不以统一的教学目标来要求所有的学生，不以相同的评价标准来衡量不同的学生。充分考虑到学生之间存在的个别差异，积极创设一种有利于全体学生进行自我表现和体验成功的机会，促进他们变被动学习为主动学习，变自暴自弃为自尊自信，变“苦学”为“乐学”。改善他们的自我观念和自我效能感，激发他们浓厚的学习兴趣和强烈的求知欲望，才能以成功体验来促进学生的健康发展。
在教学可采取“低起点、勤反馈”的原则，把起点放在学生经过努力可以达到的水平上，使他们产生追求成功的欲望，对学习产生兴趣，充满信心。小步子前进，将产生挫折和失败的频率降到最小，经常使用“鼓励性评价”，通过实施鼓励性评价，引导学生认识到自己身上蕴藏的丰富的发展潜能，帮助他们树立一种“天生我才必有用”的信念，保持积极向上的精神状态，实现“积跬步而至千里”，树立“人人经过努力都能取得成功”的理念。
四、勤奋学习，加强自身建设，当一名有魅力的科研型教师
苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事研究
这条幸福的道路上来。” 在知识更新如此迅速的今天，教师不应是一桶水，应是一股不断涌出新水的清泉，永远新鲜，有活力，才能在知识迅速变更的年代不落后，教给学生丰厚有用的知识。教师不应局限于所教教材，还应该读各种各样的书，丰富自己的知识修养。生动的比喻、精辟入理的分析、生趣盎然的讲述，旁征博引，妙语连珠；敏锐的观察力、强烈的感召力、清晰的语言表达力、随机应变的教育机智以及善于因材施教的能力大大增加了教师的吸引力。抱着一种求真求实、乐观上进、严谨自律的治学态度，用自己全部的知识和智慧，就会在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
教师绩效考核
为促进幼儿园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在本园内部营造一个“激励先进，优胜劣汰”的工作氛围，特制定此规定，本规定以百分制计算。 计分方式：100-----95分奖500元
94------86分奖300元
85------76分奖200元
75------60分奖200元
60分以下内部通报批评。
一、 师德表现：遵守《师德规范》表现积极，业绩突出，能起模范带头作用。
仪容仪表
1、 上班时间端庄自然，服饰大方、整洁、不留长指甲、不染指甲、不穿袒
胸露背的服饰。（1分）
2、
3、
4、 工作时间不穿拖鞋。（2分） 工作时间不能在幼儿面前吃零食。（2分） 同事之间关系不团结互助、不友好相处，有意见不通过正常渠道提出。
（2分）
5、
6、
7、 不自觉节约水、电。（1分） 搞第二职业影响本职工作者。（2分） 举止文明方面：坐、立、行、走。不能处处为幼儿做表率，在幼儿面前
翘二郎腿坐或坐着组织班内、户外活动。（2分）
8、 语言方面：说话不轻声和气，在幼儿面前语言不规范，不保护每一位幼
儿自信心。（2分）
9、 违反规章制度，教育不改者。（2分）
对待幼儿
1、
2、
3、 不热情、没爱心，体罚或变相体罚幼儿。（5分） 不热情接待幼儿，不主动引导幼儿向老师问好和再见。（2分） 不认真对待晨、午检，不能及时观察幼儿入、离园时的情绪波动，且不
及时与幼儿沟通交流。（2分）
劳动纪律
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 工作时间做私事、外出、玩手机。（2分） 请假没由正、副园长批准，擅自行动。（2分） 病假连续2天以上，无医生证明。（2分） 全学期请假累计2次以上。（5分） 迟到早退5分钟以上（1分），10分钟以上（2分） 园内组织集体活动及各类会议每缺1次。（2分） 晨间、午间接待，串班聊天每1次。（5分）
二、 安全工作
1、
2、
3、 带班期间不能使幼儿有序活动。（3分） 带班期间工作失责、失职，酿成事故。（10分） 家长投诉核实者。（3分）
三、 教育教学
每学期对教师的各种教学计划、总结教案、保教工作等方面按照教学常规管理要求进行3----4次全面检查。
1、
2、 工作态度消极应付，接受任务推三阻四。（5分） 学期初不制定教学计划、工作计划、月计划。不按时送交教研组织处。
（2分）
3、
4、
5、 每周不认真安排、编写周计划并不能按时上墙。（2分） 不参加、参与全园每周一次的公开课。（1分） 各班级环境创设、区角活动每季度更换一次大主题，未做到。（2分）
6、 无组织活动方式与策略去引导幼儿积极主动的学习，促进幼儿在原有水
平上得到发展。（2分）
7、
8、 不能促使幼儿在各类活动中自己遵守常规。（2分） 不认真指导，督促各环节幼儿生活技能（盥洗、入厕、进餐、午睡、穿
脱衣服、上下楼梯、收拾玩具及生活用具）。（2分）
9、 班级周边环境不清洁卫生，教玩具排列无序。（2分）
10、 不管理班级财产，不管理班级幼儿的生活用品及教玩具。（2分）
11、 不参加听课、做好纪录、不参加评课发言。（2分）
12、 不能发挥引导式教育。（2分）
13、 不能安排幼儿有序自由活动，每天少于2小时。（2分）
14、 除课程需要、午休起床和放学拼班时间外，其他时间观看电视。（2分）
15、 教师自身学习手指游戏少于20个。（2分）
