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谈漯河教师罢课（过路者）
(2010-01-16 19:50:43)
闻漯河三区教师于2009年12月28日集体大罢课，本人丝毫不惊，这是当今教育发展的必然，为何？
1、教师被戴了很多金光闪闪的高帽子：从不起眼的“蜡烛”到“人类灵魂的工程师”；又有“教师节”；所谓的《教师法》等。现在的社会这些既不能吃又不能喝，教师也是人，既要吃饱又想吃好，对上想尊老，对下想爱幼，无奈自己的权利屡遭践踏，教师终于从被欺骗和愚弄中觉悟了，拿起了自己仅有的武器，敢争取自己的权利了，这是社会的进步。
2、教育太不均衡。同等条件下，不同的省份教师的工资相差悬殊（大的10倍以上），把此归于地域经济发展不平衡，可以理解；同一个市相差几倍就说不过去了，更有甚者同住一所楼，同赶一个集工资竟也几乎差一倍。例如，漯河市一个弹丸之地，方圆不过100里，下辖三区两县，同等条件下市区教师工资最高，三区次之，到了舞阳县就只有市区的一半了；生活补贴市区最高，三区次之，每月360元，舞阳最低238元；这样的一个小市有什么地区差，社会不会因你不是市区的教师，坐车就给你便宜些，不会因你不是市区的教师看病什么的给你打折优惠......。这既是一个教育问题，又是一个个政治问题，这个问题不尽快解决，教师大规模罢课就会越发频繁。不过，历来有关教育的问题嘴上说是“百年大计，教育为本”，实际上总是得“遗忘症”。
3、欺上瞒下，教师的工资往往有两套工资表，一套实发的，一套上报的。
4、教师没地位，在很多官员眼中，教师根本就不是人，更可恨的是有的教育局官员，有了一顶破帽子，自己觉得就高人一等了，不是人了。不信看看县城的教师，典型的阴盛阳衰，学校的男教师都成了国宝大熊猫了。
黑龙江教师罢课才知道以下真相：1.教师13个月工资应该是全额发放。2.扣除教师养老保险金是违法行为，教师不需要交养老保险金，违反国务院259号令。
3.教师享受住房提租补贴是应发工资总额的13％。4、双日捐、养老保险、大病统筹等多项都是违法行为，黑龙江的教师用实践行动维护自己的权益，你们做到了吗？凡教师，关注一下谁偷走了你多少蛋糕？真可恶，老师转起来！
教师实施绩效工资和公务员薪酬引起部分教师罢课（转帖）
在百度输入“2009年教师罢课”搜索一下，一看还真不少教师罢课的，许多贴只有名没有内容，有的被删了，但删不是个办法。大部分罢课都是因为“绩效工资”问题、教师和公务员薪酬的强烈反差造成的，因为这涉及到每个教师的切身利益。“绩效工资”政策执行不当将引起教师强烈反弹，再加上前一段时间温总理听课所引起的社会对教育体制改革的
不满意，目前教育领域的态势真是内忧外患啊，但愿希望引起有关部门重视和反思！
把一些标题摘录如下，以窥一斑：
2009年1月5号上午中国广东阳江市约有四、五千名教师聚集在江城区市ZF门前请愿,要求提高工资„„
2009年2月湖南省新宁县六千多名公办教师罢课„„
“史上最牛的**的全国百强县”邳州的教师开始罢课了(2009年9月23日) „„
2009年6月内蒙古商都县500余名教师罢课 以自习等形式怠工„„
2009年6月15日起,河南滑县部分学校教师开始罢课„„
2009年9月年大庆油田教师罢课„„
2009年9月24日,广德县教师罢课„„
2009年9月18日在湖南省湘阴县发生的软罢课教师请愿事件„„
2009年池州教师为争取公正待遇开始罢课„„【河南教师罢课事件】
2009不一样的教师节——老师罢课„„
„„
中共中央、国务院、江苏省ZF、江苏省教育厅、市县教育局：
