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国企党员干部如何践行好“三严三实”交流发言稿
——践行“三严三实”只有进行时
践行“三严三实”只有进行时，它不同于其它活动或工作任务是阶段性的，开展“三严三实”专题教育没有一个明确的完成时间。要把“三严三实”当作是人的一种内在修养，如同人之毛发时刻随行附体才是贯彻落实“三严三实”的最高境界。只有把“三严三实”当做一面镜子，随时照一照，对着“镜子”随时整理一下自己的“妆容”，对着镜子随时扪心自问，自律是否严、工作是否实，做到一日三省吾身，这才是开展“三严三实”专题教育活动的根本所在。
践行“三严三实”只有进行时，没有完成式，那作为一名党员干部，如何践行好“三严三实”是需要认真思考的一个问题，我个人认为主要是从四个方面做好自己：
要规矩做人，不感情用事。现在，一些党员干部法治意识不强，以言代法、以权压法现象仍然存在；平时不学法，遇事不找
法，按习惯办、按经验办大有人在；规矩面前讲人情顾面子，规矩往往严不起来、究不下去。解决这些问题，就必须把遵守纪律、讲规矩作为基本要求、必备素质，加以锤炼和践行。人非草木，孰能无情。党员干部也是人，有常人的七情六欲，遇到事情会动感情，对亲人满怀深情，尤其身处重“人情”的社会当中，有“人情大如天”、“人情大于债”的说法。党员干部有亲情友情爱情，但要慎重对待日常交际和朋友往来，以公论公，以私对私，公私分明，做到在工作圈、生活圈、社交圈有 清晰界限、不搅混在一起。对待亲情友情爱情要学会用理智驾驭感情，不困于情、不徇私情、不滥用情，切实过好“情”字关。任何时候、任何情况下，都能用党性约束言行，做到顶得住压力，耐得住寂寞，守得住清贫，脚踏实地，勤奋工作，把浓浓的亲情和友情，升华为提升自己修养、在工作扎实做事上来。
要清白做人，把握住自己第一次。世界上任何事物的发展变化，都有一个由小到大、从量变到质变的过程，初之不慎，是走
“三严三实”专题民主生活会个人发言材料 按照集团公司党委安排和组织要求，围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”实质内涵，聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，我结合自身思想与工作实际进行了反思与自查，并对存在问题及产生原因进行了细致梳理与深刻剖析，现将具体情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）深入检查修身做人、用权律己、干事创业等方面不严不实问题
1.修身做人方面。一是政治理论学习不够深入，思想素养不强。日常对政治理论重视程度不够，对党的理论以及工作所需知识停留在表面认识，没有深刻理解体会，对党性锻炼的长期性、艰巨性、反复性认识不到位，时时刻刻锻炼党性的意识不够强。特别是今年开展“三严三实”专题教育实践活动以来，虽然也进行了认真学习，但理解还不够透彻，不能举一反三，作为一处之长没有时时刻刻绷紧先进思想这根“弦”，满足于过得去，差不多，与集团公司党委要求还有一定差距。二是缺乏艰苦奋斗、刻苦钻研的精神。由于在近几年工作中遇到难题较少，养成了图安逸的工作作风，滋生了惰性思想。当遇到棘手问题时，有逃避倾向，不善于思考、动脑筋，说一步做一步，未能把工作做实、做细、做好，工作稍有改善就容易放松满足，不愿意下苦功夫、不愿意打
攻坚战、不愿意啃硬骨头，缺乏敢拼敢干、迎难直上的不屈精神。三是在思想政治建设上有待加强。日常在管理和对专业技术人员思想政治建设上下功夫不够，抓职工政治理论学习失之以宽，严格要求不够，没有将思想政治建设很好的落实，反映出我履职还有差距。四是提升思想境界方面还不到位。平时在主动加强道德修养方面还有差距，对优秀书籍、经典理论学习不到位，不能很好的把优良传统同严格党性锻炼很好结合起来，自觉践行示范带头做得不够。正本清源不够经常，对社会上、党内一些不良风气存在听之任之现象，见贤思齐、敢于斗争方面做得不够。比如有时在布置工作方面仅仅是将想法变成说法，没有亲自实践；有时汇报或讲话中讲成绩多一些，有对上对下报喜不报忧的问题。
2.用权律己方面。一是对规范用权缺乏深刻认识。虽然时刻谨记组织赋予我的不仅仅是权力，更是一份厚重的责任，是要我将权力用在改进工作、为职工解决实际困难上，但有时对权力与责任的关系理解认识不够深刻，不能充分认识到有权必有责、责任要担当的辩证关系，有时在处理决策一些问题时表现的不够成熟稳健，存在盲目草率现象，没有对规范权力保持高度敏感性。二是在严以用权上落实不到位。作为XX系统的负责人，在日常工作及现场检查时，见到一线作业人员工作环境比较恶劣、工作条件比较简陋、工作强度比较大，对于发现的问题存在好人主义思想，总觉得
职工不容易、太辛苦，抹不开面子去指责错误，该纠正的未能及时纠正，该制止的未能及时制止，无形中培育了助长安全隐患的不良土壤，影响了工作质量，没有做到尽职尽责。三是在敢于担责方面还存在不足。工作时存在依赖副职的思想。特别是涉及具体工作事宜，往往都是交由分管副处长处理，自己意见提的少，工作迈不开步子，怕出现问题担责任，存在不想“越界”“揽权”的消极思想。
3.干事创业方面。一是缺乏工作主动性。在日常工作中，对工作铺排的统筹性、超前性、长效性上存在差距，有时总想着工作会有上级领导部署，从而自身存在懈怠，缺乏主动思维，使得一些工作进展滞后、效率不高。当问题发生时才发现没有做到未雨绸缪，不能雷厉风行的进行决策，无形中也挫伤了他人的工作积极性，没有发挥好处长应有的带头作用。二是与现场联系不够紧密。作为XX处处长，有时习惯了坐在机关办公室里听取汇报、发号施令，陷于文牍主义，忽略了与现场职工沟通，对于现场作业的新技术、新知识了解不到位，听不到现场职工对工作提出的好点子、好建议，导致在一些问题的处理上存在干部的解决方案与现场实际问题存在偏差，形成空中楼阁、不和民意，没有从根本上对问题实现解决。三是工作中存在盲目乐观现象。作为一处之长，认为做好基本日常工作就已经履职尽责了，对安全、修程修制等方面的业务知识虽然也认真进行了学习，但参与XX