16、 每学期每名教师学习心得、工作总结少于一篇。（5分）
17、 每班每学期自制玩具少于3种。（5分）
四、 家长工作
1、
2、
3、
4、
5、 不能主动耐心与家长沟通，使家长不能及时了解幼儿在园情况。（2分） 每学期每班家长会少于2次。（5分） 每班每学期少于1次开放日活动。（5分） 家园联系栏每月不更新。（5分） 不热情、礼貌待人，不主动向家长、幼儿问好，不亲切接待来园家长，
不及时向家长反馈幼儿身心发展情况，不虚心听取家长意见，建议，不妥善处理家长批评、抱怨。（2分）
五、 接送人员
1、 接送幼儿时不主动引导幼儿问好，不护送幼儿上、下车，未将幼儿交送
家长手中。（2分）
2、 不热情主动与乘车幼儿家长沟通，不回应家长询问幼儿在园的生活学习
情况。（2分）
3、 乘车时不主动引导幼儿养成良好乘车习惯，不随时观察幼儿乘车安全情
况，训斥幼儿。（2分）
4、 未将幼儿园信息或家长反馈的讯息做到及时传达和落实，不能充分起到
“家园共育、信息传达”的桥梁作用。（2分）
校长实效考核工作总结
*****中学 ***
一、学校基本情况：
**中学，始建于**年，学校占地面积**万平方米，建筑面积****余平方米。我校现有**个教学班，在校生***人，专任教师***人。
由于我校数年前管理不到位，加之与村庄较近，出现学生打架现象，学生及家长无安全感；同时基础设施又差，教学成绩也一直处于全县倒数几名。多名年轻优秀教师也都进城的进城，下小学的下小学，师资力量也受到较大的冲击。全镇大部分优等生流失到了外地，我校招收的几乎都是“差生”，在“招生”这个起点上就远远落在其他学校后面。尽管近几年来，学校领导班子进行了调整，学校的管理也日趋完善，但旧的影响很难消除。因此加大招生制度的改革和基础设施的调入，优化师资力量是目前急需思考的问题。
二、培训后学校整改目标
在改善招生环境、优化师资配备和强化基础设施建设的同时，以健康稳定为前提，以加强内部管理为抓手，团结带领广大干部教师兢兢业业、奋力拼搏，到2017年，使学校管理机制科学高效，基础设施显著改善，师资队伍合理优化，教育教学质量全面提高，努力办成让上级领导放心，让百姓满意，让老师幸福，让学生成材的农村学校。
三、措施及取得的初步成效
1．多方争取和筹措资金，努力改善办学条件。多方筹措资金更换了教学楼铝合金门窗，改造了男生宿舍的用水设施，改进了学生就餐环境，争取了一栋综合楼正丰施工，青少年宫项目也批准待建。
2．继续加大教师的培训，以培训促进教师专业成长。自去年以来，我们校派了***/***/***/***/***等骨干教师赴北师大、莱州双语等学校学习培训。派***等年轻教师赴县内名学校进行学习培训，并及时做好汇报课和示范课。先后有**********等老师的课获市优质课奖项。【教师实效考核座谈发言】
3．结合四位一体管理模式的推行，狠抓了安全管理，使我校的各项安全工作真正落到实处，连续五年获县“安全文明校园”荣誉称号。
4．高效课堂建设有条不紊，师生共同体验丰收喜悦。我校围绕高效课堂建设，建立健全了各项制度，不断实践完善“****”课堂教学模式。教师业务学习、“日调查” “周反馈”、教学常规“周查月结”、教师备课签字、学校走课等各项制度在教学工作中予以安排落实。各班学习小组的按照学习成绩、爱好、性别、课堂表现等因素进行了分组，为学生自主、合作、探究提供了可能，通过小组培训、磨合，小组学习效率日益提高。
5．教学常规管理向精细化迈开了第一步。学校统一印制了教师工作手册，做到有制度、有目标、有方法、有分析、有记录，使我校教学常规管理工作更加具体务实，各项教学工作让老师们有章可循，有据可依，成为提升教学工作的一个重要方面。
四、当前存在的主要问题
（一）、生源差。一是原来学校的声誉差，致使出现了信任危机；二是基础设施较落后，无操场，无活动场所，绿化硬化面积极少，餐厅座位及宿舍床位不足，这些都不能给学生更多喜欢学校的理由。三是学生差形成了恶性循环，教学成绩滞后也使老师无积极性，家长也担心孩子在这里上出不了成绩。四是学生成绩差，习惯也差，留守儿童多也增加了管理的难度。
（二）、师资力量弱。1、教师学历层次不均且偏低，现有教师中，专科以上毕业生只占32%，中师毕业的占至一半以上。2、教师的专业分布不合理，科也平间极不平衡。目前，我校语文、生物、物理、地理等学科缺失。3、对部分教师的管理缺乏科学的体制，部分年龄偏大职称已落实的教师对工作已失去了争先的动力，工作较落后的又缺乏惩罚的力度。4、除长期借调的几位教师外，近几年连续又有几位骨干教师被抽调到县直单位工作。另外，我校有几位教师带病坚持工作，有几位近六十的老师仍在教学一线。所以县域内合理优化师资不妨是一个好办法。
（三）、办学条件及外界因素不乐观。尽管近几年校的办学条件已得到了很大改观，但和其他乡镇相比仍有较大差距。目前，餐厅、宿舍都不能完全满足住校学生，院内绿化硬化少，文化建设陈旧，无体育场，无体育设施，无车棚，微机数量也达不到师生应配比例。同时外部环境较差，也是制约我校发展的一个重要因素。
五、今后工作思路
1、要突出抓好教师队伍建设。一要抓好培训。采用请进来，走出去的办法，让老师不断充电，从而提高自身的业务素质。尤其重视校本培训和教研工作，集众人智慧，促个人成功。二要抓好考核奖惩。作为激励机制，考核奖惩最有力。要有切实可行的考核制度，并严格奖惩。三要关心教职工的生活。把人本思想落实到学校管理工作中去，制度是无情的，管理应该是有情的。
