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乡镇党委书记述纪述廉述作风报告3000字精选范文
我自 **年**月担任现职以来，自己坚持认真学习领会中央、省、市、县的政策精神，结合***实际，全面贯彻落实各项决策部署，严格遵守党的纪律，狠抓党风廉政建设和干部作风建设，各项工作取得了较好成效。现将任职以来遵守纪律、廉洁从政和作风建设情况报告如下：
一、认真学习贯彻党章各项规定，严格遵守党的纪律。 一直以来，自己认真学习贯彻党章，带头学习各种理论知识，学习十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神，严格遵守党的纪律，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策。在政治纪律方面，始终保持头脑的清醒和信念的坚定，以党章为基准，自觉加强对党的最新理论成果的学习，特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，并对一切违背党的基本路线的言论，都旗帜鲜明地予以反对和抵制，对上级作出的各项决策部署，都能及时传达，认真研究，不折不扣地贯彻落实，保证了政令畅通，维护了中央和省、市、县委的权威。在组织纪律方面，始终坚持民主集中制，切实摆正个人与组织的关系，重大事项全部提交镇党委会议讨论决定，充分听取班子成员的意见，做到统揽不独揽，防止决
策的随机性。对班子成员实行分工负责制，做到授权到位，各负其责，权责一致。在班子内部形成了既能按照分工放手大胆抓好分管工作，又能着眼全局，坚持重大问题、重要工作集体研究决策的良好局面。在财经纪律方面，不断健全完善财务管理制度，大额资金支付、惠农资金分配等方面提交党委会研究，实行资金来源、资金用途、资金支付“三公平”；同时规范各村财务管理制度，村级办公经费实行报账制，惠农资金“一折通”发放，进一步减少村干部违规使用资金的风险，不断提高资金使用效益。在工作纪律方面，守住公心、摒弃私心，坚持按原则办事，不断强化服务意识和效能意识，经常在项目工地、施工现场、村委阵地、群众家中解决实际问题，没有因为个人私事而影响工作。在生活纪律方面，以对自己、对家人、对名誉珍惜负责的态度，尽心做好每一件事，坚决做到不该去的不去、不该吃的不吃、不该用的不用，不与别人比享受，不羡慕别人过得好，始终慎小慎微、防微杜渐、管住大节、注重小节。
二、全面履行主体责任和第一责任人职责，狠抓党风廉政建设。
严于律己、廉洁从政是自己为自己划的一条底线。我始终秉持自己为人处事的原则，既从严管好自己，又发挥党委第一责任人的职责，认真抓好全镇的党风廉政建设，尽力做到能干事又不出事。一是持续加强学习教育，在加强学习教育，
做好源头治理，作为加强党风廉政建设的基础性工作，分镇党委中心组、镇政府干部、村干部三个层面，每月每周确定固定时间，持续不断地搞好班子成员、镇村干部的学习教育，特别是各级纪委全会报告、作风建设等内容，都要进行原原本本地学，并结合岗位和作风实际深入进行讨论，增强班子成员和镇村干部自律意识和抵御风险的能力。二是严格履行主体责任，把廉政建设同经济社会发展统筹结合，同谋划、同部署、同落实、同问责，镇党委每年同镇属单位、各村委（社区）签订目标责任书，层层分解任务，层层传导压力；实行廉政建设“一岗双责”，班子成员既管好自己，又管好自己分管领域和所包村委的党风廉政建设。确保党风廉政工作有人抓、落得实。我本人全面履行第一责任人责任，除定期组织会议专题研究党风廉政工作外，在一些业务工作会、干部例会和镇村两级干部会上，都要对党风廉政工作进行提醒和要求，做到了管人、管事的相统一。三是全力支持纪检监察工作，认真落实“三转”要求，把镇纪委书记分管的教育、科技、旅游包片工作，把纪委副书记、监察室主任分管的小城镇建设、环保包片工作全部进行了调整，其主要工作全面转入纪检监察工作，同时配齐了纪检专干，落实了办公用房、办公设施、办案津贴，镇纪委、监察室的工作力量得到极大加强。在此基础上，镇纪委加大办案力度，结合上级转办、“市委书记市长留言板”、“市长信息交互平台反映的
案件”，配合县纪委和本级查办各类案件2件，给予党政纪处分4人，另外结合效能风暴行动，对服务意识不强，无故脱岗、早退、“走读”的干部进行了严肃查处。四是认真执行廉洁自律各项规定，坚持以身作则，带头腾退了办公用房，目前面积 14m² ；没有固定专车，下乡督查、到县上开会由办公室统一派车；家庭住房为 120m² 的自购商品房；“人情消费”严格按照《***市公务人员婚丧喜庆事宜管理暂行规定》执行，并由个人支付；镇、村实行零接待，来人接待在机关大灶用餐；没有配备秘书；妻子在**中学工作，为一般教师，儿子今年考入***学院，我和家人都无经商办企业和出国出境经历，其他个人及家庭需要报告的事项均按规定如实进行了申报。
