【www.gbppp.com--自我介绍】
自我介绍：
一辩：有理走遍天下，
二辩：无理寸步难行，
三辩：没理莫能服众
四辩：真理越变越明。
一辩：大家好，我们是 代表队。我是一辩***
二辩：我是二辩***
三辩：我是三辩***
四辩：我是四辩***，我们的口号是：
合：**********************。
正方一辩：
谢谢主席，大家好：
开宗明义，工作是指长时间内重复做的一系列事情，它具有长期性、重复性、和坚决性，这不等于单一任务或者选拨员工。工作中起源于与之相匹配的能力，责任心是指个人对他人对自己，对国家和社会对家庭所负责人的认识情感、信念以及与之相应的遵守规范履行义务承担责任的自觉态度。能力是指顺利完成一项任务所必须的的主观条件。我方认为比较何者更为重要的是谁在实现价值过程中最更能体现重要的作用，能力他只是实现价值的主观手段，我方承认能力在工作中很重要，但是工作的长期性、坚决性、重复性、考验的正是我们的责任心呀，况且长期性意味着细节的重要性。这更能体现责任心得关键作用，具体有三：
责任胜于能力！因为工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任，对于我们一线员工来说， 他们工作环境的特殊性，和他们生产工作的严谨性。就是一份费心费力的工作，他们不会有叱诧风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，但是日复一日的辛苦，背井离乡的情愁，有的同事因为工作，一年不能回家，有的一下井工作就是十几个小时，他们在忙碌而枯燥的工作中，用奉献熔铸着责任，我可以在这里说，他们不是专业、能力最强的，但是，他们用自己超强的责任心保障着我们生产的安全。
其次，有责任心是开展工作的前提，我们企业为什么而存在，为什么而活着，我觉得这是 一个值得思考的问题，那就是两个字来决定企业，品牌。我们真正要建立自己的品牌，可是品牌建设从哪里开始呢。那就是企业价值的取向转变，企业存在的价值是，能为员工创造什么，能为社会创造什么，能为消费者创造什么。这就说我们企业在存在的同时也要肩负相应的社会责任和使命。当然我们企业对于社会的责任心是很强的，这一点我想大家和我一样是有目共睹的，我们在短短的几年当中先后在赈灾、扶老、助残、救孤、济困、助学、助医以及支持文化艺术、环境保护等公益慈善领域中，做出了突出贡献。这就说明了企业的责任给予社会带来的利益。
责任重于泰山”，这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企
业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是企业和公司发展最需要的。
光有知识或能力，而没有工作热情和创新意识，没有团结、协作、配合的团队精神，只会是原地踏步，就谈不上敬业。为此，对工作的热情、创新意识、团结、协作、配合意识，在某种意义上讲来自于责任，有了责任，才能有工作热情和工作创新，才能有团结、协作、配合意识，才能有廉洁奉公意识。当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人，真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能八个人情绪带到工作中去，只要积极、自觉、主动的去完成工作，才能充分发挥自己的价值，实现自己的价值。
正方二辩： 谢谢主席，评委、对方辩友，大家好！刚才我方一辩已明确的阐述了我方观点：“在工作中责任比能力更重要”。现在，让我来指出对方一辩所犯的错误：
1.首先要重申，我方并非说能力不重要，而是强调责任比能力更具有重要性和不可替代性。负责任的人会为家庭、企业或是社会而努力提升自己不足的能力，而对于能力强的人来说，能力却丝毫挽救不了他责任心的缺失。因此，从这个角度说，我方认为，在工作中责任比能力更重要。倒是请问对方辩友，对于能力超强的现代高智商罪犯，要用多久才能将他们的能力转化为对社会的贡献呢？
2.其次，对方辩友说完善的制度能替代责任，真若如此，又怎么会有“文强”“刘志军”这样的巨贪？又怎么会有“红十字会”日前的信任危机？又怎么会有苏丹红鸭蛋、孔雀绿鱼虾、三聚氰胺奶粉及牛奶、爆炸西瓜、地沟油、瘦肉精、染色馒头、漂白大米、下水道小龙虾、双氧水凤爪、避孕药养黄鳝、激素染色草莓、农药残留敌敌畏、麻辣海带丝用苯甲酸防腐、毒竹笋焦亚硫酸钠超标至少144倍……
