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合同的解除
一、公司可解除合同的情形
按照《合同法》的规定,合同解除可分为约定解除与法定解除两种,前者指合同中约定的解除条件成就是依照先前的约定解除合同或者双方在合同履行过程中协商一致解除合同;后者指合同履行过程中,一方当事人依照法律的规定解除合同。
我国《合同法》第九十四条规定,如果出现下列情形之一,当事人可以解除合同:
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。
2、在履行期届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。例如,公司拟采购一批办公桌,与某家具厂签订一份采购合同,但是家具厂却将生产办公桌的设备全部卖掉,改为加工农业机械产品,显示该家具厂的行为已 明确表明其无法继续履行合同,原合同可依法解除。
3、当事人一方因延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。如果公司以该理由解除合同,务必注意一下几点:一是对方延迟履行的必须是合同主义务,不能以合同从义务的延迟履行为由解除合同;二是需要经过催告,要求对方限制履行义务,催告函中最好明确限期履行的具体期限;三是该期限履行的期限应当合理,若催告函中没有明确写明该期限,则法院会根据实际情况酌定。
4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。当然,以此为由行使解除权是以债务人的违约行为构成根本违约或者造成合同目的的落空为前提,例如交付的产品质量问题严重,无法维修,因时间紧迫也无法更换,则只能解除合同。
5、法律规定的其他情形。
二、解除合同的程序
除非协商一致解除合同,公司单方面解除合同,无论是依照协议约定解除还是依法解除,都需要通知合同相对方,并说明解除理由。如果原合同的订立经过政府主管部门批准、登记的,此合同的解除合同同样需要办理批准、登记手续。
另外,如果合同有担保的,则接触合同时还需要通知担保人。
需要指出的是,合同自解除通知到达对方时即解除。对方有异议,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。在实践中,很多公司因为不同意对方解除合同的理由完全不理会对方的解除通知函,致使丧失诉讼权利,有些公司以回函、协商等方式提出交涉,也没有依照法律规定请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力,同样丧失诉讼权利。正确的做法是及时与对方沟通,争取达成谅解,如果不能在一定期限内达成谅解,应当依照法律规定请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。
三、合同解除的后果
合同解除的首要法律后果是使合同关系消灭,原合同不再履行。但是对于合同解除以前的债权债务关系如何处理,我国《合同法》第九十七条承认合同解除可以产生溯及既往的效果,即已经履行的可以要求恢复原状或者采取其他补救措施,例如要求承担违约金或者要求赔偿损失。
合同解除并不影响合同解除方依照约定以及法律规定追究违约方责任的权利。如果合同已经约定了违约金,可以直接适用违约金条款;如果没有约定违约金,但一方确因合同相对方的过错遭受了损失,该方仍有权主张赔偿损失。
无固定期限合同的解释
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。
1、协商解除
协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》
第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。
2、法定解除
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形。
(1)、用人单位可以解除劳动合同情形
该情形又有三种情形:
第一种情形是用人单位不须提前通知就可以解除劳动合同,但只有劳动者有下列情形之一的,用人单位才能行使这种权力:
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的。
第二种情形是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,才可以解除劳动合同。在劳动者有下列情形之一的,用人单位应受其约束:
a、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;b、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位,仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”
第三种情形是在用人单位濒临破产时可以解除劳动合同,但要依法履行相应的程序,即用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
但是,用人单位在行使上述权力时,还要受到以下法定情形的限制,即劳动者有下列情形之一时,用人单位不得解除劳动合同:a、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,b、患病或者负伤,在规定的医疗期内的,c、女职工在孕期、产期、哺乳期内的,d、法律、行政法规规定的其他情形。
(2)、劳动者可以解除劳动合同情形
