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2016中铁四局城轨分公司招聘20人公告
根据公司业务发展需要，现面向局内外单位公开招聘一批专业技术及安质检管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘职位及数量
1.专业技术人员：10名，要求具备项目总工程师、工程部长或专业工程师工作经历;
2.安质检管理人员：10名，要求具备项目安全生产总监、安质部长或专职安全工程师、质检工程师工作经历。
二、基本条件
应聘者须具备以下基本条件：
1.政治素质好，作风正派，品行端正，遵纪守法，具有良好的团队精神;
2.事业心、责任感强，忠诚企业，不怕困难，勤奋敬业，具有良好的职业道德，能适应施工单位工作性质;
3.熟悉施工企业管理流程，具有较强的现场组织协调能力、开拓创新能力和公文写作能力;
4.要求第一学历土木工程类本科及以上或具有中级及以上专业技术职称;
5.年龄不超过40周岁，身体健康。
三、任职资格
应聘者除符合基本条件外，还须具备所应聘岗位标准及相关要求：
1.专业技术人员
①男性，具有3年及以上地铁、隧道一线技术工作经历。
②能够熟练掌握施工行业的政策、法规及技术要求;能编制审核施工组织设计及专项技术方案;能及时处理施工过程中的技术难题，编制相关方案，制定相应措施;能配合现场施工、质量检验、竣工验收及技术总结工作。
③具有项目工程部长及以上职务任职经历或持有一级建造师、注册安全工程师、造价工程师的优先考虑。
2.安质检管理人员
①男性，具有3年及以上地铁、隧道一线技术或安质检工作经历。
②熟悉国家和企业关于安全生产及质量监察管理方面的政策和法规，具有安全生产及质量管理相关业务工作或现场施工技术及管理工作经验，具有较强的安全质量隐患识别、排查能力。
③具有项目工程部长、安质部长及以上职务任职经历或持有一级建造师、注册安全工程师、造价工程师的优先考虑。
四、报名时间、方式及要求
1.报名时间：自2016年12月1日起至2017年6月30日
大学没毕业 工作已落定
中铁四局提前招聘让陕铁院在校生吃下定心丸
最近几天，陕西铁路工程职业技术学院二年级大学生个个沉浸在幸福的喜悦之中。原来这些还在就读2017年才毕业的大学生，已经和中铁四局及其下属公司签订了就业协议，提前一年就落实了就业单位，这在“就业难”的今天，就像天上掉下了馅饼，怎不让他们偷着乐！
2016年3月11日上午，中铁四局带着18家下属分公司来到陕西铁路工程职业技术学院，在学院临渭校区文体中心举行现场招聘会。中铁四局其出色的业界口碑和先进的管理水平以及勇于担当社会责任的国企风范，深深赢得了铁院学子的青睐和赞许。
参加此次应聘的高新校区2017届毕业生，从早上六点钟就开始赶往招聘现场。阳光的微笑、整齐的排队、喜悦的眼神，看得出同学们是那样的兴高采烈。此次招聘会吸引了上千人应聘。宣讲会尚未开始整个会场已经水泄不通，中铁四局人力资源部范敏科长在宣讲会上对中铁四局的概况以及公司此次招聘的对象和流程都做了详细的说明，同时也针对同学们比较关心的一些问题做了详细的解答。宣讲会结束后同学们迅速到达简历投放地点，纷纷选择自己心仪的单位投递的简历，招聘会现场气氛达到最高点。学院领导也亲临招聘现场，详细询问招聘的进展情况，给同学们精心指导当参谋。据悉，此次中铁四局在陕铁院收到简历多达2500余份，经过对学生面试和考核后，共有100多名铁院学子成功签约并敲定到公司实习工作。
评论：为政府分忧为学生解难
中铁四局在注重企业经济效益的同时，也十分重视社会效益，积极扛起社会责任这面大旗，力助莘莘学子就业，建设和谐社会。2016年3月11日上午，中铁四局带着18家下属分公司来到陕西铁路工程职业技术学院进行现场招聘，这次招聘的对象是2017年才毕业的在校大学生，共有100多名铁院学子成功签约并敲定到公司实习工作。在就业难的今天，如果我们的企业都像中铁四局这样，为政府分忧，为学生解难，给与大学生发展平台，让大学生提前搭上就业直通车，大学生就业难的问题一定可以得到有效解决。