三、深入贯彻落实作风建设各项要求，坚持改进作风。 作为镇党委的主要负责人，自己深知自身的作风形象对全镇的风气形成的重要影响。在这方面，自己坚持谨小慎微、从严先行。一是认真落实中央八项规定。中央、省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的有关规定和意见实施后，镇党委认识明确，态度坚决，制订修改了《***镇公务接待》、《***镇公车管理》、《***镇干部请销假制度》等各类制度24个，对镇政府机关领导调研、召开会议、公务接待、公车管理、勤俭节约等方面进行了明确，要求镇党委班子成员调研要突出主题、注重分析、解决问题，保证决策的科学性和可
操作性，镇村两级干部会能压茬召开的会议尽量压茬召开，减少会议次数，镇党委会议尽量放在晚上召开，为白天落实工作腾出时间；公务接待一律在机关大灶接待，以家常便饭为主，不上烟酒；公务用车实行统一调配，节假日除工作外，定点存放，禁止外出，杜绝了公车私用或外接参与婚丧嫁娶等社会活动。二是不断改进领导作风。我在干部会和镇党委会议上，逢会必讲领导干部要率先垂范、以身作则，要求干部做到的领导必须做到，要求领导严禁到娱乐场所消费，禁止在工作期间喝酒，禁止在婚丧嫁娶活动中打牌，以自身良好的作风带动干部作风的进一步好转，同时结合教育实践活动的开展，镇党委带头查摆“四风”问题16条和民生突出问题10条，目前已完成四风问题整改13条，民生突出问题7条，群众切实感受到了抓作风建设的成果。三是加强干部职工作风。在各片、各站所实行严格考勤制度，定期汇报制度和请销假制度，重点解决驻片干部作风漂浮、“走读”。在政务大厅安装了电子监察系统，重点解决窗口干部脱岗、溜岗和服务不到位的问题。
总体来看，***镇党委一班人在严格遵守纪律，推进党风廉政建设和作风建设方面取得了一些成绩，但还有一些不足，主要是：党委主体责任履行还不够到位，理解认识还不全面，一些镇、村干部服务群众的能力有待进一步加强，干部管理方面执纪问责力度还不够大，制度建设和制度落实上还不严
个人思想作风廉政建设述职报告
霍建设
2005年12月
按照上级考核要求，现在，我就自身学习、作风、廉政等个人思想政治建设方面的情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、自觉加强学习，努力提高驾驭全局和领导市场经济的能力
学习是永恒的主题。只有坚持不懈地学习党的理论、路线、方针、政策，学习现代科技、经济、法律、金融等新知识，才能够在政治上、思想上、工作上始终保持与时俱进，紧跟时代发展的步伐，适应形势发展的要求。作为党的一名领导干部，尤其是作为一个地区党委的第一责任人，我深知学习的重要性，坚决按照中央和自治区党委的要求，始终把加强学习作为提高驾驭全局和领导市场经济能力的重要手段，坚持不懈地在工作中学习，在学习中工作。
首先是加强政治学习，提高驾驭复杂局势的能力。保持政治上的清醒，是做好各项工作的首要前提。政治思想素质是首要的而且是必备的素质。没有政治头脑就把握不了复杂形势，驾驭不了复杂局面。为此，长期以来，我始终把政治学习放在
各项工作的首位，特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来，我认真研读马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，把精读理论与工作实践相结合，深刻理解其内涵和精神实质，认真撰写心得体会，自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑，在政治上、思想上与党中央保持高度一致。
其次是加强科学理论和科学知识的学习，提高宏观决策能力。思路决定出路，而正确的思路来自于对科学理论的运用和对宏观经济形势以及地区实际的准确把握，来自于对自然规律、经济规律特别是市场规律的科学认识和主动驾驭。特别是随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和宏观经济形势的不断变化，作为市委书记，要想领导好一个地区经济和社会的全面发展，就必须站在时代的高度，把握经济发展的内在规律，只有这样，才能确立正确的发展方向和思路。因此，我十分注重学习现代最新科技、经济、金融等知识，认真钻研我国乃至世界发达国家经济发展的内在规律，并自觉运用这些规律指导工作实践。结合丰镇实际情况，坚持项目拉动和投资带动，大力优化投资环境，引进项目和投资，特别是引进和扩建了氟化工、经纺、乳制品、肉食品加工、啤酒等一大批大项目，不但优化了全市经济结构，提高了经济效益，而且对今年抖动全市经济快速发展起到了关键性作用。