2、要向课堂要质量。课堂教学是提高教育教学的主阵地。提高了课堂教学效率，也就是提高教学质量，课堂教学要真正突显学生的主体地位。教师要少讲少讲再少讲，学生要多练多练再多练。充分调动学生的积极性，让学生动起来，这应该是教师备课的重中之重的工作。
3、狠抓教学科研，教学科研是学校发展的第一生产力。下一步工作中，我校应该紧紧把握注以研促教，以研促学，着力改进课堂教学模式，加大课堂训练力度，提高课堂教学效率，促进教师转变观念，加强学习，培养一批骨干教师、名师，从根本上改变教育教学质量的增长方式。【教师实效考核座谈发言】
4、要抓好学生管理。要成才，先成人。要加强校园环境和文化建设，通过校园的美化、绿化、规范化和文化氛围的营造，来对学生产生潜移默化的熏陶作用。要加强学生的一日常规管理，哪些是对的，该做；哪些是错的，不该做的，都要明明白白地告诉学生，并通过切实可行的检查予以督促、培养。
以上几点心得体会还很不全面，我将在以后的不断学习中认真思考领会，尤其在实践中加以运用，结合我们的实际情况，把学校办好，确保学校工作正常有序的进行下去，可持续的发展下去。
。
在青年教师座谈会上的讲话
各位年轻的朋友，大家好！
一、做一位有奋斗感的教师。
人生的成就，重在“有为”。作为一名教师，完全可以成为一名受人敬重的“有为者”。我们每教一个班级，就为一批孩子一批父母一批家庭，做出实实在在的“为”，我们教书育人一辈子，就做了一辈子实实在在的“有为”事。不管经济大潮如何席卷而下，面对人生，请自尊自信：我，能成为一个“有为”的人。
做一名有为的教师，要奋斗，要拼搏。有的青年教师，他们总认为自己底子不好，成不了器。这个想法很普遍，却是个普遍的错误。研究表明，工作中能否做出成绩，态度占85%，知识和智力只占15%。常言道：“态度决定一切”，一个人的态度决定他的高度。
我认为，一个教师要想做到杰出无比的程度，或许需要点天分，需要后天环境等各种因素，但是要成为一名骨干教师，成为一定范围、一定领域里有成绩和名望的人，则人人都可以通过自身努力与奋斗达到。
大量深入的研究表明，聪明并不必然导致成功。最聪明的人往往并不是最有成就的人；最有成就的人，也往往并不是最聪明的人。成功最需要的是一种坚强的精神品质，需要坚韧不拔的毅力。哪怕是笨鸟，也能“笨鸟先飞”，我要说“笨鸟肯飞”。有不少青年教师，他们的致命弱点恰恰是不想飞、不肯飞，他们躲在自以为的铁饭碗这把大伞里，怕外面的风雨，怕太阳的炽热，怕路途的坎坷，怕寒风的凛冽，怕秋雨的狂暴，怕黑夜的漫长，怕身心的疲惫，怕失败，怕出丑，怕这怕那，怕到最后，人生都淹没在“怕”的海洋里了。
二、做没有借口的教师。
当今，在教师队伍中，“借口”在不少年轻教师身上盛行。教育中，他们不愿花一点力气，马马虎虎地做，只求“做”了，出现问题，只顾找借口开脱。他们看不到工资以外的人生价值的存在。对工作，一没信心，二没热情，能躲则躲，能敷衍则敷衍。他们从来不想，是否对得起学生，是否对得起自己的青春，是否对得起这份社会责任。 老师们，对学校来说，需要的，不是你的各种解释，而是你的行动，具有实效性的行动。一件事，如果你想去干好，就会发现有很多方法，你所要思考的，是比较哪一种方法更经济更有效。同样地，一件事如果你不想做好，也可以有很多理由，这就是俗话说的“歪理十八条”，歪理，听起来还像蛮有点理似的。
都说教师工作是碗良心饭。一个教师如果养成做事找借口的习惯，实际上就是教育良知的削减、消亡的行为表现。当前教师经常使用的借口有：
1、“学生基础太差了„„”在今天，教学成绩无疑是学校生存的生命线。教学质量看“分数”的事，将在很长一段时间内存在。一些年轻老师的教学质量不高，就抱怨学生的基础差，抱怨家长这不管那不管。基础差的学生永远存在，教师的一个重要劳动，就是尽可能地使基础差的学生也能在你手上得到发展。
2、“我忙不过来啊„„”对于一个有责任心的教师来说，教师工作的确很忙。但现实恰恰是，越是有责任心、教育责任感强的教师，越不会以一个“忙”字来推诿工作。倒是那些责任心不强，把一天的教育教学工作简缩成三两小时的人，大叫其“忙”。
3、“找班主任去„„”育人的任务仅仅落在班主任身上，这是教育的悲哀。老师的首要工作是人的教育，其次才是学科的教学。中国教育要分数，这没什么好多说的。但不要忘了，在排名考试中，每一个学生都成为考试高手是不现实的。每一个教师都是潜在的“班主任”，都应在学生的“人”的成长上负起必要的责任。
4、“这个事我做不了„„”还没有做，怎么知道不行呢？知道自己不行，那就更要珍惜这样的锻炼机会，以使自己“行”起来啊。一个人最重要的是勇气，失去勇气也就失去了一切。一个人不能只做自己经验范围以内的事情，要习惯去做带有几分挑战性的事情。不然会永远活在害怕里，也永远活在没出息里。
人为什么要借口，要么是懒惰、贪图安逸，要么是给自己找台阶，借口只会使人习惯拖延，习惯推卸责任，习惯转嫁过失，习惯损害他人利益，你说，这样的人能得到领导和同事的认可，成为学校乃至教育的中坚力量吗？一个人如果常常对领导找借口，自圆其说，久而久之，做事情的时候，潜意识的第一反应是“不做”或“做不好”的借口，