中铁四局城市轨道交通工程分公司
招 聘 简 章
一、公司简介
中铁四局集团有限公司城市轨道交通工程分公司，是中铁四局集团唯一以城市轨道交通、地铁施工为主业的专业化公司。在地铁施工方面有丰富的管理经验、雄厚的技术力量、过硬的施工队伍及配套的机械设备。在地铁深大基坑加固、浅埋暗挖、盾构作业、盖挖顺筑、整体道床铺设、配套设备安装和车站高级装饰等方面，保持国内先进水平，尤其在场地狭小、地下管线密布、施工干扰大的城市繁华地段建设城市轨道交通经验丰富。公司拥有地铁盾构设备、槽壁机、旋挖钻机等大型专业设备40多台套，固定资产近4亿元。现有员工213人，其中：各类专业技术人员126人；高级技术职称21人。先后在北京、上海、深圳、天津、广州、武汉大连等城市建成地铁30多千米、城市轻轨40多千米。目前在全国20多个城市承建着地铁、轻轨等轨道交通项目，显示出了雄厚的竞争实力，并赢得了广泛的市场信誉。2000年以来，已有 6项轨道交通工程被评为国家或省、部级优质工程。2011年中铁四局集团将城市轨道交通发展列为集团公司支柱产业确保新签合同额不低于50亿元，排名力争进入中铁股份公司系统前4位。
我们秉承中铁四局“勇于争先，永不满足”的企业精神和“靠信誉站稳市场，靠精品取信市场”的观念，共同努力，竭诚服务，为我国城市轨道交通事业的发展做出更大的贡献。本次招聘员工是根据公司发展规模的需要，将招收录用人员委派到城市轨道交通工程和地铁盾构经理部工作。
中铁四局集团有限公司一贯坚持以人为本的管理理念，从人才引进、培养、稳定、使用等各环节入手，先后制定了高校毕业生引进、工程技术人员管理、工程技术人员生活补贴、工程技术专家、明星项目经理评选和管理、员工竞聘上岗、教授级高工发放汽车补贴等多项规章制度，切实抓好落实，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有地位，做到事业留人、待遇留人、感情留人、氛围留人。
二、招聘专业及计划
根据公司发展需要，拟在该校招聘2012顶岗实习生25名。招聘专业：城市轨道交通工程技术：15名；工程测量5名；物流管理：5名。（均为男生）。 三、招聘条件
1、 2012年毕业的顶岗实习学生必须是普通全日制正规国民教育系列高中起点的统招生；
2、思想政治素质好，有上进心和团队合作精神，成绩优良； 3、服从领导调遣，适应顶岗实习工作环境。 4、遵纪守法，吃苦耐劳，无不良嗜好； 5、身体健康，符合国家规定的健康标准。 四、顶岗实习待遇
学生顶岗实习期间，公司与学校签订实习协议书，实习期间发放生活补贴：800元/人〃月。实习期满后经双向选择，采取人才派遣的管理方式，派遣单位为安徽省智通人才服务有限公司，落户安徽合肥，我公司为用工单位，学生享受的工资、社会保险、福利待遇等与
公司职工一致。
“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，中铁四局城市轨道交通工程分公司为广大有志青年提供了一个充分展示能力和才华的舞台，完善的职业生涯规划为你们提供了一个实现自我价值的空间，相信你的聪明才智也会为公司创造明天的辉煌。
公司诚邀你的加盟！
公司人力资源部统一到学校组织进行面试，学生面试需携带《中铁四局顶岗实习学生登记表》、个人简历（附1寸彩照）、在校成绩单，外语、计算机等级证，身份证，获奖证书等有效证件原件及复印件。
二〇一一年四月十九日
中铁四局集团顶岗实习学生登记表
备注：以上表格提供顶岗实习学生填写，可在中铁四局人才信息网
顶岗实习承诺书
一、严格遵守国家、企业和学院的就业政策；
二、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表、成绩单、协议书上所有信息和各类证书、材料都是真实可信的；
