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潮 州 市 教 育 局
潮教通［2004］144号
关于2004年普教系统中、小学教师中级专业
技术资格评审工作的通知
各县、区教育局、市直各学校：
今年我市中、小学教师申报中级专业技术资格，按粤人发［2004］108号文件的精神执行。中、小学、幼儿园教师专业技术资格条件按照省人事厅制定的《关于印发广东省中、小学教师高、中、初级专业技术资格条件的通知》（粤职改办字［1999］26号）中关于广东省中学一级教师资格条件、广东省小学高级教师资格条件（以下简称《资格条件》）规定执行，以上资格条件中的规定与粤人发［2004］108号文件不一致的，按108号文件的规定执行。现就申报中级专业技术资格的有关问题通知如下：
一、申报条件
1、凡符合上述文件规定条件要求的在职在教的中、小学（幼儿园）教师，均可对照条件提出申报；
2、民办学校的教师申报评审教师系列中级专业技术资格，须
具备上述文件规定条件，由申报人向其工作单位提出申请，申报人工作单位向所在地的县、区教育局人事部门申报，在申报程序、申报条件和评审标准等方面与公办学校的教师一视同仁，其在公办学校与民办学校的任教时间可以合并计算;
3、凡符合上述文件规定条件要求，且身体健康、正受聘于我省各级各类学校从事教学工作的离、退休人员（含机构改革离岗退养人员），可按个人自愿的原则，通过现受聘学校，按规定程序申报评审教师系列中级专业技术资格。
二、有关规定
１、《广东省小学高级教师资格条件》（粤人职[1999]26号）规定：对申请小学高级教师者，要求“从教以来担任班主任工作年限一般5年以上”，现调整为“3年以上”；“中专毕业，取得小学（幼儿园）一级教师资格后，受聘小学（幼儿园）一级教师职务6年以上”，现调整为“中专毕业，从事教学工作15年以上，或取得小学（幼儿园）一级教师资格后，从事教学工作6年以上”。
2、中学一级教师资格条件及小学高级教师资格条件第五条要求“教研员、电教教师有计划地深入学校调查研究，指导教学每年不少于：县级100天、市级70天、省级40天，每年听课、评课40节”。“每年承担一次科组或级组公开课；教研员、电教教师每年给教师上公开课一次以上”。申报小学（幼儿园）高级教师，每年承担一次校级公开课，幼儿园教师每年承担幼儿一日生活观
摩活动；教研员每年承担一次公开课，并举办一次专题培训班或经验交流会（附有关证明材料）。此条款只要求从2001年度起计。
3、根据潮州市人事局《关于2002年我市专业技术资格评审工作的通知》（潮人［2002］83号）精神，“从2003年起参加省人事厅组织的《计算机网络应用》培训考核合格作为评聘初、中、高级专业技术职务的必备条件之一”。
4、必须坚持对岗申报，非教学、教研人员不能随意挂靠教师系列，过去曾任中、小学教师，但已调到校办工厂或从事勤工俭学以及实验室、卫生保健人员，不能挂靠中小学教师职务。
5、学校领导（正、副校长、书记）和直接抓教改工作的教委办人员，须由县、区教育局出具对其管理能力、水平、工作业绩（政绩）等方面的“考核评估意见”。
6、因工作变动而从事新的专业技术工作者，如原评定小学高级教师，后调入中学任教；原评定中学一级教师，后调入小学任教，均须在现专业岗位上经试聘任教满一年以上，并且符合《资格条件》和有关规定，方可转换系列分别申报中学一级和小学高级教师资格。任职资历可按在中、小学受聘任教的年限累加计算。
7、对不具备规定学历、资历等条件，但确有真才实学，任现职期间教育教学成绩显著，贡献突出的人员，符合《资格条件》
第三条第四款规定者，可破格申报中级专业技术资格。
8、关于考核问题。根据《资格条件》第二条的规定，“任现
职期间考核称职（合格）以上”。
9、资历和教龄计算：按实际任职时间计算（中间离开教学岗位的时间应扣除），资历和教龄统一计算至2004年12月31日（按周年计算）。
凡符合上述要求和《资格条件》及相关政策规定的，可申报中学一级教师和小学高级教师资格，并按照规定程序送评，否则，各级人事部门不予受理，评委会不予评审。
三、送审中级资格的程序
（一）申报者须进行公开述职
凡申报中级专业技术资格的教师均须进行公开述职，述职内容包括：述职报告、任教以来所教学科、年级情况、工作量、班主任、年度考核、教育教学效果（合格率、优秀率）情况、论文情况，中等规模以下的学校，要求申报者在全校教师会上进行述职；规模大的学校，要求申报者在由本学科全体教师、其他学科组长、年级组长、学校领导以及中层以上干部参加的会上进行述职。电教、教研室的申报者须在所在单位人事部门负责召集有关人员参加的会议上进行述职。
