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科级实职领导干部情况表
单位(盖章): 填表日期: 年 月 日
填表人:
公务员的平均待遇大家都心知肚明,但各个部门的公务员待遇又有差异,
下面是公务员各部门的简介,欢迎裨补缺遗。
1、国税局
为什么要把这个单位放在这么前面,不用说,这个单位的福利待遇好,为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了,又没什么背景,还是有个福利好的单位安稳些。怎么个好法,我给你举个例子,工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右,而转业在本市地税的一月 2600元左右,他还说国税比他还有钱,你说这个单位好不好?不过这个单位不太好进,一般都是省里直管的。转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局
此单位福利比国税稍微差点,但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务,地方政府那点活很好干,军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样,不好进。当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局
机关是行政编制。财神爷,很难进,再穷的地方,这个单位也能开出工资,你说单位好不好。需要注意的是,这个单位的二级机构,如会计局、计改办、会计事务所,都是事业编制,事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。
4、人事局
机关是行政编制,权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等,权利太大了。也有二级机构,属于事业编制,如考试中心、人才交流中心,但福利待遇都不错,而且编制自己管着,调整起来也很方便。
5、民政局
机关是行政编制,转业前对此单位不太感兴趣,其实不然,此单位号称小财政局,实力雄厚。福【公安局正科有哪些】
利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构,如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局
行政编制,此单位是纪检委下面的局,在政府提升效能的今天和未来,权利日益扩大。主要有纠风办,效能办等。提拔的比较快,当然也会得罪人。当年转业考第二名的就选的是此单位,现在天天下去查各单位,很是风光。
7、国土局
机关是行政编制,在现在政府大卖土地开发的今天,这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地,管理土地的单位不用多说了,需要提示的是其一样有二级机构,同样是事业编制,但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。
8、建委(建设委员会、建设局)
机关是行政编制。此单位家大业大,下面二级机构众多,如城建监察大队。有的单位还不是全供单位,如园林绿化管理处,是个差供单位。这个单位二级机构众多,如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的,如城建监察大队,到处拆违章房。
9、发改委
行政编制,里面也有事业编制,单位科室多,人少,管的都是大的规划,正科前提拔的比较快。权限也比较大,当了领导容易犯错误,我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局,这个局全是事业编制。
10、劳动保障局
机关是行政编制,下面一样有二级单位,事业编制,如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局
机关是行政编制,下面一样有二级机构,如环保监测站、环保监察支队等。总体福利也错,当年考试第六名的选择了此单位,不过他后悔了,后悔没有选劳动局,呵呵。在环保日益提升的今天和未来,此单位应该还是不错的。
12、城管局
机关是行政编制,下面二级机构也不少,如环卫处、城管大队,此单位也是家大业大,下面二级机构人员众多,有事业编制,有临时雇的合同工,如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的,但如果进了下面还是要多考虑,毕竟要天天和小商小贩搞对抗,你不管,领导批你,你管了,看着城市最低层的人民,你下的了手吗?