管理工作提出的意见建议较少，遇到问题也是沿用过去的固定思路处理，总认为差不多、没关系，没有进一步思考与规划，缺一分钻研精神。四是工作方面开拓创新意识不强。日常工作中总认为自己从事XX工作多年，经验比较丰富，遇到问题习惯用“老套路”处理，没有做到与时俱进、开拓创新，对新知识、新技术学习热情不高，导致在一些工作管理问题处置上存在滞后、偏差。事后进行工作总结时虽然认识到创新意识的重要性，但仍受惯性思维影响严重、固步自封，阻碍了自身的进步。
（二）深入检查遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题【公司党员三严三实发言】
1.遵守党的政治纪律方面。对党的理想信念、政治纪律理解不够透彻，执行不够到位，对照党章的要求和党员干部党性修养的要求看，标准偏低。日常在学习党纪党规时，虽然仔细做了笔记，但并没有进行反复思考，对党的方针、政策没有入心、入脑，有时党性意识出现了淡薄，思想出现了麻痹，对他人的一些不恰当言论、不恰当行为等违反政治纪律问题没有进行坚决抵制与正面斗争，反映出自己的理想信念与政治纪律执行与组织要求还有差距。
2.遵守党的政治规矩方面。在个别时候对权力、地位和利益的辩证统一关系认识不够深刻，执行政治规矩标准要求不高，没有准确地把“圆不失规、方不失矩”做到位。工作
中存在好人主义，对总书记批评的“多栽花、少栽刺”的庸俗关系学的危害认识还不深刻。面对集团公司今年十分严峻的经营形势以及XX系统安全重、问题多的实际，没有树立起勇于担责、主动应对的责任意识，在平时对工作提出的处理意见时，上没有按照要求广泛征求各层级领导的意见和建议，下没有让责任人充分阐述自己的意见和看法，问题的处理不够公开化，未能将把纪律和规矩放在前面。
3.遵守党的组织纪律方面。日常工作中，组织纪律性还不够强，有时对一些不影响大原则的细节问题存在疏忽，没能始终保持细致严谨、谦虚谨慎的工作作风。XX工作对作业细节要求极高，虽然在工作时对现场作业要求极为重视，但有时也会出现“随大流”，对待工作没能独立认真思考，立场不够旗帜鲜明。在一些问题的研究处理上，认为自己可以在职责范围内处理好，存在盲目自信，没有重视到组织纪律的严肃性，在按照标准和程序的执行上也存在瑕疵，导致问题处理未能达到应有效果，和组织要求存在差距。
（三）深入检查落实党风廉政建设责任制方面的问题
1.对党风廉政认识方面。一直以来，自己虽然经常按照集团公司党委要求，认真学习党风廉政建设相关知识，但是还是存在理解不到位，吃不透的现象，在思想上没有高度重视党风廉政建设的重要性。有时觉得自己只是处级干部，党风廉政不会出现大问题，错误地认为只要自己不突破纪律法
组织生活发言材料
这次中央在全党开展“三严三实”专题教育，是群众路线教育实践活动的延展和深化，是共产党人抓自身建设常态化的又一次重要实践，有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化，有利于提高干部履职能力、改善党群干群关系、增强党的创造力凝聚力战斗力，有利于我们党健康肌体、巩固政权、继续前进，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强保障。从开展“三严三实”专题教育以来，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照、进行了深刻的反思和自我剖析，查找了自身存在的问题和不足，并对存在的问题进行了深层的剖析，现将具体情况汇报如下：
一、存在的问题
（一）党性修养不够，积极主动学习的意识不强；有时缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争，有时对上级有关规定和决策部署，合意的执行，不合意的就不执行，有时做事从本部门的利益出发，缺乏全局意识。
（二）有时在工作上不在状态，无激情，对于安排的任务有时不能有效地完成，有时工作上有懈怠的情绪存在。对工作中存在的问题没有及时进行改正，创新意识不强。
二、存在问题的原因剖析
对照党员的标准，剖析问题根源，一切问题都在以下几个方面。一是对政治理论知识的学习不够，没有处理好学习与工作的
系；二是思想上没有引起高度重视，分析处理问题不够；三是未严格按照优秀党员的标准来约束自己，放松了对自己的要求。
三、改进措施
（一）针对党性修养不够，积极主动学习意识不强的问题，我将进一步加强理论知识的学习，掌握马克思主义的立场，不断提高理论知识和专业知识技能，加强自身素质的提高，加强党性修养，对党忠诚，对人民群众忠诚；同时要加强自身文化知识的学习，进一步充实自己，提高自己，拓宽自己的知识面，。
（二）针对工作上存在懈怠的问题，我将时刻紧记自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，自觉接受党的安排，用入党誓言约束自己。要以焦裕禄、杨善洲等先进典型人物为榜样，彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚于党，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命。 （三）针对有时不能按完成工作的问题，我将进一步加强组织纪律、提高执行意识。党的组织纪律是每一个党员必须遵守的，也是提高执行力的重要保证。执行党章规定的“四个服从”，始终牢记自己是一名共产党员，要服从组织，脑子里要时刻有组织、有领导、有制度、有程序，随时接受组织的约束和监督，真正做该履行的职责必须履行，保证高效的执行力。
组织生活会发言
