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新员工欢迎词怎么写 _致新员工欢迎词
新员工欢迎词怎么写 _致新员工欢迎词
致新员工欢迎词(一)
各位新员工：
大家好!
我代表总经理范嘉桐女士热烈欢迎你门加入中天盛世房地产经纪公司，我们有幸共同参与中天盛世公司未来的发展，用一句现实最流行的说法是"缘分"，俗话说"百年修来同船渡，千年修来共枕眠"，在此衷心祝愿各位新员工工作顺利，生活愉快!
中天盛世过去的每一点成就，都有赖于中天盛世全体员工的共同努力。中天盛世的明天的每一个进步，从今天开始，都与各位新员工的努力密切相关。从现在起，你们就是北京中天盛世房地产经济有限公司中的一个成员，公司因为有各位的加盟而骄傲，大家也会因为在中天盛世工作的经历而自豪。
我们从事的是房地产中介服务，她是应市场经济发展的大环境而产生，更是因百姓的需求是而日益壮大，能够帮助别人是一项快乐的事情，常言说：送人玫瑰，手有余香!更何况我们的服务是有偿，大家在服务中为公司获得利益，同时也在赚取个人工资的组成部分。大家不要因为服务行业是第三产业而自卑，圣人孔夫子说过："富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之，如不可求，则从吾所好。"
发挥你们的聪明才智，踏踏实实的工作，一份耕耘必然有一份收获，公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励!希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功! 致新员工欢迎词(二)
各位新同仁大家好：
首先，非常欢迎各位加入三一公司，从今天起，你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的基础上，度过你在公司工作的岁月。
现在是一个高科技，高技术的时代。三一公司以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命。它要求全体公司员工坚持合作走集体奋进的道路。现代的竞争是系统链条的竞争，经销商，供应商是共同合作的关系，不是博弈的关系，需要大家共同组建一个强大的领导团队和系统链条。
随着三一公司持续地发展，从跨百亿到攀千亿，三一有着更为宏伟的目标，那就是把三一打造成世界500强的企业。作为一家有理想有抱负的企业。本着以"人类因梦想而伟大"的梦想，我相信各位有能力通过创新与努力向世界贡献一个一流的，受人尊敬的，能够创造财富的世界级企业。
2009年，是服务精细化年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司将引入国际服务理念和标准，以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善配件供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领企业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。
进入三一并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，。以"依托三一，实现自我"为核心。展示企业形象，推介精锐新品，"品质改变世界""一切为了客户"的经营理念。认同三一文化。梁稳根说：三一人只要做一件事，那就是"品质改变世界"，三一要用最高的产品品质改变中国低劣产品的世界形象。
公司要求每位员工要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难，刚刚振兴的民族，只有大家有梦想，就能够进行艰苦搏击。我们总会有一天，在世界工程机械的舞台上，
占据一席位置。公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡"先做人，后做事，品质改变世界"的原则。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。
希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人一丝不苟的敬业精神。真正生活中对于一项技术精通是十分难的，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然很难熟能生巧。你什么都想会，什么都想做，就意味着你什么也不精通。任何事情都是做初工，努力钻进去，兴趣自然在。我们将造就一匹业精于勤，形成于思，有真正动手能力，领导能力的人，机遇偏多于踏踏实实工作者。
最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为三一做出贡献。同时，也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。
顺祝
工作顺利!
谢谢大家!
致新员工欢迎词(三)
各位新同事：大家下午好!
首先，我代表十七冶工程科技公司及全体员工，对同学们选择科技公司、加入科技公司表示最真挚的欢迎!