13、审计局
机关是行政编制。这个成立比较晚的局,当年成立的时候没人愿意去,现在可是想进进不去了。下面一样有二级机构,事业编制,但不影响其整个系统的高福利。
全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样,不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样,一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院
全是公务员。高福利单位,看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。和法院一样都是好单位。
16、交通局
机关是行政编制。福利待遇比较好的单位,不过下面二级机构比较多,如运管处等单位,很多都是自收自支单位,不过福利还是很好的。管交通的,家大业大啊。
17、文化局
机关是行政编制。下面二级机构也是事业单位。如群艺馆,艺术学校、文化检查大队等,福利中等,能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局
暴利垄断单位,认识比我早几年进去的战友,工资要比我高一倍多。不好进,能与税务抗衡的单位,可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。不过此单位好象是事业编制,但想进的人还是很多,因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。
19、司法局
机关是行政编制。下面有监狱,有的有警衔,基本上都是公务员,单位也不错,不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的,也无所谓了,反正大家能吃苦。呵呵。
20、质检局
机关也是行政编制,下面也有二级机构,同样是事业编制,但福利待遇都不错。
21、工商局
机关也是行政编制,下面是分局,分局下面还有所,这个大家都清楚的单位,商人最不敢得罪的单位,福利也不错,好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。
22、物价局
机关是行政编制,下面有二级机构,一个物价检查所是行政编制,成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济,这个单位的权利被大大削弱,有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。
23、公安局
全是行政编制公务员,按说是部队转业最适合的单位,福利待遇也不错,但太累,机关根本进不去,一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了,值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日,24小时开手机,随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择,进去了基本上就和节假日无缘了。
24、林业局
事业单位,具体情况不太清楚。
机关是行政编制,也是权利很大的单位。这年头管着教育都很厉害。下面也有二级机构,事业编制。
26、水利局
机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制,总体单位也不错。
27、企业局
机关是行政编制。下面二级机构一样是事业编制,我们这里它的职能一般。
28、安监局
新生局,事业单位,但权利比较大,福利待遇也不错。如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。一罚都是500万。
29、畜牧局
事业单位,单位福利还可以。但如果想进公务员序列的不要选择。
30、房管局
事业单位,没落的单位,原来是个很厉害的单位,现在权利越来越小了。二级机构都是自收自支单位。小心选择。
31、农机局
事业单位。从名字上就能看出其重要与农机打交道,但机关毕竟是事业全供,谨慎选择。
32、人防办
机关是行政单位。差点漏了这个好单位,其不太好听的名字,让一般人不会注意,其实这个单位福利特别好,据说以前年底发奖金可以和税务相比,成万的发。
33、广电局
机关是行政编制。也不错的单位,下面管着电视台和广播电台,电台一般,电视台可是好单位,但是编制是事业,而且基本上企业化管理了。最好进机关。