接下来，我将对我方观点做些补充。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”韩愈大师的这句话，正说明了在工作中责任心之重要。“勤能补拙”古已有之，能力的大小并非成业关键，关键在于是否能负责的将事业一做到底。当今社会就有很多这样的例子，如感动中国十大人物中胡忠、谢晓君夫妇，坚守藏区支教12年，比他们有能力的教师很多很多，但对于这些深山中的孩子们来说，他们缺少的，只是一个有责任心的老师而已！
再有，北京7.21暴雨，多少缺乏责任心的人任生命被淹没在暴雨之中？！相比之下，那些平时被人们轻视的农民工却救出了182名被困群众，难道是说其他人都没有能力救人么？
谢谢主席，大家好！
开宗明义，我们先来明确责任和能力的含义。“责任”是基本的职业精神，是一个人做事的准则；“能力”是顺利完成某种活动所必备的主观条件。我方判断工作中责任和能力何者更为重要的标准是：谁在工作完成中起决定性作用。我方认为，在工作中责任和能力都很重要，但责任更为重要。原因有三：
第一， 唯物辩证法告诉我们，内因是事物发展的源泉和动力，是
事物发展的根本原因；外因是事物发展的条件，通过内因起作用。内因第一性，外因第二性。显而易见，责任心是工作顺利完成的最根本、最内在的因素，是工作完成的内因；“能力”是完成工作的条件，是外因，工作中，能力必须通过责任起作用。 第二， 责任是能力发挥的导向，影响着能力发挥的方向和程度。
请教对方辩友，当能力被责任缺失，道德沦丧之人拥有，会是什么后果？再请教对方辩友，同是完成工作，敷衍了事和一丝不苟是否会影响工作完成结果？还请教对方辩友，究竟是什么使得曾经远远落后于德国同行、受到嘲笑的徐工人选择不畏艰难、奋力拼搏？
第三， 古今中外，是凡成大业者，都拥有着强烈的责任感。从孔
丘“躬自厚而薄责于人”到顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”；从美国西点军校“态度决定一切”，到恩格斯“谁肯认真工作，谁就能超群出众”；从海尔总裁张瑞敏“把每一件简单的事做好就是不简单”，到大庆精神“责任有多大，事业就有多大”„„请教对方辩友，上述能力超群的个人亦或组织，何者是把责任放在第二位的？
回首集团上下，从研发办公室，到企业生产线，从行政管理楼到事业部下属车间，一张张设备点检表、一个个可视化看板、一沓沓详细描画的图纸，一份份安全责任状，无一不诉说着徐工人“责任重于泰山”的使命感，无一不承载着徐工人“担大任、行大道、成大器”的核心价值！
综上所述，我方坚定的认为：在工作中责任比能力更加重要！ 谢谢大家！
能力比责任更重要
在这个世界上，每个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担了不同的责任，使我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己，还为了别人。一个对别人负责的人，才是对自己真正负责的人。
第一章：成功始于责任，失败源于疏忽 一个人想跨进成功的大门，就必须持有一张门票¡ª责任心。
1.不要忽视自身的责任
在这个世界上，没有不需要承担责任的工作。相反，你的职位越高，权力越大，你肩上的责任就越重。 每个人承担的责任是与生俱来的，是必不可少且具有重大意义的，如果一个人不能扮演好自己的角色，并且有效地担负自己应该承担的责任，就必然会对相关的其他人和事务带来混乱和不利后果。因此，无论一个人从事何种职业，都要具有强烈的责任感，不要忽视自己的责任。
2.责任是一种伟大人格的体现
责任是一个人品格和能力的承载，是一个人走向成功必不可少的素养。所有成功的人，都有一个共同的品质—责任感。聪明、才智、学识、机缘等固然是促成一个人成功的必要因素，但是缺乏了责任感，他仍是不会成功的。
3.责任是获得成功的基石
1920年的一天，美国一位12岁的小男孩正与他的伙伴们玩足球，一不小心，小男孩将足球踢到了一户人家的窗户上，一块玻璃被击碎了。
一位老人立即从屋里跑出来，勃然大怒，大声责问是谁干的。伙伴们纷纷逃跑了，小男孩却走到老人跟前，低着头向老人认错，并请求老人宽恕。然而，老人却十分固执，小男孩委屈地哭了。最后，老人同意小男孩回家拿钱赔偿。