二、不断改进工作方法，充分发挥作为“班长”在决策中的主导作用和工作中的组织带动作用【三述报告,作风建设方面。】
一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，能不能组织带领各族干部群众形成加快发展的强大合力，关键在主要领导的领导方法和工作方法。我十分注重领导方法和工作方法的调节和完善，把发挥 “班长”在决策中的重要作用与充分调动班子每一个成员及各大班子的积极性有机结合起来，收到了比较好的效果。
首先，在工作中注重发挥自己作为“班长”的作用。作为丰镇市委班子的“班长”，在工作实践中我始终以身作则，率先垂范，大胆创新，敢作敢为，能够充分发挥作为一把手的重要作用。一是坚持发挥一把手在决策中的作用。每当做出一项决策之前，我都要深入基层、深入群众进行深入细致的调查研究，并认真贯彻党的民主集中制原则，尽量避免个人说了算，搞一言堂，对于每一项决策，都要提交市委常委会、党政联席会或四大班子联席会进行集体讨论，充分发扬民主，集思广义，最后形成决策，从而提高决策的科学性和民主性。二是注重在抓落实中发挥带头作用。每一项决策出台之后，我总是身先士卒，带头深入基层、深入群众去抓落实，带头解决决策实施过程中遇到的主要矛盾和关键问题。特别是针对一些带有全局性、普遍性的问题，我都要亲自调研，提出解决的办法和意见，有效地促进了各项决策的全面落实和进一步完善。三是在干部工作中十分注重发挥用人的导向作用。使用什么样的干部，不仅关系市委的决策能否落到实处，老百姓能否得到实惠，而且关系人心向背，关系到全市人民能不能形成团结一致，努力拼
搏，开拓创新，加快发展的强大合力。因此，在干部队伍和班子的建设上，我坚持按照中央、自治区和乌兰察布各级党委对干部工作的要求，大力倡导“以发展论高低、以实绩论英雄、以成效论成败”的用人导向，对于那些坚决执行党的路线、方针、政策，有高度事业心和责任感，敢于坚持原则，大胆改革创新，熟悉市场经济和本职工作，成绩突出，廉洁奉公，群众信任的干部坚决支持，大胆提拔，委以重任；并坚持公开、公平、公正的原则，采取“一推双考”和“公推直选”的方法，在全市公开选拔了一批科级干部，在干部群众中留下了很好的印象。
第二，注重在工作中发挥个人的组织带动作用。做好一个地区的工作，不仅要充分发挥好一把手驾驭全局的作用，确保方向、目标、路线的正确性，而且要充分发挥好作为班长的组织带动作用，调动好班子每一个成员、几大班子成员和广大干部群众的积极性。只有大家团结一致、众志成城，才能创造性地做好各项工作。所以，在工作中，我十分注重调动班子每一个成员的积极性，发挥每一个班子成员的作用，按照分工给他们压担子，让他们放手干，自己拿主意、想办法，我不但不直接干预，而且全力支持每个同志的工作，让他们心情舒畅地工作，充分发挥了每一个成员的智慧和才能。我把主要精力放在事关全市经济社会发展的大事上，同时我经常要求各级领导班子特别是各乡镇、办事处的主要领导要集中精力想大事、谋大事、抓大事，要把具体工作交给分管同志亲自抓，发挥他们的
聪明才智，调动他们的工作积极性。实践证明，这种工作方法不仅使今年全市的各项工作都取得了显著成绩，而且各级领导班子更加团结，凝聚力、战斗力更强。
第三，注重发挥作为班长在班子团结中的作用。一个班子团结不团结，关键在“班长”主导作用的发挥和协调工作是否到位。所以，一年来，我自觉承担起“班长”的职责，坚持用丰镇经济社会发展的宏伟目标来统一班子成员及几大班子的思想，统一全市各级干部群众的思想，凝聚他们的智慧和力量，在全市形成了团结一致，奋发向上，知难而进，攻坚克难的良好精神状态和工作氛围。一是注重搞好自身与班子成员和班子成员之间的团结。我作为一把手，始终十分珍视班子的团结，主动与班子成员在思想上交流、感情上沟通、工作上商量，协调班子各成员自觉按照党的组织原则办事，讲原则、讲民主、讲大局、讲风格，班子成员之间以诚相待，谦虚谨慎、虚情若谷，多干有利于凝聚力量事，不办不利于团结的事。凡是要求班子成员做到的，自己首先做好，凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。同时要求全市各级领导干部都要讲团结、识大体、顾大局，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