我们都是教师，当年我们怀着对“太阳下最光辉的事业”的美好憧憬，步上了三尺讲坛，满怀信心要实现自己最大的人生价值。多少年来，我们拖儿带女、披星戴月、废寝忘食、呕心沥血地工作，总以为可以得到人们的尊重、社会的认可，但在物欲横流、物价飞涨的今天，我们却不得不为正常的日常开支而担忧劳累。我们都是十年寒窗苦读出来的，很多人依靠父母的东挪西借支撑着修完学业，至今余债未清。我们都是正常人，也要结婚生子、敬老养小，微薄的收入只能勉强养家糊口。现实使我们不得不在负债中挣命，在贫穷中苦度。ZF有些领导每次检查我们的工作，不是恐吓，就是叫我们要有奉献精神。我们只能在职业的良知与生活的窘迫中默默奉献。有人用打油诗生动描绘了我们的现状，读来
令人辛酸：
“上告教委整死你；得罪校长治死你；笨蛋学生气死你；野蛮家长打死你；不涨工资穷死你；竞聘上岗玩死你；职称评
定熬死你；考试排名压死你；教育改革累死你；假期培训忙死你；光辉职业哄死你；一生X劳病死你。”
《教师法》的出台曾给予我们巨大的惊喜，尤其是第25条更给了我们心灵的安慰。我们曾经是那么坚信，教师有了法律保障，证明了ZF与社会对教师的尊重；将教师与国家公务员等同对待，更让我们感觉到公务员不愧为“人民的公仆”，能够与教师一样安贫乐道，其精神也算难能可贵。但是，这种惊喜只是过眼云烟。就在我们无法应对物价成倍增长、最
渴望增加薪金得以正常生存的时候，我们却遭到了实现社会主义以来最不公正的待遇：国家公务员增加月收入不到2000元，而我们增加的只有他们的十五分之一。这种巨大的反差只能让我们看到《教师法》的虚伪性与ZF中某些人的欺骗性。而且，很难有一个充分的理由来解释这种荒唐的事实。试明查暗访一番，我们当地的国家公务员的阳光年薪有几个不是60000元以上？大权独揽者更是收入斐然。如果再算上他们的灰色收入，所谓“人民的公仆”游戏一年抵得上人民的教师辛苦五、六年。这让我们所有的教师百思不得其解，凭什么高薪者需要加薪，低薪者则保持低薪？这种荒谬的逻
辑好有一比，即强盗是吃肉的，就一定要给他们更多的肉吃；乞丐是饿着的，则必须让他们继续饿着。
有官员解释说，公务员的加薪不叫“加薪”，叫增加补贴？那么请问，公务员在哪些方面需要增加补贴？难道他们的工作比教师辛苦？难道他们的生活比教师困窘？难道他们的生财之道比教师还少？难道他们的社会地位比教师更低？又有官员说，给公务员加薪是为了高薪养廉。这种解释无异于自暴奇丑，即他们默认了自己是贪污腐化的、是不廉洁的，只要一加薪，他们就廉洁了。令人发笑的是，倘若公务员仍然不廉洁，是否还要继续加薪？反之，ZF没有给教师贪污腐化的权利与机会，我们只能在教师这种唯一的职业上辛苦耕耘、固守清贫。因为教师太廉洁了，所以也就成了不加薪的理由。荒谬啊，荒谬！还有一位是我们的市委领导，他曾语重心长地劝我们教师道：“你们难道就等这几个钱用吗？”我们的回答很肯定：“是的！”因为我们每天工作十一二个小时，收入比每天工作八小时的泥瓦匠还低，这种微薄的薪金已经置我们于生活的最底层。教师不是不食人间烟火而能一生驰骋的，我们的确需要增加收入来维持我们的基本生活。
我们不是对国家公务员天生芥蒂，也不是对他们心存诽谤，而是通过比较，让明眼人彻底了解此次调薪的严重不合理性，希望社会与ZF不要将尊师重教置于形式上，更不希望ZF成为鄙视教师、漠视教育的罪魁祸首。各级ZF应该牢记这样一句名言：“对待穷人的态度 ，考验一个社会的良知；对待知识分子的态度，考验一个社会的文明程度。”教师既是穷人，又是知识分子，因此，对待教师的态度，既是在考验我们ZF的良知，也是在考验我们ZF的文明程度。我们不是常常反思十年文革的错误吗？因为打击迫害知识分子，导致了中国的综合国力落后于发达国家至少20年。我们不希望