回到家，闯了祸的小男孩怯生生地将事情的经过告诉了父亲。父亲并没有因为其年龄还小而开恩，板着脸沉思了一会儿，父亲掏出钱，严肃地对小男孩说：“家里虽然有钱，但是既然是你闯的祸，你就应该为自己的过失行为负责。这15美元我暂时借给你赔人家，不过，你必须想法还给我。”小男孩从父亲手中接过钱，飞快地跑过去赔给了老人。
事后，小男孩为了还清父亲的钱，一边刻苦读书，一边用空闲时间打工赚钱。由于他人小，不能干重活，他就到餐馆给别人洗盘子刷碗，有时还捡捡破烂。经过几个月的努力，小男孩终于挣到了15美元，并自豪地交给了他的父亲。父亲欣然拍着他的肩膀说：“一个能为自己的过失行为负责的人，将来一定是会有出息的。”
许多年以后，这位男孩成为美利坚合众国的总体，他就是里根。后来，里根回忆这段往事时，深有感触地说：“那一次闯祸之后，使我懂得了做人做事的责任。”
里根能成为美国的总统，因素很多，其中一个重要的原因，就是他的责任感！试想一下，假如里根是一个做事不认真或缺乏责任感的人，美国人是不 会将那么一个大国交给他管理的。
美国著名作家阿伯拉罕.哈伯德说：“所有成功者的标志是他们对自己所说的一切全部负责。”一个人要想获得成功，就需要具有强烈的责任意识。只有具有强烈的责任意识，才会喜欢并热爱自己的工作，哪怕工作时间再长再累，他都不会觉得辛苦，而是将工作当成一种乐趣，从而才会获得胜利，取得成功。
4.一盎司的责任胜过一磅智慧
大到一个国家、军队，小到一个企业、部门，员工是否能够坚决地履行他们的责任将决定其
成败。即使细微的地方，一点责任感的缺失，都会给员工和公司造成意想不到的后果，这个时候，每个员工都需要牢记：“1盎司责任感胜过1磅智慧。”
小故事: 张总是我国一家知名公司的总裁，有一次，他要到美国和另外一个公司进行商务谈判，并且要在一个国际性的商务会议上发表演说。为了能够圆满地完成谈判任务，张总身边的两名要员十分忙碌。小方负责演讲稿的草拟以及一些相关文件，小李负责拟订一份与美国公司的谈判方案。
在张总出国的那天早晨，各部门主管都提前来到公司为张总送行，其中一位主管问小方:”你负责的文件打好了没有?” 小方睁着那惺忪睡眼说道：“今早只有4个小时睡眠，我熬不住就睡觉去了。反正我负责的文件是以英文撰写的，张总又看不懂英文，在飞机上不可能复读一遍。待他上飞机后，我再把文件打好，再以电讯传去就可以了。”
谁知转眼之间，张总来到了公司。他首先就问小方：”你负责预备的那份文件和数据呢？“小方如实地将自己的想法告诉了张总。张总闻言，脸色大变：“怎么会这样？我已经计划好上飞机利用在飞机上的时间，与同行的外籍顾问研究一下自己的报告和数据，别白白浪费坐飞机的时间呢！”张总十分不满意小方的表现。到了美国以后，张总与要员一同讨论了小李的谈判方案，也包括了谈判中可能发生的问题和策略，还包括如何选择谈判地点等很多细致的因素。小李的这份方案大大超过了老板和众人的期望，谁都没有见过这么完备而又有针对性的方案。后来的谈判虽然辛苦，但因为对各项问题都有细致的准备，张总最终赢得了谈判。
从美国回来以后，张总不仅表扬了小李，还对小李委以重用，而小方却受到张总的冷落。 在这个故事里，小方和小李所负责的工作都与张总的事务密切相关。但是小方却疏忽了老板行程安排上可能会有的变故，不但耽误了老板的工作，给公司带了麻烦和损失，也破坏了自己在老板心目中的地位。而小李完备而周详的方案则显示出小李对公司的高度责任感。事实上，与小方相比，小李不过是多承担了1盎司的责任，然而这1盎司的责任感，却往往胜过1磅的小智慧。
一般来说，一个具有高度责任的人从不忽视每一个环节，他们会把每一项细小的工作做得精益求精。相反，一个缺乏责任感的人在做事情时总爱偷懒耍滑，结果不仅害了别人，也害了自己。
5.负责才能让能力展现最大价值
一个人只有以负责的态度对待工作时，才会解决各种难题，才会使得自己的能力展现得淋漓尽致。相反，一个逃避责任的人不仅是对自己能力的践踏，也是对自己开拓精神的扼杀。 一般来讲，能力永远都由责任来承载。一个人智商的高低、经验的多寡、能力的大小并不重要，关键在于你是否有足够的责任感去解决问题，在现今社会，并不是缺乏有能力的人，那种既有能力又负责的人，才是每个企业中最需要，这种人才能更好地实现其人生价值。责任是一种客观需求，也是一种主观追求；是自律，也是他律。一切追求文明和进步的人们，应该基于自己的良知、信念、觉悟，自觉自愿地履行责任。只有勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。有句话说的好，机会永远留给那些有优秀职业精神、崇高职业态度的人。让我们自在追求这种伟大的职业精神中获得动力，在以后的工作中发挥好自己的能力，出色地完成工作，最终结出丰硕的成果。