时时处处宽容自己，宽容到最后，只剩下懒惰、自私和一事无成，这种危险看不见、摸不着，却能致你的人生于灰暗境地。
年轻的老师，你是否已经被“借口文化”感染？如果是，那么请你赶快医治。送你一个药方：设立“无借口月”。从这个月的这一天起，无论什么事情，你都及时地想尽办法把它完成，实在完成不了，把责任放在自己身上，诚恳地对领导说：“我没做好，我将努力”，而不是搜肠刮肚地找借口；如果所要完成的事需要合作，那么出现问题时，也请你将责任放在自己身上，这样做，你并不会损失什么，相反，你将获得很多，你将获得责任感，你将获得信任感，你将获得良好的人际关系。又因为你主动承担责任，所以你会主动去补救，从而你又将获得成长的动力。年轻的老师们，对借口说“不”吧，面对学校的各种事务，请你果断地收起借口，按照下面来说：
1、“好的，我马上去做„„”领导找你做事是对你的信任，你没有理由拒绝，况且，领导叫你做这个事情，是相信你有这个能力。不要给自己任何思考借口的机会，答应下来，再想具体的方法和办法，而不是把时间和精力浪费在想借口上。
2、“好，我会尽力而为„„”当你向大家说出“尽力而为”的时候，一方面能获得领导的好感，另一方面也会给自己一种压力：如果我“尽力而为”了还不能把事情做好，那么将给大家留怎样的印象？年轻的生命正是最扛得起分量的季节，做事要学会“尽力而为”，因为“年轻没有失败”。
3、“这个事情我来做„„”“只做领导分配的事”和“做不好领导分配的任务”的人很多，主动出来做事的人很少。这个世界上永远缺少主动的人，主动的人永远值得欣赏和尊敬，他们是成功一族的后备军。“这个事情我来做”的人，走到哪里都是受欢迎的，哪怕是把办公室的地板拖干净，哪怕是去搬纯净水，哪怕是将纸篓里的垃圾倒掉。
4、“行，事在人为„„”。只有想不到、没有做不到。教育上的事情更是如此。一些你看来头疼的事情，在有经验的老师眼里可能是一件并不难办的事；一个在你看来很费神的研究工作，在有科研经验的教师的帮助下，可能一点就通了；一个令你伤神的课堂设计，在教学技术高超的教师那儿，一下子就化繁为简了。只要善于学习和请教，教育的事准能办好。
收起借口，同事说你变了；收起借口，领导说你变了；收起借口，学生说你变了；收起借口，你会发现自己真的变了„„
三、做有威信的教师
1、铃声落了，教室里的多数人如果对你视而不见，依然我行我素，乱哄哄的，你不要发脾气，而要静静地观察每个人，目光不要严厉，但要犀利，灵活，有神。一般情况下，片刻之后，多数学生会安静下来。再无效，迅速地走到他们眼前，请他们站起来，严肃但措词文明地告诉他，之所以请他们站起来，是因为他们无视课堂纪律，影响了别人学习。这叫“杀鸡给猴看”。千万不要不管班级当时怎么样乱七八糟，傻呼呼地走进教室。否则，你很难把课上下去。要给学生立规矩，是规矩，就带有强制性，约束性，开始，就要和学生约法在三章——上课就应该怎么样做，不能怎么样做，违反了，老师要怎样处分等。否则你再努力工作，教学质量也难以提高。
2、将惩罚进行到底
对学生进行赏识是教育的组成部分，但并不是教育的一切。没有惩罚的教育是不完整的教育，不要相信爱与赏识能解决一切问题的教育观点，而应该坚持惩罚是教育不可缺少的组成部分。对于顽皮的学生，不要轻易地放弃，对其违规的行为，不要听之任之，应当给予合理的教育，这时批评与惩罚应是不可缺少的教育手段。但一定不要将惩罚上升为体罚。
3、教师应守平等和批评的原则：对学生不要挖苦讽刺，不要侮辱人格，不要伤人心；给出路原则：若学生出格到了极限就不再是学校和老师有能力为之的了，但只要还是学校的事，就要给出路，不要把学生往“绝路”上逼；改正原则：在没有全面了解准确之前,老师的批评都是有可能出错的，有错即改，不要好面子，改正错误才有威信。 作为同事、朋友，跟大家提几点希望。
1、千万不要因为自己已经到了结婚年龄而草率结婚。不要与已婚异性过多的接触，人们对你的议论越多，你对婚姻的选择性就越小，最终失去的将是你的终生幸福。不要因为放纵和游戏而恋爱，不要因为恋爱而影响工作和事业，更不要因一桩草率而失败的婚姻而使人生受阻，找不到一个你爱的人，就找一个爱你的人。感情用事往往会因小失大。婚姻对男人意味着事业，对女人意味着幸福。记住：婚姻不幸的男人可怜，女人可悲。
2、要始终对那些灵魂高贵者怀有崇敬之情，因为高贵的灵魂昭示着人性的善与美，崇尚高贵可以使你的心灵温润如玉。
3、不要过多地谈论琐碎和庸俗的事情，譬如某些社会传言、某人的生活绯闻等。过多地关注和谈论琐碎和庸俗的事情，慢慢地你就变得琐碎而庸俗。
4、不要做金钱的奴隶，不要为了金钱而伤害亲情，不要为了金钱而丧失人格和尊严。否则你会生活得很累，人生需要在诸多价值中取得平衡。
5、在任何时候都不要抱怨环境，要学会以积极的心态面对人生。即使一切都不改变，我们仍然有努力的空间，相信天道酬勤，水滴石穿。
6、你至少要有一个可以推心置腹、肝胆相照，甚至可以两肋插刀的朋友。赢得朋友的秘诀在于真情与宽容。
7、不要将别人的忠告视为无用的说教，尽管生活的信念要靠自身的体验去培植，但别人的经验也值得分享。只有登上山峰，人才会比山更高。
8、为人要谦和平易，通达疏放，和善包容。这样才能化解人与人之间难以避免的嫌隙、责怨和敌视。