34、气象局
事业单位。猛一听单位一般,不过这个单位工资福利都有保障。
35、无线电管理处
行政单位,人少,但其主管部分是市政府办公室。呵呵,福利待遇也是很不错的。很容易被漏掉的单位。
36、科技局【公安局正科有哪些】
事业单位,工资福利有保障的单位。
37、计生委
机关是行政编制。很让人感觉是和生小孩联系上,不错,是中国为控制人口独特的单位,工资福利也有保障。
事业单位,旅游发达的单位还是不错的。呵呵
39、档案局
事业单位,工资有保障,福利一般,没什么职能,管理档案。
40、统计局
行政单位,工资有保障,福利一般。专业性很强。
41、公积金管理处【公安局正科有哪些】
事业单位,有钱单位,容易犯错误。这两年抓的很多都和公积金有关系。
42、机关事务管理处
事业单位,管理机关杂事,福利待遇不错,很象部队的管理科。
43、政府办公室
放这么靠后,呵呵,因为一般人进不去,当然全是公务员了。好不好呢?你说呢。
44、粮食局
机关是行政编制,二级机构是粮,事业编制。这也是个没落的单位。原来在计划经济可是厉害的单位。
45、信访局
行政编制,不错的单位,听起来不好听,隶属于组织部管,单位还不错,提拔的快,二级机构是驻京办、驻省会办等,福利待遇都是不错的。
46、组织部
市委下面的部,你说好不好,权利很大,不好进。
47、宣传部
市委下面的部,好单位,能进当然要进了。
48、统战部
市委下面的部,也不错,提拔的快。
49、纪检委
不错的单位,提拔的快。
50、政法委
不错的单位,不好进,提拔快,不过要提示的是,其下面很多办公室是事业单位。如反邪教办公室,当年转业时光看是事业单位,没人注意,其实是政法委下面的办公室。
51、老干部局
管老干部的单位,事业单位。不过福利听说还不错。
正科级领导干部推荐材料
XXX,男汉族1974年8月出生中共党员大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等专科学校电力系并分配到工作1997年10月由任命为站长由于工作突出2003年5月调到乡任副乡长。
今年分管计生、国土、以工代赈等工作。该同志思想上成熟政治坚定工作上律己勤政作风务实情操上修身立德公道正派。
具体表现如下
一、思想成熟政治坚定 该同志于2001年以优异成绩考入第一期青干班系统学习了“三基本”、“五当代”在平时能加强对马克思列宁主义理论学习加强对党的各项方针政策的学习加强对政治、经济、文化、科技、法律和分管工作业务的学习。思想文秘写作网-
二、律己勤政作风务实 该同志识大体顾大局工作上能服从乡党委、政府的安排。特别是2003年、2004年连续两年勇挑重担分管计划生育工作工作中以“三查四术”落实为主攻点以社会抚养费征收为突破口创新工作方法坚持齐抓共管努力推进以齐心、攻心、安心、贴心的“四心”工程取得显著成效。2003年全乡计生工作摘掉警示乡的帽子计生率大幅提高征收社会抚养费6.8万元落实各类措施189例2004
年全乡计生工作再上新台阶计生率为93.89征收社会抚养费13万元落实各类措施199例三查到位率显著提高全乡的生育秩序得到有效整治在分管的国土工作上能热心为群众服务同时严守审批关在分管的以工代赈工作上能积极配合党政领导找准项目争取资金为全乡的基础建设出谋划策。对群众感情深厚能扑下身子深入群众中办实事、做好事、解难事。该同志作风务实、政风优良具有较强的组织领导和驾驭复杂工作局面的能力。
三、修身立德公道正派。 该同志注重德行操守能树立正确的世界观、人生观、价值观做到自重、自省、自警、自励。能摆正自己的位置注意维护“一把手”的威信关心全局工作自觉履行职责能与班子成员通力协作同舟共济相互支持彼此尊重能与同事互勉共进平等相待能对群众坦诚相待服务周到能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项规章制度。在干部和群众中具有坚持原则公道正派清正廉洁的良好形象。
XXX同志是一位政治坚定作风务实能力突出具有开拓创新精神的优秀干部。2000年由办公室评为地方电力安全生产工作先进个人2002年由市总工会评为“爱员工优秀厂长”2001、2002、2003、2004、2005年公务员年度考核中评为优秀。
XX同志考察材料
该同志自觉地与党中央保持高度一致,坚决贯彻党的决议精神,全力践行邓小平理论,“三个代表”重要思想及党的十八大精神,积极参加党的群众路线教育活动。时刻牢记“外塑形象,内强素质”理念,八小时内外对自己高标准严要求。作为局执法党支部组织委员,政治敏感性高,积极主动向周围同志宣讲党的政策,并积极组织完成支部分配的工作。