6.机会垂青于有责任感的人
责任和机会是成正比的，没有责任就没有机会，责任越大机会越多。谁承担了最大的责任，谁就拥有最多的机会。一个人如果没有意识到责任就是机会，结果就会失去良机。
苏强、张有华、李峰是大学同学，有一次，他们一起去一家知名企业应聘。经过数次“考验”，他们三个人在众多求职者中脱颖而出，成为获胜的佼佼者。
第一天，当他们三个人去公司报到时，公司的人力资源部经理将他们带到了一处工地。工地上有三堆散落的乱七八糟的红砖。人力资源部经理指着这些红砖告诉他们，每人负责一堆，将乱红砖整齐地堆码成一个方垛，说完，那个经理就在三个人疑惑的目光中离开了工地。 见经理离开了，苏强不解地问张有华和李峰：“不是说已经录用我们了吗？为什么还要将我们带到这里来？莫名其妙！”
张有华也满脸疑惑，回答道：“我没有应聘这样的职位啊，为什么让我干这个？经理是不是搞错了？”
李峰说：“不要问为什么了，既然让我们干，我们就干，那就干吧。”说完就带头干起来了。苏强和张有华同时看了看李峰，只好跟着干起来。还没完成一半，苏强和张有华明显放慢了速度，苏强说:“领导又不在，我们没有必要这么认真，还是歇会吧。”张有华也跟着停了下来，李峰却一直保持着同样的节奏。
在人力资源部经理回来时候，李峰只剩下十几块砖就全部码齐了，而苏强和张有华只完成了三分之一的工作量。
经理看了看地上的红砖，对他们说：“午休时间到了，今天的工作到此为止。”经理刚说完，苏强和张有华如释重负地扔掉了手中的砖，而李峰仍然坚持着将最后的十几块砖码齐。 下午回到公司后，人力资源部经理郑重地对他们说：“我们公司这次只聘用一位工程师，而获得这一职位的是李峰。苏强和张有华为什么落聘，你们想想你们今天在工作上的表现就知道答案了。”原来，经理并没有正真离开，而在远处偷偷地观看他们的表现。
一些人在做事情时，经常会说这样的话：“这件事情不是我干的。”“是他让我这样做的。”“这是很久以前遗留下来的问题。”等等。虽然这是很多人在做事情出现问题时的第一反应，但是，当我们一次又一次地推卸自己的责任的同时，我们已经失去了一个又一个宝贵的发展机会和赢得尊重的机会，这一切都是因为在那一刻缺失了人生最重要的品质—敢于承担责任。
机会总爱垂青于有责任感的人， 责任感是职场人士的一大亮点，它可以让一个初出茅庐、能力平平的人脱颖而出，迅速成为公司里炙手可热的关键人物。一个人要想事业有成，就要树立勇于负责的职业精神。勇于负责的精神会让你把工作做得很出色，这样你就比别人更能获得加薪和晋升的机会。
7.责任心成就个人的事业
不管你的工作看起来是怎样的卑微，你应当付之以艺术家的精神，应当有满腔的热忱和强烈的责任感。在任何情形下，都不要对自己的工作表示厌恶，更不要放弃你的工作责任心。 无论你从事什么样的工作，决定个人事业成功的最重要因素不是智商、领导力、沟通技巧、组织能力、控制能力等等，而是一种努力行动、使事情的结果变得更积极的心理—责任心。 在工作中，不论做什么事，务必竭尽全力。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论他所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做好平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即使在最平庸的职业中，也能增加他的威望和财富。
8.用责任心点燃工作激情
如果一个人对工作缺乏责任感，那么，他就会以敷衍的态度来对待工作，觉得工作干好干坏和自己没有多大的关系，因此也就不会满怀激情地投入到工作当中，而是觉得工作枯燥乏味。
与之相反，一个对工作充满激情的人，就会爱上自己的工作，就不会觉得自己的工作枯燥无味，这会让他们在接受这一项计划或者任务以后，能始终如一地执行下去。就算困难重重，他们也不会灰心丧气，依旧保持饱满的激情与高昂的斗志，乐观地去解决问题，而渡过难关。
希尔顿被誉为“旅馆大王”。1930年，美国经济处于萧条时期，80%的旅馆处于停业或者倒闭状态，希尔顿旅馆也没能躲避这次厄运，但希尔顿还是信念坚定地飞赴各地，鼓励员工要充满激情，共同渡过难关，就算是借钱度过这段日子，也必须坚持“对顾客微笑”。在最苦难的那段时期，他时常向员工呼吁：“绝不能将心中的愁云摆在脸上，不管遇到任何困难，希尔顿旅馆的服务员脸上的微笑永远属于客人。”