三、本人已认真听取了用人单位关于单位性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑，我同意到单位实习或就业；
四、我已向家长或亲属把拟实习或拟就业单位情况介绍过，并取得了他们同意和支持；
五、我将按照用人单位的要求，按时到指定地点参加顶岗实习，在实习期间我会严格遵守用人单位的劳动纪律，服从学校和实习单位的双重管理，尊重辅导老师，服从分配，认真工作，并积极主动与学校、专业老师及家长保持联系，按要求保质保量地完成实习任务；
六、在顶岗实习期间，我将严格遵守企业施工安全生产的管理规定，提高安全意识，注意人身安全。并积极发扬团队精神，建立良好的人际关系，遵守企业各项规章制度，保守企业秘密，自觉维护企业形象和声誉；
七、我会按照学校规定及时办理离校手续，按时到用人单位办理报到手续；
八、我与用人单位签订实习或就业协议后，没有特殊情况我会严格遵守协议规定，不违约。
承诺人：
年 月 日
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搞定背景调查，就这两招儿！
我想通过三个问题来阐述到底什么是背调，第一是我们调查谁，第二向谁调查，第三我们调查什么。
Open老师 ：大家晚上好，我是open，非常荣幸来到我们G友会这个平台和大家做一个分享，每个人都希望自己能有一点光环，这样就先入为主，影响别人第一印象，如果没有这个光环，别人就觉得你到底有没有这个料。
所以我们在求职的时候，在我们的简历上我们个人的经历描述上，会做一点手脚对吧，加点美颜效果，更有甚者玩一个脱胎换骨做一个整形之类的，今天open就教大家玩玩这个职场打假。
我们今天的内容，主要针对两类人，一个是没有背调实操经验的，另一个是虽然也做过这个背景调查，但是总感觉调查不出什么东西来的。
我想通过三个问题来阐述到底什么是背调，第一是我们调查谁，第二向谁调查，第三我们调查什么。
第一部分 什么是背景调查？
1. 背调谁？——聚焦掌握核心资源的人
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作为有点专业素养的HR，要知道不是老板说要调查谁就调查谁，而是我们人力资源体系中应该是有背调这个环节，不是说谁要求我们做，而是HR要有专业的态度。
关于背调，调查谁呢，一句话，就是聚焦在掌握核心资源的人身上，什么叫掌握核心资源呢？你就想一想，哪种人如果离开了你们或者说你看出了哪种人会给企业造成的损失是最大的，这些人就是我们要关注的，掌握核心资源的人。
我叫三涉人员，一个是涉密，比如说技术秘密，商业资源等，第二个是涉钱的，一定要牢靠一定是可以开支票掌握公章又拿着现金的，第三类是涉高，也就是涉及到我们的高管层的，因为这个掌握着我们大量的核心人力资源，还有商业秘密，这些人如果突然来一个离职，更惨的是带一批人走，这个对于老板来讲是釜底抽薪，所以我们要关注着三类人。
2. 向谁背调？——和我们候选人工作链接最紧密的这些人
简单说我们可以360度调查他的上级、下级、同事甚至间接领导HR，客户、供应商和合作方，都有可能成为我们背调的对象，一般来讲调查一个人，应该至少要问3到5个人，而且是不同角色的人。
3.背调什么？——关注最让企业担忧的问题
比如管钱的人，我们不要他出现贪污受贿，职业道德不好对不对，那我们调查涉密的人员，我们调查一些中高层人员，他们能力很重要了，我们招聘最大的成本
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是什么，不是我们的渠道成本，不是猎头费用，是我们招错人的成本，那么这个招错人，如果你及时发现可能要付出6个月以上的薪酬代价，如果是你发现晚了，隐藏下来那么损失会更大。
所以，我们应该怕什么调查什么，一定要把我们这个担忧的东西调查出来，通过这三个问题让我们了解什么叫背景调查。
第二部分 背景调查怎么玩