该情形也分两种,一种情形是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但只有在用人单位存在下列情形之一的,劳动者才有权力行使:
a、在试用期内的;b、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;c、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
另一种情形是劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才能单方解除劳动合同。
3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。
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论合同解除权的滥用及法律限制
摘 要:合同解除权是合同当事人依约、依法享有的解除合同的
权利,它的存在对于合同关系的完善和市场交易十分重要。但对于
合同解除权的行使应当予以合理限制,以免违背诚实信用原则甚至
形成合同解除权的滥用,从而损害他人合法权益、增加交易成本、
浪费社会资源。因此,我国合同法对合同解除权的限制应作更详进
的规定。
关键词:限制;滥用解除权;合同
合同是现代经济关系的重要载体,充分体现了当事人的意思自治。
从合同的订立,变更,履行到转让乃至解除,无不“放权”于当事
人,其初衷显然是为了给予交易双方更大的自由。但司法实践中往
往有人无视合同订立的来之不易,动辄主张解除合同,甚至已经履
行接近尾声的合同关系也不惜以解除合同作为解决纠纷的手段。这
对于维护交易安全,节约社会资源都是十分不利的。合同解除权的
限制问题在理论和实践上都值得进一步探讨。
一、合同解除权概述
(一)合同解除权的含义
合同解除权,是指合同当事人在法定条件下享有的解除合同的权
利。合同解除权是一种形成权,即依照权利人单方意思表示就能够
使法律关系产生、变更和消灭的权利。形成权和与之相关的约束可
以根据法律规定产生,也可以是由于一方在合同中规定了另一方的
形成权,并使自己服从于另一方的单方决定。一般情况下,主张合
同解除的当事人无需向法院或者仲裁机构提起解除合同的申请,而
是将单方意思表示送达合同对方即可以产生合同解除的实际效果,
因此,解除权是一种形成权。
根据解除权发生的原因,合同解除权分为法定解除权和约定解除
权。
法定解除权指基于法律直接规定而产生的解除权。当法律规定的
情形出现时,一方或双方当事人享有解除合同的权利。根据我国《合
同法》第94条的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(1)因不可抗力致使不能实现合同目的的;(2)合同履行期限届
满前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务
的;(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍
未履行的;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使
不能实现合同目的的;(5)法律规定的其他情形。根据《合同法》
第69条的规定,合同中止履行后,对方在合理期限内仍未恢复履
行能力并未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。另外,
在买卖合同、借款合同、租赁合同等一些有名合同中,法律也规定【合同的解除期限】
了适用于该项合同的法定解除事由。
约定解除权指由合同双方当事人事先约定解除权的发生事由,当
事由出现时,双方或一方当事人享有依约主张合同解除的权利。《合
同法》第93条第2款规定:“当事人可以约定一方解除合同的条件。
解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。”另外,当事人
也可以在合同中约定,合同成立后,完全履行前,在某种条件下,
一方享有解除合同的权利,此为事先约定解除权。这种做法一方面
体现了当事人的意思自治,另一方面也有利于各种纠纷的及时解
决。协议解除的实质是当事人通过一个事后的新合同(以解除原合
同为内容)取代原合同,因此,也有学者将之称为反对合同。
(二)合同解除权的法律意义
1.约定解除权体现了合同自由原则。合同自由原则起源于近代民
法。随着近代资本主义生产关系的形成,封建社会所存在的那种身
份关系逐渐淡出,取而代之的是代表资本主义商品经济特征的契约
关系,也即梅因所说的“从身份到契约”。可以说,合同自由原则
作为合同法的一项基本原则,贯穿了合同法的始终,解除权领域自
不例外。法律赋予了当事人缔结合同的自由,相应的,法律也必然
应该赋予其在合同中约定解除权的自由,使当事人能够以解除权来
预防违约及作为合同不适当履行的救济手段。
2.合同解除权的存在有利于及时解决纠纷。市场经济纷繁复杂,
各种纠纷在所难免。在纠纷发生之后,追究违约责任固然是一种解
决方式,但是在某些情况下,尤其是出现严重违约或合同目的无法
实现的情形下,仅仅追究违约责任往往不是最佳的解决途径。这时,
当事人常常希望提前将合同关系消灭,迅速从纠纷中解脱出来。刻
意维持一个没有存在价值的合同关系也是对社会资源的浪费。在合
同已无存在必要时,法律应允许人们尽快将资源从这个合同关系中
抽出以便投入到新的领域。解除权的存在恰恰给了当事人一个机
会,人们可以根据具体情况,合理选择合同关系的存续抑或消灭。
二、合同解除权滥用的限制
一般来说,合同解除的法律效果体现在使已经生效的合同归于消