我们的ZF好了疮疤忘了痛，在文革三十年后再制造一个文革的翻版。
调薪的极度不合理性已经严重挫伤了教师的工作热情，我们没有足够的理由要求学生学好知识，因为教师的知识首先已经严重贬值；我们也没有理由要求学生遵纪守法，因为我们的ZF首先在亵渎法律；我们也没有理由继续无私奉献，因为我们的奉献在一定程度上助长了ZF的腐败；我们更没有理由支持某些公务员先生的工作，因为我们不想永远成为愚民政策的受害者。我们唯一要做的是，为自己合理、合法的权益而抗争。我们没有过多的奢望，只是首先通过集体请愿，希望各级ZF体察民情、换位思考、尊重法律、以身作则，给教师以公务员的同等待遇，将尊师重教落实在行动上。如果我们得不到合情、合理、合法的对待，我们将会不断抗争，并决定在政策法规允许的范围内采取游行、罢课等行动。
今天，教师受到极不公正的待遇已经显而易见，我们在不放弃教育教学工作的情况下集体请愿，既表明我们良知未泯，又表明我们可怜之至。但我们对我们的国家、我们的党、我们的ZF并未完全失望。我们的党、我们的国家有度过三年困难时期的顽强毅力，有应对四川大地震的拼搏精神，有十年文革的惨痛教训„„她们既克服了许多巨大的困难，也纠正了许多历史性的错误。我们相信，在对待教师待遇的问题上，党、国家和地方ZF一定会发扬优良传统，克服具体困
难，迅速给出正确的处理意见，给教师、社会、子孙后代，乃至历史一个完美的交代。
江苏赣榆中小学全面爆发教师集体停课
2009年10月21日上午，赣榆县实验中学、赣榆县实验小学、青口小学等中小学校爆发教师集体罢课、停课。当日上午，笔者的手机收到一天短信，短信的内容是：“亲爱的同胞们，为了我们共同的利益和权力，请携起手来共同支援青小、实小、实验中学的同胞们，请你们务必下午停课，这是为了我们共同的利益。请你至少发送至十位同时或同学，在此代
表三校老师表示感谢！”笔者不知道学生们看到这条短信会怎么想？
当日下午至22日，受赣榆县县城三所学校教师罢课影响，各乡镇中小学教师爷开始集体罢课，班庄镇小学、欢
墩镇小学、墩尚镇小学等，23日将要波及到乡村小学。
22日，赣榆县实验中学教师集体罢课一天，教师纷纷站到操场上，惊驾了赣榆县公安局某副局长的茬临。笔者
不明白，罢课既不属于治安案件也不属于刑事案件，公安局副局长光临可见有关部门如此“重视”罢课事件。
据悉，22日下午，赣榆县教育局召开校长会议，会议内容不详。无须猜想，会议的内容页应该大致为，部署校长回校做
教师安抚工作，让不要罢课，不要上网发帖，然后再揪出谁是带头的人。
罢课，是一种权益的合法的诉求方式，并不是要“##”，实属被逼无奈才不得已而为之。有关部门也无须多么
的“重视”教师罢课的这个事件，但需要重视的是罢课的原因和罢课的目的，及时的给教师们一个答复。
罢课的原因不免乎于温总理总理要求09年1月1日起实行的教师绩效工资制度，温总理总理说：“我们准备实行绩效工资制度，ZF投入120亿来解决1200万义务教育阶段教师的工资问题，当然，中央ZF120亿，各级ZF也要加大投入力度，我们的目标是要使教师的工资不低于，或者相当于公务员的工资水平，我们在努力这样做，我们一定要做到。”
2009年09月17日，扬子晚报（样子晚报）报道，江苏省财政厅相关负责人表示，江苏将投入10.06亿元，帮助经济薄弱县的学校实施绩效工资，保证教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。省财政厅要求各地财政部