9、要学会感动。感动是一种无声的教育，是一种美丽的情感体验，它源于对生活的爱，更源于对生命意义的深刻领悟。只有那些对真善美有着本能追求并且情感丰富的人才能真正领悟生活的美好。
10、永远不要说学校的坏话。你可以给学校及领导提自己的意见，但不是在公众场合。当你用自己的长处与领导的短处相比时，你会觉得领导不如你，最常见的比法就是领导教书不怎么样，但领导却有你永远也比不过的特长。如果只用自己的长处去指责他人的短处，除了说明你的无知外，再就只能说明你在干着缩小自己活动空间的蠢事。特别提醒的是，当你希望有人与你一同说领导的坏话时，你大概已无可救药了。
11、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。
12、将教师视为你的终身职业
也许你还没有走上教师岗位的时候，就已经想到了要跳槽，你也许会作各种努力，但成功的可能性并不是太大。如果你在35岁以前还未跳出教师队伍的话，那么你就得考虑将这一职业视为终身职业。又由于你跳出的可能性并不太大，因此即便是35岁以前，你在尝试着跳槽的同时，你也不要放弃手上的工作。
13、最好当班主任。当班主任，才能真正感受到当老师的甘苦，才能锻炼自己。 如果当了班主任，别忘了搞活动。想一想，你童年时代最喜欢什么活动，那是你希望老师搞什么活动。搞活动最明显的作用是能增强同学之间的团结和班集体的凝聚力。
14、要学一点幽默。幽默是生活的润滑剂。谁都不希望自己面前站着一个整天板着面孔的人，学生更是如此。掌握一点幽默的艺术，既放松学生的心情，同时也让学生走近了你。但幽默应止于讥讽，因为讥讽会伤害一部分学生，同时幽默也应止于无聊的调笑，因为这样会导致学生“乐”而不学。
15、让学生摸得着你的关注
你不一定爱你的学生，但你既然从事了这一职业，就应承担你相应的责任，你得关注学生的学习与成长，而且，你不要将关注仅仅停留在意识里，而应让学生摸得着，感觉得到。你拾起学生掉在地上的橡皮，耐心回答学生的提问，常与学生个别谈心，甚至只是走道里的一声问候，这些都能让学生摸得着的关注。
16、承认衰老。人总是要衰老的，但对老师而言，衰老对教师教学状态的影响太过明显了。当老师是不同于当医生的，医生是越老越吃香，而老师，那怕曾经是非常优秀的教师，等到他临近退休时，他的教学几乎不可能受到学生的欢迎。究其原因，面对病人，医生有足够的时间来诊断、分析，丰富的经验能帮助他对病人的断病情做出正确的判断；而面对学生，老师的讲授应该是行云流水，回答学生的问题应是对答如流，而衰老显然会让你力不从心。尽管你会想方设法延缓你的衰老，但你必须明白，老师在某种意义上也是吃“青春饭”的。所以，你年轻时无论如何都得尊敬老教师。
17、做快乐的教师。做老师的心情常常是压抑的，但你应该努力营造快乐的环境，让学生快乐。你也得找到让自己快乐的窗口，让你每天都快乐，因为快乐的核心就是你自己。只有你真正快乐了，你才不会在这世界上留下太多的遗憾，只有你真正快乐了，你才无愧于你的职业 。
18、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
以上讲得不当的地方请大家原谅， 谢谢大家！
2015年初三教师会发言稿：早谋划 重过程 求实效
2015年初三教师会发言稿：早谋划 重过程 求实效
一、初三地位：
初三是学校工作的重中之重，是学校的“面子”。是学校教育教学效果的综合成果的体现。
二、目标：
三、现状分析：
1、学生纪律分析
2、学生学习习惯分析
3、成绩分析:
(1)、一分两率
（2）、分数段
4、教师情况分析
四、工作重点：
培优提中稳差
五、工作措施：
1、早抓抓早（1）、建立优秀生档案；（2）、重点学科辅导；（3）、教学进度；（4）、中考体育项目训练
2、细抓抓细（1）、常规教学环节：备课细，考点、典型例题、中考出题方式、训练方法；课堂求实效、作业重检查、测试重反馈、评测；（2）、讲课细，讲方法，讲思路，师生同步，规范板书及解题过程，抓基础，重反复，一切以“学生落实到纸上真会”为标准，千万不能以“教师感觉”为前提。（3）、教学辅助资料利用，注重“布置----检查----讲评-----补救”
3、实抓抓实。（1）、集体备课，协调公关，突出二次备课（2）、过程抓实，步步为营，对综合复习、模拟训练，精心组织（一天考试，第二天讲评），针对点评（对试卷按知识点、解题方法、等归类讲解）。
4、心交交心。以全员 育人为重点，在堂清（课下）、周清、月考完成后，对包保学生分类谈心。（ 提高成绩、纪律管理、巩固率）
教师年度考核评语集锦
一
该同志忠诚党的教育事业，爱岗敬业、严谨治学、为人师表，处处严格要求自己。在思想上，该同志坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。
在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。
在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。
二
在教学工作方面，担任高 教学，为了把自己的教学水平提高，坚持经常看关于教学的参考书籍，在网上找一些优秀的教案课件学习，争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材，根