灭,合同已经履行的部分恢复原状。因此,其不可避免地带来交易
成本的增加和社会资源浪费。从这个意义上说,解除权的行使尤其
是滥用应受到严格限制。合同信守原则是合同法的一项基本原则。
合同从本质上说就是当事人的共同意思表示,是意思自治的产物,
既然如此,当事人理应严格遵守,不得随意毁约。否则,大量的合【合同的解除期限】
同关系会形同虚设,甚至已经履行接近尾声的合同关系也可随意解
除,“回到”合同订立之处的状态,无疑会造成严重浪费。同时,
当事人的随意毁约也会严重动摇社会信用基础,进而动摇现代市场
经济的根基。因此,从诚实信用的角度来看,严格履行合同仍应是
常态。只有在出现特殊事由使合同的遵守确无必要时,才能考虑解
除合同。从这个意义上说,对解除权予以合理限制是很重要的。具
体而言,笔者认为,在实践中,解除权的行使应该受到以下几方面
的限制:
1.除斥期间的限制。为了及时解决纠纷,明晰当事人之间的法律
关系,法律应当对合同解除权的存在期间规定一定的限制。根据《合
同法》第九十五条的规定,除斥期间可以由法律规定或当事人约定,
如果法律没有规定或当事人没有约定,则推定为“经催告后的合理
期限”。法定或约定的期间比较明确,问题在于“合理期限”如何
界定?这个问题在实践中较为困惑。值得肯定的是,《最高人民法
院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》就
该问题做出了规定。根据该《解释》第十五条,法律没有规定或者
当事人没有约定的,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限
为三个月。对方当事人没有催告的,解除权应当在解除权发生之日
起一年内行使;逾期不行使的,解除权消灭。因此,在商品房买卖
合同纠纷中,解除权的行使期限有了较为明确的限定。但是,在其
他合同中如何认定?笔者认为,此时可以类推适用上述《解释》的
规定。这样一方面可以合理限定当事人解除权行使期限,督促其及
时行使权利,避免合同关系长时间处于不确定状态;另一方面,也
有利于节约交易成本和社会资源,避免不必要的浪费。同时,这样
做也符合类似事物相同处理的原则。
2.行使程序上的限制。根据《合同法》第九十六条的规定,当事
人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合
同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,
可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。由此可知,
在以上两种情况下,合同自解除通知到达对方时解除。在司法实践
中,解除权人常常不向对方发出解除通知,而是径直向法院起诉或
向仲裁机构申请仲裁,要求法院或仲裁机构判令合同解除。对于这
Q:新的《劳动合同法》实施后,无固定期限劳动合同将会占很大的比重,那么用人单位如何解除无固定期限劳动合同呢?
A:无固定期限劳动合同作为劳动合同形态的一种,可以通过三种方式予以解除。
1、协商解除。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。” 《劳动合同法》第36条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。
2、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中,出现法定解除合同情形,用人单位有权解除合同。
第39条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
第40条 有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第41条 有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。这一限制,早在1995年劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》已经明确规定。
劳动合同解除协议书
甲方:深圳市 公司
法定代表人:
乙方:姓名 性别 身份证号码
籍贯 现住址: 联系电话
甲、乙双方于《劳动合同书》,约定甲方雇用乙方担任 工作,合同期限从 年 月 日起至 年 月 日为止。 现甲方公司因经营需要,将于2014年整体搬迁至惠州 ,由甲方员工自行决定是否与公司继续保持劳动关系。乙方决定解除劳动合同关系,经与甲方协商一致,达成如下协议:
一、甲、乙双方在自愿、平等基础上协议解除劳动合同关系,自2014年 月 日起甲、乙双方之间的劳动合同关系终止。
二、乙方自 年 月 日开始在甲方处工作,甲方依法向乙方支付经济补偿金人民币 元、2014年
人民币 元),并于年支付完毕,乙方应开具收款收据给甲方。 三、在甲方支付完上述第二项中确认的款项后,乙方确认甲方已支付全部工资、加班工资、经济补偿金等,并承诺不得就双方劳动关系存续期间的任何事宜另行向甲方主张任何权利。
四、本协议书一式保障部门存底。
五、本协议书自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
合同翻译经典句型荟萃 之 期限和终止 1 Term and Termination 期限和终止 This Agreement shall take effect on the Effective Date and
shall continue for a period of ten (10) years.