门在9月30日前基本兑现义务教育学校的绩效工资。
10月，赣榆教师在网上发帖反映县教师绩效工资大大低于市区教师绩效工资，跟公务员工资更是没法比，县教育部门解释：绩效工资≠(不等于)涨工资，注意，温总理说：“我们的目标是要使教师的工资不低于，或者相当于公务员的工资
水平。”温总理总理大喊一年的好政策，到了地方就唱反调子。
我们不怕穷，就怕不公。差距越大，矛盾越大。当然罢课事件也绝非赣榆县个例，9月底至本月，楚州、金湖、坯州、
六合、江都等地也出现教师集体罢课事件。
在罗山老师的争取下，罗山县于前天昨天已将老师调资及2010一2014补资部分打到教师工资卡，调资中高每月增资900，补2010一2014年五年绩效工资30000元，中级每月增资600，补10一14年五年绩效工资计18000元，初级每月增330元
为固始教师维权赞一个！央巡视组/纪检监察组入驻河南省光山县， 组 长 施建明：手机号：13520666543 13601244044 副组长 曾志勇：手机号：13992602628 15801360139 副组长 白海军：手机号：13911389312 主 任 张雁冰：手机号：13520554628 亲们 谁的群多，请帮忙转发，有冤的伸冤，无冤的转发为别人做点好
致河南新县县委县政府的一封公开信
近两年来省内外许多地方的教师维权行动不断升级。2013年9月10号湖北孝感教师因编制问题以静坐的方式实施维权。同年12月25日湖北罗田教师集体罢课，要求提高工资待遇。尤其是2014年的这个冬季，对教师群体而言似乎注定不平凡，先是11月17日黑龙江东的8000教师大罢工，再到12月23日的安徽铜陵、含山各地的讨薪维权。近日，我们河南信阳各地的教师们也发出了自己的声音，通过发起大小规模的维权活动来表达自身的诉求。
以上现象突出表明了两点，
第一、教育界的基础教育领域确实出现了问题，
第二、这个问题一直以来没有得到真正的关注和根本的解决。
基础教育领域的问题突出反映在基层教师待遇上，根据现行的教师工资构成，每月打入工资卡的小学一级教师和中学二级教师不到2000元，小学高级教师和中学一级教师2000多一点，中学高级教师不到三千，若除去公积金、医疗保险等费用后教师的实际收入更是少得可怜，大概每年只领十个月左右的工资，现在教师群体已经成为被看不起的职业之一。
在当下的社会环境，教师们的生活很没尊严，很多教师由于生活、工作的巨大压力，很难过上幸福美满的日子。这不但没有得到公众的同情，反而成为讥笑的对象。当教师光荣已经变成当教师无能！“顶着阳光下最光辉事业的光环，戴着天底下最崇高职业的帽子，拿着不到两千元的工资，
过着天底下最窝囊的生活。”这些语言一定程度上反映了基层教师的实际情况。
尊敬的各级领导，请你们自问：近些年来除了关心升学率等教育政绩，你们真正的关注教育发展，真心关心师生状况了吗？教师待遇已经严重影响到了教育教学质量了。首先，收入低导致教师心理的不平衡，敬业精神严重缺乏。教师工作是一项无法量化的工作，能量化的都是表面的东西，而真正起作用的是敬业精神，这是任何培训和考核都无法触及到的。当教师发现自己的经济地位和社会地位是如此之低的时候，很难想象他们还会有很高的敬业精神。其次，收入低直接导致了教师队伍的不稳定，从而导致了教师队伍整体素质的下降。教师不傻，一旦发现可以改变生活环境的机会，他们会不失时机的付诸实施。于是每年有大批的教师转行了，实在不能转行，农村的教师想办法调进县城，县城的教师想办法调到城市，或者干脆辞职去私立学校.
