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2015年度党风廉政建设责任书
为进一步明确各级领导班子和领导干部承担的党风廉政建设责任，确保党风和反腐倡廉建设各项工作任务的落实，促进企业科学健康发展，根据《党章》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的有关要求，集团公司党委书记作为党风廉政建设第一责任人与各单位党政主要领导和机关部室负责人签订2015年《党风廉政建设责任书》。
一、 责任目标
（一）认真落实“一岗双责”。领导班子对党风和反腐倡廉建设负全面领导责任。党委书记为党风和反腐倡廉建设第一责任人，对党风和反腐倡廉建设负总责。领导班子及成员经常定期研究部署职责范围内党风建设和反腐倡廉工作，及时处理和整改发生的问题，重要情况及时上报。
（二）加强组织领导。建立党风建设和反腐倡廉工作领导小组，责任分工明确，“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工群众支持和参与”的领导体制和工作机制健全。
（三）切实抓好党风建设和反腐倡廉工作的组织实施。认真贯彻落实上级有关反腐倡廉工作的部署和要求，制定本单位的党风建设和反腐倡廉工作计划并组织实施。反腐倡廉工作与生产经营管理工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（四）认真贯彻落实有关惩治和预防腐败体系建设要求，抓好廉洁风险排查、风险评估、风险预警，以及检查考核等工作，确保廉洁效能管理体系的完善和有效运行。
（五）重视纪检监察信访举报和案件检查工作。积极支持纪检监察部门依纪依法依规履行职责，认真解决发生在职工群众身边的腐败问题。
（六）加强班子内部监督。认真落实民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，按照程序规范行使和运行权力，确保领导班子成员不发生违规违纪行为。
（七）抓好本单位员工的教育和管理。有计划组织开展反腐倡廉教育，每年宣讲廉洁教育课；认真落实廉洁从业谈话制度，健全并严格实行问责制度和责任追究制度。完善预警预控措施，确保本单位不发生违规违纪行为。
（八）严格执行党的纪律，特别是政治纪律，认真落实中央八项规定和公司党委实施细则，践行良好作风，查摆和纠正“四风”问题。
坚持正确的用人导向，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（九）严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等制度和规定，按照规定报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督，教育并管好自己的家庭成员。确保个人不发生违规违纪行为，确保领导班子成员的配偶、子女及其配偶无违纪违法行为。
二、责任考核
（一）集团公司纪委负责定期对各单位党风廉政建设责任制执行情况进行监督、检查和考核。
（二）党风廉政建设责任落实情况纳入监督检查、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉的重要内容。
（三）党风廉政建设责任制的履行情况，将作为领导干部考核、任用和业绩评定的重要内容，作为领导班子年度考核和先进单位评比的重要依据。
三、责任追究
（一）党委领导班子或领导干部未能履行责任制，致使责任范围内发生违纪、违法案件，受到纪律处分的，应当追究领导班子或领导干部的责任。
（二）集团公司纪委将根据违规违纪事实的性质、程度和班子成员应承担责任的大小，依据有关规定，提出责任追究意见，同时向集团公司薪酬考核部门提出扣减责任人年薪数额的建议，并在集团公司范围进行通报。
四、本责任书设定期限一年。期限内责任人因组织决定调动工作，按照“谁接任谁负责”原则继续履行本责任书。本责任书一式两份，集团公司纪委与责任单位或机关部室各一份。本责任书的解释权归集团公司纪委。
集 团 公 司 党 委 书 记 签 字：
单位党政主要负责人或部室负责人签字：
二〇一五年二月
XXX公司【党风廉政建设责任书】
2015年度党风廉政建设目标责任书【党风廉政建设责任书】
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
（一）组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
（二）教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
（五）检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况
进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
（一）未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系；推进落实各项工作；