本协议自生效日起生效有效期为十
10年。
This Agreement shall be automatically renewed for one year
terms thereafter unless and until terminated by either Party
hereto by giving six (6) months' written notice to the other.
此后除非一方提前六6个月向
另一方发出终止本协议的书面通知
本协议逐年自动延长一1年。
Either Party may terminate the Contract in case of failure on
the part of the other Party to fulfill or perform any of its
obligations hereunder and in the event that such failure
remains unremedied sixty (60) days after the service of a
written notice as described in Article X below by the
non-defaulting Party to the other Party specifying the failure in
question and requiring it to be remedied.
如果一方未完成或未履行其在本合
同项下的任何义务而且未按照下述
第X条规定在另一方向其送达书面
通知指出其违约行为并要求其予以
改正后六十60天内其仍未予以
改正另一方则可以终止本合同。
If one Party hereto shall commit any material breach of this
Agreement or its representations and warranties hereunder
and fail to remedy the breach within thirty (30) days of notice
from the other Party requesting it to remedy such breach (if
capable of remedy), or offer adequate compensation therefor,
the other Party may terminate this Agreement immediately by
notice to the Party in breach.
如果本协议一方实质性违反本协议
或其在本协议项下的陈述和保证且
在另一方向其发出要求其纠正违约
行为若可以纠正的通知后三十
30日内未予以纠正亦未对违约
行为给予足够赔偿则另一方可向违
约方发出通知立即终止本协议。
Upon termination or expiration of this Contract, the Parties
hereto shall not be released from their respective obligations
本合同终止或到期时合同双方不得
被解除各自向对方支付到期或日后 合同翻译经典句型荟萃 之 期限和终止 2 to pay monies due or to become due to the other Party. 到期款项的义务。 To the fullest extent possible under applicable law, Articles X
(Warranty) and Y (Confidentiality) hereof shall survive the
expiration or earlier termination of the Agreement and
continue to bind the Parties.
在适用法律许可范围内第X条保
证和第Y条保密在协议同到
期和或提前终止后将仍然有效并
继续对双方具有约束力。【合同的解除期限】
This Contract shall terminate upon expiration of the Joint
Venture Term.
本协议在合营期限届满时终止。
In addition, any Party may terminate this Contract prior to the
expiration of the Joint Venture Term by delivery to the other
Parties of a written notice of its intention to terminate under
any of the following circumstances, or as otherwise provided
in this Contract or under law:
此外在下列情况下或本合同或法
律另有规定任何一方均可以经向另
一方提交其意欲终止合同的书面通
知在合营期限届满前终止本合同
a) if any other Party materially breaches this Contract and
such breach is not cured within sixty (60) days of a written
notice to the breaching Party;
a) 如果另一方实质性违反本合同
且在收到书面通知后六十60日内
未纠正其违约行为
b) if the JVC becomes bankrupt or is the subject of
proceedings for liquidation or dissolution by reason of
insolvency or ceases to carry on business or becomes unable
to pay its debts as they become due;
b) 如果合营公司破产或因资不抵
债而进入清算程序或解散或终止其
业务或无力偿付到期债务
c) if any other Party purports to transfer or takes any steps for
the transfer of its equity participation in the JVC in violation of
the provisions of this Contract;
c) 如果另一方违反本合同规定意欲
转让或采取步骤转让其在合营公司
中的股权 合同翻译经典句型荟萃 之 期限和终止 3 d) if all or any part of the assets of the JVC are temporarily or
permanently expropriated by any government authority;
d) 如果合营公司的全部或部分资产
被任何政府部门暂时或永久没收
e) if any government department having authority over any
Party requires any provision of this Contract to be revised or
imposes conditions or restrictions upon the implementation of
this Contract in such a way as to cause significant adverse
consequences to the JVC or any Party;
e) 如果对任何一方有管辖权的任何
政府部门要求对本合同的任何条款
进行修改或对本合同的履行规定条
件或限制从而对合营公司或任何一
方造成重大的不利后果
f) if any other Party shall come under the control of any third
Party or Parties other than that by which it is controlled at the
date hereof or other than by an Affiliate of it for the purposes of
a bona fide reorganization;
f) 如果另一方为任何第三方所控制
在本合同之日受其控制、或为善意
重组之目的受一家关联公司控制的
除外
g) if the conditions and consequences of Force Majeure
prevail for a period in excess of six (6) months and the Parties
have been unable to find an equitable solution pursuant to
Article X; or
g) 如果不可抗力的情况和后果持续
时间超过六6个月且双方未能
根据X条找到一个公平的解决办法
或
h) for any other reasons provided for in this Contract or in
relevant laws and regulations.