所以特提出以下几点诉求：
1、遵照执行最新教师工资标准，把近几年来所增部分如数补发，不该扣除的全部退还。
2、停扣失业保险，并退回已扣的失业保险。
3、工伤保险，按规定上交。
4、公布绩效工资实施文件并下发到各乡镇各学校，遵照执行绩效工资，把近几年来所增部
分如数补发。（补齐2010年---2014年四年绩效工资）
5、班主任津贴，校长及书记的职务津贴，从教师的绩效工资中扣除是不合理的，绩效工资应该财政另外出钱，不能从原来工资扣。
6、新县教师职称评完后，两年才兑现。这是闻所未闻的事，应纠正，并补发之前评职称老师的两年增长工资。
7、不能强制教师捐款，应遵从教师意愿，不能从工资直接扣除！
8．住房公积金开户至今，没有一分钱！需向教师解释原因！
9、要求公布教师各类补贴文件（含特岗）并下发到各学校，遵照执行。足额发放第十三个月工资。
10、增长基本工资，提高教师待遇。
11、及时通报相关政策文件及工资发放扣除情况（含特岗），不得违背教师意愿随意扣除，如需扣除的必须有相关的政策或收据。
12.教师去世之后的补助为40个月。
以上各项，我们请求有关领导，能够本着对教师、对教育负责的态度，给予明确的书面答复。我们恳请政府为全体教师做主，向各位领导深表谢意！
河南省新县全体教师
垂泪敬上
2015年1月1日
教师罢课事件的反思【河南教师罢课事件】
去年江苏如东教师为维护自身利益，大面积停课以抗议教师收入远低于公务员收入，我国其它地方也发生过教师因工资待遇问题集体上访的案例，但是如此大规模的教师罢工且发生在全国经济百强县前50名的尚属首次，如皋也差一步即发生这类事件。
古今中外，教师都是一个神圣的职业。教师以其对社会的贡献和自身较高的知识修养获得了社会广泛的尊重。教师作为一种职业除了能够获得较好的生活保障，同时更有一种社会荣誉感。中国自古更有尊师重教的传统。三尺讲台不仅承载着教书育人的社会责任，也诠释着“万世师表、师道尊严”的主旨。而今，教师集体罢课，为切身利益走下讲台。难道他们不知道这破坏了多少学生对教师职业的向往，让多少人对教育的神圣不以为然！那究竟是什么让如东近万名教师不顾“师道”集体走下讲台？这不得不引起全社会的反思！
第一，无视教师利益的行为是同等类似事件的根本原因。当地政府随意发放公务员各种津贴，致使教师工资不仅低于百强县应有水平，甚至长期低于周边贫困地区，这种行为不仅影射出了当地主管部门思想意识里对教育事业的漠视，也是此次事件爆发的根源。【河南教师罢课事件】
第二，当地主管部门的强权思维，采用打压、威胁等方式进一步刺激了事态的发展。针对教师关于国家相关补助暂不落实的问题，没做任何听证、协商的环节，反而采用打压，甚至威胁的方式做出回应。与利益的剥夺相比，这种对教师人格尊严、职业荣誉和法律法规的践踏更让人难以忍受！非如此，这8000名教师也不会公然下讲台、上街市。
第三，总体上，教师的工资待遇还比较低，与大部分同级国家公职人员相比存在一定差距。同时，不同地区的教师，甚至同一地区的教师，因户籍、学校的不同彼此收入也存在一定差距。这是涉及教育资源分配的长期问题。孟子说“不患寡，而患不均”。在推进全面建成小康社会的当下，教师理应得到更好的社会经济待遇。提高教师群体收入，缩小教师与相近职业的收入差距仍是解决问题的根本。
教育是国家现代化的关键。教师是实现科教兴国战略的直接践行者。尊师重教的传统在市场经济的今天更需要制度和法律的保障。期望此次涉事的近万名教师的合理要求能够得到应有处理，以还师道尊严，固兴国之本！
黑龙江教师罢课才知道
黑龙江教师罢课才知道，1.教师13个月工资是全额发放。2.扣除教师养老保险金是违法行为，违反国务院259号令。3.教师享受住房提租补贴是应发工资总额的13％。凡教师，关注一下谁偷走了你多少蛋糕.现将肇东市市委、市政府关于工资问题的答复传达如下：