希尔顿的激情感染了每一位员工，他们一直以其永恒的美好微笑服务每一位客人，驱除了客人们心中的阴云，点燃了他们心中的希望，因此，顾客们都喜欢光临希尔顿旅馆。没过多久，希尔顿旅馆再次走出了低谷，进入经营的黄金时期，增添了很多一流的设施。当希尔顿再次巡视时问自己的员工：“你们觉得还需要增添什么吗？”员工们都回到不出来。“记住，还要有一流的微笑。”
因此，无论在工作当中，还是在生活中，我们都应该充满激情，让激情永远伴随着自己。只有充满激情的才会感受到人生的美好，才能担负起自己的责任。
9.责任是升华人生价值的内在力量
在工作中，无论一个员工处在什么样的岗位上，高度的责任感都是其必须具备的一种心态。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。当责任感成了一个人的生活态度时，那么，他就会与“卓越”及“成功”相伴。
在职场中，有些不负责人的员工常常说这样的话：“这不归我管”、“我很忙，实在没有时间考虑那么全面”、“经理，我试过了，真的没有办法。”事实上，有些事情，很多员工不是不会做，也不是没有办法做，而是不想对做事的结果负责。
不管是不是你的责任，只要事关公司的利益，你都应该毫不犹豫地去维护。因为尽管你只是公司其中的一员，但公司的荣誉与你息息相关，这也是体现了你与公司共荣辱的职业价值观。
当你尝试着对自己的工作负责时，你就会惊奇地发现，自己还有很多的潜能没有被发挥出来，会在平凡的工作中发现很多的乐趣，自己的自信心还会得到提升，而自己也会比往常出色很多的倍。
10.没有做不好的工作，只有不负责的人
一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作的辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙。要知道，一个人若能处处以主动尽职的态度工作，即使是从事最平庸的职业，也能增添个人的荣耀，取得辉煌的业绩。
负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。因为责任是获取成功的必备素质，是迈向成功的必经之路，。“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。
一个人无论能力大小，主要看那他对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任。如果一个人能力再大，很能办事，但由于他没有履行自己神圣的职责，不负责任，很容易办的事，也会办不好。 每一个员工都应懂得:没有做不好的工作，只有不负责任的人。一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。如果你是一名企业的领导，就这样告诉你的员工，你为他们承担的责任感到骄傲，你也愿意为他们承担责任。无论是现在还是将来，你都会一如既往地做下去。
如果你是一名员工，就这样告诉你的领导，你很高兴能够为企业承担责任， 这会让你觉得对于企业而言，自己并不是可有可无。 身处职场，无论是我们的老板还是我们的员工，大家都在承担着自己的责任。而且无论是谁承担责任时都不是轻松的。因为不轻松，所以能够担当责任的人才值得尊敬。 赵俊高中毕业之后，独自一人去深圳闯荡，他认为深圳是一个能实现自己梦想的地方。但不幸的是刚刚一下火车，他的钱包就被偷了。更让他失望的是，在人才济济的深圳，找一份工作相当不容易，尤其是像那种没有一技之长的人。【责任比能力更重要】
在找了两天工作未果时，为了生存，赵俊决心捡垃圾，因为这至少可以解决吃饭问题。有一天早上，他正在扒垃圾的时候，突然觉得有人在背后注视着自己。回头一看，是一位中年人。通过交谈得知，那位中年人是一家公司的总经理。后来，那位总经理给了赵俊一张名片，并说这家公司要招聘新员工，建议他去试试。 抱着试试看的心理，赵俊如期来到了这家公司。到了公司，赵俊看见前来应聘的人很多，并且看上去都很有实力，他硬着头皮递上了总经理给他的那张名片。接待员看了名片，对他说：“你被录取了，这是我们总经理的名片。他关照过，让我们欢迎你成为我们公司的一员。”