二是注重协调处理好几大班子之间的关系，搞好几大班子间和成员间的团结。在党政班子关系上，我领导市委班子严格按党委的职能办事，按规定程序办事。在重点做好各项决策的同时，支持政府班子抓好落实工作，从不直接干预具体事务。对于工作中出现的重大问题或某些倾性问题，都及时和政府的
2015年三述工作实施方案：述责、述廉、述德
根据《广东省党风廉政建设第一责任人述责暂行办法》、《阳江市贯彻落实＜广东省从严治党五年行动计划＞的实施方案》和《阳江市2015年三述工作实施方案》（阳党廉发〔2015〕1号）要求,现就开展三述（述责、述廉、述德）活动，制定如下实施方案。
一、目标任务
以党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，围绕落实执行党风廉政建设责任制、加强思想道德建设、坚持廉洁从政目标，加强对一把手权力运行监督和制约，促使领导干部正确履行职责，规范权力行使，提高拒腐防变能力，为高新区经济社会发展提供坚强政治保障。
二、组织领导
三述工作按照干部分级管理原则进行组织，由区党风廉政建设领导小组负责，区党风廉政建设领导小组办公室（以下简称党廉办）具体负责组织实施。
三、对象和内容
（一）三述对象
1、平冈镇党政主要负责人。
2、区各工业园、区直各单位、市驻区各单位主要负责人。
3、基层站所主要负责人。【三述报告,作风建设方面。】
今年拟参加区级三述的单位：平东工业园、区党政办公室、区组织人事和劳动保障局、区综合执法局、区教育文体卫生局、市国土局高新分局等6个单位的主要负责人。
（二）三述内容
1、执行党风廉政建设责任制情况。主要是：贯彻中央八项规定和省的实施办法，加强作风建设；贯彻上级关于党风廉政建设的部署，研究分析职责范围内的党风廉政建设状况；组织制定反腐倡廉工作计划并进行任务分解和检查考核；督促领导班子其他成员及单位领导干部落实党风廉政建设责任制和保持廉洁自律；对反腐倡廉重要任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办；加强反腐倡廉体制机制创新和制度保障，强化权力运行制约和监督体系，健全改进作风常态化制度等。
2、加强党性修养情况。主要是：遵守《廉政准则》等规定，正确行使权力；执行民主集中制，落实三重一大决策规则；执行个人有关事项报告制度，自觉接受党和人民的监督；加强对亲属和身边工作人员的教育约束等。
3、坚持廉洁从政（从业）情况。主要是：加强思想建设、坚定理想信念；加强党性锻炼、坚定政治立场；加强纪律建设、维护政治纪律；加强品德修养、践行社会道德；加强作风建设、坚守党的宗旨等。
四、方法步骤
三述工作分三个阶段进行。
（一）述前公开
三述对象的述责述廉述德书面报告（含电子版）请于2015年2月5日前报区党廉办（区纪委办公室）。通过广东阳江高新技术产业开发区网站公开三述工作方案和三述对象的述责述廉述德报告，确保广大干部群众的参与权、知情权和监督权。
（二）述中评议
即现场评议，由区纪委委员、两代表一委员和纠风监督员，对三述对象在责、廉、德等三个方面的表现实行现场评议，主要采取书面评议的形式进行测评，（满意率达80%以上评为满意，满意和基本满意率达60%以上评为基本满意，不满意率达40%以上评为不满意）。
（三）述后整改。
１、抓整改落实，促作风转变。通过三述工作结束后，区党廉办对测评对象存在的问题和有关建议汇总并报区党委后向三述对象进行反馈，印发整改建议书。要求三述对象和所在单位根据反馈意见提出整改措施，并明确责任人及整改期限，以达到三改进的目的，即改进作风，落实工作责任；改进机制，加强廉洁自律；改进观念，提高党性修养。整改方案、整改情况要报区党廉办。
2、抓监督检查，促工作落实。区党廉办对整改落实情况进行跟踪问效，对三述对象的整改及时督促检查，发现问题及时纠正，确保整改工作落到实处。
3、抓结果运用，促监督制约。注重对测评结果的运用，强化对一把手权力运行的监督制约。三述对象评议结果存入领导干部个人廉政档案，并按照干部分级管理原则向区组织人事和劳动保障局通报。对在三述活动中发现的违纪违法问题，将按照干部管理权限移送相关部门处理。对三述活动中评议为不满意的干部要进行问责。
四、几点要求