今天是一个特别的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今天，借此机会来跟同学们见面、交流，并与同学们共勉。从此，我们将与科技公司同呼吸、共命运。
每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激动，欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到科技公司，给企业带来了充满希望的新生力量;牵挂的是你们即将走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才，在岗位上建功立业。
下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体提几点要求，同时对同学们提几点希望。
一、对机关部门及各经营实体的几点要求。在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们科技公司的新生力量，是公司健康可持续发展的人力资源保证，也是公司未来的技术骨干和管理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作：
1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业。
2、机关部门及各经营实体要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关怀。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观;要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，认真倾听他们的意见，逐步引导他们为企业发展建言献策。
4、机关部门及各经营实体要建立人才培养计划，明确培养目标，做好新老员工的"传、帮、带"工作，建立"导师带徒"制度。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，
注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
二、对新员工的几点希望
1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。我希望你们能尽快适应科技、进而融入科技、扎根科技公司。
2、适应环境，融入团队。希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。
3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同学们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者，勇于超越。"看人挑担终觉轻，事非经过不知难"。同学们在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志老大哥学习，遇到问题多请教。公司一直坚持"导师带徒"制度，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。
同学们，从今天开始，你们已成为十七冶工程科技公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我衷心的祝愿你们在公司"以创新为先导，以创利为目标"的经营理念的引领下，把激情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的健康快速发展发挥你们的聪明才智，实现你们的人生价值。
最后，祝愿同学们生活愉快、工作顺利、未来更美好!
谢谢大家!
欢迎你们加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行，共创佳绩。在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。有的只是朋友姐妹与兄弟。你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指点。希望我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章。
欢迎新同事致辞
首先，我代表教科所所有同志欢迎各位的到来，欢迎各位加入我们这充满活力的团队和和睦的大家庭，你们的到来必将为教科所注入新的血液，添加新的希望，让我们以热烈的掌声向他们表示欢迎!