如何启动背景调查，作为一个专业范的背景调查是有一个步骤的。
首先，背景调查一定要本人书面授权。我们一定要跟候选人达成一致，经候选人他的书面授权我们才能调查，有些同学就问说open我们老板说不想让候选人知道，我们做他的调查这个有什么办法，我说第一，没什么好办法，第二也不要试图去找办法，你想想我们调查的人都是什么，跟候选人比较熟悉的，你觉得他会跟你近一些还是跟我们要调查的那个人近一些呢，如果未经授权我们会有侵犯隐私的问题，第三如果他不去授权知情人提供，也有可能会涉及到侵犯员工的这个信息和隐私，这是比较危险的，是有风险的。
第一 书面授权书要本人签字，要授权公司以及第三方进行调查，还要授权知情人提供信息并免责这样的条款。
第二 候选人提供被调查的对象他的名字，职务，联系方式等等，以及和他的关系。
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第三，要有个人的声明，申明他对于我们提供的这些信息和他填写的这个求职的信息是真实的。如果说我们背调中，调查出来，有出入或者说有存在重大的虚假的话，他愿意接受公司的相关处理。
常规背调分为三个方面：
第一个是硬性的信息，所谓硬性信息指身份、学历等等这些是不容易造假的，而且是比较明确，我们调查是相对容易的；
第二个就是软性信息——做什么？做到什么程度？做的怎么样这个是不容易判断的，你说这个人在你公司任什么职务这个容易调查出来，做的怎么样，相对主观的判断比较多，这个管它叫软性信息；
第三个是特殊场景，特殊场景该如何处理？比如说我们经常会遇到一些老好人，或者说根本就不配合你的。
第一点是硬性信息最常见的对于身份如何核实的问题。这个身份核实一个是机读一个试读，机器很容易读出来。那么我们HR接受之后如何判断真假。
几个东西一个是就是看这个有没有长城图案，是如何做的，就是右上方的地方，平放的时候，它是一个成玉（音）色，当你垂放起来会变成紫蓝色的它会变色，第二个你看它的面部，是没有条纹的，但是我们的身份证是有条纹的，但是这个面部没有，衣领是有的，有的照得出来。面部也有这个纹理，后面有一些细小的这个防伪的这个文字，我们肉眼比较容易识别的。
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第二点，学历是我们的一个重点。一个是学历可以通过学信网查，国外的留学生要上教育部留学服务中心去查。如果线上查不到的可以下载这个网上的认证真伪申请表，寄过去让他帮你查，对于职业资格证书来说，有一个全国职业资格证书全国联网查询系统，你只要需要提供两项信息，比如说姓名和身份证，open 提供姓名和身份证之后，我所有考过的职业证书全国都有，其他的这个资格证书，我们律师证，驾驶证，去相关的这个发证机构去了解。
第三点，我们经常会遇到的核实他的任职时间、职位、公司，这个我们主要有三招。
第一个是简历对照，一是说他有自己提供一份简历，二是我们从网站上下载他的简历，三是他填一个求职登记表，大家不要省略这个过程，这三份简历一对，如果是真的，永远都是真的，如果是假的，有彩蛋你看一看，如果这个在会点搜索技术的时候就更好办了，比如说写他的姓名，空格，李颖，有可能就把它搜出来。 除了上述的三分简历来源，还有一个是我们在面试的时候，也可以有意识的去测试一下，比如说让他说出他在公司的这个主要业绩，从事的项目，如果他打分，甚至说都需要看他拿的这个简历才能说出来，证明这个就不是很靠谱了。
离职证明一般都写最后离职的这个职位，如果是在这家公司做的时间比较长，5到6年，那么这样你要问一问，背调的时候说他在这个贵公司最高的这个职位是什么，他入职的时候是什么，他离职的时候又是什么样，如果最高职位不是离职
中铁-中建-中交
各局信息，应聘专用
快毕业了，诸如土建、机械、电气等专业的学生不少想去中铁、中建、中交、中水这些大型国企，那么以下关于这些公司的全面信息相信对你很有帮助，先了解下，免得以后挑花了眼.