h) 本合同或有关法律、法规规定的
任何其他理由。
6.Termination of this Agreement for any reason shall be
without prejudice to any right of action vested in either Party at
the date of termination.
6.本协议无论因何原因终止不得损
害终止之日任何一方拥有的诉讼权。
Except as otherwise expressly provided herein, the Licensee
shall have no claim against the Licensor in respect of the
除非本协议另有明示规定被许可方
不得就本协议的终止向许可方提出 合同翻译经典句型荟萃 之 期限和终止 4 termination of this Agreement whether for the payment of
compensation for expenses incurred or loss of profit or
otherwise.
索赔要求无论是要求许可方赔偿其
所发生的费用、利润损失还是其他损
失。
This Agreement shall come into force on the Effective Date
and shall, unless earlier terminated in accordance with the
provisions of Clause X of this Article, remain in force for an
initial period of ten (10) years from such date.
本协议于生效日生效除非根据本条
X款规定提前终止本协议首期有效
期为生效日起十10年。
If one Party to this Agreement shall compound, or make
arrangements with its creditors, or be adjudicated bankrupt, or
have a Receiver appointed over all or any part of its assets, or
go into liquidation (whether voluntary or otherwise) otherwise
than as part of a bona fide amalgamation or reconstruction
without insolvency, then the other Party may terminate this
Agreement immediately by notice.
如果本协议一方与其债权人妥协或
达成协议或被裁定破产或其全部
或部分资产被指定管理人或进入清
算程序无论是自愿的还是非自愿
的并非因为资不抵债而被善意合
并或重组的除外则另一方可经向该
方发出通知立即终止本协议。
Automatic Termination; Party A, at its sole discretion,
judgment and option, shall have the right to automatically
terminate this Agreement and all rights granted herein without
notice to Party B if Party B
自动终止甲方经自行酌情、判断和
决定有权不通知乙方自动终止本协
议和本协议授予的一切权利如果乙
方
(i) becomes insolvent; i变为资不抵债
(ii) makes a general assignment for the benefit of creditors; ii为债权人利益进行总体转让
(iii) a petition in bankruptcy is filed by Party B or such petition
is filed against, and consented to by Party B;
iii乙方提交破产申请或他人针
对乙方提起破产申请且得到乙方同 合同翻译经典句型荟萃 之 期限和终止 5 意
(iv) is adjudicated as bankrupt; iv被判令破产
(v) a receiver is appointed by any court of competent
jurisdiction for its assets and property;
v有管辖权的法院对其资产或财
产指定管理人
(vi) a substantial portion of its assets are confiscated or frozen
by any government authority;
vi其大部分资产被政府部门没收
或冻结
(vii) no longer has the necessary power, authority, permit, license or certificate for conducting business as required in this Agreement;
vii不再拥有按本协议要求开展业
务所必需的权力、权限、许可、执照
或证书
or (viii) if any other circumstance arises that will substantially impair its ability to perform duties and provide services as set forth in this Agreement.
或viiii发生大大削弱其履行本协
议规定的职责和提供服务的能力的
任何其他情况。
14种情形下用人单位可以与劳动者解除劳动合同
这14种情形是:
(一)用人单位与劳动者协商一致的;
(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下
订立或者变更劳动合同的;
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