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。各位新同事，教科所除了指导全县教学，还肩负着培养和发现人才的重任，将会为你们搭建一座没有天花板的舞台，任你们发展，任你们展示;教研员“实事求是、精益求精、无私奉献、尽职尽责”的工作作风和“大气做人，严谨做事”的团队文化将会深深的影响你们。事业有发展，个人有成就紧密相连，希望大家尽快进入角色，不断提高自身修养，潜心研究业务。为宁晋教育振兴做出应有的贡献，并为个人事业发展奠定坚实的基矗
教科所是教育局最忙碌的科室，相信你们一定也会和我们一样：因忙碌而充实，因充实而快乐，因快乐而幸福!
2.
大家好!xx-xx有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为xx-xx注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎!
我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺xx-xx公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xx-xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀转载自百分网请保留此标记的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了xx-xx达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激-情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功!
入职“前三年”＝职场黄金年——李黄珍作者： 马鸾鸾
有人曾经把初入职场的前三年比喻成黄金三年，因为它记录了职场新人从青涩到成熟的最美丽的时光，是一个人走向职场成功的最基础、最关键的三年。 “试用犹如试婚，在此期间风险是存在的，安全是没有保障的，老板是傲慢的，员工是随时被炒的。”记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨。虽然带有情绪发泄和夸张的色彩，但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情，可见一斑。带着憧憬、带着梦想，杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们，该如何正确面对自己的第一份工作？职场发展的前三年，意味着什么？《职业》杂志记者采访了资深职场顾问安静女士。
新起点、新角色、新环境
入职后的前三年是新人职业生涯发展的关键点吗？这个三年，属于职场新人的哪一个时期？职场新人在这个时期具有什么特点？
安静女士告诉记者，职场新人的前三年，意味着“新起点、新角色、新环境”。过去在学校里所获得的成绩和辉煌，最容易成为新人们前进的绊脚石和负担。而且，新人大都从企业的基层开始做起，熟悉业务、了解流程，琐碎而杂乱，新人尤其要客观认识到自己新角色的定位，在新环境中， 主动多沟通，留意身边事，向前辈、家人多请教、学习，树立正确的价值观和竞争意识，顺利度过这个难熬的环境适应期。
安静说，入职前三年，职场新人要度过“适应期、积累期、定型期”这三个时期。大多数新人，在这三年中要度过环境、工作的适应期，同时积累和完善自己的知识、技能结构，这三年的工作经历、行业经验往往决定了他们未来发展的职业道路。如果一个人在这段时间之后仍在频繁跳槽， 对自己的职业定位迷茫不清，那么今后的职业发展会受到很大影响。这三年中，新人在职业规划上将从迷茫到清晰， 在心态上从浮躁到稳定，在职业技巧上从生疏到熟谙，在技能上也将从理论性强提升到实操能力强。
职场完美三级跳
正常情况下，职场新人前三年应该登上哪几个台阶？
安静女士告诉记者，职场新人在起步的三年内要完成从“适应”到“积累”最终到“定型”的三级跳。在完成完美三级跳后，他们往往面临多种选择：在已定的道路上继续深入积累，如成为技术专家、销售精英；或者拓宽自己的职业道路，如从技术人才到销售人员的职业转型，从事行政管理的学习人力资源管理知识，争取更多的锻炼机会等； 或者总结工作经历，重新规划职业，寻找新平台和新起点， 如考研、读MBA、学习与以往完全不同的课程等。
安静认为，不管是走哪条道路，他们的选择都会比三年前更成熟，他们的决定也影响了将来的职业道路。至于哪个选择更好，取决于环境、个人对自我潜力