这突如其来的喜讯让赵俊惊喜万分，从此，他从这个公司的最底层做起，做得很努力，也不断得到提升，最后成为这家公司的副总经理。
有一天，在和总经理聊天时，赵俊忍不住问总经理：“当初为什么会录用我？”总经理告诉他说：“那次偶然看到你在捡垃圾。我经过观察发现，你每次把有用的东西捡出来之后，都会将剩下的垃圾再归回到垃圾箱。当时，我就想，一个人在这样不利的环境下，还能注意到这种细节，无论他是什么学历，什么背景，我都该给他一个机会。况且连这种小事都做到一丝不苟的人，一定有机会成功。
赵俊因为认真负责的态度得到了总经理的赏识，从而成就了自己的事业，实现了自己的梦想。这个故事告诉我们，责任承载能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
在工作中，每位员工要有自己的使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，才能产生使命感和责任感，才能真正地体现我们自身的价值。每位员工都要注重责任感，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。
有些员工在工作时缺乏认真的态度，对事情只是敷衍了事。这种人无法把工作当成一种乐趣，因而在工作中缺乏工作热情。他们永远只能做领导分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而注重责任的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。
每一个员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须发自内心的责任感，人的成就是建立在责任上的，虽然有时候我们看来那仅仅是一份很微小的责任，但我们也不应当忽视它。
一个优秀的员工无论做什么工作，都会努力避免乏味和无聊，能否用一种雕塑的精神，竭尽全力去工作，这是决定一个人日后事业成败的关键。我们在工作中，就是要清醒、明确地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难来完成工作，并承担起自己所在的工作岗位责任，那么工作就由被动转化为积极主动，当遇到苦难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口退缩。当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，可以改变对待工作的态度，从而决定你的工作成绩。
所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切全部负责。
——阿伯拉罕·哈伯徳
象猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。
——安得鲁·卡内基
没有责任，就没有速度，就没有效益，就没有全面、统筹、健康的发展。
——新华人寿保险股份有限公司
责任心将你的身体与心智的能量锲而不舍的运用在同一个问题上而不厌倦。大多数人都在做事，从早忙到晚，也很努力。但是假如你们将你们的责任感运用在一个确定的方向、一个目标上，你们一定能够成功。
——托马斯·爱迪生【责任比能力更重要】
美国总统奥巴马在他的就职演说中说：“这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。”
海尔——日事日毕，日清日高
使命必达：联邦快递的紫色承诺
让麦当劳成功的四个字母QSCV
大庆精神：责任有多大，事业就有多大
奥芝法则
当工作遭遇瓶颈或环境发生改变时，正视现实、承担责任、解决问题、采取行动，从而掌控自己的际遇，并为组织带来成功。
《论语•卫灵公》也有“躬自厚而薄责于人”
顾炎武在《日知录.正始》中提出天下兴亡匹夫有责
范仲淹《岳阳楼记》先天下之忧而忧，后天下之乐而乐
实现成功的核心奥秘在于我们自己是否积极主动，是否愿意用点点滴滴的实际行动去追求成功。每个人都有成功的无限潜能，只是需要审视自己的内心是否强大，自己的责任感是否强烈，自己的能力是否足够，自己的态度是否积极。曾子每天三省其身，若我们每天也能三省：“修己”、“对人”、“从业”，那我们的事业还能不成功吗？
不为失败找理由，敢于承担责任
不为错误找借口，勇于承担责任
