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村党支部班子对照检查材料
　　第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，西华村党支部认真贯彻落实镇党委的部署，深入学习教育，广泛听取意见，紧密联系党员的思想、作风和工作实际，查找存在的突出问题，并对问题产生的原因进行深刻剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
　　一、存在的突出问题
　　1、政策理解不到位，造成工作失误。支委班子(除了挂职书记)自认为在农村基层工作多年，上面出台的政策都很熟悉了解，没有去注意一些惠民政策的变化。对待群众的诉求，凭自己对政策的理解，想当然作出决定，造成工作失误，给群众带来损失。比如，六组施香明，长年生病，基本丧失劳动能力，妻子系残疾人，鉴于他们情况本应享受困难户或贫困残疾人国家保障补贴，但由于我们没有认真去了解国家政策，没有为他们家庭办理相关保障。前几日经过摸底
　　我们才知道，因为我们对政策了解不够，导致该户没有应保尽保，内心懊悔不已。
　　2、喜欢投机取巧，爱搞表面文章。各级领导到我镇调研检查，都要来我们村。每当这时候，我们就突击做卫生，搞“路边工程”。每年花在卫生清理上的钱有几万元，但村里环境卫生没有得到根本改观，群众对此意见很大。
　　3、“等、靠、要”思想严重，进取心不足。总认为，顶老区基点村的帽子，去上级部门要点钱，加上土地流转、承包金等收入，保持村里运转不成问题。这么多年都没有沉下心来想想，如何更好推动村里集体经济发展，进一步带领村民致富。
　　4、班子成员怕丢选票，当“老好人”。村里三年一换届，自己的位置是靠党员、村民投票选出来的，加上明年村里换届，支委班子在矛盾纠纷、计划生育、拆除违建等工作中，能躲则躲、能推则推、能拖则拖，就怕得罪人。比如，今年年初第三村民小组有村民违章搭盖150平方米。我们班子成员也有耳闻，但碍于这家族势力较大，不敢得罪，没有及时向上级部门反映。后来，镇(街)领导下村入户走访时发现，我们还试图替他们遮掩，结果被镇(街)领导严重批评，并派镇城管执法中队进行拆除，给群众造成恶劣的影响。
　　5、党员队伍管理不严，组织纪律性不强。由于村里外出党员较多，平时党支部组织活动较少，甚至每年就“七一”集中开个会，党员意识不强，个别党员连会议都不爱参加。
　　6、对老区群众的生产生活关心不够。我村是老区基点村，当年老区群众为革命事业作出巨大贡献，但现在老区困难群众还很多。平时对老区群众的关心停留在口头上，顶多就是逢年过节慰问一下，没有认真坐下来想想，如何带领他们脱贫致富，内心感到惭愧。
　　7、落实“168”村党建工作机制不到位。没有全面贯彻落实168党建工作制度，一些制度流于形式，没有很好的发挥党员的主体作用。比如，今年我村被福建省列入生态村建设重点村，工作任务重、时间紧，特别是污水沟改造工程。为尽快完成污水沟改造，我们没有按照168党建工作制度去议事决策，导致个别党员对我们支委班子有看法。
　　二、产生问题的原因分析
　　1、党支部班子凝聚力不强，缺乏进取心。由于班子成员结构不够合理，没有敢闯敢干的拼劲，干事创业的精气神不足，发展村集体经济的办法不多，习惯于循规蹈矩、按部就班，维持村里日常运转，整体执行力不强，缺乏进取精神。
　　2、不重视挽留年轻党员培养成后备干部。我村现有党员50名，党员平均年龄48岁，其中60周岁以上14名。由于没有重视挽留年轻党员培养后备干部，导致支部班子平均年龄较大，文化水平不高，后备干部及年轻党员队伍表率作用发挥不好。
　　3、党性修养放松，自我要求不严。对党性教育重视不够，“抓时紧一下，教育过后松一下”，缺少持之以恒的韧劲。遇事往往考虑对自己是否有利，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己。对基层不良社会风气抵制不力，没有自觉把党性要求内化为班子集体的意志和行为。
　　三、今后努力方向与整改措施
　　1、切实提高村党支部驾驭全局工作的能力。一要抓住明年村两委换届契机，选好村党支部书记接班人选。把群众基础牢，能办事、会办事、办成事的年轻党员推选到领导岗位上来，切实发挥领头雁的作用;二要把村党支部领导班子成员按规定程序选为村民委员会成员候选人，通过正式选举兼任村民委员会成员;三要进一步健全村党支部工作制度和议事规则，凡是村里重大事项须经党支部提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议通过。
　　2、切实加强党员队伍建设。落实好“三会一课”制度，开展好现代远程教育，提高党员文化水平和致富本领;注重把致富能手发展成党员，为党员队伍注入新鲜血液;进一步完善有职党员践诺和无职党员定岗制度，加强党员队伍管理。
　　3、加快推进关乎群众切身利益的民生工程。通过征求群众的意见，下半年，村里重点要完成以下几项民生工程。一是加快推进新区建设，及时完成各项审批规划;二是争取今年8月份底完成甲鱼场新村道路水泥浇筑工程;三是争取今年10月份完成美丽乡村绿化改造工作;四是要在今年12月份完成跨高干渠通往西华洋商品粮基地的桥梁改建工程。
机关党支部班子对照检查材料
　　根据局群众路线教育实践活动领导小组的安排，局机关党支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神，广泛听取意见建议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉” 的目标，切实改进和转变作风。
　　一、遵守党的政治纪律情况
　　(一)政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导审计工作。
　　(二)对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。
　　(三)对党的组织生活重视不够。一是在党建方面：在完成局党总支年度计划工作任务时，顾虑各业务科室在外审计项目时间紧、任务重，存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的-多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。
　　二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况
　　(一)对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。