（二）未按公司党委惩防体系2013 -2017年工作规划实施办法有效推进落实各项工作；
（三）未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作；
（四）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；
（五）不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象；
（六）不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出
现问题；重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
（七）内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：
（八）在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：
（九）民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件；
（十）对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查： （十一）指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复；
（十二）其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公 司 党 委：（盖章） 党支部书记：
公司党委书记： 部门责任人：
部 门：（盖章）
二〇一五年 月 日
党支部2015年度党风廉政建设责任书
为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，依据《 委员会领导干部党风廉政责任制度》、《 委员会关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法》等相关规定，签订本责任书。
一、责任范围
受约人对分管的基层单位主管（副主管）及党小组党风廉政建设责任制履行情况负主要领导责任。
二、责任内容
（一）领导班子成员责任内容： 1.落实主体责任和监督责任，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。 2.落实健全党风廉政建设责任制体系责任，严格执行党风廉政建设责任制签约、考核、追责、约谈、报告等制度。 3.落实惩防体系建设组织实施责任，推进大监督格局工作规划和推进计划各项任务的落实。 4.落实组织纪律建设领导责任，严格执行民主集中制和“三重一大”民主决策制度，加强对权力的监督和制约。 5.落实作风建设领导责任，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”。 6.落实党风廉政建设宣传教育领导责任，创新工作方法，提高教育实效。
二）基层单位主管（副主管）及党小组责任内容： 1.坚决贯彻落实中央、集团公司党组关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。 2.认真落实书记第一责任人责任和班组成员“一岗双责”责任，对业务管辖范围内的全体党员党风廉政情况及时进行监督、检查。 3.严格执行“三重一大”民主决策制度，认真参加领导班子民主生活会。 4.严格遵守中央八项规定精神、集团公司党组二十条要求及公司党委有关规定，严格执行领导人员公务接待、公务用车等制度，规范公务消费行为。 5.积极组织和参加党风廉政建设宣传教育活动,至少安排一次以反腐倡廉为内容的党课。 6.积极支持配合纪检监察部门对业务管辖范围内单位及人员的违纪违规违法问题进行查处。 7.收到信访举报不私自处理，及时交纪检监察部门受理登记。 8. 廉洁从业风险岗位人员有效受控，执行风险岗位人员轮岗换岗制度。 9.严格执行领导干部操办婚丧喜庆等事项向纪委报告制度,管好自己的配偶、子女和身边工作人员，自觉接受监督。 10.认真填报《基层党组织工作记录本》,员工对受约人廉洁自律的评价满意率不低于90%。
三、考核与责任追究
党支部按照《领导干部党风廉政责任制度》、《党风廉政建设责任制检查考核办法》和《党风廉政建设责任追究暂行办法》等有关规定，对
受约人贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行考核与责任追究。
本责任书有效期：2015年1月1日至2015年12月31日
发约人：
2015年 月 日 受约人： 2015年 月 日
中共ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ委员会
2015年党风廉政建设责任书
说明：本责任书一式贰份，双方签订后，领导单位、责任单
位各保存一份备查。