“三严三实”是今年“两会”期间，习近平总书记在安徽代表团参加审议时提出的，要求各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”要求为加强党风政风作风建设提供了指南，为广大党员干部改进作风确立了新的更高标准。通过学习，我的心灵受到了极大触动。按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：
一、存在问题
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求的和对自己有用的就多学点，领导没有提出要求和自己认为作用也不大的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲。由于缺乏系统的理论知识，且不求深入研究，因此很难将这些新知识、新理论有效的运用到自己的日常工作中。
二是深入基层，深入实际，解决实际问题较少，由于一直在专业公司工作，平时到区县分公司了解情况的时间不多，缺少与一线的工作人员交流的机会。总认为专业公司是在从全公司的角度出发去洽谈业务、制定方案。而没有意识到，这样闭门造车的方案是不切实际的，往往对于区县分公司来说是没有办法执行的。
三是思想解放的力度还不够大，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。缺乏创新意识，只会按照领导的思路去执行，而没有给领导合理的建议，做事不求有功，但求无过。创新意识不强，思想不够解放，观念不够更新，工作定位不高，缺乏争创一流的斗志。
二、原因剖析
对照党员标准，剖析问题根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有结合实际的处理工作中的一些问题。三是对自己要求不够严格，在工作上放松了对于自己的要求，进取意识出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
三、整改措施
下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。首先是要加强政治理论学习，不断提高理论和工作水平；其次要加强业务知识的学习，结合自我实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，力求做到将自己所学的理论知识有机的运用到自己的日常工作中，为工作能力和工作效率的提高垫底理论基础。
二是要密切联系实际，工作接地气。在这点上我首先要抓紧时间学习各种邮政业务，了解基层需要我们专业公司提供怎样的业务和服务。然后在工作中根据基层的需求去开拓业务，并且制定出切实可行的方案。对于已经运行的业务，要不断收集区县分公司在发展中存在的问题，帮助他们解决，真正做到为区县公司服务，为一线服务。
三是解放思想，严格要求自己。在工作中要解放思想，学会用新的观念去思考工作中遇到的问题。改变现有在工作中形成的惯性思维和按部就班的工作方式。力求做到在工作中主动思考，善于建言、勇于承担、脚踏实地、真抓实干。
以上发言不当之处，恳请大家批评指正。
5月25日，中国移动召开“三严三实”专题教育工作部署暨专题党课报告会。中国移动党组书记、董事长奚国华以《践行“三严三实”，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展》为题讲专题党课，中国移动“三严三实”专题教育正式启动。国资委党建工作局有关领导到会指导。中国移动总裁李跃主持会议。
奚国华在党课报告中强调，开展“三严三实”专题教育，是中央进一步深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，持续加强新形势下党的思想政治建设和作风建设所做出的重大部署。中国移动各级党组织要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实中央决策部署，以饱满的热情、务实的态度、有力的举措抓好“三严三实”专题教育。中国移动“三严三实”专题教育要以“践行三严三实，锻造干部队伍，深化反腐倡廉，推动转型发展”为主题，突出公司特色，切实做到“八个结合”，即坚持专题教育与中央第十二巡视组到中国移动进行专项巡视时指出的问题整改工作相结合;坚持与党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会问题整改工作相结合;坚持与中国移动2016年度党员领导干部民主生活会问题整改工作相结合;坚持与中国移动内部巡视和内部审计发现的问题整改工作相结合;坚持与贯彻落实中央八项规定精神相结合;坚持与落实党组(党委)主体责任相结合;坚持与解决客户和员工关心关切的热点难点问题相结合;坚持与在中国移动转型发展中培养干部守纪律讲规矩和敢于担当精神相结合。确保专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误、两促进。
奚国华要求，公司各级党组(党委)要牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，落实“两个责任”，强化“一岗双责”，通过专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等措施，真正将“三严三实”融入领导干部经常性学习教育。他在党课中指出了公司在干部队伍方面“不严不实”的具体表现、严重危害及原因分析。提出要通过践行“三严三实”，落实习近平总书记对领导干部提出的三点要求，以敢于担当的精神推进战略转型和改革创新，以对党忠诚的态度锻造干部队伍，以个人干净的底线强化反腐倡廉，更好地推动“战略转型、改革创新、反腐倡廉”三篇文章战略落地。