工作思路清楚,工作计划细致,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。在牵头负责主持安监科工作的3年多时间里,表现出较强的组织领导能力。在主持安监科工作期间,在充分调查研究的基础上,积极抓好落实,使得全科工作质量明显提高,积极探索新时期开展安监工作的规律和特点,结合工作实际,提高工作效率和水平。按照工作计划带领科室同志按时保质完成了全市药品生产企业GMP跟踪及日常检查和处方工艺核查工作,推进企业认真学习实施新版GMP,并注意结合实践,创新监管,建立8项规范性工作制度,提升了药品生产企业GMP管理水平,增强了县局执法人员GMP检查能力。全市共12家持有药品GMP证书企业,已通过新版GMP
认证企业情况,12年12月1家,13年6家,14年至今2家,为按时完成国家局部署的2015年底全部企业通过新版GMP认证打下了良好基础。在此过程中,个人领导能力,业务水平也有了进一步提高,成为河北省药品GMP骨干检查员。
2011年协助省局安监处在承德成功举办了“全省质量受权人培训会议”,受到省局好评。2011年至今该同志多次参加省局抽调的GMP检查工作,多次陪同国家局、省局领导对我市有关企业的检查工作,按照市局安排参加市内零售药店GSP现场检查20余家,均圆满完成任务。积极协调配合实施药品不良反应监测工作,2013年被省局评为“药品不良反应监测工作先进个人”。
在重大案件与专项行动中,做到服从指挥,讲政治起带头作用。2014年清明节参与保健食品蜂胶事件处理,积极主动,不怕脏累,得到了局领导好评。在历时2个月的铬胶囊专项检查行动中做到不论节假日还是半夜凌晨随时加班、不畏难,不怕累,带队完成专项抽验并送检89批次,彻查市直药品生产企业2家,督查县辖企业2家,准确及时落实上级工作安排。之后的“全国药品生产流通领域集中整治行动”、省局部署的“百日决战”、“两打两建”、“安全隐患大排查大整治”等多项行动均历时多日,在此过程中带头主动,任劳任怨,圆满完成了任务。在局组织的多次各种形式普法
宣传中发挥自己执业药师的药学专业领域优势并结合日常执法实践向群众宣讲日常用药基本常识,假劣药械鉴别基本方法、违法广告宣传常见形式等内容,为广大群众了解药监局工作职责,保护自身权益尽力。
能够时刻牢记执法为公,个人言行代表部门形象,做到依法执法,从无吃拿卡要行为,认真践行执法为民,热情服务,秉公办事理念,强化廉洁自律意识,受到执法相对人一致好评。学习业务知识认真,积极参加省市局组织的各类培训,努力提高业务素质,并带动科室同志主动学习。取得河北省GMP检查员及市GSP检查员资格。被省局评为“2011年度河北省药品安全监管工作先进个人”。
该同志能够以正确的态度对待各项工作任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。为人坦诚、正派,能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性。自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。在机关全体职工大会上进行的民主推荐上,全局共有51人参加,该同志得票45,排名第5;5月16日在机关中层以上及下属单位负责人范围内进行座谈考察,共座谈19
人,全部同意该同志为正科级人选。
不足:
1、文字水平稍显不足,科长要求的文字汇报总结能力有待进一步加强。
2、有时说话不注意方式方法,太过直接,让同事感觉不舒服,要注意表达方式,更好的团结同事。
考察人:
2014年5月21日
邵阳县公安局
职能配置、内设机构和人员编制规定
县公安局是主管全县公安工作的县人民政府工作机构。依据国务院颁发的《公安机关组织管理条例》、公安部《2004—2008年全国公安队伍正规化建设纲要》的规定,按照 “提高效能、整合机构、优化配置、强化基层”的原则,对县公安局职能配置、内设机构及人员编制进行规范和调整。
一、主要职责
(一)贯彻执行国家有关公安工作的方针、政策和法律、法规;负责领导、监督、检查全县公安工作。
(二)及时准确地掌握影响稳定、危害国内安全和社会治安情况,分析形势,为县委、县政府和市公安局提供社会治安方面的重要信息,提出预防、打击犯罪和整治治安等有关对策。
负责危害国内安全的案件和刑事案件的侦查工作。
(三)负责依法查处危害社会治安秩序的行为;依法管理户口、居民身份证、流动人口以及枪支弹药、危险爆炸物品、特种行业和公共场所等工作。负责对首长及重要外宾、重要会议的安全警卫工作。