有没有进行述职，范围多大，多少人参加，一律在评审表中公开述职情况栏中填写清楚。凡没有进行公开述职的，则视为申报程序不符合要求。
（二）实行公示制度
根据潮州市人事局《关于2004年我市专业技术资格评审工作的通知》（潮人［2004］99号）规定：“申报评审高、中、初级专业技术资格的材料，由申报人所在单位在显著位臵进行公示，接受群众的评议监督，公示时间不少于7天。申报人员所在单位应认真收集群众反映的意见和问题，并调查核实。对与事实不符的内容，所在单位应要求申报人员剔除或按事实予以更正。公示结束，所在单位应填报《广东省专业技术人员申报专业技术资格评前公示情况表》，如实反映问题和意见，加盖公章后作为其申报材料的一部分，按规定程序上报。对拒不更正与事实不符的申报材料的，单位有权拒绝上报。”
１、公示时间为2004年9月20日上午8:00至26日下午5:30，为期7天，请通知申报人员所在学校（单位）在规定时期内进行公示，若对申报人员有异议，可用电话或书面向所在县、区教育局人事部门反映，反映情况时要自报或签署真实姓名，要有具体事实，不报或不签署真实姓名，以及不提供具体事实材料的，一律不予受理。
２、将公示公告张贴在学校（单位）的公告栏或学校教职工能够看到的显著的位臵（如饭堂入口、办公楼门口、电梯出入口等）。
３、各单位（含县、区教育局）要做好公示意见的收集、整理、核实和反馈工作，不得隐瞒事实真相，不得包庇申报人，不
姓名 公司名称 区号 传真
Emily Genesis Microchip公司 755 26982055
蓝萍 中升集团（属下机构）广州通升汽车贸易有限公司 20 38912707 刁小姐 艾欧史密斯电气产品(深圳)有限公司 755 28450695 唐先生 优利德科技(深圳)有限公司 755 27221798
周飞华 深圳寿力亚洲实业有限公司 755 26853473
张霞 奥林巴斯(深圳)工业有限公司 755 26968963
刘建锋 深圳日升电业有限公司 755 27642238
彭召生 深圳日升电业有限公司 755 27642238
罗小华 奥林巴斯(深圳)工业有限公司 755 26968963
田卫红 深圳日升电业有限公司 755 27642238
谢海文 奥林巴斯(深圳)工业有限公司 755 26968963
郑锦龙 奥林巴斯(深圳)工业有限公司 755 26968963
许银葱 万邦鞋业有限公司 20 86029961
李小姐 山崎马扎克科技（上海）有限公司广州办事处 20 38820527 卓娟 天大药业（珠海）有限公司 756 8618542
顾威 科健手机 755 82940095
人力资源部 深圳市天基权科技股份有限公司 755 83438806 张先生 李锦记 750 6496804
人力资源部 光彩建设集团股份有限公司 755 82985899
星宝 星宝缝纫制品(深圳)有限公司 755 28077908
行政部 广州本田汽车宝安特约销售服务店 755 27806383
刘云峰 深圳庆盛服饰皮具有限公司 755 28052347
行政部 深圳市东方中居实业有限公司 755 83842708
人力资源部 广州粤来织染有限公司 20 82224136
魏先和 诺亚方舟电子词典 755 27653054
personnel 深圳托普国威电子有限公司 755 25732288
杨生 深圳市可林西奥科技有限公司 755 26735150
陈莉 长沙卷烟厂 731 5559175
kellies822 凌去科技 0769-2381899 0769-2476502
张俊斌 欧司朗佛山照明有限公司 757 5569040
人力资源部 中演报业〈快乐生活〉周刊 20 87387215
谢先生 名幸电子（广州南沙）有限公司 20 84982174
人力资源部 广州智库创建信息技术有限公司 20 38259240
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人力资源部 嘉华建筑制品（深圳）有限公司 755 27314274 rsxz 深圳市同洲电子股份有限公司 755 26733777
俞主任 广州番禺骏发电力设备有限公司 20 84810323
吴先生 东莞（长安）珮翔饰品厂 769 5544041