李跃在主持讲话中指出，公司各级党组织要深刻领会党课精神，认真贯彻集团公司决策部署，把握好这次专题教育的鲜明主题、鲜明特点，引导党员干部把专题教育融入到经常性学习教育之中，不断增强践行“三严三实”要求的思想和行动自觉。李跃对开展“三严三实”专题教育提出了三点要求。一是要统一思想，营造开展“三严三实”专题教育的浓厚氛围，确保中央部署和集团公司要求落地。二是要求真务实，切实将践行“三严三实”的要求体现在行动上、落实到实践中，把“不严不实”的问题切实解决好。三是要精心组织，确保“三严三实”专题教育善始善终、善做善成，进一步激发党员干部的工作热情、进取意识和奋斗精神，不断把中国移动各项事业推向前进。
同志们：
按照公司关于开展“三严三实”专题教育安排，今天由我讲一次专题党课，本次讲党课，既是中央的规定动作，也是对公司开展“三严三实”专题教育的动员和部署。
根据中央的统一部署，从今年4月底开始，在全国县级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育。4月21日，中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会，对开展专题教育做出安排和部署，水利部、珠江委也分别对开展专题教育提出了具体要求。这次专题教育与以往不同，不再召开动员大会，而是以党委书记讲党课开局。讲党课是我党的优良传统。6月5日，岳主任讲了一节党课，我们要深入学习，认真贯彻落实。
下面，我谈谈对“三严三实”专题教育的认识和体会，跟大家交流、共勉。
一、深刻领会“三严三实”的丰富内涵，充分认识开展专题教育的重大意义2016年3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又谋事要实、创业要实、做人要实。” 之后，习总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成广泛共识。“三严三实”虽只有短短的24个字，但是言简意赅、内涵丰富、精辟深刻。它是我们做人做事、为官用权的警世箴言。如果用一句话概括“三严三实”的核心思想，就是：对党忠诚、个人干净、敢于担当。“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范，是对党的建设理论的极大丰富和发展;为新形势下加快党的思想政治建设和作风建设提供了重要依据。所以，学习、贯彻、践行“三严三实”是当前和今后一个时期的重大政治任务，我们要坚决按照中央、水利部、珠江委的部署，进一步统一思想认识，强化行动的自觉性。
(一)准确把握“三严三实”的基本内容
1、严以修身，是践行“三严”之要。孔子曰“修身治国平天下”。对党员干部来讲，修身既是成长进步之基，也是工作事业之本。严以修身，必须紧紧抓住理想信念这个总开关，要把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。习总书记多次强调，做人做事第一位是以德修身。作为党员领导干部，修身最关键的一条就是要吃苦在前，享受在后。
2、严以用权是践行“三严”之基。坚持秉公用权，按规则、制度、法律行使权力。树立正确的权力观、地位观和价值观，自觉做到依法、秉公、廉洁用权，坚持科学决策、民主决策，做到不以权谋私，不任性用权。
3、严以律己是践行“三严三实”之本。要做到常怀律己之心，管好自己、管好家人、管好身边的工作人员，始终牢记“手莫伸、伸手必被抓”，不断加强自我修炼，始终坚守共产党人的精神高地，不该去的不要去，不该拿的不要拿。同时，我们要认真贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严格履行“一岗双责”，除了严以律己之外，还要管好、带好队伍。
4、谋事要实，就是一切从实际出发，实事求是。这是我们党的根本工作方法。陈云同志曾说过，不唯上，不唯书，只唯实。这就要求我们在座的各位同志，在开展工作时，要坚持实事求是。一是要以工作实际为出发谋划工作，使工作方案、措施符合实际情况，不好高骛远;二是要深入实际调查研究，从群众中汲取智慧，把要做的事谋划得更实些;三是落实工作时不是照搬照抄，把上级精神与本单位实际有机结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。
5、创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。习总书记反复强调，空谈误国、实干兴邦。这就要求我们一要用心：干一行、爱一行、钻一行、精一行;二要用智，在工作中，善于学习思考总结，善于用先进理论指导实践、推动工作;三要用力，脚踏实地、埋头苦干，定下来的事要雷厉风行、抓紧实施，部署的工作要一抓到底，已经完成的任务要及时总结，完善提高，在实干中抓住机遇，破解难题。
6、做人要实，就是做老实人、说老实话、干老实事。一要对党忠诚，忠诚于党、忠诚于人民，任何时候对组织都要襟怀坦荡，自觉接受组织监督;二要公道正派、诚实守信做人，讲诚信、重品行，做一个堂堂正正、清清白白的人;三要真心实意、与人为善、心怀若谷对待同志，为人处事度量要大、心胸要宽，要善于团结同志，多吃苦、多吃亏、多奉献，有容人容事的气度。
(二)深入领会“三严三实”的丰富内涵
在新的历史条件下，总书记提出“三严三实”的要求，有着深刻用意和战略思考，体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。“三严三实”，是共产党人最基本的政治品格和做人准则，体现了马克思主义的世界观、人生观、价值观，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。 “三严三实”是新形势下加强党的建设的鲜明主题，深刻揭示了管党治党的内在规律和本质要求，从理论与实践的结合上开拓了党的建设的新境界。“三严三实”是深化作风建设的行动指南，为继续保持和发展作风建设不断加强的良好态势，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯注入了强劲力量。“三严三实”是实现公司“三步走”发展战略的重要保障, 按照这个标尺去做，就能在纷繁复杂的环境中，保持政治定力，守住法纪底线，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，助推公司的事业迈上新台阶。