（一）端正态度，积极行动。开展三述工作是《中国共产党党内监督条例（试行）》规定的一项重要内容，是贯彻落实党的十八届三中全会精神的具体体现，是加强党内监督、健全权力运行制约和监督机制的有益探索。各单位一把手要切实增强政治意识和大局意识，把三述活动作为当前开展党的群众路线教育实践活动的重要内容，端正态度、积极行动，自觉接受干部群众的监督和评议。
（二）立足实际，扎实推进。开展三述工作是一项全新、探索性的工作，各单位主要负责人要结合本单位和个人实际，立足岗位，扎实推进，力戒形式主义，确保三述工作扎扎实实推进。
（三）强化督导，确保成效。区党廉办要将开展三述工作情况作为检验党的群众路线教育实践活动和党风廉政建设成效的依据措施，纳入党风廉政建设责任制考核内容。同时要加强对三述工作情况的督促检查和指导，及时发现和解决实施过程中出现的情况和问题，确保工作取得实实在在的成效。
述纪述廉述作风报告
XX镇党委书记 XXX
（2015年 月）
按照要求，现将自己遵守纪律、廉洁从政和作风建设情况报告如下：
一、遵守纪律情况
（一）坚守政治纪律。始终把严明党的政治纪律作为坚守的底线，坚持用党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，用党章规范言行，加强党性修养，保持政治上的清醒和自觉；认真贯彻落实中央、省市县委的决策部署，坚持讲大局、顺大势、守规矩，落实工作不讲条件，及时并毫无保留地向党组织报告情况，在思想上、政治上、行动上始终与上级党组织保持高度一致。
（二）坚守组织纪律。严格执行民主集中制，按程序、按原则、按制度办事，注重发挥党委班子的集体领导作用和班子成员的积极性，凡重要决策、重大事项及大额度资金使用，均能较好听取班子成员的意见，年内召开班子会议讨论重大项目建设、重大开支审批、工程招投标、干部调整、处理等重大事项X次，并坚持末位表态制。严格执行领导干部因公外出报告备案、因病、因事请假制度，建立了村级重大事项报告制度并严格执行，保证了执行组织纪律的严肃性。
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（三）坚守财经纪律。严格落实“一把手”不直接分管财务的规定，单位财务均由副职分管，日常管理做到科学预算、合理开支。全面压缩“三公”经费支出，改进优化接待工作，公务接待全部安排在职工灶。严控公务用车，建立了燃油登记制度和派车单制度，“三公”经费支出同比下降31%，燃油维修经费支出同比下降X%，公务接待费用同比减少X%。办公用品实行计划审批，果园管理物资等大宗商品采购均严格办理了政府采购手续。
（四）坚守个人自律。带头落实中央、省市县委关于领导干部廉洁从政各项规定，带头遵守机关管理制度，坚持出晨会，坚守工作岗位，没有走读现象。下村到户开展工作从未增加村社群众负担。带头执行并严格要求镇村两级干部从严约束8小时之外的活动，从严管理身边的工作人员，从严要求家属子女。在选人用人、项目招投标等方面从未徇情插手、谋取私利，没有私自从事营利性活动的问题，没有以个人或借他人名义经商、办企业，从未出入过任何私人会所，也没有接受或持有私人会所会员卡。X年以X万元购买县XX小区X平方米住房1套居住至今，再无其他住房。办公用房面积X平方米，从未用公款安排人情消费，没有用公款为班子成员、干部职工变相发放津贴福利，没有用公款支付自己应当承担的生活费用。妻子XXX为县城南小学教师，女儿XXX现就读于XX小学四年级，本人及配偶、子女均无出国出境等情况，家庭收入为本人及配偶工资纯收入。
二、廉洁从政情况【三述报告,作风建设方面。】
（一）强化主体责任。切实履行党风廉政建设主要负责人的第一责任，主持制定并印发了《关于落实党风廉政建设主体责任的实
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施意见》，明确了“三大职责”、和“八项重点工作任务”。督促班子其他成员认真落实“一岗双责”，全力抓好分管范围内的党风廉政建设工作。组织与各村和镇直机关各单位负责人签订了责任书，细化分解任务，逐级靠实责任，层层传导压力。先后组织开展信念教育、法纪教育和警示教育X次，为镇村党员干部讲党课X次，按照“三转”要求，调整了纪委书记分工，确定了专职纪检专干，亲自支持督促镇纪委严肃查办党员干部违纪违法案件。今年以来，全镇共查处党员违法违纪案件X件，给予党政纪处分1人，给予诫勉谈话X人，整改问题X件，整改违规资金X元。