不为公司添麻烦，乐于承担责任
不以善小而不为，善于承担责任
责任：对使命的忠诚和信守
责任是一种使命
工作意味着责任
点燃热情，全力以赴心中的梦
让自己具有强烈的责任感
坚守责任的力量
履行职责才能让能力展现最大价值
一盎司的责任感胜过一磅的智慧
细节体现责任，责任决定成功
疏忽一点责任都要付出代价
责任体现在细节中
工作无小事
用心才能见微知著
负责任就是从细节做起
责任创造卓越
责任是卓越的原动力
责任保证绩效
让自己成为不可替代的员工
尽职尽责才能缔造完美工作
责任：人生成就的基石
你在为自己工作
负责任的精神让你出类拔萃
责任即荣誉
与公司同命运【责任比能力更重要】
一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，他也能通过努力为企业创造最大的价值。
读《责任比能力更重要》心得体会
《责任比能力更重要》一书中作者说到“能力永远由责任来承载，而责任本身，其实就是一种能力！”短短一句话，概括中心，引人深思。
责任比能力更重要！负责任，不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的核心。一个缺乏责任感的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以，责任是一种至高无上的价值，是人生的一种追求。
马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有任务和使命”。每一个人都在不同的工作中扮演不同的角色，都有“规定”，有“任务”，有“使命”，这就要求每个人都必须有责任心。对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。然而，在现实生活和工作中，让我们感到万分遗憾的是，责任经常被人们忽视，人们总是片面地强调能力，用能力来衡量人、评价人。
书中写到“如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱”。因此我们在工作中，就要爱岗敬业，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，这样才能做到“精业、兢业、敬业、乐业”，我们也才能享受到工作的乐趣以及取得成绩的快乐。光有知识或能力，而没有责任感，只会是原地踏步，更谈不上敬业。
当然，责任比能力更重要，这并不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心，谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。
总而言之，每个人在提高个人素质的同时都应当牢牢记住：“责任胜于能力” ！要知道：对履行职责的最大回报就是，敢于承担责任的人将被赋予更大的责任使命，负责的态度是敬业精神的核心，是把自己的职业和工作当作一项非常神圣地使命感来对待，视工作为自己的天职。因此,责任就是使命，责任就是信誉，责任胜于能力！
辩题：能力和责任谁更重要
正方：责任比能力重要
反方：能力比责任重要
主席：各位观众，大家好！人们常说：“管理靠责任，成功靠能力”、“责任重于泰山”。 “天下兴亡，匹夫有责”。显然说的是能力和责任的问题。我们今天要讨论的话题则是责任与能力哪一个更重要。正方的观点是责任更重要。反方的观点是能力更重要。 到底哪一个更重要呢？
下面，辩论开始，首先我们欢迎正方一辩发言，时间1分钟30秒。
正方一辩：
谢谢主席，大家好：
我方观点是责任胜于能力。什么是责任？责任是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命。世间万物都有自己的责任，人从生到死，责任二字伴随一生。随着我们社会角色的增多，身上肩负的责任也就越来越重，我们要对社会负责，家庭负责，工作负责。
具体来说：首先，责任是道德建设的基本元素，官德、师德、职业道德、社会公德都以责任为基础，为前提。责任对于一个人来说，只有轻重之分，而无有无之别。承担责任更是体现了一个人的追求和品格。
其次，责任是一种做事态度，古人云：天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。回顾沭阳这十几年的发展历程，正是有了仇书记，莫书记，特别是现在的蒋书记，一心为民的负责任的态度，才有了今天的沭阳新貌。