信息仅供参考，请大家谨慎对待：
现况：中铁、中建、中交、中石油这些公司在国企改制后都属国资委下辖的大型央企
效益： 中交 > 中建 > 中国铁建 > 中国中铁 >中水
总资产：中建3800亿 > 中国中铁3118亿 > 中交2870亿 > 中国铁建2830亿
总员工数：中国中铁28万余人 > 中国铁建21万余人 > 中建12万余人 > 中交7万余人
中国工程院院士与勘察设计大师总数：中交16人 > 中建12人 > 中国中铁10人 > 中国铁建6人
单位 排序 工作环境 工资待遇 企业技术实力 管理水平 资本实力 市场垄断性 中交 1 一般 非常好 强 较好 超强 超强 中建 2 一般 较好 强 好 强 较好 中铁 3 一般 较差 很强 很好 一般 一般
以上对比仅限于一般主营业务指标进行对比！【中铁四局招聘】
管理水平主要是内控成本管理方面说的，也就是跟工资高低相关。
关注一个企业的发展状况，要充分了解该企业的市场垄断属性情况，虽然说中铁做了很多铁路工程，但是有三个问题：
1、中国中铁与中国铁建的竞争异常激烈，恶性竞争，况且现在中国铁建的铁路份额已经反超中国中铁；
2、中交、中建、中水、中冶等均已进入铁路建设领域，对中铁形成了极大的威胁；
3、中国中铁的员工总数太多，29.9万，是中交8万人的4倍，加上中国铁建22万，总共将近52万，但是两家铁路建设承包商的营业利润 还不如中交一家的，但是中交仅有8万人，中交的盈利水平可见一斑。
如果去中铁，重点推荐：中铁十二局、中铁大桥局、中铁十七局、中铁电气化局 ； 如果去中建，重点推荐：中建三局、中建八局、中建五局、中建国际 ；
如果去中交，重点推荐：中交一航局、中交二公局、中交一公局、中交四公局 ；
中国中铁各局信息
中铁以前是部队专用的建筑队,现在向民用发展!中国铁路工程总公司（China Railway Engineering Corporation，缩写CREC）是集勘察设计、施工安装、房地产开发、工业制造、科研咨询、工程监理、资本经营、金融信托和外经外贸于一体的多功能、特大型企业集团，属国务院国资委监管的中央企业，总部位于北京。
中铁1-10局属于中国中铁股份有限公司，其中中铁1-5局属于老局，中铁6-10局属于2004年才配合铁道部主辅分离建局的新局。
中铁11-25局属于中国铁建股份有限公司，其中中铁建11-20局属于铁道兵转过来的，中铁21-25属于2004配合铁道部主辅分离新组建的。 另外还有大桥局、隧道局、电气化局等一批专业局，但如今也大多走上了综合化的道路。
中铁一局 陕西西安
中铁二局 四川成都 .cn/
中铁三局 山西太原
中铁四局 安徽合肥 .cn/
中铁五局 贵州贵阳
中铁六局 北京海淀
中铁七局 河南郑州 /Culture/wenhua.asp
中铁大桥局 湖北武汉
中铁电气化局 北京万寿路 /default.asp
铁道第三勘察设计院 天津河北区
中铁西北科学研究院 甘肃兰州
中铁西南科学研究院 四川成都 .cn/R/Z
中铁工程机械研究院 湖北武汉
中铁工程设计咨询集团有限公司 北京 .cn/
中铁大桥勘测设计院有限公司 湖北武汉
整，其中由在济南的几个单位——原济南铁路工厂（集团）有限公司、中铁三局第三工程有限公司、中铁四局第三工程处组建成新的中铁十局集团有限公司，2004年1月组建完毕挂牌。中铁总公司现在共有40多个单位。
这样，在山东境内就共有两个铁路工程局：中铁工程总公司属下的铁十局、中铁建筑总公司属下的铁十四局
中铁11局集团公司-------湖北武汉
中铁12局集团公司-------山西太原 .cn/
中铁13局集团公司-------吉林长春
中铁14局集团公司-------山东济南
中铁15局集团公司-------河南洛阳
中铁16局集团公司-------北京朝阳 .cn/