和社会发展方向的判断，以及个人情商、机遇等，在接下来的短短3~5 年内还很难看出哪种选择是正确的。【欢迎词怎么说】
职场新人最容易遇上四大困惑
前三年里，职场新人可能会遇到的典型性困难和阻扰有哪些？该如何克服？ 入职前三年内，是新人们遭遇困扰和突发事件的高潮期，而这个时期也因为新人们尚没有太多处理事情的经验而使得挫折和挑战变得尤为棘手，恰当及时的处理方式也显得尤为重要。安静女士告诉记者，新人们最可能遇到的典型困扰有以下四个方面。
首先是对工作环境、角色的不适应。人对新环境本身就存在着恐惧和担忧，尤其是工作环境和家庭、校园环境完全不同，好像从温水中直接跳到沸水中的青蛙一样，突然的刺激会让新人做出激烈的反应。从前年某著名通信公司一批新毕业生集体对公司招聘分配制度提出投诉的例子中，就可窥见新人对较以往更严格的管理制度的不适应。对工作环境、角色的适应，需要一些时间。因此，在正式进入社会前，多参加一些社会实践、实习，多接触外面的世界，积累社会阅历，对毕业生尽快融入职场、更快地适应环境非常有利。
其次，是来自人际交往的困惑。毕业生在校的交际圈相对较窄，人际关系较为简单，利害冲突不太多，多集中在家人、同学、老师之间，而且加上家人、师长的“温室” 关怀，新人们很少为人际关系这个问题伤脑筋，更谈不上对较为复杂的人际交往做好应对准备。步入职场后，新人们需要对自己遇到的人和人际交往，独立去判断、决定， 再加上自身个性的冲突、交际手段不够灵活，新人们往往很难融入新的群体，在人际关系上也有着很大的困惑。这样频繁的矛盾冲突之后，有的新人能够迅速适应、成熟，但是也有一部分新人由此对社会产生恐惧，或者对社会产生抵触，对人际关系淡漠，最终陷入封闭的怪圈里。因此， 安静建议，新人们应以更积极的心态接触社会，多和各类型人交往，客观地分析人际关系，尽早、主动地多向家人、前辈取经。
第三，是来自生存的压力。新人刚开始工作，收入都不会太高，但是要负担的生活成本很多，住（租）房的费用、购买生活必需品的支出、建立人际关系的交际应酬，有的还需赡养父母，这些总让他们入不敷出。这些方面的压力，也容易造成新人在职业选择上陷入误区，把薪酬标准作为择业的主要选择标准，为“轻易跳槽”埋下隐患，对自己未来的职业生涯发展带来不利因素。所以，新人们应学一些理财知识，合理地分配支出。
最后，是新人的个人期望与现实的差距产生的迷茫。朝气蓬勃的毕业生大多有很多想法，尤其是优秀毕业生， 对自己的期望非常高，社会也在不断宣传精英的成功之路，大多数人会认为，精英们的道路就是自己今后的发展标杆。但是
进入社会以后，毕业生看到的是巨大的就业压力、紧张的工作局面、打印扫描等所有琐碎事情，与想象中的豪气冲天、驰骋江湖的情景完全不一样，理想和现实的差距往往容易让新人们产生巨大的心理落差。成功没有既定的道路，精英的背后是个人汗水、能力和机遇的累积。对新人来说，在长远目标的指引下，划定能达到的一个个短期目标， 更实际一些。
不因事小而不为
如何好好规划、利用入职的前三年时间，定位自己的职业生涯目标，为以后的发展奠定坚实基础？
安静告诉记者，新人们应该充分认识这三年对自己未来发展的影响，珍惜时间，做好规划。首先，新人不应被不断涌现的“小问题”所困扰，要客观地看到，这些问题是新人面对的共同的问题，要站在更高的角度，看清楚自己的职业兴趣和设计未来规划。其次，珍惜每一次锻炼机会，不要因事小而不为，从基层、琐事做起，每一件小的工作，都可能是未来大事业的基石。再次，多向人请教，从别人的经验和教训中吸取养分，避免重蹈覆辙，也是尽快找到职业方向的一种方法。
对自己职业的规划，安静建议新人仍应在本职工作中先立足、站稳，积累一些工作经验和人脉，再根据掌握的技能和资源，考虑自己的未来发展，一旦考虑清楚，就要义无返顾、积极投入。因为成功不可能自己主动掉下来，必定取决于个人能力、努力程度和机遇。
名人谈职场前三年心得
资深职场专家党向阳先生也告诉了记者他在职场前三年的一些经验和心得积累。首先，选择一份自己感兴趣的职业。兴趣是职业生涯的驱动力。选择职业要根据自己的兴趣、爱好并结合自己的性格和特长。只有我们始终对职业保持兴趣，才会有工作的激情，只有适合自己的职业，才能发挥出自己的特长，也才能找准自我的定位。因此，选择什么作为自己的职业，每位毕业生应当慎之又慎。 其次，选择适合自己成长的土壤和空间。刚毕业的学生投身社会，就像一滴水一样，要想生存下来，就必须将自己融入“海洋”；就像一粒种子，即使再优良，也需要适合自己的土壤。
再次，学会“放下”。放下自己的姿态、身份和经验； 学会“打开”自己，充分接受外界新的东西；同时，还要学会“融入”，融入新环境，珍惜自己拥有的一切并抓住每一次机会。