周先生 东莞建宏眼镜制品厂 769 8873412
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梁润标 东莞华联盛贸易有限公司 769 3213299
董勇 天音通信发展有限公司 755 27771053
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killy 上海菲莎仪器有限公司 021-64695898 021-64695899
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莫碧霞 诺基亚移动电话有限公司 -769 2402847
人力资源部 广东海景企业集团有限公司 20 85648000
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朱欣远 广东省电信规划设计院 20 38638879
夏玉青 广东移动通信有限责任公司佛山分公司 757 3821011 lhhgzcn 广州市信息技工学校 020-81597418 020-81597418 刘德旺 珠海祥乐企业有限公司 756 8887099
邱梅小姐 联邦家私集团有限公司 757 85770666
梁先生 港资手袋企业—BONAKALTD 755 27290571
曾小姐 深圳市新天下集团暨神舟电脑 755 84710277
davidcamp 深圳戴维营俱乐部有限公司 755 83790697
ltszhx 深圳市联泰房地产开发有限公司 755 26605438
范振华 新力达集团 755 83685993
张小姐 华盛玩具集团 755 84158105
人事部 建发电器制品（深圳）有限公司 755 27490603
hr 深圳市旺龙智能科技有限公司 755 26710302
tech 雅美乐迪科技有限公司 755 28198928
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杨益 粤港大地制漆有限公司 757 28302281
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叶小姐 美信达 755 83439816
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郭建文 东莞市华宇钢结构工程有限公司 769 3211712
dawei 康瑞電子(深圳)有限公司 755 0755-27123733
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刘小姐 佛山市威奇电工材料有限公司 765 6339669
人力资源部 广东清远市江山电子有限公司 763 3680828 卢小姐 广州市洁康水处理设备有限公司 20 82598967
王先生 安姆科软包装（中山）有限公司 760 8318074
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人力资源部 日本岛津（香港）有限公司 21 64728648
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王薇 新飞网信息技术有限公司 20 87321055
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黄小姐 广州富来商务顾问有限公司 20 82569935
人力资源部 广州市宏力远大市场发展有限公司 20 87593184 梁义荣 深圳天安物业管理有限公司 755 83434256
王小姐 广州市兰岛科技贸易有限公司 20 38734893
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杨先生 惠州信立工业有限公司 752 6203782
人力资源部 广州华利恒化工装备有限公司 20 84765256 人力资源部 东莞恩斯克（Nsk)转向器有限公司 769 2427837
蒋红刚 能兴发展集团 757 6238084
方先生 广东美的集团冰箱有限公司 -765 6338013
漆如 美的冷气机空调制造有限公司 765 6337087
何运常 美的冷气机空调制造有限公司 765 6337087
罗先生 盛邦强点 755 26954076