（二）规范权力运行。修订完善了党委议事规则、惠农资金落实监督检查办法及工作纪律方面的制度X项，严格执行《廉政风险防控八项制度》和对涉及群众切身利益的民生事项公开承诺制度，对X万元以上的重大工程招投标统一在市、县公共资源交易中心进行。注重发挥村监委会作用，严格落实了村级“四议两公开”和村干部“双议双评”制度，下功夫解决了群众反映的突出问题，结合农村低保清理规范和三四类低保调整，两次清退不符合农村低保条件人员X户X人，规范退耕还林大户承包X户X处X亩，纠正退耕还林建档信息不实不准问题X户X亩，落实了惠农资金落实责任人签字背书制度。按照《中国共产党党内监督条例》规定，约谈下属支部书记X人，并分别有针对性地提出了要求。
三、作风建设情况
（一）从严落实各项规定。严格落实中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对铺张浪费条例》和省委“双十条”、市委“十二条”规定、县委“六十三条”规定，自觉执行公务用车和办公用房管理制度，清退
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多占办公用房X平方米，私事不用公车，节假日车辆入库，干部公事不乱租车，费用包干。严格落实厉行节约反对浪费相关规定，上级来人确需就餐的在职工灶就餐，杜绝了吃吃喝喝和迎来送往，文稿打印实行专人管理，网上传审和非正式文件反面打印等规定，职工用电按月限量，超支自付，要求镇村干部红白喜事一切从简，随礼自愿，不统一摆答谢酒席。
（二）对照“四风”抓好整改。着力抓好党的群众路线教育实践活动，认真做好整改工作，对镇村两级存在的问题挂号跟踪督办，对涉及的X项专项整治和自查的X项整治任务进行了集中整治。对自己存在的X个问题，逐条申领整改，接受社会监督。结合“便民服务进万家”活动，组织开展了以“三访为民、三查利民、三化便民”活动为主要内容的“三民”活动，完成了全镇X村的“村财镇管”工作，清查村级债务和村集体拖欠群众钱款，制定了清还计划，尽力开展了清偿，村级财务管理更加规范。镇上设立了为民服务接待室，成立了为民服务中心，各村设立了为民综合服务站，为群众开展X类X项直通服务。规范群众来信来访接待工作，今年镇上共接待群众来访X人（次），办理上级交办信访X件，较好地解决了一批突出问题和遗留问题。
四、存在问题及改进措施
尽管自己尽力做了一些工作，也取得了一定成效，但用县委的要求和群众的期盼来衡量，还存在许多差距和不足，一是在党风廉政建设责任体系完善上不够细、不够实。责任分解按部就班，与惠农政策落实和农村党员干部管理等具体工作结合不紧密，相互牵涉、环环相扣、制衡约束的责任制还没有真正建立起来。二是深入基层
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了解村情民意不够。平时忙于机关事务，与党员群众面对面的交心谈心不够，倾听支部书记等基层干部好的意见建议不主动，掌握解决矛盾问题的“真”办法不够多，工作缺乏针对性和操作性，在凝聚力量、激发活力上还须用劲。三是对镇村干部的教育管理不够严格。镇村干部管理制度操作性不强，执行不到位，对不履行职责的镇村干部批评教育多，约束问责少。镇政府机关干部年休假等正常的休假、等部分待遇落实不到位。村财镇管以前，白条进账、列支接待费、惠农政策落实不严和村级民主监督及村务公开工作不经常等问题，在群众路线教育实践活动开始以来虽得到持续整改，但仍有死角，部分软弱涣散党组织整顿力度还不够大。四是开拓创新意识不够。对新形势下如何推进工作学习不够，思考不深，办法不多，面对遗留问题多、村级民情繁杂的实际情况，有求稳怕乱的活思想，在一些方面决心不大、措施不够得力。
针对存在的问题，我将深刻反思，采取措施抓整改、抓落实，带头营造风清气正的工作环境。
（一）突出重点，落实主体责任。通过修订和完善“一岗双责”、“签字背书”等制度，把廉政责任分解到农村工作的方方面面和各个环节，通过明察暗访督查，直面问题追责，实现镇域党风廉政建设的新常态。以农村集体“三资”规范化和各项惠农政策落实为重点，建立村级资产处置、合同发包和拨付村级集体资金镇纪委备案制度，把重点放在对党员干部非法买卖农村土地和资源，侵占和变相侵占社会保障资金，骗取、截留、私分集体资金或惠农资金以及“公钱私用”等问题上，持续清查整治，查处一批违纪党员干部，切实维护村级集体利益。
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我局在县委、县政府的正确领导和市局的正确指导和大力支持下，紧紧围绕市局部署的党建和行业工作目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，突出党风廉政建设，把党建工作平台和行业工作平台有机结合，使党建促行业发展，使行业给党建添彩，党建与行业工作相互促进、相得益彰，现将有关情况汇报如下：