中铁17局集团公司-------山西太原 /
中铁18局集团公司-------天津市
中铁19局集团公司-------辽宁辽阳
中铁20局集团公司-------陕西西安 /
中铁21局集团公司-------甘肃兰州
中铁22局集团公司-------北京市
中铁23局集团公司-------四川成都【中铁四局招聘】
中铁24局集团公司-------上海市 /
中铁25局集团公司-------广东广州 /
铁道第一勘察设计院 甘肃兰州
铁道第二勘察设计院 四川成都 /default.asp
铁道第三勘察设计院 天津市 /
铁道第四勘察设计院 湖北武汉
铁道第五勘察设计院 北京大兴 /
中国土木工程集团公司-------北京市海淀区
中铁建设集团有限公司-------北京市丰台区吴家村路1号-------100040
中铁物资集团有限公司-------北京市复兴路40号-------1000855
北京铁建工贸集团有限公司-------北京市复兴路40号-------1000855
中铁电气化局集团有限公司-------北京市石景山区阜石路166号泽洋大厦12层
-------100043
北京城铁建设监理有限责任公司-------北京市复兴路40号-------100855
上海铁路城市轨道交通设计研究院-------上海市闸北区天目中路291号-------200070 中国铁道建筑总公司干部学校-------北京市大兴区龙河路16号-------102600
昆明中铁大型养路机械集团有限公司-------云南省昆明市官渡区金马镇杨方凹384号-------650215
2003年5月国务院国有资产监督管理委员会成立后，中国铁路工程总公司整体归属国资委管理。截止2005年10月，共有40家成员企业和直属单位，其中，1家外经外贸企业：中国海外工程总公司；14家综合施工企业：中铁一局、二局、三局、四局、五局、六局、七局、八局、九局、十局、大桥局、隧道、电气化局、建工集团有限公司；6家勘察设计企业：铁道第二、第三勘察设计院，中铁工程设计咨询集团有限公司，中铁大桥、电气化、通信信号勘测设计院；3家科研开发企业：中铁西北、西南、工程机械科学研究院；4家工业制造企业：中铁山桥集团有限公司、宝桥股份有限公司、宝工集团有限公司、武汉工程机械厂；12家直属子分公司和单位：工程建设公司、上海分公司、华铁咨询有限公司、总公司海外经营开发中心、广西项目管理中心、北京中铁工地铁项目建设有限公司、华丰房地产有限公司、知铁公司、程诚源财务服务中心、燕丰饭店、中铁咸阳管理干部学院、石家庄党校等。另有内昆、秦沈、西康西南、青藏、渝怀、贵阳、苍郁、岑梧、德商、平正、安景、大丽、北京地铁奥运支线、岑兴、全兴等15个指挥部和项目公司。
中国铁道建筑总公司隶属于国务院国有资产监督管理委员会。具有特级工程承包资质和对外经营权的大型企业集团。在中国建筑业500强中排名第二位。
中建各局信息
中国建筑，下属八个工程局，一局、二局总部北京，三局总部在湖北武汉，四局总部在广州，五局总部在长沙，六局总部天津滨海新区，七局总部河南郑州，八局总部上海浦东。
另外还有中建国际、中建海外、中建发展、中建对外、中建基础设施、中建铁路、中建钢构、中建电力等共40多个下属公司机构。
中建一局 北京 .cn/
关于公开招聘盾构、地下及隧道工程、水利水电类
专业技术人才的公告
根据中国中铁四局集团发展需要，长期面向国内国有大型建筑施工企业公开招聘盾构、地下及隧道工程、水利水电类专业技术人才。具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
工作岗位：在中铁四局及所属子、分公司工作，从事盾构、地下建筑、隧道及水利水电等施工技术与管理工作的专家型人才和专业技术人才。