陆小姐 江西万科益达房地产发展公司 791 8113322
席卫真 江西万科益达房地产发展公司 791 8113322
综合管理部 融通基金管理有限公司 755 82950383
人事部 Endevco（厦门）有限公司 592 2684161
王依辉 广东立信企业有限公司 20 84212878
艾小姐 深圳观澜湖房地产开发有限公司 755 28012481 人力资源部 得时实业股份有限公司 755 83433566
文小姐 深圳万基集团 755 25628314
dora.shenmao 深茂万国实业有限公司 755 82949165
李强 北京市人才服务中心 10 64401141
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recruitment 顺电连锁股份有限公司 755 83262392
人事部 天田国际贸易(深圳)有限公司 755 83597489
刘小姐 金海港房地产开发有限公司 755 26409269
人力资源部 广东菱电升降机有限公司 755 82461587
严生 方大集团第二工业园 755 27633986
高小姐 宏柏家电(深圳)有限公司 755 28160815
左都凯 中国联通有限公司惠州分公司 752 2103266
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刘萍 深圳市聚友网络信息服务有限公司广州分公司 755 26982698 刘强 辽宁省沈阳东大爱迪通信有限公司 24 22909996
汪长丽 诺基亚移动电话有限公司 -769 2402847
陈晓红 诺基亚移动电话有限公司 -769 2402847
杨琼春 诺基亚移动电话有限公司 -769 2402847
袁小姐 深圳金融联电子结算中心 755 83302221
gaoshan223 深圳伟中科技公司 —— ——
张小姐 TCL多媒体电子事业本部 752 2612382
郑禄 福建省兰德企业策划咨询有限公司 0591- 7867779 人力资源 中天置业 755 82295907
孙先生 金地置业顾问有限公司 755 83844986
hr 高士施乐高科技（深圳）有限公司 755 27981535
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李翠华 丽柏贸易有限公司 755 25127879
刘小姐 万众通讯科技有限公司 755 82984622
liyu 利宇汽车科技有限公司 755 83773579【潮州人事局】
周青 深圳海量储存设备有限公司 755 26637014
陈先生 深圳长丰贸易有限公司 755 27252074
余旭升 深圳雁联公司 755 83302221
朱邻彦 安徽佳通轮胎有限公司 551 3811621
刑润梅 安徽佳通轮胎 551 3811621
钟海林 深圳市福义乐磁性材料有限公司 755 26740526 秦进 明基逐鹿软件（苏州）有限公司 755 83667897 张惠咏 中国联通有限公司江门分公司 750 13010586681 侯震 东莞海金杜门五金制品有限公司 -769 2408286 胡铨 中路企业管理咨询有限公司 21 63283137
杨洁 国际纸业有限公司 20 34088108
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李小姐 富拉马斯塑胶厂 769 7915853
钟太伶 恒天祥实业有限公司 755 25988691【潮州人事局】
recto(邓慧） 正合电子技术有限公司 755 27475961 负责人 森生玩具制品（深圳）有限公司 755 28792169 何福山 惠州金宝集团 752 2263000
负责人 奥龙电子科技有限公司 20 86091798
李松柏 诺基亚移动电话有限公司 -769 2402847
陈凡 泉州市鸿绮体育用品有限公司 595 2493088
dewach 青岛人本机电有限公司 532 0532-3769899 候小姐 嘉达化工有限公司 755 83241873【潮州人事局】
姜先生 金泽实业发展有限公司 755 25106339
负责人 上海实达精密不锈钢南方分公司 755 25537214 肖小姐 福群电子（深圳）有限公司 755 28773839