最后是九字真经：不要怕、不后悔、不在乎。不要怕， 就是不要惧怕未来不可知的压力、困难，相信自己能够战胜前行路上的任何障碍。不后悔，就是不要后悔自己曾做出的决定，既然自己已做了，哪怕失败，也能留下宝贵经验。要
导游欢迎词怎么写
规范化的“欢迎词”应包括五大要素。 （1）表示欢迎，即代表接待社、组团社向客人表达欢迎之意。 （2）介绍人员，即介绍自己，介绍参加接待的领导、司机和所有人员。 （3）预告节目，即介绍一下城市的概况和在当地将游览的节目。 （4）表示态度，即愿意为大家热情服务、努力工作，确保大家满意。 （5）预祝成功，即希望得到游客支持与合作，努力使游览获得成功，祝大家愉快、健康欢迎词
邀请函
尊敬的xx先生：
为了进一步展现我店的风采，促进贵集团与我店的合作，365文艺社谨定于二O一三年四月三十日在无锡商业职业学院人工湖广场举办开业典礼。 特邀您前来参加。
一、 活动内容包括我店发言人讲话，xx女士讲话，剪彩仪式。
二、 要求于四月三十日上午9：30准时到场。
三、 联系人 ：张三 联系电话：12345678
欢迎词
尊敬的女士们、先生们：
值此万象更新、鸟语花香我公司开店的美好日子，请允许我代表365文艺社，xx向远道而来的各位嘉宾表示热烈的欢迎！朋友们在百忙之中专程前来祝贺并洽谈合作事宜，为我公司增添了一份热烈和祥和，我们由衷的感到高兴，并对朋友们表示诚挚的谢意！对我们今后的事业发展，必将产生巨大的动力与无限的鼓舞，我们感到非常高兴！
今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，在过去的日子里，我们之间有着良好的合作关系，我公司能取得今天的成绩，离不开老朋友的真诚合作和大力支持。在此，我们表示由衷的钦佩和感谢！同时，我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到十分高兴，在此，我谨再次向新朋友们表示热烈的欢迎，并希望能与新朋友密切协作，发展相互的友好合作关系。
“ 有朋自远方来，不亦乐乎”，在此新朋友老友相会之际，我提议： 为见后我们之间的进一步合作。
为我们之间的日益增进的友谊，
为朋友的健康幸福，
干杯！
xxx
二O一三年四月二十六日
贺词
尊敬的的各位领导、各位来宾、各界朋友：
早上好！
今天是千枝吐翠的一天，也是365文艺社正式开业的大喜日子，我谨代表惠山区管委会，向365文艺社的开业致以最热烈的祝贺！
随着改革开放的深入发展，经过十年开发建设，惠山区形成了优越的投资环境，较好的经济科技基础，便利的交通、越趋完善的配套，旺盛的人气，这一切使这里成为新的生活、发展领域和投资开发的热土，也是社会各认识的创业场所。
365文艺社就是其中的的一个优秀的创业者，365文艺社不仅是一个正在奋发向上，蓬勃发展的集团，也是具有独特投资眼光的集团，从无锡商院店到无锡职院店，他们的创业精神成功的鼓励了无锡大学生的创业热情，为惠山区的发展注入更多新的活力，带动了无锡高校大学生创业的激情与创意！
今天，我们很欣喜的看到，365文艺社的圆满落成并开业！相信的不久的将来。它必定事业欣欣向荣，成为周边创业者的表率，并和他们携手共同带领高校大学生的创业！
最后，祝愿365文艺社稳步发展，生意兴隆！也衷心的祝愿365文艺社的事业更加灿烂辉煌！
惠山区管理委员会xxx
二O一三年四月二十六日
如何写作节庆活动欢迎词
[作者：金常德 来源:guest3 点击数：1896 更新时间：2007-07-23 09:50:40 文章录入：guest3] （《应用写作》2006年第5期）
在社会主义市场经济深入发展的大背景下，为了提升形象、扩大影响、招商引资、促进发展，近年来各地纷纷举办各种内容和形式、不同规格和规模的节庆活动。按照惯例和程序，在节庆活动开幕式上，常常要由一位东道主方面的要员向来宾敬致一篇热情洋溢的欢迎词。那么，撰写一篇合乎规范的节庆活动欢迎词自然就是活动筹备过程中一项不可忽视的细节工作了。
节庆活动欢迎词属于迎宾型欢迎词的范畴，在整体结构内容的设置上同其他类型的欢迎词没有太大的区别。关键是其正文的写作，往往考虑到举办活动的目的、活动内容的特色、来宾对象的广泛性等因素，而使节庆活动欢迎词正文的内容安排与结构模式呈现相对独立的特点。下面我们结合2001(第六届)四川电视节开幕式上组委会名誉主席张中伟所致的欢迎词来具体分析一下：
各位嘉宾、各位朋友、女士们、先生们：
金秋十月，硕果满枝。在这喜庆丰收的季节里，2001(第六届)四川电视节隆重开幕了。在此，我代表四川省人民政府和8600万四川人民，向前来参加电视节的海内外嘉宾、各位朋友表示热烈的欢迎！向长期以来给予四川大力支持的国家广播电影电视 总局表示衷心的感谢！