一、党建和党风廉政建设工作的主要做法及成效
（一）抓思想建设，着力打造“学习型”党组织，“学习型”机关，解决党员干职工能办事的问题。
我局以党的群众路线教育实践活动为契机，始终把党员职工的政治理论和业务知识学习作为思想建设的重要途径，着力打造“学习型”党组织和“学习型”机关。一是有计划针对性地组织学习。今年，我局制订了《党的群众路线教育实践活动学习计划》，并确定了每个星期五下午为党员职工学习日，做到了真学实学。每一次集中学习都安排一位班子成员主讲学习。学习的内容丰富多彩，既有政治理论，也有业务知识，还有工作交流探讨。学习的形式灵活多样，既有专题讲座如邀请老干部讲红色革命史，也有工作交流探讨。如，如何完善公共租赁住房配租程序和配租条件，如何使部门窗口服务更加高效便捷等。二是以活动为载体，寓学于乐，变被动学为主动学。我局利用市局组织的演讲比赛和技能大比武活动的机会，把全体干职工的学习热情都调动起来了。在参加市局竞赛前，我局自行组织了演讲比赛和各项技能大比武活动，比赛项目比市局多一项，增加了商品房登记备案业务。县委常委组织部部长邱一平亲临白蚁防治现场观摩指导，我局在参加全市房管系统大比武中取得佳绩获总分第一名。
通过加强对党员干职工的学习和思想建设，促进了党员干职工的政治业务素质的提高，而且通过一些学习活动党员干部职工的人心也更齐了，干工作的劲头也更足了，是解决党员干职工能办事的重要途径。
（二）抓作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关，解决党员干职工愿办事的问题。
今年以来，我局结合党的群众路线教育实践活动，狠抓党员和干部的作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关。一是局领导班子带头和党员股级以上干部认真查摆自身作风建设存在的问题，切实整改。如，局班子成员不熟悉情况靠前一线工作不够的问题。局班子全体成员到白蚁防治现场、房屋测绘现场听讲解看灭治看测量。二是通过“进村入户”“进社区”“进企业”“三个全覆盖”平台，切实加强党员干部的作风建设。我局包了一个村（三都村）、共驻共建一个社区支部（城北社区支部）、帮扶联系一个重点企业（同声木业）。三是围绕行业服务中存在的突出问题，在整改落实中，加强党员干部的作风建设。如为加强对企业的服务，我局组织了走访重点企业活动，为社会评议我局工作起了积极的作用。
通过加强干部职工作风建设，着力打造“服务型”党组织，“服务型”机关，解决党员干职工愿办事的问题。
（三）抓廉政建设，着力打造“廉洁型”党组织，“廉洁型”机关，解决党员干职工不出事的问题。
1、领导班子履行党风廉政建设主体责任
（1）强化组织领导。成立了以主要领导为党风廉政建设第一责任人，各班子成员为直接责任人的党风廉政建设领导小组。结合人员分工，在定工作目标与任务的同时，将各项工作的关键环节和领域的廉政风险进行分析、预判，并以领导小组的名义与各相关责任人、责任科室签订了廉政建设责任书，明确了具体的责任，形成了“一岗双责”工作格局。
（2）强化督查监管。由分管纪检工作的领导牵头，按照每月不少于一次的要求，定期对各科室及下属单位的工作进度和工作作风进行督查，局班子每个季度专门听取一次督查情况反馈，在此基础上，列出整改清单，建立台账，限期整改，并将结果与干部年度考核挂勾。
（3）注重党纪法规学习。按照班子成员及下属单位主要负责人每年不少于4次，干部职工每年不少于2次的要求，集中组织廉政教育学习，适时用正反两方面的典型教育触动干部心灵，使全局上下均能绷紧“遵纪守法”这根弦，时刻反省自己的言行举止。
（4）注重用制度管人管事。首先，结合党的群众路线教育实践活动，进一步规范和完善了机关管理、财经纪律、窗口办事等系列工作制度；其次，充分发扬民主，对重大行政许可、建设工程领域工程标的的界定、保障房分配、数额较大的经费支出等四大类共十六项工作内容执行了一律由班子会议研究决定的议事规则，真正做到了公开、透明、阳光的操作。
俗话说：“人无完人”，单位亦是如此，实事求是地讲，本单位的管理还存在一定程度上的漏洞与偏差，主要体现在：
（1）财务管理还不够规范。比如：房屋维修基金的使用方面，还存在原始资料不齐全，极个别的费用用白条入账的现象。
（2）制度执行上还有一定的偏差。比如：涉及干部高温补贴及其它专项工作性津贴发放范围和标准把关不严的问题。