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谢小姐 松岗建溢实业玩具厂 755 27062469
史佳欣 精英制模实业（深圳）有限公司 755 27266818 李先生 嘉伦皮鞋（深圳）有限公司 755 28681036
刘燕红 国电电力设备有限公司 755 82996065
吴小姐 圣纪塑胶制品（深圳0有限公司 755 28133437 苏小姐 公明海洋纸品印刷厂 755 27191111
负责人 精实电子机械有限公司 755 26736642
竺桂珍 深圳华粤宝电池有限公司 755 84686256
胡晓 共好集团 755 82283395
李晓华 广东美芝公司 757 37598960
刘小姐 福尔波西格林公司 24 25816727
胡波 福尔波西格林公司 20 82227051
杨小平 深宝华城有限公司 755 25161578
唐华芳 重庆金阳房地产公司 23 62825965
hb 宾士发电机（深圳）有限公司 75528559981 75528558976 负责人 新峰地产 755 82228240
郭继东 广东溢达纺织联合企业有限公司 757 881510 黄先生 深圳邮政局培训中心 755 82131718
陈先生 广州凯迪自行车有限公司 20 82212267
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【金柚网导读】医疗保险最新规定，医疗保险有什么用?医疗保险缴纳基数是多少?医疗保险缴费比例是多少?医疗保险该怎么用?医疗保险基金怎么领取?领取条件是什么? 今年潮州提高城乡居民养老金与医保补助标准，具体下面跟金柚网小编来看看!18日，记者从潮州市十四届人大六次会议获悉，今年潮州将围绕群众需求，加大资金投入，全力办好十项民生实事。
一、巩固提升底线民生保障水平。城乡居保基础养老金标准提高到每月110元;城镇、农村低保补助补差水平分别提高到每月418元和190元;农村五保供养标准不低于当地上年度农村居民人均可支配收入的60%;孤儿集中供养水平提高到每月1340元，分散供养水平提高到每月820元;城乡医疗救助人均补助标准提高到每年2178元，政策范围内住院医疗救助比例提高到70%以上;残疾人生活津贴每年1200元，重残护理补贴每年1800元。
二、增强医疗保障能力。城乡居民医疗保险补助标准提高到年人均不低于410元;城乡居民基本医疗保险年度支付限额A档提高到24万元、B档提高到30万元;城乡居民大病保险报销比例提高5-10个百分点，年度支付限额相应提高;完成乡镇卫生院业务用房改扩建年度目标任务。
三、强化低收入住房困难群众住房保障。完成4591户农村低收入住房困难户住房改造任务;鼓励公租房保障货币化，通过实物保障或货币保障，实现公共租赁住房保障450户。
四、促进教育资源公平均衡配置。市属中职学校(含技工学校)的免学费补助标准每生每年提高到3500元;农村寄宿制学校生均住宿费补助标准提高到每年200元;学前教育困难家庭幼儿资助标准提高到每年1000元;把山区和农村边远地区学校教师补贴政策实施对象扩大到公办普通高中和公办幼儿园，补助标准提高到人均不低于每月800元。
五、改善农村生产生活条件。提升农村饮水安全水平，全面推进村村通自来水工程;推进普惠金融“村村通”试点工作，乡村金融服务站和助农取款点实现行政村全覆盖;新改建县乡公路20公里;推进县、镇、村(社区)三级公共服务平台建设。
六、促进就业创业工作。实施更加积极的就业政策，新增城镇就业2万人、失业人员再就业4000人。落实创业培训补贴，完善基层人力资源和社会保障公共服务网络，推动创业带动就业。全面完成大学生创业孵化基地暨人才服务管理平台建设。
七、加强污染治理和生态建设。加快推进农村生活垃圾“一县一场”设施和5个污水处理厂及配套管网建设。建成开放凤城公园，新建防护林3.2万亩、森林公园9个、湿地公园1个，新增绿化美化乡村118个，新改建旅游厕83处。
八、强化公共安全保障。启动“电信诈骗防火墙”工程;全面配齐全市综合应急救援队伍器材装备;在全市选取部分条件成熟的农贸市场(含超市)开展食品安全快速检测工作。
九、抓好防灾减灾工作。完成内洋南总干和沟尾溪涝区整治工程，推进内洋西总干、河内湖和归湖、江东涝区整治。
十、加大低收入弱势群体帮扶解困力度。全面推进精准扶贫，实施基础设施建设、产业化帮扶等扶贫工程，引导形成全社会扶贫格局;用于社会福利事业的彩票公益金，50%以上的资金用于支持发展养老服务业;对因遭遇意外事件、突发重大疾病或其他特殊原因导致基本生活出现严重困难的家庭和个人给予临时救