(三)深刻认识“三严三实”的重要意义
这次开展“三严三实”专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是我党抓自身建设的又一次重要实践，有利于从根本上解决“四风”问题、推进作风建设常态化、长效化;有利于提高党员干部履职能力、改善党群干群关系，增强党的创造力凝聚力战斗力。这是一项长期、常态化重点工作。根据公司的实际，我认为要从以下四个层次和方面来认识开展“三严三实”的重要意义。
1、“三严三实”是党员干部修身做人的根本遵循。企业的发展，关键在领导干部，关键在人。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期党员干部应有的精神特质，是共产党员修身做人的根本遵循，是选拔任用干部的重要标准。在座各位党员干部，尽管职务层级各有不同，但都是各自部门的“领头羊”，是“关键少数”，是公司发展的组织者、推动者、引领者和实践者，一定要按照“三严三实”要求修身做人，增强党性观念和党员意识，做到心中有党、心中有责、心中有戒，踏踏实实干事，充分展现共产党人的人格力量。
2、“三严三实”是从严治党的必然要求。一个组织要有凝聚力和战斗力，除了每个个体要践行“三严三实”，作为整体的党组织，也必须不断加强自身建设。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，“三严”体现了党的核心价值、独特优势、优良传统，“三实”体现了党的根本经验和智慧结晶。党的群众路线教育实践活动开展以来，党风政风得到明显改善，但“四风”还没有根除，部分党员干部身上仍然存在不严不实的问题，党内政治生活出现随意化、庸俗化和自由化的现象，分析这些问题和现象，一个重要原因就是言行上失规失矩、管理上过宽过软。我们要加强思想政治建设，严肃党内政治生活，进一步明规矩、严纪律、强约束，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，形成从严从实的氛围，营造风清气正的政治生态，把各级党组织战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用充分发挥出来。
3、“三严三实”是在水利行业改革形势下，公司健康发展的重要保障。当前，经过大家的努力，百色水利枢纽一直保持安全、高效、稳定运行;近两年，公司那比水电站、块泽河水电站发电创新高;公司内部管理水平逐步提高。取得成绩的同时，我们还要清醒看到：公司财务上的困难尚未根本解除;竣工验收推进过程因历史遗留的问题，困难不少;母子公司管理模式探索遇到的困难等等困难。面对当今水利改革的大环境下，我们如何解决困难的同时，如何抓住机遇，有所作为?这些都是要我们去思考的问题。要解决这些问题，首要任务就是要把队伍建设好。干部队伍建设的核心在于作风，作风建设的关键在于落实。因此，开展“三严三实”专题教育，是提高队伍整体素质，促进公司健康发展的重要保障。
二、深入查摆“不严不实”的具体问题，清醒认识其严重危害性“三严三实”是针对党员干部作风方面存在的突出问题提出来的，不是抽象的概念，而是具体实在的要求。要做到“三严三实”，首先要解决“不严不实”的问题，要时刻警醒“不严不实”的表现和危害。
这两年，我们按照中央、水利部、珠江委的部署，扎实开展党的群众教育实践路线活动，大力整治“四风”突出问题，应该说公司党员干部的作风有了明显改观，但也必须清醒看到，如果用“三严三实”这个高标准、严尺度来衡量，还存在不少值得重视的问题。在此，我结合2016年开展的党的群众路线教育实践活动和2016年民主生活会意见征询，分析公司作风建设面临的新情况新问题，梳理公司党员干部存在的“不严不实”问题，主要有以下5个方面。
(一)理想信念方面，主要存在思想僵化，眼界不宽的问题。对于当前而言，坚定理想信念就是要坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义道路，既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，更要充分认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性。现在有的同志认为马列主义已经过时，对理想信念产生了疑惑、开始动摇;有的道德观念发生扭曲，对德的标准模糊不清，说一套、做一套，成为“双面人”。在我们实际工作中，有的同志大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”。考虑对自己分管工作有没有利，对自己部门甚至对个人有没有好处，不从全局整体和长远发展考虑。还有的眼界胸襟不宽，坐井观天，夜郎自大，自我感觉良好。
(二)精神状态方面，主要存在安于现状、不思进取，得过且过、不敢担当问题。当前，在公司目前面临的困境的关键时期，这就需要我们有坚忍不拔的精神、攻坚克难的勇气、破釜沉舟的决心。但是，我们有些同志，危机意识还不够强，艰苦奋斗意识有所淡化，存在着不思进取、得过且过思想，有时甚至出现甘当甩手掌柜，只出虚招、不求实效现象，并有安于现状、按部就班的思想苗头。公司内还不同程度存在着个别员工看不到公司所处的艰难困境，工作懒散、追求奢华等不良风气现象。