本届电视节是在新世纪之初，由国家广播电影电视总局与四川省人民政府首次共同主办的一次国际性电视盛会，是展示四川形象和风采的极好机会。电视节的举办，不仅可以促进全国电视业的有序发展和繁荣，而且能够进一步提高四川的知名度，让世界了解四川，让四川走向世界。
四川地处中国西部内陆腹地，是西部的一个人口大省和经济大省，自然资源丰富，科技优势突出，市场潜力巨大，具有十分重要的战略地位。21世纪前10年，四川加快发展的总体目标是：建成西部经济强省和长江上游生态屏障，经济社会协调发展，努力实现新的跨越。目前，全川人民正在认真实施西部大开发战略，抓住机遇，乘势而上，为实现追赶型、跨越式发展目标而不懈奋斗。这里，我真诚地希望前来参加电视节盛会的海内外朋友，更多地关注四川、宣传四川、支持四川。开放的四川欢迎你们来观光旅游，投资创业，发展贸易。我相信，只要我们真诚合作、互惠互利，就一定能够实现双赢，就一定能够共创美好的未来！
祝2001(第六届)四川电视节圆满成功！
谢谢大家！
这篇欢迎词篇幅简短，但是内容完整，结构明晰，代表了节庆活动欢迎词正文写作的惯用章法：
首先，表示欢迎。这是节庆活动欢迎词正文的开头部分，一般要用简洁的文字交待致词的背景，即什么活动开幕了，然后用热情的话语对来宾表示欢迎，也可以向来宾或者有关方面
(人士)兼表祝愿或者感谢。这部分内容要独立成段，开门见山，干净利落，以求迅速拉近与来宾的情感距离。例文先以“金秋十月，硕果满枝”这一紧扣时令特征又富有寓意的佳句开篇，导入情境；然后用“在这喜庆丰收的季节里”过渡，交待致词背景，即“2001(第六届)四川电视节隆重开幕了”；接下来开宗明义，以东道主的身份直言向“海内外嘉宾、各位朋友表示热烈的欢迎”，同时表达了对国家广播电影电视总局的感谢。
其次，阐释意义。为什么要举办节庆活动，目的何为，意义何在，这是节庆活动欢迎词中一般应当予以交待的。其实，节庆活动不仅为当地社会发展提供了一个平台，更主要的是搭建了一座与各方广泛交流的桥梁，铺设了一条与各方长期合作的道路。例文紧承前面的欢迎之情，高屋建瓴地指出本届电视节是新世纪之初的“一次国际性电视盛会”，并进一步诠释这“是展示四川形象和风采的极好机会”，借此“让世界了解四川，让四川走向世界”，文字高度凝炼，寓意颇显开阔。
再次，展示优势，也可以说树立形象。这是节庆活动欢迎词正文的重心所在。当下利益重要，长远利益更重要。敬致欢迎词虽然是一种礼仪需要，但是在友好的气氛中打造好东道主的“形象名片”是必须致力追求的。这就要求在有限的篇幅里，相对地侧重笔墨介绍东道主的优势所在，树立东道主的良好形象。比如，可以根据活动的目的、内容、规格、规模等因素，选择合适的角度展示与活动紧密关联的自然环境(如优越的地理条件、丰富的资源物产)、人文环境(如悠久的历史文化、明确的发展目标、开明的政策支持)等，以求在来宾的大脑中形成对东道主的良好“初感”，为今后的合作奠定情感基础。例文紧承上一层次对活动意义的阐释，顺势展示了四川重要的战略地位、21世纪前10年加快发展的总体目标、全川人民饱满的精神状态；然后又紧扣这一话题，以一种开放的胸襟和姿态，不失时机热情地向来宾发出诚挚的邀请，尤其以“实现双赢”、“共创美好的未来”这样兼顾双方利益的表述来勾勒美好乐观的合作前景，更强化了欢迎之盛情。例文文字不多，却树立了东道主“天时、地利、政通、人和”的崭新形象。
最后，表达祝愿。这是节庆活动欢迎词正文的结尾部分，一般用简洁的句子祝愿活动圆满成功，或者祝愿来宾生活愉快，并另起段落以“谢谢大家！”、“谢谢各位！”这样的礼仪结语结束全文，例文就是如此。也有的节庆活动欢迎词结尾运用抒情化的笔致写来，让人回味。如1997中国旅游年宜昌丹水漂流首游式开幕式欢迎词的结尾：“愿丹水漂流的明天更加光辉灿烂！/愿我们的友谊与丹水一样漂入清江，注入长江，奔入东海，源远流长！/祝各位领导、各位嘉宾漂得开心，身体健康，万事如意！/谢谢各位！”
例文采用了逻辑严谨的“表示欢迎——阐释意义——展示形象——表达祝愿”这样一种基本的结构模式，文脉贯通，文字稳健，给人一气呵成之感。写作实践中，还可以采用“表示欢迎——展示形象——阐释意义——表达祝愿”这样的结构模式，局部内容也可以根据情况调整，使写作实践既能够遵循一定的模式，又可以呈现必要的变化。只是相比较而言，前一种模式在写作实践中运用得更普遍。