据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一年来，认课真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得。 教学上，在 组织的 优质课比赛中获得第一名的好成绩，在 第二位， 下期的会考中成绩也不错。
作为班主任，对班级的管理努力做到规范化；加强班风建设，开展丰富多彩的班队活动，增强班级的凝聚力，促进了良好班风和学风的形成；加强了学生良好行为习惯的培养，与家长联系，深入学生家庭家访，全方位了解学生。向其他老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节 ，上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路，为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。注意对学生进行面对面的辅导。利用业余时间认真学习电脑知识，学习制作多媒体课件，为教学服务，上网查找资料等等，
三
★★★该同志拥护中国共产党的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻
研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
教学中坚持教学“六认真”，备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心学习学校考核，该同志认真履行了工作职责，圆满地完成了工作任务，年度考核为合格。
四
（一）德：
（1）政治立场坚定，方向明确，有共产主义理想信念和辩证唯物主义世界观。
（2）教育思想端正，有高尚的职业道德：①忠诚并献身于党和人民的教育事业。②治学严谨，精心育人。③热爱学生，诲人不倦。④以身作则，为人师表。⑤锐意进取，勇于创新。⑥严已宽人，团结协作。
（3）遵纪守法，具有良好的社会公德和家庭美德，外塑人民教师的良好形象。
（4）注意加强自身修养，具备良好的个性心理品质。
（二）能：
（1）本岗位专业知识及基本功扎实过硬，工作中具有独立思考、不断创新的能力。
（2）与时俱进，知识更新，主动汲取新知识、新信息，不断完善知识结构，掌握运用现代化教学或办公手段的能力。
（3）具有很强的语言表达能力和文字表达能力，善于做思想政治工作。
（4）有很强对学校、班级、学科工作组织、管理、协调能力。
（5）具有教改实践、教学评价、教研科研的能力。
（三）勤：
（1）工作态度端正，对工作有高度的事业心和责任感，积极主动工作，认真履行自己的职责。
（2）关爱学生，面向全体学生，注重学生的全面发展，有强烈的服务意识。
（3）严守学校的作息时间和劳动纪律，出满勤、干满点，身体健康，全身心地投入工作。
（四）绩：
（1）认真履行现任教师职务（职称）职责，达到任职要求的业务条件。
（2）认真履行现任岗位职责，完全胜任并出色完成所担的教育教学工作任务。
（3）工作数量饱满，工作质量好，工作效率高，服务对象满意。
五
XX老师思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。
经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；-能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。 培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。此外，XX老师还悉心对我校年轻教师孙宝义进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校孙老师的教学水平有了显著提 ××老师温婉娴静，对待学生宽厚平和，总是以期待的心理鼓励的眼光看待每一个学生。为了提升自己惠及学生，她积极参加各种教师进修
年度教师个人工作总结【10篇】 总结一：教师年度考核个人总结
在这一年中，我时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己，以创新教育方针为指导，以教好学生，让学生全面发展为己任，踏踏实实，任劳任怨。为使今后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，先将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、思想上
一年来，我时时处处不忘加强思想政治学习。严格要求自己，处处做同志们的表率，发挥模范带头作用。一年来，我从不因故请假，迟到，旷工。不怕苦，不怕累，总是以百倍的热情投入到工作之中。
二、工作上
一年来，我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向老教师请教，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累。发表教学论文1篇。