一、第一打包大项：
（一）取暖费年增1000元，每人月均83元；住房提租平均增长89元（平均收入2967元×3%=89元），合计：人均每月增长172元。
（二）养老保险从2014年12月份开始不再扣除，每月人均200元。 ※第一打包大项人均月增长工资372元，2014年12月打入工资卡。
二、第二项：
津贴补贴普调：我市机关事业单位公务员人均控制线300元，但经请示省相关部门，教师执行最高线平均每人每月普调400元。
文件下发立即执行，从2014年1月开始补发。
※※※※※第一打包大项和第二项两项合计：772元。
三、班主任加津贴：每人每月200元，从2015年1月开始执行。
致肇东勇士们:尊敬的肇东同仁，你们能在寒冷的冬季里度过漫长的四天，因为你们的血是炽热的，在层层重压下奋斗了四天，因为你们是真正的勇士。你们开创了建国史上最大一次教师维权运动。可以载入史册。可以和百年前五.四运动相媲美！你们不是孤军奋战，你们身后有全省教师，全国教师。我们多想送一点温暖帮你们驱最严寒，送一份力量，帮你们减轻一些压力。勇士们，向你们致以最崇高的敬意！！！
转发： 肇东老师通过上访，涨工资已经做完表了，平均700元，找补20个月的。亲们，你涨工资了吗？你是老师吗？！?！！！是老师的或你的家人是老师的转起来，为了我们自己的利益！
教师罢课请愿书
贵州省凯里市教师罢课请愿书 中共中央、国务院、省政府、省教育厅、市县教育局：
我们都是教师，当年我们怀着对“太阳下最光辉的事业”的美好憧憬，步上了三尺讲坛，满怀信心要实现自己最大的人生价值。多少年来，我们拖儿带女、披星戴月、废寝忘食、呕心沥血地工作，总以为可以得到人们的尊重、社会的认可，但在物欲横流、物价飞涨的今天，我们却不得不为正常的日常开支而担忧劳累。我们都是十年寒窗苦读出来的，很多人依靠父母的东挪西借支撑着修完学业，至今余债未清。我们都是正常人，也要结婚生子、敬老养小，微薄的收入只能勉强养家糊口。现实使我们不得不在负债中挣命，在贫穷中苦度。政府有些领导每次检查我们的工作，不是恐吓，就是叫我们要有奉献精神。我们只能在职业的良知与生活的窘迫中默默奉献。有人用打油诗生动描绘了我们的现状，读来令人辛酸： “上告教委整死你；笨蛋学生气死你；野蛮家长打死你；不涨工资穷死你；竞聘上岗玩死你；职称评定熬死你；考试排名压死你；教育改革累死你；假期培训忙死你；光辉职业哄死你；一生操劳病死你。”
《教师法》的出台曾给予我们巨大的惊喜，尤其是第25条更给了我们心灵的安慰。我们曾经是那么坚信，教师有了法律保障，证明了政府与社会对教师的尊重；将教师与国家公务员等同对待，更让我们感觉到公务员不愧为“人民的公仆”，能够与教师一样安贫道，其精神也算难能可贵。但是，这种惊喜只是过眼云烟。就在我们无法应
对物价成倍增长、最渴望增加薪金得以正常生存的时候，我们却遭到了实现社会主义以来最不公正的待遇：国家公务员增加月收入不到2000元，而我们增加的只有他们的十五分之一。这种巨大的反差只能让我们看到《教师法》的虚伪性与政府中某些人的欺骗性。而且，很难有一个充分的理由来解释这种荒唐的事实。试明查暗访一番，我们当地的国家公务员的阳光年薪有几个不是60000元以上？大权独揽者更是收入斐然。如果再算上他们的灰色收入，所谓“人民的公仆”游戏一年抵得上人民的教师辛苦五、六年。这让我们所有的教师百思不得其解，凭什么高薪者需要加薪，低薪者则保持低薪？这种荒谬的逻辑好有一比，即强盗是吃肉的，就一定要给他们更多的肉吃；乞丐是饿着的，则必须让他们继续饿着。