招聘名额不限。薪酬待遇根据岗位不同面议。 二、报名基本条件
应聘者须具备以下基本条件：
1、政治素质好，作风正派，品行端正，遵纪守法，具有团队精神。
2、事业心、责任感强，忠诚企业，不怕困难，勤奋敬业，具有良好的职业道德。
3、能胜任施工企业工作强度和本职工作要求，熟悉现代企业管理，具有较强的市场应变能力、组织协调能力、开拓创新能力和经营管理能力。
4、具有全日制大学本科及以上学历，且具有助理工程师及以上职称。
5、男，年龄不超过45周岁（特别优秀的年龄可适当放宽），身心健康。
三、任职资格
应聘者除符合报名基本条件外，还须具备所应聘岗位标准及相关要求：
㈠专家型人才
—1—
1.大学本科及以上学历，并具有高级工程师及以上职称，具有注册一级建造师资格、安全生产考核B证及其它相关注册资格证书；
2.近三年内获得地下、隧道工程及相关专业局级及以上科技进步奖、工法或专利一项及以上；
3.具有较强的技术攻关能力，解决复杂技术难题能力，良好的沟通能力、团队合作精神；【中铁四局招聘】
4.在至少二项及以上地下、隧道工程及相关专业的国家重点工程中担任重要职务。
5.了解国家和建筑行业法律法规，熟悉项目施工管理办法和程序，具有较丰富的地铁、隧道、水利水电等工程施工管理经验、预算决算编审能力和技术协调能力，有组织解决施工中较复杂问题的能力，熟悉设备材料的市场行情，熟悉使用办公及工程应用软件；具有较强的判断与决策能力，良好的沟通能力、团队合作精神和生产组织能力。
㈡项目经理、副经理
1.大学本科及以上学历，并具有工程师及以上职称，具备一级注册建造师和安全生产考核B证；
2.了解国家和建筑行业法律法规，熟悉项目施工管理办法和程序，具有较丰富的地铁、隧道、水利水电等工程施工管理经验、预算决算编审能力和技术协调能力，有组织解决施工中较复杂问题的能力，熟悉设备材料的市场行情，熟悉使用办公及工程应用软件；
3.具有较强的判断与决策能力，良好的沟通能力、团队合作精神和生产组织能力；
4.至少2年及以上地铁、隧道、水利水电及相关工程项目经理或副经理任职经历。
㈢项目总工程师、工程部长
1.大学本科及以上学历，并具有工程师及以上职称；
—2—
2.熟悉地铁、隧道、水利水电及相关专业施工技术及管理工作，能解决施工中较复杂的技术难题, 能够编制、审核施工组织设计及专项技术方案，能够配合做好现场质量检验、竣工验收及技术总结等工作；
3.团结协作精神强，具备一定施工管控能力、组织协调能力和营销能力；
4.至少3年及以上地铁、隧道、水利水电及相关工程总工程师或工程部长任职经历，具有一级注册建造师资格者优先。
㈣项目工程技术人员
1.大学本科及以上学历并具有助理工程师及以上职称； 2.熟悉地铁、隧道、水利水电及相关专业施工技术及工序，能够及时处理施工过程中的技术难题，能熟练使用测量仪器、CAD等办公软件；
3.服从工作安排，团结协作，吃苦耐劳；
4.具有2年以上地铁、隧道、水利水电工程及相关专业工作经历和经验。
四、招聘程序
招聘工作按照个人报名、公司审查、组织相关业务部门共同面试考核等程序进行。报名人员经中国中铁四局集团人力资源部初审合格后，将电话通知应聘者本人于规定时间内面试、考核。
经面试、考核合格，办理正式录用手续。 五、报名资料
1.报名表：报名人员需如实填写《中铁四局集团有限公司招聘报名表》；
2.其他材料：报名人员需提供学历证书、职称证书、岗位证书、资格证书、获奖证书等证件扫描件，并保证提供真实有效证件。如发现造假行为，取消应聘资格。
六、报名时间、方式及要求
—3—
1.报名时间：自2014年3月5日开始，长期招聘。
2.报名方式：请将以上报名资料电子版发至2812717685@qq.com。
附件：中铁四局集团有限公司招聘报名表
—4—
年3月5日
2014
中铁四局集团有限公司招聘报名表
—5—