再次，责任是一种思想境界，责任的最高境界体现了人性的升华，总有一些人用行动诠释着责任的最高境界：2011感动中国十大人物之一，公安部副部长刘金国，率领消防官兵，浴血火场，用行动向我们讲述了作为人民公仆应尽的责任。
鉴于以上观点，我方坚信：责任胜于能力。
主席：好，刚才正方一辩对自己的观点作了立论陈述，现在我们来看看反方是如何破题立论的。请反方一辩发言，时间也是1分钟30秒。请！
反一辩：谢谢主席，大家好！感谢对方一辩的精彩陈词，首先要申明的是我方并不是说责任不重要，而是强调能力与责任的主次关系。我方也认为人从生到死责任一字伴随一生，但是如果没有能力如何承担责任。俗话说：富不过三代，这虽然不是百分百准确的至理名言，但也反映了一种普遍存在的社会现象，由于在长辈精心呵护下，第二第三代才丧失了创业守业的能力。难道是他们不想让自己和家人过上好日子的责任心造成的么？
曾几何时，国人就想嫦娥般奔月，为什么今天才能实现？这正是得益于国家的经济实力，科学技术等综合能力的提高而实现的！而不是对方辩友一直强调的责任。
在知识爆炸，竞争日益激烈，信息爆发的今天，难道对方辩友还没有认识到能力的重要性吗?综上所述，我方观点——能力胜于责任。
主席：感谢反方一辩的精彩陈词。好，下面将进入精彩的，最能
考验辩手思辨、表达能力的自由辩论环节，每方时间
不超过两分钟。有情正方。
正方二辩：对方辩友应该知道2011年震惊全国的小悦悦事件
吧？那么对方辩友是如何来看待的呢？
反方二辩：我当然知道，但对方辩友不要忘记，从法律角度来看，
小悦悦是个无民事行为能力人，造成小悦悦悲剧的前
提，正是因为自我防范能力和自救能力的缺失，如果
一个有完全行为能力的人在相同情况下，危险绝对不
会发生。
反方三辩：噢····原来对方辩友就是这样看待18个行人路过却
不施救的可悲现实的吗？请问对方辩友，如何看待酒
后驾车这类问题？
反方三辩：交通事故的发生，表面上缺失责任心，但新闻报道中
多为“无证驾驶”，作为司机是在酒精作用下，一定
程度上丧失自我意识、控制能力。
正方二辩：我方不否认酒精具有麻醉作用，但如果就此为其造成
的结果开脱，事情于法都是说不通的，同样是司机，
为什么有的人可以不酒后驾驶，有的人却以身试法？
反方二辩：请问对方辩友，本次辩论赛您之所以来参加，是因为
您有责任心还是有这份能力呢？
正方三辩：我方很明确的告诉对方辩友，当然是因为责任！ 反方三辩：如果是因为光有责任，而没有能力，那么对方辩友如
何理解荆轲刺秦王荆轲的惨烈下场呢？
正方三辩：照对方辩友这么说来，荆轲的失败是由于能力问题
喽？但我想告诉对方辩友的是：燕太子为何选择荆
轲？荆轲为什么明知道有丧命的危险仍然前往刺
杀？那是因为荆轲心中有着强烈的国家意识、责任意
识啊！对方辩友！！
正方二辩：2011年11月，在深圳引发了公众密切关注的“缝肛
门”事件，整个社会对医生护士的评价再次跌倒了谷
底，那请问对方辩友，人们关注的、人们谴责的，是
医生们的责任还是医生们的能力呢？
反方二辩：请对方辩友不要犯以偏概全的错误，诸如“缝肛门”
此类事件毕竟少数，否则也不会成为新闻，而我们好
奇的是他的主角为什么不是你我而是医生呢？还不
是以他们的医疗能力为前提的吗？2011年感动中国
十大人物之一吴孟超老人不正是用他的精湛的医术
征服了我们吗？
正方二辩：穿行于沭阳城区，主干道两侧，公交站台前，广告灯
箱上，“责任比能力重要”、“责任重于泰山”等各种
关于“责任文化”的标语随处可见，对方辩友作为沭
阳人，你是否认同这样的宣传呢？
反方三辩：沭阳历史悠久，北周周武帝建德七年置沭阳县，那么
多年来，属羊的历史为什么因仇和而改变了？为什么
只有蒋建明书记提出责任文化呢？这不充分地证明
能力的重要吗？
主席：好，时间到。感谢双方辨友精彩、激烈的辩论，我们相信经过刚才针尖对麦芒般的唇枪舌战，双方也应该有所总结了，现在进入总结陈词环节，时间1分钟30秒，有情反方四辩。
反方四辩：谢谢主席，大家好！刚刚对方辩友的辩论，不可否认很精彩。但我坚信“能力比责任更重要”
首先，我们说能力比责任更重要，并不可否认责任的价值，只是我们处理事情的时候，责任给我们的只能是动力，能力不是你根本过无能为力的
其次，在《论语。
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