(三)执行能力方面，主要存在面对新常态，茫然无知、束手无策、因循守旧问题。党的十八大以来，世情、国情、党情发生了深刻变化，习近平总书记围绕改革发展稳定、治党治国治军、内政外交国防等发表了一系列重要讲话，体现了形势发展变化对党和国家工作的新要求，是中国特色社会主义理论体系的最新成果，也是广大党员干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。面对新形势，需要我们及时学习充电，多思考研究问题，不然就会陷入能力不足、本领恐慌的危机。我们有的同志表面上看很辛苦，一天到晚，忙忙碌碌，但是工作不得法，方法不对路，重点不突出，效果大打折扣;有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。面对政治经济发展的新常态，有的同志不习惯、不适应。
(四)工作作风方面，主要存在作风不实、心浮气躁、沉不下心来干工作问题。通过开展教育实践活动，我们整治“四风”取得了比较明显的成效，绝大多数同志工作作风更加务实。但是也要看到，个别不求实、不务实、不落实的问题仍然存在。有的工作不着实，搞形式、走过场;还有的工作推进不实，缺乏“钉钉子”精神，干工作三分钟热血;有的工作方法不实，搞变通、打折扣。
(五)严格自律方面，主要存在纪律意识淡薄、自行其是问题。应该说，在从严治党和依法治国的大前提下，公司绝大党员干部都能够讲政治、守纪律、懂规矩。但有的还是出现这样那样的问题。有的纪律意识和规矩意识淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，无视规矩，我行我素;有的口无遮拦，随心所欲，搬弄是非，随意发表议论，说长道短，什么话都敢说，自我约束不严。
从表面上看，这些都是作风问题的表现，但从根本上讲是违背“三严三实”的根本要求，尽管只存在于少数人身上，但务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。“不严不实”问题严重违背党的性质和宗旨，严重背离共产党人的价值追求和行为准则，对党、对人民、对事业、对个人都具有极其严重的危害。对此，我们一定要聚焦问题查，真正把自己摆进去，往深里查，往细处查;对照问题改，持续向问题叫板，即知即改，立行立改，使专题教育的过程成为问题整改的过程。
三、深刻认识“三严三实”的实践要求、不断锤炼品质提升境界当前，面对水利全面改革发展机遇，公司在继续保障百色水利枢纽工程安全稳定、高效、稳定运行的基础上，如何化解财务运作困难，抢抓机遇、主动作为，加快实现“三步走”的发展战略目标，关键在人，关键在于有一支技术、管理过硬的骨干队伍。开展“三严三实”专题教育，根本抓好领导干部的建设，使“三严三实”的要求内化于心，外化于实，切实落实到各项工作中。公司全体领导干部要认真领会“三严三实”的重大意义，深刻认识“三严三实”的实践要求，把“三严三实”贯穿到修身做人、为官用权和干事创业的全过程。
(一)政治坚强、恪守政治纪律
一要坚定理想信念。践行“三严三实”，首要一条是信念坚定、对党忠诚，这也是对领导干部最根本的政治要求。公司全体领导干部一定要在坚定理想信念、对党忠诚问题上站得稳、过得硬。要在实际工作中坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，要切实增强政治意识和大局意识，认真贯彻落实好水利部、珠江委及董事会的决策部署，真正做到有令则行，有禁则止。二要严格遵守党的纪律和规矩。严格遵守组织纪律、服从组织决定，增强政治定力，保持政治敏感性和政治鉴别力，不仅自己站稳脚跟，还要引导广大党员群众批判抵制各种错误思想，特别在大是大非问题面前要旗帜鲜明，敢于亮剑。
(二)强化责任意识，做到敢于担当
勤政务实、敢于担当，是践行“三严三实”的应有之义，也是领导干部的职责所在。当前，随着作风建设深入推进、纪律约束不断加强，一些干部觉得束缚多了、管理严了，干事风险大了，滋生了不想作为、不敢担当的消极思想，这是与“三严三实”相背的，必须坚决纠正。领导干部肩负着推动本单位改革发展的重任，在其位就要谋其政、尽其责，要勇于直面问题和矛盾，要重实干抓落实，勤政敬业，敢于担当，不断开拓各项工作新局面。
(三)严守底线，始终干净做人
一要修好为人品德。领导干部作为少数关键的骨干力量，道德操守和个人修养是社会风气的风向标。我们要时刻怀着“君子检身，常若有过”的谦诚态度，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心。将“立言”和“立行”统一起来，切实做到慎独、慎欲、慎初、慎微。二要保持清正廉洁。个人干净、清正廉洁，是践行“三严三实”的必然要求，也是领导干部必须坚守的基本底线。我们要坚持慎独慎微，坚持正确用权，在全面依法治国的大背景下，尤其要注意依法行使权力，在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格依法办事、依法管企。这既是对事业的负责，也是对自己的保护。三要自觉接受监督。从本质上讲，监督是对领导干部的爱护和保护，就好比体检，无病防病，有病治病，对于小病的抓药治疗，也是为了把问题解决在萌芽状态。
四、深入开展“三严三实”专题教育，助推公司健康发展开展好“三严三实”专题教育是当前和今后一个时期一项重大政治任务。我们要认真学习领会习近平总书记关于“三严三实”重要论述的深刻内涵和精神实质，把思想和行动统一到中央部署上来，积极投身“三严三实”专题教育，确保专题教育取得实实在在成效。
(一)以“三严三实”助推公司重点难点问题解决。近几年公司面临着重重困难：发电收入锐减，导致了财务状况异常艰难;随着公司的发展，如何对子公司进行精细化管理;百色水利枢纽工程的竣工验收过程中需要一一解决环境保护、移民安置专项存在的历史遗留问题等等，都需要我们，上下齐心协力，一同面对解决。开展“三严三实“专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手，开展本次活动有助于增强公司的凝聚力战斗力，极大地推动公司重点难点问题的解决。
