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　　辅警队伍整顿心得体会

　　金华市启动协辅警队伍教育整顿

　　体现关爱强素质 提升形象增警力

　　近年来，随着金华社会治安形势发展，公安保卫任务不断加重，金华市协辅警队伍也随之壮大，目前已拥有1.6万余人。

　　为全面加强公安机关协辅警队伍的教育管理，进一步提升协辅警队伍的整体素质和形象，5月18日，金华市公安局启动了全市公安机关协辅警队伍集中教育整顿活动。

　　为确保活动取得实效，金华市公安局成立了全市公安机关协辅警集中教育整顿活动领导小组，由市公安局党委副书记、副局长施欣辉任组长，局领导谢林平、项平、马尚伟、孙安任副组长。在市公安局政治部成立教育整顿活动办公室，具体负责活动的组织、协调和指导。各地各部门公安机关也成立相应的工作班子，结合实际细化工作方案，切实加强对活动的组织领导。

　　此次教育整顿历时3个月，分“动员学习、查摆剖析、教育培训、建章立制”四个阶段，教育整顿的对象包括巡防队员、流动人口协管员、交警协管员、保安队员(保安公司和安邦公司)以及其他部门的聘用人员。

　　活动中，金华市公安局遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，进一步规范协辅警队伍录用、教育、管理、监督、奖惩等制度，大力整改协辅警队伍中存在的突出问题，促进协辅警队伍的正规化建设。通过教育整顿，做到查纠一批突出问题，完善一批规章制度，选树一批先进典型，使协辅警队伍管理越来越规范、违法犯罪越来越少、战斗力越来越强。

　　金华市公安局要求全市公安机关在活动中，突出抓好教育培训，加强思想政治教育，强化典型案例教育，引导协辅警人员正确认识和对待工作，着力培养协辅警人员的职业道德和遵纪守法意识。培训科目由公共课和业务课两部分组成，培训结束后，参训协辅警统一考试。通过教育培训，使协辅警队伍的综合素质得到提高，并进一步增强协辅警人员的工作能力、工作效能和服务水平。

　　此次教育整顿是针对当前暴露出来的问题而展开的。为进一步纯洁公安协辅警队伍，在集中教育整顿活动中，各级公安机关都将以严肃查办案件、严明警务纪律作为重要抓手，对发现的协辅警违法违纪案件线索，坚持“零容忍”理念，依法依纪认真查处，以铁的纪律打造铁的队伍。

　　金华市公安局要求各用人单位要对协辅警队伍进行深入排摸，找准问题，做到“三级查”：民警面上查、自己深入查、同事互相查。各级公安机关领导和民警对自己管理使用的协辅警进行全面客观地评价，做到“三必查”：群众举报必查、涉警信访必查、发生执法问题必查。对群众举报的问题必须要查清楚。如无问题，要还协辅警一个清白，确保群众举报事事有结果、件件有着落;对因协辅警协助民警执法不公、执法失范、工作失误引发涉警上访，造成严重后果的，要严格进行责任追究;对检查中发现有协辅警在辅助执法中存在吃、拿、卡、要等情况的，要严肃追究相关人员责任。做到“三不放过”：问题不揭出不放过、原因不找准不放过、整改措施不落实不放过。要建立专门台账，确定专职民警，详细记录每个协辅警的各种问题、原因及整改措施，切实做到“人人有台账、问题有剖析、整改有措施”，以保证教育整顿取得实实在在的成效。

　　为完善协辅警队伍的长效管理机制，市公安局要求纠建并举，把管理创新和机制建设贯穿活动始终，通过认真总结近年来协辅警队伍监督管理的经验教训，大力加强教育、制度、监督并重的协辅警队伍管理的长效机制建设，实现用制度管人、用制度留人、用制度保障人，提升制度执行力。在活动中建立起健全规范的招聘制度、标准的管理制度、科学的奖惩机制、常态的监督机制。

　　在全力抓好教育整顿的同时，市公安局也把提高协辅警的待遇作为“首要任务”，在政治待遇、经济待遇等方面，千方百计谋支持、多措并举强保障，营造平等团结、积极向上的健康氛围。

　　交通辅警工作心得体会

　　自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，通过学习的有关文件精神，结合自己近两年的实际工作情况，个人对照活动要求，就当前交警执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题

　　一、路面执勤执法中存在的问题

　　1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。

　　2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，调查取证不及时、不认真;适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。

　　二、剖析原因

　　交警执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状：交警每天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，因此有些驾驶人只要在没有交警执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为交警纠其违法行为是在故意“找茬”，不给予配合，认为自己有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，因此警民关系一直很紧张。

　　二、采取各项措施方法，把“执法为民”融入到整体工作中去。

　　(一)、规范执法行为，提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。面对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。

　　(二)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为交警，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除“冷、横、硬、推”，工作之余，要用“换位思考”的方式，以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止文明。

　　通过开展执法监督自查自纠，使自己充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，通过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的交警形象。

　　派出所开展协警队伍集中教育整顿活动总结

　　为进一步增强全体协警的组织纪律性、业务水平和团队精神，激发协警的战斗力和凝聚力，提高群众的安全感和满意度，结合当前公安机关开展的“三访三评”深化大走访活动，2012年2月25日至27日止，温岭市公安局城西派出所开展为期三天的封闭式协警队伍教育整顿活动。

　　在本次教育活动中，该所领导高度重视，多次召开班子会议就军训进行周密的策划，并特别邀请了巡特警大队的两名队长担任教官一职。每天早晨都会有丰富的早课内容：基础工作、治安管理、刑事业务、派出所的规章制度等相关方面学习;下午积极开展军训活动：军姿基本动作、停止间转法、行进与立定等队。晚上组织巡逻组带队的2辆巡逻警车以及8辆巡逻专用摩托车，在该辖区21个村和1个村居开展了“车拉链”式巡逻。同时，要求全体协警人员现身说法和写出本次军训活动的心得体会，用于巩固军训期间所学的知识。

　　此次活动内容丰富、形式各样、要求严格。虽说只有短暂三天的训练时间，但也取得了良好的教育整顿效果。通过学习，加强了全体协警对于团队精神的认识，更提高了队伍的纪律性和战斗力。

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