根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，
责任单位和责任人要认真深入落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委五次全会、省纪委九届五次和市纪委十届五次全会工作部署，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。对不认真履行党风廉政建设责任制职责的，将依据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及上级有关规定，严格实施责任追究。
一、 认真履行党风廉政建设主体责任
各基层党组织和控股以上子公司要全面落实从严治党的政治
责任，强化责任担当，定期向ＸＸＸＸ党委和纪委报告主体责任落实情况。
（一）对上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求
进行传达贯彻、安排部署、组织实施、督促落实，严格执行上级党委、纪委的决定。
（二）按照党风廉政建设责任制有关规定制定本单位的党
风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，加强对党风廉政建设的领导，年度召开党委（总支、支部）会研究部署反腐倡廉建设工作不少于2次；班子成员对应当承担的党风廉政建设岗位职责签字背书，主要负责人审核把关并签字背书；每年定期向ＸＸ党委、纪委报告本单位党风廉政建设“两个责任”贯彻落实情况。全面落实责任分解、压力传递的工作目标，合理制订本单位党风廉政建设责任目标，并与下级部门、单位主要负责人签署年度党风廉政建设责任书。
（三）严明政治纪律和政治规矩，按照党的组织原则和党
内政治生活准则办事，严格执行民主集中制；保证党内政治生活常态化，以履行主体责任、作风建设及遵守廉洁从政有关规定为内容召开专题民主生活会，主要负责人对班子成员进行廉政点评，指出班子成员在党风廉政建设和廉洁从政方面存在的问题，认真开展批评和自我批评。
（四）开展党性、党风、党纪和廉政、勤政教育活动，每
年至少开展一次党委（总支、支部）中心组廉洁从政专题学习，至少组织开展一次警示教育活动；主要负责人和班子成员年度亲自上廉政党课不少于一次。
（五）主要负责人每年至少对班子成员进行一次廉政约谈，对存在的问题及时进行提醒，对问题严重的，及时向ＸＸ党委和纪委反映；班子成员按照分工每年至少对分管部门、分管单位负责人及班子成员进行一次廉政约谈。
（六）各基层党组织和控股以上子公司领导班子成员要切实
履行“一岗双责”，主要负责人要认真履行第一责任人职责，每年听取下级部门和下级单位负责人履行主体责任情况专题汇报不少于1次，带队参加反腐倡廉建设督导检查、调研不少于1次，对检查考核中发现的问题要督促整改直至责任追究；主要负责人亲自对考核末位或干部群众反映问题集中的部门、单位负责人进行约谈。
（七）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按规
定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；实行干部“带病提拔”责任倒查制，对本部门、系统用人失察、失误，致使出现选人用人上的不正之风和腐败问题，造成恶劣影响的，承担领导责任。
（八）大力弘扬党的优良作风，坚决纠正损害群众利益行
为，维护群众合法权益，持之以恒反对和纠正“四风”。 对“四风”问题突出，发生顶风违纪问题被市纪委发现和查处的，既查处直接责任，又追究主体责任和监督责任。
（九）领导和支持纪检监察部门依法依纪履行职责，为纪
检监察部门提供人、财、物等各项保障，对本部门发生的重大违规违纪案件，亲自安排部署、亲自协调督办，确保责任追究到位。健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，实行“一案双查”，主要负责人对本级领导班子成员或者直接管辖的下属发生的严重违纪违法问题承担主要领导责任，领导班子成员对分管部门、分管单位的领导班子及成员严重违纪违法问题承担主要领导责任；违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的，出现区域性、系统性腐败案件的，既查直接责任，又追究主体责任和监督责任。
（十）完善从源头上防治腐败机制，加强反腐败体制机制创
新和制度保障，认真贯彻落实中央、省委和市委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，强化对权力运行的制约和监督；
（十一）积极支持配合上级检查、督导工作，认真查处和
彻底整改反馈问题；
（十二）模范遵守《廉政准则》和市委、市政府关于领导
干部廉洁从政十六条规定，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，不搞特权；
（十三）按照ＸＸ党委《关于落实党风廉政建设党委主体
责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》应当履行的其他主体责任。