(二)以“三严三实”助推党员干部敢于担当。习总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。我们作为领导干部，关键时刻要敢于承担，最重要的是出于公心。例如，每年的汛期到来时，我们很多领导干部和职工都在加班加点工作，毫无怨言。比对于我们外派的人员，能在条件艰苦的地方坚守岗位;比如，在大藤峡水利枢纽工程前期准备工作时，我们在“人、财、物”等各全力支持。在我看来，这些行为淋漓尽致的诠释了，我们水利人勇于负责，敢于担当的精神。目前，公司是存在一些困难，但在面对水利改革的新形势下，只要我们团结一致，勇于担当其属于自己那份责任，脚踏实地履行职责，在轮南面前迎难而上、知难而进，相信在大家的努力下，我们有信心能化解危机与困难，迎来属于我们的春天。
(三)以“三严三实”助推从严治党。中国共产党是中华民族伟大复兴的领导核心，全面从严治党具有全局性、根本性，是实现全面建成小康社会、全面深化改、全面从严治党的坚强保证。全面从严治党的基本内涵就是习近平总书记指出的：以始终保持党同人民群众的血肉联系、始终保持党的先进性和纯洁性为核心，落实从严治党责任，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严肃党内政治生活，从严管理干部，持续深入改进作风，严明党的纪律，发挥人民监督作用，深入把握从严治党规律，全面加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设，实现党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心等目标要求。以“三严三实”助推全面从严治党，广大党员领导干部必须对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
同志们，搞好这次专题教育，意义深远，责任重大。公司全体党员干部特别是各级领导干部，一定要按照水利部、珠江委的部署要求，坚持以上率下，认真践行“三严三实”，推动公司发展迈上新台阶。【公司党员三严三实发言】
根据空管中心党发〔20XX〕19号文《关于开展20XX年度专题民主生活会意见和建议征求工作的通知》要求，xx管制室党委于2016年12月17日上午在浦东航管楼召开了“xx管制室‘三言三实’专题民主生活会”。xx管制室党委书记卢xx、副主任赵xx、陈xx参加了民主生活会，并分别代表xx党委、个人向xx“三严三实”民主生会做了全面剖析与汇报。
会议邀请了空管中心副主任xx与会指导。
会议主题鲜明，分析透彻，总结了经验，明确了努力方向，进一步统一了思想认识，理清了科学发展思路，达到了预期效果。整个过程突出了“细、准、透、清”四个特点：
一是会前工作“细”。
xx管制室党委为顺利召开“三严三实”专题民主生活会，认真做好会前准备工作。通过抓学习、抓谈心、抓收集，学习好相关书籍、文件内容精神，撰写好读书笔记及心得体会。同时，广泛开展领导与部门之间、部门与成员之间交心谈心活动，征询收集xx党员干部及员工对民航空管局党委、民航华东空管局党委、民航华东空管局空管中心党委意见与建议，有的放矢地做好会前准备工作。
二是会中查摆问题“准”。
xx管制室党委为在xx“三严三实”专题民主生活会中，准确查摆存在的问题，要求xx班子、及xx中心领导做好个人思想总结、工作回顾，以严肃、认真、求实的工作态度，认真梳理查找在此次活动中存在的突出问题，并提出今后努力方向及整改措施。
三是会中剖析原因“透”。
xx管制室党委在“三严三实”专题民主生活会中，问题寻得准、分析得透、批评建议得诚。
通过围绕自身存在的修身做人、用权律已、干事创业等方面的不严不实问题，以及在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题、落实党风廉政建设主体责任和监督责任围绕方面存在的问题，进行了全面剖析与汇报。实事求是地检查了xx管制室党委班子及班子成员在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深入透彻地分析了问题背后的深层次原因，直言不讳地开展了批评与自我批评。做到了“知无不言，言无不尽”。
四是会后整改思路“清”。
xx管制室党委“三严三实”专题民主生活会的召开，统一了思想，明晰了思路，明确了方向。会议要求：坚持理论学习，着力加强自身建设；结合工作实际，着力提高为xx员工服务意识；继续创新工作，大力开创xx工作新局面；完善xx指挥制度，确保飞行高效、正点与安全。
xx管制室党委“三严三实”专题民主生活会，召开得非常顺利，达到了预期效果。下一步，xx管制室党委将重点制定整改方案，抓好整改落实，确保整改效果。
范文二：“三严三实”民主生活会情况汇报市委“三严三实”办：
根据中共达州市纪委、中共达州市委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》（达市组通[2016]325号）文件精神，市文联党组紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”主题，结合市文联领导班子和班子成员个人实际，认真地开展了“三严三实”专题民主生活会。民主生活会严格按照查摆问题，交心谈心、批评与自我批评、整改落实等几个方面进行。整个过程氛围良好，推进了工作、增进了友谊、促进了团结、收到了预期效果。现将市文联“三严三实”专题民主生活会开展情况报告如下：
一、加强学习，深化“三严三实”教育活动成果