中铁-中建-中交各局信息，应聘专用
快毕业了，诸如土建、机械、电气等专业的学生不少想去中铁、中建、中交这些大型国企，那么以下关于这些公司的全面信息相信对你很有帮助，先了解下，免得以后挑花了眼
。
信息仅供参考，请大家谨慎对待：
现况：中铁、中建、中交、中石油这些公司在国企改制后都属国资委下辖的大型央企
效益：中交 > 中建 > 中国铁建 > 中国中铁 >中水
总资产：中石油9137亿 > 中建3800亿 > 中国中铁3118亿 > 中交2870亿 > 中国铁建2830亿
总员工数：中石油167万余人 > 中国中铁28万余人 > 中国铁建21万余人 > 中建12万余人 > 中交7万余人
中国工程院院士与勘察设计大师总数：中交16人 > 中建12人 > 中国中铁10人 > 中国铁建6人
就业建议：
单位 排序 工作环境 工资待遇 企业技术实力 管理水平 资本实力 市场垄断性
中交 1 一般 非常
好 强 较好 超强 超强
中建 2 一般 较
好 强 好 强 较好
中铁 3 一般 较差 很
强 很好 一般 一般
以上对比仅限于一般主营业务指标进行对比！
管理水平主要是内控成本管理方面说的，也就是跟工资高低相关。 关注一个企业的发展状况，要充分了解该企业的市场垄断属性情况，虽然说中铁做了很多铁路工程，但是有三个问题：
1、中国中铁与中国铁建的竞争异常激烈，恶性竞争，况且现在中国铁建的铁路份额已经反超中国中铁；
2、中交、中建、中水、中冶等均已进入铁路建设领域，对中铁形成了极大的威胁；
3、中国中铁的员工总数太多，29.9万，是中交8万人的4倍，加上中国铁建22万，总共将近52万，但是两家铁路建设承包商的营业利润 还不如中交一家的，但是中交仅有8万人，中交的盈利水平可见一斑。
如果去中铁，重点推荐：中铁十二局、中铁大桥局、中铁十七局、中铁电气化局 ；
如果去中建，重点推荐：中建三局、中建八局、中建五局、中建国际 ；
如果去中交，重点推荐：中交一航局、中交二公局、中交一公局、中交四公局 ；
中国中铁各局信息
中铁以前是部队专用的建筑队,现在向民用发展!中国铁路工程总公司（China Railway Engineering Corporation，缩写CREC）是集勘察设计、施工安装、房地产开发、工业制造、科研咨询、工程监理、资本经营、金融信托和外经外贸于一体的多功能、特大型企业集团，属国务院国资委监管的中央企业，总部位于北
京。
中铁1-10局属于中国中铁股份有限公司，其中中铁1-5局属于老局，中铁
6-10局属于2004年才配合铁道部主辅分离建局的新局。
中铁11-25局属于中国铁建股份有限公司，其中中铁建11-20局属于铁道兵转过来的，中铁21-25属于2004配合铁道部主辅分离新组建的。
另外还有大桥局、隧道局、电气化局等一批专业局，但如今也大多走上了综合化的道路。
中铁一局 陕西西安 .cn/
中铁二局 四川成都 .cn/
中铁三局 山西太原 .cn/
中铁四局 安徽合肥 .cn/
中铁五局 贵州贵阳 .cn/index1.htm
中铁七局 河南郑州 /
中铁九局 辽宁沈阳 /
中铁十局 山东济南 /Culture/wenhua.asp 中铁大桥局 湖北武汉 /default.htm
中铁电气化局 北京万寿路 /default.asp 铁道第三勘察设计院 天津河北区 .cn/
中铁西北科学研究院 甘肃兰州 /
中铁西南科学研究院 四川成都 .cn/R/Z
中铁工程机械研究院 湖北武汉 /remi/cn/ 中铁工程设计咨询集团有限公司 北京 .cn/ 中铁大桥勘测设计院有限公司 湖北武汉 .cn/ 中铁电气化勘测设计研究院 天津 .cn/
北京电铁通信信号勘测设计院 北京 /
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