二、领导和支持纪检监察部门落实年度党风廉政建设和反腐
败工作重点任务
（一）加强对党的十八届三中、四中全会，省委九届八次
全会和市委十届七次全会精神贯彻落实的监督检查。落实《河南省基层党风政风监督检查办法（试行）》等制度规定，完善本单位有关制度机制。
（二）严明政治纪律和政治规矩。强化纪律执行的监督检【党风廉政建设责任书】
查，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为，保证党内监督权威、有效。坚决维护中央的权威，认真贯彻中央、省委、市委做出的重大决策及ＸＸ党委的各项决议，确保政令畅通。遵守组织制度，严格执行请示报告制度，在涉及重要问题和重要事项时要按规定向组织报告。
（三）强化责任追究，认真落实“两个责任”。开展对责
任落实情况的督导，发现问题书面反馈和通报。贯彻执行省、市及ＸＸ党委落实“两个责任”监督检查和责任追究办法，坚持“一案双查”，对严重违纪违法问题必须进行领导责任的调查核实。
（四）驰而不息纠正“四风”。开展公款吃喝和领导干部
大操大办婚丧喜庆事宜问题专项治理，对治理期间顶风违纪问题点名道姓通报曝光。利用元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点开展监督检查，巩固纠正“四风”成果。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行接待管理规定和领导干部工作生活保障制度。从严治理本单位存在的各种行业不正之风。
建立健全改进作风常态化机制。一是进一步完善领导干部
2015年党风廉政建设责任书
为贯彻落实十八届四中全会精神，根据农业局党组关于2015年纪检监察工作部署，为保证单位全年党风廉政建设各项任务顺利完成，全面提升和推动单位建设，所党支部书记与领导班子成员之间、领导班子与分管科室之间签订2015年党风廉政建设责任书。
一、 责任目标
所党支部书记为全所党风廉政建设第一责任人，对全所党风廉政建设负总则。各主管所长对所分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。
1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕饲料质量检测，深化巩固党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强监督检查，确保中央、市委和农业局重大决策落实到位。
2、根据分管科室的实际工作状况制定党风廉政建设工作计划，督促科室党员落实。
3、积极配合单位党支部的各项工作安排，深入学习贯彻党章，筑牢党员干部廉洁从政思想道德基础。
4、切实解决分管科室党员的“慵懒散”问题，促进作风明显转变、效能明显提升、服务对象满意度明显提高。
5、带领分管科室的党员在工作中树立认真负责、精准高效的工作标准，保证饲料及生鲜乳各项参数检验结果的准确性、真实性及可追溯性，把好北京市畜产品源头安全的重要关口，为首都畜产品安全的保障做出贡献。
6、对负责的科室党员党风廉政建设负责，切实加强领导，经常听取情况汇报，并将收集的意见及时反馈给党支部，日常主动向党支部汇报党风廉政建设情况及责任目标完成情况。
二、检查考评
1、各主管所长要结合半年和全年工作总结，对照党风廉政责任目标完成情况进行自查自纠，并向党支部书记报告情况。
2、在平时检查的基础上，年底由所党风廉政建设责任制领导小组进行检查考评，检查结果要纳入2015年对各科室年终目标绩效考核。
四、奖惩办法 1、考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。
2、对贯彻执行党风廉政建设责任制取得显著成绩的科室，结合全面工作考核，给予优秀等次评定，对贯彻执行党风廉政建设责任制不利的，主管所长要督促限期进行整改，对发生违规违纪等问题，造成恶劣影响的科室，按照所廉政
风险管理责任追究制度，进行责任追究。
3、各主管所长对分管党小组党风廉政建设负有重要责任，对自己分管的科室发生重大违纪行为和严重违法案件的，该主管领导要在党支部大会上做出说明，并承担责任。
三、其他事项
1、凡责任人变动的，由接任者继续履行此责任书的目标责任。
2、本责任书一式三份，党支部书记、分管所长、办公室各执一份。
所党支部领导（签字） 主管所长（签字）
2015年4月 2015年4月
党员党风廉政建设责任书
为认真贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次会上的讲话精神，切实加强学校党风廉政建设，增强学校广大党员落实党风廉政建设的责任意识，严于律己，防微杜渐。根据《中国共产党章程》及区教育局党委的党风责任目标，结合学校实际，特制定《党员党风廉政建设责任书》。
一、扎实开展反腐倡廉教育。深入开展党性党风党纪教育活动，积极参加党组织活动。
二、积极参加政治理论学习和各项党内活动，不断提高自身的思想道德素质，提高教书育人的水平。