(四)负责出、入境事务和外国人在境内居留、旅行的有关事务;负责涉外案件的查处。
(五)负责城区治安巡逻、防爆、反恐及110动态处警工作;依法维护城市管理行政执法的正常秩序。
(六)负责指导、监督国家机关、社会团体、企事业单位和重点工程建设的安全保卫工作以及指导群众性治安保卫组织开展的治安防范工作。
(七)负责对全县公共信息网络的安全监察及行动技术工作,运用行动技术获取情报信息,参与重大案件的侦查,参与处置重大群体性事件。
(八)负责全县公安机关依法承担的执行刑罚和监督、考察等工作;负责对看守所、行政拘留所、强制隔离戒毒所等的管理工作。
(九)负责全县公安机关法制工作;承担劳动教养呈报等日常工作。
(十)负责全县的禁毒缉毒工作;承担县禁毒委员会办公室的日常工作。
(十一)负责全县道路交通安全、交通秩序及机动车辆、驾驶员管理工作,负责交通事故的查处。
(十二)负责全县公安科学技术工作;规划公安信息技术、刑事技术和行动技术等建设。 (十三)负责全县公安机关装备的计划、申报、分配和管理工作;负责申报公安业务经费和专项拨款的分配计划并负责对使用情况的监督、管理。
(十四)负责全县消防工作;对县武警中队执行公安任务及相关业务建设实施领导和指挥。
(十五)负责全县公安队伍建设,按规定权限管理干部。负责全县公安民警的培训、教育、奖惩、优抚及公安宣传工作;负责全县公安民警的警衔管理。
(十六)制订全县公安队伍监督管理工作规章制度,负责全县公安机关督察、纪检、监察和内部审计工作;按规定权限实施对干部的监督;指导、督促、检查全县公安机关的执法活动;负责或协助公安队伍违纪案件的查处。
(十七)县森林公安局列入公安局序列,受县林业局和县公安局双重领导,以县公安局领导为主。
(十八)承办县委、县人民政府、市公安局交办的其它事项。
行政审批制度改革要求调整的职能事项,按省、市、县有关规定执行。
二、机构设置
根据上述职责,县公安局设1个中心(加挂警务保障室牌子),2个室,8个直属大队,22个派出机构(含1 个公安森林大队(对外称邵阳县森林公安局)、21个基层派出所),1 个武警现役编制大队。
共核定邵阳县公安局专项编制职数382名(含交警大队专项编制43名在内),正科级职数9名,副科级职数76名,正副股级职数135名(不包括农村警务室正副股级职数)。
三、内设机构
(一)指挥中心(加挂警务保障室牌子)(副科级):负责掌握全县公安警务信息、犯罪对策研究、公安信息综合平台建设和文秘档案工作;受理群众来信来访,承办领导交办的控告申诉案件;在局领导指挥下协调各警种处理重大突发性事件和紧急勤务;负责110报警台的相关工作;承担公安通讯网络建设和管理;承办重要文件、会务等工作;负责全县公安警务保障工作;负责全县公安机关警用装备、被装配备的计划、采购、发放和管理;负责公安业务经费申报、管理和使用及经费的预、决算,管理公安固有资产;负责局机关行政管理和基建、安全保卫等工作。
核定指挥中心公安专项编制17名。核定指挥中心主任、教导员(副科级)职数各1名,副主任(正股级)职数4名,警务保障室主任高配为副科级。
指挥中心下设警务保障室、秘书档案室、综合指导室、信息通信室、信访室(均为正股级),核定正、副股级职数10名。
(二)政工室(副科级):负责全局干部人事、机构编制及全县公安民警警衔管理、职称评定管理、人民警察录用报批等工作;负责并指导全县公安民警思想政治工作、队伍建设和教育培训工作;归口管理党务、工会、团委、妇委会;负责退休民警的管理工作。
政工室下设工会、妇委会、团委。
核定政工室公安专项编制5名。核定主任(党委委员、副政委、副科级)职数1名;副主任(正股级)职数1名。
核定工会主席(副科级)职数1名;核定团委书记、妇委会主任各1名。
(三)纪委(监察室)(加挂警务督察大队牌子):负责全县公安机关的警务督察工作;负责民警违法违纪案件的预防和查处,依法进行公安内部审计;负责维护民警合法权益工作。
核定纪委(监察室)公安专项编制5名。核定纪委书记(副科级)、监察室主任(副科级)职数各1名,督察大队大队长职数(高配副科级)1名,核定正股级职数1名。
共核定县公安局机关公安专项编制36名。核定局长职数1名,政委职数1名,副局长职数5名,纪委书记职数1名,政工室主任(党委委员、副政委、副科级)职数1名。核定副科级职数7名(其中高配副科级1名),正副股级职数18名。
四、直属机构
(一)国内安全保卫大队(副科级):负责全县国内安全保卫工作;掌握影响全县国内安全的动态,搞好情报资料分析,研究拟定对策,做好防范工作;负责组织、指挥、监督危害国内安全案件和事件的处置工作;负责隐蔽工作职业化、社会化建设,承办上级交办的案件和有关事项。