有官员解释说，公务员的加薪不叫“加薪”，叫增加补贴？那么请问，公务员在哪些方面需要增加补贴？难道他们的工作比教师辛苦？难道他们的生活比教师困窘？难道他们的生财之道比教师还少？难道他们的社会地位比教师更低？又有官员说，给公务员加薪是为了高薪养廉。这种解释无异于自暴奇丑，即他们默认了自己是贪污腐化的、是不廉洁的，只要一加薪，他们就廉洁了。令人发笑的是，倘若公务员仍然不廉洁，是否还要继续加薪？反之，政府没有给教师贪污腐化的权利与机会，我们只能在教师这种唯一的职业上辛苦耕耘、固守清贫。因为教师太廉洁了，所以也就成了不加薪的理由。荒谬啊，荒谬！还有一位是我们的市委领导，他曾语重心长地劝我们教师道：“你们难道就等这几个钱用吗？”我们的回答很肯定：“是的！”
因为我们每天工作十一二个小时，收入比每天工作八小时的泥瓦匠还低，这种微薄的薪金已经置我们于生活的最底层。教师不是不食人间烟火而能一生驰骋的，我们的确需要增加收入来维持我们的基本生活。
我们不是对国家公务员天生芥蒂，也不是对他们心存诽谤，而是通过比较，让明眼人彻底了解此次调薪的严重不合理性，希望社会与政府不要将尊师重教置于形式上，更不希望政府成为鄙视教师、漠视教育的罪魁祸首。各级政府应该牢记这样一句名言：“对待穷人的态度，考验一个社会的良知；对待知识分子的态度，考验一个社会的文明程度。”教师既是穷人，又是知识分子，因此，对待教师的态度，既是在考验我们政府的良知，也是在考验我们政府的文明程度。我们不是常常反思十年文革的错误吗？因为打击迫害知识分子，导致了中国的综合国力落后于发达国家至少20年。我们不希望我们的政府好了疮疤忘了痛，在文革三十年后再制造一个文革的翻版。
调薪的极度不合理性已经严重挫伤了教师的工作热情，我们没有足够的理由要求学生学好知识，因为教师的知识首先已经严重贬值；我们也没有理由要求学生遵纪守法，因为我们的政府首先在亵渎法律；我们也没有理由继续无私奉献，因为我们的奉献在一定程度上助长了政府的腐败；我们更没有理由支持某些公务员先生的工作，因为我们不想永远成为愚民政策的受害者。我们唯一要做的是，为自己合理、合法的权益而抗争。我们没有过多的奢望，只是首先通过集体请愿，希望各级政府体察民情、换位思考、尊重法律、以身作则，给教
师以公务员的同等待遇，将尊师重教落实在行动上。如果我们得不到合情、合理、合法的对待，我们将会不断抗争，并决定在政策法规允许的范围内采取游行、罢课等行动。 今天，教师受到极不公正的待遇已经显而易见，我们在不放弃教育教学工作的情况下集体请愿，既表明我们良知未泯，又表明我们可怜之至。但我们对我们的国家、我们的党、我们的政府并未完全失望。我们的党、我们的国家有度过三年困难时期的顽强毅力，有应对四川大地震的拼搏精神，有十年文革的惨痛教训„„她们既克服了许多巨大的困难，也纠正了许多历史性的错误。我们信，在对待教师待遇的问题上，党、国家和地方政府一定会发扬优良传统，克服具体困难，迅速给出正确的处理意见，给教师、社会、子孙后代，乃至历史一个完美的交待。
人事部歧视教师分三步走: 1让教师的职称与行政级别脱勾,这样公务员就可以绕开知识分子独上高工资了.掩耳盗铃! 2故意推迟绩效工资发放时间,慢刀杀人,迫使教师最后接受比公务员低得多的标准.委曲求全! 3将教师养老推向社保(已开始试点,请大家留意),以平稳过渡骗大家上了这条破船后,再让教师与农民工相差无几.减轻负担!干教育不如种大白菜请教师们将信转发群友，让所有教师都知道并参与这次活动。
教师育人终日疲惫，学生告状回回都对，工资不高还要交税。从早到晚比牛还累，一日三餐时间不对。一时一刻不敢离位，下班不休还要开会。迎接检查让人崩溃，天天学习不懂社会。晋升职称回回被退，抛家舍业愧对长辈。囊中羞涩见人惭愧。百姓还说我们受贿，
青春年华如此狼狈。是教师的就发吧，看看教师的力量
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