助。
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微信公众号管理员岗位职责
1. 负责微信公众号信息的编写推送，针对微信平台进行日常维护、运营等工作，认真做好网络与信息的安全防护工作；
2. 定期收集、整理微信运营相关数据，进行分析，并以报告形式提交上级领导；
3. 挖掘用户需求感受，为微信运营的改进提供建设性意见；
4. 对微信平台的粉丝进行关系维护，积极拓展服务空间；
5. 运用微信平台发布相关活动信息及推广，对外为公司树立良好形象；
6. 微信公众帐号的发送内容，务必遵守《微信公众平台服务协议》、相关法律法规的规定；
7. 微信公众号信息在正式发布前应经主管领导审稿，未经领导批准，不得擅自发布任何信息；
8. 监管微信公众平台的信息及评论，删除不良言论及图片、视频，自觉维护公司形象；
9. 保守公司商业秘密，非经财务负责人直接提交，不得在公众平台上发布本公司财务资料及商业经营数据；
10. 转发其他企业的信息、图片、视频等资料，不得侵犯他人知识产权，不得侵犯消费者个人信息保护权。
* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 二手自行车、二手市场、
软件、计算机耗材、便宜衣服 * * 二手自行车、二手市场、软件、计算机耗材、
便宜衣服 * * 员工入职培训 ―人力资源政
策与制度 目 录 一、劳动纪律 二、薪酬福利 三、出差管理 四、培训与发展 五、
日常生活 劳动纪律―工作时间 公司工作时间： 常白班时间
为： 上午 8:00---12:00 下午 1:00---5:00 四班三运转部门和岗位工作时间： 早班时间：
8:00---16:00 中班时间：16:00---24:00 晚班时间： 0:00---8:00 劳动纪律―考勤刷卡 公司采用工卡刷卡来记录考勤。
刷卡方式：工卡为射频卡不分正反面，员工 持工卡靠近考勤机右侧按键部位的
中间位置，距离在1厘米左右，听到“嘟”一声鸣叫即刷卡成功，此时可以看到
左侧屏幕显示刷卡人的ID序号。 刷卡部位 劳动纪律―考勤刷卡 员工工
卡必须随身携带，作为进出公司的有效证件，进出公司时请出动出示给门卫，在
公司内员工必须把工卡佩戴在胸前；如遇公司督检人员检查，员工须配合出示工
卡。 员工上日常班的，早上上班、下班，下午上班、下班均须打卡，每天四次。
中午下班打卡和下午上班打卡时间必须间隔10分钟。 员工上二班倒、三班倒、
四班三运转的，只需上班和下班打卡，每天两次。 所有员工上下班必须亲自刷
卡。带打卡一经发现，第一次当事人当月考核工资停发，第二次解除劳动合同。
劳动纪律―考勤刷卡 员工法定节假日、休息日加班的，经提前申请批准后，在
规定上下班时间打卡，方可计算加班费，否则加班不予承认。 员工上班时间外
出不需打卡。但须向部门领导或指定人员提出外出申请单，经批准后方可外出。
员工上班时间开始后30分钟内打卡到班者，按迟到处理；超过30分钟按旷工半
日处理。未经批准提前下班者，按早退处理，早退视旷工半日。 员工上下班确
因特殊情况未能打卡者，须在当日《考勤补充者》经部门负责人级以上主管领导
审批后，交人力资源部核查，方可视为正常出勤，否则按旷工处理。 工卡由员
工本人妥善保管，遗失或损坏应立即到人力资源不补办，并缴纳20元工本费。 劳
动纪律―休息休假 国家法定休假日 三月八日 妇女休息半日 春节除夕、
初一、初二 休息3天 十月一日、十月二日、十月三日 休假3天 1月1日 休假1天 端午节 休假1天 中秋节 休假1天 清明
节 休假1天 员工休假 假 种 规定 年假 累计工作满1年不满10年，休假5天；累计工作满10年不满20年，休假10天； 累计工作满20年，休假15天。（以上天数指工作日） 探亲假 已婚员工探父母20天/4年，探配偶30天/年；未婚员工20天/年 婚假 结婚享受婚假3个工作日，初婚且晚婚的享受婚假21个工作日 产假 女职工产假180天，其中产前休息15天 陪产假 男员工配偶生育，可以享受带薪陪产假一个月 产前假/产后假 女员工妊娠七个月以上，给予每天工间休息一个小时 女员工产假结束后享受6个月每天不超过一个小时的哺乳时间 病假 15天 医疗期 三个月到二年 丧假 直系亲属丧礼，享受三天丧假 工伤假 按治疗时间计算 事假 一次不超过10天，全年累计不超过30天 请假规定 员工的病假，一次不得超过15天。