核定国内安全保卫大队公安专项编制8名。核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(正股级)职数2名。
大队下设一中队、二中队,均为正股级。核定正副股级职数4名。
(二)治安管理大队(副科级):负责研究、拟定和实施全县治安管理的对策和规定;负责公安信息网络安全监察等工作;指导、监督公安机关依法查处危害社会秩序的行为;依法管理枪支弹药、危险爆炸物品和公共场所、特种行业;负责治安案件的查处以及治安部门管辖的刑事案件侦破工作;指导和直接组织大型活动的治安保卫工作;负责突发性事件、群体性事件的处置工作;组织实施对首长及重要外宾、重要会议的安全警卫工作;承办上级交办的案件。
核定治安管理大队公安专项编制22名。核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(高配副科级)职数3名。
大队下设一中队、二中队、三中队、四中队,均为正股级。核定正、副股级职数8名。
(三)巡逻特警大队(副科级):预防、制止犯罪行为和处置突发事件;警戒紧急治安事件现场,疏导群众,维护秩序;参加处理非法集会、游行、示威活动;参与处置灾害事故,抢救人员和财物;制止妨碍国家工作人员依法执行职务的行为;对规定范围内正在进行的违法犯罪行为进行紧急处置;化解、制止公共场所发生的民间纠纷;巡查辖区安全防范情况;提示有关单位、居民消除不安全隐患;负责群众报警、求助的接警、处警、求助;执行法制、法规规定的由110民警执行的其他任务;执行上级交办的任务。
核定巡逻特警大队专项编制14名,核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(正股级)职数3名。下设一中队、二中队、三中队,均为正股级,核定正、副股级职数6名。
(四)禁毒大队(副科级):负责掌握毒品违法犯罪活动动态,研究拟定预防、打击对策;负责毒品犯罪案件的侦查工作;组织禁吸戒毒、禁种铲毒工作及麻醉药品、精神药品安全管理和易制毒化学品管理工作;组织和指导禁毒宣传教育工作;协调社会力量参与禁毒工作。
核定禁毒大队公安专项编制8名。核定大队长、教导员(副科级)职数各1名,副大队长(正股级)职数2名。
大队下设一中队、二中队,均为正股级。核定正、副股级职数3名。
(五)刑事侦查大队(加挂经济犯罪侦查大队牌子)(副科级):负责研究全县刑事犯罪动态、趋势和对策;组织、指导全县公安机关打击刑事犯罪的侦查工作;协调跨地区刑事案件的侦破;负责涉黑涉恶案件的侦察;负责全县刑事技术工作,为侦查重大疑难案件提供技术支持;参与突发性事件的处置及重大政治经济活动的安全保卫工作;预防和打击“两
XX同志考察材料
XX,姓别(男),民族(汉),籍贯(四川成都),1978年9月出生(现年32岁),1999年8月参加工作,2003年8月入党,毕业于中央广播电视大学,大学本科文化程度,现任XX单位副科级侦察员。
工作简历:
1999-2003 XXXX(单位) 办事员
2003-2006 XXXX(单位) 科员
2006-至今 XXXX(单位) 副科级侦察员
主要工作表现:
该同志自从参加公安工作以来,尊重领导,团结同志,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神为指针,认真贯彻落实党的路线方针政策,按照上级领导机关的部署,积极履行自己的职能,严格执行各项规定,认真贯彻落实“三基”工程建设,以大练兵活动为载体,全面履行打击、管理、防范、服务职能,业务工作和队伍建设均有新的发展和提高,有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定。
该同志能坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针,认真贯彻执行党的决议和有关精神,注重思想政治修养,时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色,并不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟。
该同志能严守“五条禁令”,严格要求自己,廉洁自律。积极学习各种法律法规、时事政治及业务知识,牢固树立全心全意为人民服务的思想,做好本职工作,主动为群众办实事好事,树立良好的人民警察形象。日常工作中,能无私奉献,舍小家、顾大家,不迟到不早退,积极主动要求加班,放弃了大量休假和补休。