　　(二)群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少;会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。
　　(三)作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行审计“八不准”规定不到位，存在不注意小节、不注意审计形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。
　　三、“四风”方面存在的问题
　　(一)形式主义方面。一是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少;年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少;二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与审计实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。
　　(二)官僚主义方面。一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对上级机关工委、局党组年度工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感;对少数党员提出的建议，如：出市区开展红色教育活动，也缺少解释说明。
　　(三)享乐主义方面。一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。
　　(四)奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不够强，存在一定的浪费现象。二是少数党员自律意识不强，未能严格执行审计纪律，存在个别审计项目接受吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消费的现象。
　　四、存在问题的原因分析
　　存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：
　　(一) 放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。
　　(二)理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，还得从事硬性的审计项目，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。
　　(三)宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和审计项目的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化;对群众观念的重要性认识不足，对基层党小组提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。
　　(四)党性修养不强。近些年来，放松了自己的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自己的一言、一行;没有经常用入党誓言来鞭策自己、激励自己。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。
　　五、努力方向和整改措施
　　近段时间以来，机关支部班子通过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。
　　(一)强化理论学习。一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、习近平总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，保持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改进学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。
　　(二)遵守党的政治纪律。一是牢记入党誓言，坚定理想信念。二是政治上与党组织保持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央保持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题;不信谣、不传谣，保持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终保持共产党人的政治本色。
　　(三)增强宗旨意识。一是认真加强学习，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大事项报告制度，主动向党组织汇报思想和工作，自觉接受党组织监督;二是积极开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改进建议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。三是履行入党誓言，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决官本位思想，增强党员的归属感和集体观念。
　　(四)充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成县直机关工委和局党组年度计划工作任务。二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自己，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，如：党费上缴、新党员发展等;营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
　　以上对照检查不到之处，恳请局党组和全体党员同志的批评指正，我们一定虚心接受并认真改正。
　　


　　[农村支部班子成员对照检查材料]

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