确因身体原因需要继续休息治疗的，在规定的医疗期内，可以续病假。 公司员工每年须休完年假，年假不能累计到下一年；年假休假的天数为工作日；休假期间视同出勤。 员工探亲假与年假只能享受其中一种假期。休探亲假距离以公司为中心，直线距离大于或等于300公里。探亲假天数指连续休假天数，均包括公休假日和法定节日在内。员工探望配偶和职工探望父母的可以报销往返路费（指限定于汽车、火车硬座、轮船三等仓费用）。 凡属于下列情况之一的，不享受探亲假： 1、一年内病假一次超过15天或累计超过45天的； 2、一年内事假一次超过10天或累计超过30天； 员工休假 请假规定 凡属于下列情况之一的，不享受年休假： 1、年度请事假累计满30天以上； 2、工作满1年不满10年的员工，累计请病假2个月以上； 3、工作满10年不满20年的员工，累计请病假3个月以上； 4、工作满20年的员工，累计请病假4个月以上； 5、年度产假超过90天以上； 6、在校实习生、刚毕业工作未满一年的； 员工休假 3、一年内病事假超过累计超过45天的；一年内产假超过90天的。 请假流程 国家法定休假日：公司根据生产经营统一安排休息时间。 公司假期： 员工提前至少一个工作日，填写《员工请假单》，并得到批准 如确因特殊情况，员工无法提前请假的，应及时通知主管领导，并于休假结束后，立即填写《员工请假单》，并附上相关请假凭证。 除事假外，其他假期经部门主管、相关职能部门及人力资源部审批。 事假3天之内的由部门负责人审批，人力资源部备案；事假3天以上的由部门负责人审核，主管副总审批，人力资源部备案。 员工休假 劳动纪律―行为准则 工作时间员工应穿工
作服，佩戴岗位操作证。 公司厂区内禁烟区禁止吸烟。 工作时间不准穿拖鞋、赤膊、高跟鞋及裙子（针对生产线员工）。 员工在公司内部行走应走斑马线内。 禁止员工参与一切可能导致员工分心的正常工作时间之外的工作。 除公司支付给您的补偿外，员工不可以接受任何个人利益或好处。 对于归公司所有的信息，员工必须严格保密，只能用于公司的业务用途。 薪酬福利―社会保险 法定保险 养老保险 个人8％，单位20％ 工伤保险 单位1％ 住房公积金 个人8％，单位9％ 生育保险 单位1％ 医疗保险 个人2％，单位4％ 失业保险 个人1％，单位2％ 薪酬福利―企业福利 公司福利 大额医疗保险 公司夏季福利和 冬季福利(实物）， 降温费和取暖费 劳保及降温 防暑用品 免费洗浴 体检 员工生日 礼物 大学生公寓住宿 住宿租金25元 出差管理 出差人员按照职位，分别为： 高层---公司副总、高级副总、总经理、董事总经理。 中层---部门经理及副经理。 科员---各部门管理、技术、销售、财务、维修等人员。 长期驻外人员---销售、维修、仓管、会计等长期驻外工作人员。 出差管理 项目 分类 普通员工 中层 高层 住宿 标准 特殊地区 150元/天 250元/天 450元/天 省会及旅游城市 100元/天 200元/天 350元/天 地级城市 80元/天 150元/天 300元/天 县级城市 50元/天 100元/天 200元/天 特殊地区包括：广州、珠海、上海、厦门、深圳、海口、三亚、北京、天津、大连、重庆、青岛、宁波、温州、杭州、南京、苏州。 省会及旅游城市包括：福州、武汉、长沙、太原、西安、成都、南昌、贵阳、昆明、合肥、南宁、长春、乌鲁木齐、沈阳、哈尔滨、呼和浩特、兰州、银川、济南、郑州、石家庄、烟台、无锡、佛山、桂林、湛江、北海、泉州、潮州、汕头、中山、秦皇岛。 出差管理 项目 分类 普通员工 中层 高层 交通 标准 飞机（以本市为中心，半径超过及特殊地区的） 经济仓 经济仓 经济仓 火车 硬座 硬卧 软卧 长途大巴 实报实销 实报实销 实报实销 船 三等 三等 二等 交通 补助 标准 （除新乡地区） 每人每天 一般地区15元，省会25元，特殊地区35元 一般地区15元，省会25元，特殊地区35元 一般地区15元，省会25元，特殊地区35元 餐补 标准 （除新乡地区） 每人每天 一般地区省会25元、特殊地区35元 一般地区省会25元、特殊地区35元 一般地区省会25元、特殊地区35元 手机 补助 公司不供卡或是不报销手机费用的 10元/天 出差管理 允许乘飞机的特殊地区：成都、重庆、
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