工作中,该同志始终以人民满意为标准,紧紧围绕维护社会治安稳定,保一方平安为己任,有效维护了辖区社会治安秩序的持续稳定。一是积极发挥自身优势,严厉打击各类刑事犯罪活动。几年来,该同志积极参与了多次行动,有效的震慑了犯罪,打击了违法行为,维护了辖区社会治安秩序,确保了一方平安。二是夯实防范根基,切实加强安全防范工作。三是强化治安行政管理,规范管理办法。积极争取上级公安机关和镇党委政府的支持,并充分调动社会力量,形成齐抓共管的良好局面,取得了明显成效。
该同志善于发挥电脑特长,多次为分局制作PPT汇报材料,得到了局领导好评。在协助其他部门工作的时候,能发挥吃苦耐劳的精神,兢兢业业,勤勤恳恳。积极奉献,不藏私,把所学的电脑知识传授给同事,为公安工作作出了贡献,受到同事好评。
存在的不足:
该同志有些方面还存在着不足和差距,主要是:一、政治理论知识全面性及专业领域知识还有待加强,二、在工作中还应加强主动性,查漏补缺。
考察人:(2人)盖章
2011年8月22日
领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
举例给你
领导职务:
国务院总理-国务院副总理-省长-副省长-市长-副市长-县长-副县长-镇长-副镇长
非领导职务:
巡视员(正厅级)、副巡视员(副厅级)、调研员(正处级)、副调研员(副处级)、主任科员(正科级)、副主任科员(副科级)、科员(科员级)、办事员(办事员级)
根据<<国家公务员暂行条例>>第十条: 国家公务员的级别分为十五级。
职务与级别的对应关系是:
(一)国务院总理:一级;
(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;
(三)部级正职,省级正职:三至四级;
(四)部级副职,省级副职:四至五级;
(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;
(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;
(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;
(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;
(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;
(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;
(十一)科员:九至十四级;
(十二)办事员:十至十五级。
什么叫派出机构? 最佳答案
非常设机构,是指除按《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》设立的常设机构外,为完成某项综合性、临时性任务而设立的具有行政管理职能的跨地区、跨部门的组织协调机构。 为组织协调某一方面工作而设置的非常设机构,一般称委员会;为组织协调某项特定任务而设置的非常设机构,一般称领导小组,为组织协调某项建设工程项目而设置的非常设机构,一般称指挥部。
按照我国行政法的基本原理,各级人民政府及其工作部门可以依法设立下属的行政组织,但是,两者设立的下属机构并非都是派出机构。一般来说,人民政府设立的下属机构称为派出机关,而人民政府工作部门设立的下属机构才称为派出机构。在我国现行的行政管理体制中,派出机关主要有三类:省人民政府派出的行政公署,区人民政府派出的街道办事处和县人民政府派出的区公所。而派出机构则比较多,如公安局派出的派出所,工商局派出的工商所等等,不一而足。值得进一步指出的是,派出机关和派出机构在许多方面存在明显区别:首先派出机关的职权范围涉及到所辖区域的方方面面,而派出机构往往只涉及某一项行政职权;其次,在法律地位上两者区别明显,派出机关属于行政主体,具有独立的法律地位,而派出机构在没有法律法规规章授权的情况下,没有独立的法律地位,在行政诉讼中往往不能做被告
我国政府机构与立法机构的关系?
立法机构也就是全国人大及其常委会和地方各级人大及其常委会,中央政府和地方各级政府的组成人员由同级人大选举产生,并对同级人大负责并报告工作。因此政府机构与立法机构的关系是从属关系,这是宪法第三章国家机构里面明文规定的。
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