明确了节庆活动欢迎词的内容安排与结构模式，在写作中体现撰稿者笔力的就是：(1)写出个性。节庆活动欢迎词说到底是一种公关礼仪文书，在有限的篇幅里打造好东道主的“形象名片”无疑是笔力所重。目前，一些节庆活动欢迎词之所以写得不成功，大多是因为流于泛泛，脱离当地实际和活动特色，说空话、套话，抓不住所要展现形象的独特之处。尤其现在节庆活动越来越多，写出个性化的欢迎词更显得重要和可贵，不论宏观概言，还是微观道来，都要写出属于自己的“这一个”。(2)写出情采。“感人心者，莫先乎情”，要用热情友好吸引来宾，要用真情实感赢得朋友。落实到写作上就是在行文时适当讲究文采，恰当运用虚笔，用文字创设一种热情友
好的氛围。如果一篇节庆活动欢迎词写得干巴枯燥，味同嚼蜡，那么有之不如无之。当然要把握分寸，或者情炽而有度，或者情趣而有味，或者情浓而不腻，或者情隆而不浮等等，都以“情真”二字贯之，而不是刻意写成一篇“美文”。
作者单位：辽宁广播电视大学
责任编辑：杨红星
（《应用写作》2006年第5期）【欢迎词怎么说】
为使读者更直接、便捷地了解本刊，本站每期特从《应用写作》摘录3篇文章供读者参考。如您喜欢，可直接到所在地邮局订阅《应用写作》。（邮发代号：12－59 垂询电话：
校情校史讲解团欢迎词
各位同学：
大家好！欢迎你们来到美丽的滨州，成为咱滨州职业学院的一员。我是 团的解说员＊＊。来到滨州不得不了解一下滨州的历史文化与发展。
我们滨州职业学院所在的滨州市，位于地域宽广、美丽富饶的黄河三角洲上。以濒临渤海而得名。既是环渤海经济区与黄河经济带的结合部，又是京津唐和山东半岛两大经济区的交汇处。滨州历史悠久，文化渊源流长。早在新石器时代，就有人类繁衍生息，是黄河文化和齐文化的发祥地之一。我们滨州的传统民间艺术也同样异彩纷呈，发源于博兴的吕剧、惠民的胡集书会、泥塑、木版画及滨..州剪纸具有深厚的乡土气息，独具艺术风格。
滨州民风淳朴，人杰地灵，惠民县是古代著名军事家中国武圣孙武的故里。邹平县是宋代著名政治家范仲淹的生长地。博兴县是汉孝子董永的故乡，中国“孝”文化的发源地。滨州还是中国吕剧的发源地。革命战争年代，是中央渤海区党政军领导机关所在地。
滨州还具有新、奇、美的自然风光和人文景观。鹤伴山风景秀丽，碣石山雄伟壮观，
孙子兵法城规模宏大，秦皇台历史悠久……当然由于今天咱们条件有限不能带同学们一一浏览滨州的各大美景。那就由我们解说团的成员带大家畅游校园去领略咱滨州职业学院的各大景观！
各位同学：
大家好！欢迎你们来到美丽的滨州，成为咱滨州职业学院的一员。我是 团的解说员＊＊。来到滨州不得不了解一下滨州的历史文化与发展。
我们滨州职业学院所在的滨州市，位于地域宽广、美丽富饶的黄河三角洲上。以濒临渤海而得名。既是环渤海经济区与黄河经济带的结合部，又是京津唐和山东半岛两大经济区的交汇处。滨州历史悠久，文化渊源流长。早在新石器时代，就有人类繁衍生息，是黄河文化和齐文化的发祥地之一。我们滨州的传统民间艺术也同样异彩纷呈，发源于博兴的吕剧、惠民的胡集书会、泥塑、木版画及滨..州剪纸具有深厚的乡土气息，独具艺术风格。
滨州民风淳朴，人杰地灵，惠民县是古代著名军事家中国武圣孙武的故里。邹平县是宋代著名政治家范仲淹的生长地。博兴县是汉孝子董永的故乡，中国“孝”文化的发源地。滨州还是中国吕剧的发源地。革命战争年代，是中央渤海区党政军领导机关所在地。
滨州还具有新、奇、美的自然风光和人文景观。鹤伴山风景秀丽，碣石山雄伟壮观，
孙子兵法城规模宏大，秦皇台历史悠久……当然由于今天咱们条件有限不能带同学们一一浏览滨州的各大美景。那就由我们解说团的成员带大家畅游校园去领略咱滨州职业学院的各大景观！
欢迎上级领导检查致辞 尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导:
大家上午好。
金秋时节你们不辞辛劳，莅临乐山分公司检查指导工作，这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，乐山分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表乐山分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
下面我简要介绍一下乐山分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。 乐山分公司成立于2001年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员；其中大专以上学历占员工总数的61％，中专学历占员工总数的39％，平均年龄33.4岁。