在搞好工作的同时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。 在这一年的工作中，我得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。主要缺点还有以下几个方面：一是理论知识的学习还是欠缺，还存在有懒惰思想;二是工作虽然很努力，可是个人能力还有待提高，学生成绩进步不是很快。今后，我一定在校领导及全体同志们的帮助下，加强学习，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一个台阶! 总结二：教师年度考核个人总结
一年来，我把爱岗敬业，认真研修《课程标准》，严格遵守《中小学教师职业道德规范》的要求，完成学校交给的工作，服从领导的安排，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，认真落实课程计划，落实教学常规，大力推进素质教育，使所任班级教学质量大面积提高作为我的天职，具体的工作情况如下：
一、我的思想
坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针。严格要求自己，努力地提高自己，解剖自己，分析自己，正视自己，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加学校各活动，并及时做到反思和
小结。为了适应教育教学的长远发展，我不断研究、探索和学习政治理论，同时从课外读本中汲取营养，让自己不断成长。我踏实工作、拼搏进取、为人师表，在学生当中做出了典范。
二、我的纪律
我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系、对人真诚、热爱学生，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
三、我的教学
我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。并了解学生原有的知识技能、兴趣、需要、方法、习惯等学习新知识可能会有哪些困难，及时采取相应的预防措施。
四、我的课堂
我组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合。
五、我的作业
根据学期开始的计划，在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
总之，一年一度的教育教学中，今天也算告一个句号，过去成了历史，这历史在我的回忆中永远年轻，永远微笑，也永远刻入心底，但愿我的付出能浇艳出美丽的花朵。
总结三：教师年度考核个人总结
一年来，本人热爱教育事业，坚持党的教育方针政策，在工作中认真执行，服从学校安排，坚持从小事做起，不说空话，不搞形式，认真做好自己的工作，以实际行动落实党员示范岗要求。
在教学中，本人重点从备课、上课、作业三个环节来搞好教学工作。所任教班级的学生普遍基础差，学习习惯也不好，教学的组织就比较困难，教学的有效性也不好，怎样有效的组织教学，提高教学效率就成为我这一年工作的目标。在备课中和备课组一起努力，研究教学内容、教学方式，上好每一堂课，特别是课堂反馈环节，每个习题我都认真的选择，照顾到班级不同层次的学生，让每个学生都能有所收获。针对学生解计算题能力差的问题，每节课我都抽出一点时间，将作业中的普遍问题处理一下，让学生能够逐
渐养成解题的良好习惯，培养学生学习兴趣。在课余时间，对班级中的部分同学，坚持面批作业和辅导。通过不断的努力，学生在学习态度和效果上都有明显的提高。
在工作中，坚持学习，通过对教学中发现的问题进行研究，提高自己的教学针对性和有效性，例如如何让学生自主的开展实验研究，探究性教学中存在的误区和对策，物理校本教材《生活中的物理》的编写等。在教学中不断地研究和反思，通过研究和学习提高自己的教育教学水平，适应现代的教育形式和社会要求。
在自己分管的工作中，本人首先是服从学校的安排，将学生安全放到首位，坚持和学生沟通，家长沟通，与班主任沟通，及时了解学生的实际困难，帮助学生。从管理的角度加强制度建设，对学生的请假制度、卫生环境的检查，学生的常规检查等多方面制度化，工作常规化。由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有许多不为人知的困难。对学生的请假制度、卫生环境的检查，学生的常规检查等多方面制度化，工作常规化。由于住宿生的工作事无大小巨细，事情涉及到方方面面，工作中有许多不为人知的困难。做好每天的常规工作是我的一贯要求。
大到学生的行为习惯和学习习惯教育，人生理想教育。小到每天晚上的学生检查，，每天都做同样的事。没有惊天动地的所谓大事，只有每天学生的检查管理。没有在众人面前的表态和哗宠，只有每天从早到晚的实实在在的工作。没有大会上的全面布臵工作，只有晚上住宿生的小会和交流。没有每周的固定会议议程，只有每晚必做的检查。没有毕业典礼的隆重与永恒，只有学生走后凌乱和祝愿。
在这一年的工作中，工作有一点成绩，很多地方还是有值得思考的地方，在工作中如何让教育教学能够适应时代的要求，在群众中更好的带好头，发挥党员的战斗堡垒作用，还是有很多可以做的。继续努力吧。