三、始终保持共产党员先进性，严格执行各项“禁令”，严格遵守各项法律法规，依法行政。尊重、热爱学生，不体罚、歧视、讽刺和挖苦学生，积极主动为困难学生排忧解难。
四、带头做好本职工作，工作主动、热情，积极不拖拉，服务态度优良，工作中能勇挑重担，为教职工做榜样。
五、自觉广泛的接受监督。始终将自己置身于党组织和教职工的监督之下，真诚地听取各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，自觉用党员的标准对照自己，要求自己，不以权谋私。
六、密切党群关系，正确处理好与普通教职工的关系，带头讲团结、讲奉献，不把自己混同与普通群众，为构建和谐校园、和谐社会起示范作用。
七、严格执行教师职业道德规范。不断完善师德考评机制，建立健全师德档案，规范教师从教行为。严禁在职教师通过任何形式从事有偿家教；严禁利用职务之便向学生推销教辅资料或其他商品；严禁向学生和家长暗示或索要吃请及财物等。
八、自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，生活情趣健康；禁止参与赌博及非法组织活动，自觉维护党员干部的良好形象。
本责任书一式两份，党支部和党员各执一份
党支部（领导签字）
党员（签字）
签订日期：2012年4月12日
党风廉政建设责任状
为认真落实党风廉政建设责任制，进一步明确工作责任，确保我局党风廉政建设和反腐败工作任务的落实，保障各项工作顺利开展，圆满完成全年各项任务，特签订2014年党风廉政建设责任状如下：
一、责任内容
（一）认真贯彻落实全局党风廉政建设工作部署，定期分析研究党风廉政建设状况，结合本单位实际，强化责任分解和工作落实，按规定上报各类报告材料。
（二）严格执行党风廉政建设责任制，对所管辖范围内的党风廉政建设负总责。其他副职根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（三）认真贯彻落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照教育、制度、监督并重的原则，认真落实廉政风险分级内控机制、廉情预警机制、廉政谈话、重大事项报告、礼品礼金上交登记等各项制度，切实加强对所述人员的监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐，切实“看好自家门，管好自家人”，保证全年无违法违纪案件发生。
（四）牵头开展好党的群众路线教育实践活动各项规定动作,自觉抵制不正之风。及时认真办理企业、群众反映的意见和问题，做到件件有着落，事事有回音。积极参加组织生活会，对照“四风”开展批评与自我批评，纠正存在问题。
（五）认真抓好中央八项规定、省委“六个严禁”、市机关干部“正风肃纪”十项规定等要求的落实，切实改进工作作风，深化行风和效能建设，努力提高办事效率，切实为基层、为纳税人提供优质高效服务。
（六）深入推进文化建设，弘扬社会主义核心价值观，大力加强廉政文化建设，积极培育特色税务文化，廉政文化与税务文化互促互进，营造尊廉、崇廉、尚廉的良好氛围。
（七）切实把加强党风廉政教育作为建设学习型党组织的一项重要内容，开展形式多样的党性党风党纪教育、勤政廉政教育和职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德教育，增强党员干部廉洁从政和遵纪守法意识。党风廉政教
育达到《构建反腐倡廉教育长效机制实施办法》规定要求。
（八）强化内外监督机制，拓宽监督渠道，落实政府信息公开制度，自觉接受社会各界监督。
（九）积极探索干部监督管理的有效措施和途径。定期分析干部职工的思想状况和廉政状况，加强与家庭、社区的联系，注重干部“八小时外”社交圈、娱乐圈、生活圈情况，及时发现问题、解决问题，维护干部职工社会形象。
二、责任考核与责任追究
（一）强化责任考核。按照《落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作督查实施方案》，半年度组织督查预考，年底对各分局（稽查局）党风廉政建设责任制落实情况进行量化考核，考核结果作为各分局（稽查局）负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用、评选先进的重要依据。
（二）严格责任追究。按照“谁主管谁负责、谁担职谁负责”的原则，严格实施责任追究，发生重大问题的，坚决实行个人和集体评优、评先“一票否决”，并按照《党风廉政建设责任制实施办法》追究相应领导责任。
（三）本责任状责任期内责任人离任或调离本岗位时，由继任者履行本责任状规定的各项责任。
本责任状一式二份，自签订之日起生效，签订双方各执一份，责任期为一年。
代表（签字）： 代表（签字）：
2014年 月 日
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/461764/
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