通过自学和集中学习的方式，市文联领导班子和班子成员学习了习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》和《中共四川省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》，学习了《中共中央关于四川南充拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》《中共中央关于部分省市县党委书记违纪违法案件及其教训警示的通报》，学习了市委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》，组织观看南充拉票贿选案警示教育片《深刻的反思》。整个学习过程中，市文联班子成员相互交流，积极做笔记，写心德体会。主要领导更是带头撰写剖析材料，并形成发言材料供大家参考学习。通过不断地学习，市文联领导班子牢固树立了“三严三实”的检验标尺，准确把握践行了“三严三实”的基本要求和内涵、认清了不严不实的严重危害、强化了从严从实的行为规范，为开好专题民主生活会打好了坚实的思想基础。
二、征求意见，认真查找“三严三实”存在的问题
（一）广泛征求意见建议。为紧扣民主生活会主题，市文联利用调研督查各县（市、区）文联和市级文艺家协会2016年工作的机会，向基层文联和各文艺家协会会员广泛征求对文联领导班子和班子成员之间的意见和建议。通过调研督查，收回群众意见和建议5条，认真梳理后，形成了具体整改意见措施和整改方向。
（二）深入开展问题查摆。市文联领导班子和班子成员通过践行“三严三实”方面存在的突出问题，主动认领问题。如基层文艺家提到市文艺领导班子在发挥先锋模范作用不够、主要领导在关心干部职工的成长不够等问题时，市文联班子和主要领导都一一认领。并将在今后的工作中加以改进和落实。
（三）认真撰写发言提纲。根据“三严三实”的要求，市文联领导班子撰写了对照检查材料，形成“三严三实”专题民主生活会剖析材料；班子成员结合本人思想和工作实际，分别撰写了不少于3000字的对照剖析材料，在剖析材料中不但深查细找、认真梳理修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，而且还从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，深入剖析根源、认清问题实质，针对问题提出具体了整改措施，明确努力方向。
三、交心谈心，让矛盾和分歧得到有效化解
（一）精心准备、突出重点。在开展谈心谈话前，市文联党组书记姚军，市文联党组副书记、主席丁长兴高度重视谈心谈话活动，指派专人制定谈心谈话活动方案。活动方案中针对班子成员每个人的特点，精心设计了谈心谈话内容和形式，在谈话内容上，结合干部调整交流、“三严三实”专题教育及日常工作教育管理等多个方面做了准备工作。谈话围绕市文联干部对领导班子的评价，对日常工作开展的主要问题及意见建议、对文联搞好“三严三实”专题教育活动的意见建议等方面为主题进行了交心谈心。
（二）严格程序、形式多样。在《干部谈心谈话全覆盖实施办法》精神指导下，市文联党组严格按照《实施办法》，在谈话方式上做到了“三必谈”：即党组主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管联系部门主要负责同志必谈。通过交心谈心，真正把问题谈开了、思想谈深了、意见谈好了，消除了隔阂、形成了共识、推动了工作。
四、批评与自我批评，促进了工作增进了感情
（一）找准了问题。批评与自我批评中，通过“一对一”和集体座谈相结合的方式进行。谈话过程相互敞开心扉、以诚相见、平等对待，见人见事见思想，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法。如姚军书记在与丁长兴主席的谈话中指出丁长兴主席在加大文联自身建设和协会阵地建设力度不够时，丁长兴主席表示完全接受，表示在今后的工作中要主动谋划、靠前思维，结合文联实际和“一四一”工作思路，在文联自身建设和协会阵地建设上多下功夫；丁长兴主席在与姚军书记谈心中指出做为市文联党组书记在关心干部队伍成长不够时，姚军书记坦然受领，并指出在今后的工作中，要从关心文联干部职工的成长上要多谋出路，积极推荐，把培养干部当做一种职责。又如姚军同志在与市文联副主席兼秘书长谢军的谈心谈话中指出工作激情不够、被动执行多主动创新不够时，谢军同志完全赞同，并表示将对照反思检查，提出具体整改措施，在今后的工作中以更加严实的标准和作风要求自己。在与市文联副主席肖朝萍谈话中指出工作不大胆、主动性和创新性需要进一步加强时，肖朝萍同志感谢领导的批评意见，并表示在今后的工作中要进一步解放思想、积极思考、主动作为，更好地履行职责、发挥作用。
（二）明确了努力方向。通过批评与自我批评，市文联班子成员之间深入探讨了解决问题的办法措施。一是要加强学习，不断提高政治思想文化素质，不断提高工作能力，把学习成果转变为工作的思路和措施。二是要团结齐心，充分发挥集体的作用，大家心往一处想，劲往一处使。三是要改进作风，进一步强化纪律，彻底改变慵、懒、散、浮、拖的现象。要树立和发扬好作风，既严以修身、严以用权、严以律已，又要谋事要实、创业要实、做人要实，自觉践行习总书记提出的“三严三实”要求。同时，对市文联开展“三严三实”教育实践活动，也找准了努力方向：一是要与实际工作紧密结合起来，确保实效。二是要坚持开门搞活动的原则，广泛听取群众意见，主动接受群众评议和监督。三是要突出主题教育实践活动的重点，抓好领导干部，通过逐级动员、层层发动，促使全体党员切实行动起来，认真解决存在的问题，务必使党员干部真正受到教育和触动。
（三）增进了感情。市文联主要领导代表班子做对照检查，带头开展批评与自我批评；班子成员之间结合自身实际，对自身存在的问题和成员之间存在的问题，直截了当开展批评与自我批评，指出具体问题、提出改进建议。通过批评与自我批评，做到有话当面讲，有意见当面提，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想、增进了解，既密切了感情，又促进了工作。形成互动交流的良好氛围，达到团结—批评—团结的目的。
五、存在问题及下步努
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