五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县；城域网络覆盖16个区县城区，建成交换端口13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80％以上。在网固话用户达到9万户，宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从－43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到2006年6月31日, 分公司的投资总计为1.9亿元，其中有分摊的2353万元铁路专网资产，已经转固1.7亿元，尚未转固的资产仅2000万元。
良好的投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标,步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导, 得益于健全的管理制度和卡控机制, 得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。
本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于2006年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠“6＋5” 的重点内容，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手，自查了04年四类工程179项，05年四类工程133项，总投资3837万元的工程档案；物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等；经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等；“三重一大”看标准，查执行，合同管理看制度、查规范等；通过对189类物资进行了清查,对45份经营代理协议进行”回头看”,对“三重一大”制度进行修订，对593份合同进行检查，存在的问题和不符合要求的都进行了整改。
通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识,分公司广大员工，特别是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。
虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足，下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把乐山分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。 最后我们再一次用热烈的掌声，欢迎周副总经理和检查组的各位领导来乐山检查指导工作
迎接检查欢迎词
大家好！
现在您来尊敬的各位领导、各位来宾：
到的是xx区财政局xx分局，很高兴做您本次检查的引导员。首先请准许我代表全局干部职工对各位领导不辞辛苦、莅临我局指导工作表示热烈的欢迎和衷
心的感谢！
现在，我向大家简单介绍一下我局的基本情况，我局地处全国闻名的xx水库之滨，现有干部职工23人，全镇辖xx个村，xx个居委会，xxxx人，国土面
积xxx平方公里，其中耕地面积xxxx亩。
近年来，xx财政分局以科学发展观为统领，紧紧围绕区局提出的创新型、发展型、公共型、公平型、法治型、服务型的“六型”财政建设要求，不断深化改革，财政工作有序地步入了规范化、科学化、精细化的轨道，取得了骄人的成绩。该局先后有3人被授予省市财政系统先进个人，4人受到市、区人民政府表彰，局机关被区委区政府命名为“区级最佳文明单位”，连续三年被评为湖北省农村经
营管理工
作先进单位、荆门市乡镇财政管理先进单位，被区财政局考评定为A等次。
我们主要通过开展“三个六”的活动，实行科学化精细化管理，全面提升乡镇
财政管理水平。请看，这就是我局创建活动集锦。
县委书记对上领导检查指导教育工作的欢迎词 尊敬的各位领导、各位来宾：
尊敬吕厅长尊敬省市领导、教育专家：
阳春三月和风丽日在这美好时节各位领导和教育专家亲临我县检查调研这既对我县教育事业关心和厚爱也对我县广大教育工作者鞭策和鼓舞在此我代表县委、县人大常委会、县政府、县政协对吕厅长一行到来表示热烈欢迎和衷心感
谢！
＃县一个教育大县县委、县政府历来十分重视发展教育近年来我们坚定不移实施“科教兴＃”战略逐年加大教育投入积极改善办学条件中小学教育质
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