总结四：教师年度考核个人总结
回顾过去的一年，有许多值得总结和反思的地方。为了更好地做好今后的工作，我就本年度的工作总结如下：
一、思想工作方面
坚决拥护党的领导，坚持党的教育方针，积极参加各种思想、政治业务学习活动，勇于解剖自己，分析自己，正视自己。在工作中严格遵守学校的各项规章制度，尊敬领导、团结同事，对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
二、教学工作方面
根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。课后及时对该课作出总结，写好教学后记。为了提升自己的理论素养，我不但自己订阅了体育杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关中学体育教学理论和教学方法的书籍，对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。
三、教学业绩方面
在教学工作中，我的努力得到了回报，所任班级初三学生中考体育成绩喜人，初一学生的体质健康标准合格率达95%以上。在课余运动队训练方面，我带领学生坚持业余训练，并做到训练有计划、阶段有测验、测验有记录、带领学生科学系统的进行训练。在训练过程中我努力做好学生和家长的工作，使家长能够让学生训练，使学生能够安心训练。
总之，在本学年的工作中，在学校领导的正确领导下，我取得了一定成绩，但也不免存在一些不足，我将发扬优点，克服不足，争取在新的一年里取得更大的成绩。
总结五：教师年度考核个人总结
自从从事教师这一行，当一位好教师就是我的目标。一年来，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。现在又到年末，现对一年来的工作进行总结。
一、思想品德方面：
在一年的教育教学工作中我能认真学习国家的有关教育方针，认真学习党的先进理论知识以及党的十七大会议精神，自觉践行“三个代表”精神，热爱教育事业，始终不忘人民教师职责，爱学校、爱学生。作为一名教师，我从自身严格要求自己，通过政治思想、学识水平、教育教学能力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教育行业中不断成长，为社会培养出优秀的人才，打下坚实的基础。
二、教育教学方面：
一年来我一直担任高年级的语文学科，在工作中严格要求自己，刻苦钻研业务，不断提高业务水平，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。
1、尊重学生是以学生为主的关键。
在教学中，深刻体会到要以学生为主，以学生的发展为主。首先，必须尊重学生。尊重学生的思考权，尊重学生的发言权，尊重学生探究精神，尊重学生的思维成果。做到这些，才能够放手让学生去思考，让学生探究。
2、分层合作，是实现合作、自主、探究的学习模式必由之路。
学生的层次不同，思考的效率不同，往往会造成一些学生怕于思考，懒于探索，依赖别人的思想。教学中如果让好中差混成一个小组，这样好的学生永远成为领头人，成为代言人，而差生永远就在小组中得不到重视。要解决这个问题必须实行分层分小组合作的方法，在课堂上，根据不同的情况给不同小组以不同层次的任务，学生在层次相同，能力相同的情况下有了思考问题的时间，这样就达到了分层次合作的目的，也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。
3、明确学习目标。
语文教学最忌千篇一律，容易使学生厌烦。如果千篇一律地字词教学，课文分析，归纳总结，这样既费时又费力，学生学习完一篇课文也不知自己这堂课进步了多少。五年级的学生，字词教学完全可以放手让他们自己完成。他们有这个能力而且有各自独特的方法。在教学中，我一般字词教学只作为一个检查过程。课文分析看是那一类文体，新的文体传授给新的方法。然后，让学生依据方法自我解决。最主要的是根据教材学生明白这节课要达到什么样的水平，解决哪些疑难问题，穴道哪些解决问题的方法。这样课堂才能实效高效。
4、规范作业。
学生学习新课和知识的系统化、条理化，要靠一定的作业来巩固提高。通过规范化的作业使学生的思路明晰，条理清楚。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个鲜明观点，而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。
5、多开展语文实践活动。
利用课堂课余及班队活动，进行一系列的实践活动是本学期语文教学饿一个重要方面。在主题班会上，进行说“新学期的打算”、“时时刻刻注意安全”、“我爱学校”，如何利用制作等一系列活动，锻炼学生的胆量和表达能力都有显著提高，不管是谁站起来都能说上一会儿。
6、制定帮教方案。
对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
7、课题研究工作。
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/498165/
推荐访问:教师代表座谈发言 与青年教师座谈的发言