（四）通过抓党员发展工作，增强组织活力，切实解决党员青黄不接的现象。
我局党支部共有党员20人，其中：50岁以上党员15人，严重的青黄不接。为此，近年来，局机关党支部通过开展党员结对培养青年活动。今年，我局有6位青年职工列为入党积极分子并全部参加县直机关工委组织的入党积极分子培训班，为解决党员青黄不接的现象奠定了基础。
二、党建和党风廉政建设工作成效及特色工作
（一）保障性住房后续管理有突破，初步实现了动态管理。
2016年，通过年审清查，退出住房租赁补贴对象120户，新增补贴对象41户，退出实物配租住房6套。
（二）房屋权属档案管理有突破，通过省一级档案达标评审。
2016年，我局产权档案室建设通过省厅、市局相关领导和专家评审，获得94.3分的高分。
（三）房屋租赁登记备案工作有突破。
2016年，我局把房屋租赁登记备案证明作为申报廉租房的必备材料要件，促进了我县房屋登记备案工作的开展。2016年，新增房屋登记备案住房405套，得到县综治办的表扬。
（四）信息化建设有突破。按照《县个人住房信息系统建设工作方案》（以县政府文件印发），有序实施个人住房信息系统建设，目前，已完成产权档案扫描、产权档案室省一级达标等前期基础工作。
（五）物业管理取得新进展。今年来，我局把物业管理作为重点整治和加强工作来抓，一是与城管、社区等部门单位联合对小区环境进行综合整治；二是积极主动配合县政协关于小区物业管理的专项调研活动。为此，今年我县物业管理，在小区环境和发挥业主委员会作用上取得新进展。
（六）按照省市的时间节点要求较好地完成保障性建设和棚户区改造目标任务。
（七）按照省厅、市局的部署安排，我局力求高起点，高标准，全面完成了我县房地产业志（1991-2016年）编印工作。
（八）2016年我局参加全市房管系统技能大比武创佳绩，获总分第一名的成绩。
（九）我局以下工作2016年度在我县创先争优：
1、综治、计生、信访、党建、社区共建等工作；
2、行政服务和服务窗口建设；
3、保障性住房建设管理；
三、2016年主要工作任务
（一）全力抓好保障性安居工程建设、分配和管理。一是认真抓好2016年新建96套公共租赁住房、225户城市棚户区改造和900户廉租住房租赁补贴发放工作，按省、市的时间节点和质量要求完成目标任务；二是做好已竣工保障性住房的配租工作及配租后的廉租房小区管理工作。2016把中等偏低收入居民、新就业人员、外来进城务工人员纳入公共租赁住房保障对象，逐步解决他们的住房困难。按照“三级审核、三榜公示”公开摇号程序完成2016年度400套廉租房和公共租赁住房配租工作。
（二）进一步发挥永惠保障房投资有限公司的融资作用。充分利用住建部、国开行《关于进一步加强统筹协调用好棚户区改造贷款资金的通知》精神，做好225套棚改安置房建设的融资资料报送工作，同时拟将小户型和户型合适的存量商品房作为重要的安置房房源，最大争取国开行的融资支持，一方面减轻县财政的资金压力，另一方面可积极消化商品房库存。
（三）进一步规范房和促进地产市场健康发展。从2016年以来，我县房地产市场急剧升温，导致商品房严重供大于求。我县2016年以来。共发入商品房预售许可3589套，截至目前只商品房备案920套，库存2669套。为此，要采取切实措施，促进房地产市场健康发展。一是发改、规划、土地管理部门要根据商品房市场保有量和社会刚性需求制定计划和规划，合理安排土地供应；二是加大房地产市场监管力度，确保预售资金用于工程建设，防止“烂尾楼”发生；三是加强物业管理，明确各部门职责，切实解决业主不缴费和物业企业服务质量不高等问题；四是在棚改工作中，加大货币补偿的力度，积极消化商品房库存。五是积极落实省住建厅《关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》文件精神，加大对房地产市场的扶持力度。
（四）加强住房保障和房地产行业管理机构建设。一是力争县委政府的支持，结合“三定”方案，充实机关工作人员和局属单位引进专业技术人才，局机关应增编增人，局属单位引进白蚁防治和测绘专业技术人员各1人共2人，以满足工作的最低需要。
（五）进一步规范物业管理行为。建立物业管理招投标制度，引入竞争机制，让信誉好、服务优、软硬件设施好的物业服务企业来淘汰和兼并差的企业。建立物业管理承接查验制度，明确开发企业和物业服务企业对房屋及配套设施设备的开发建设与日常管理服务责任，以减少开发建设单位的遗留问题，维护业主的合法权益。建立“社区为主、属地管理”物业管理新机制，强化社区的综合管理和综合服务，及时化解物业管理中的各种社会矛盾，提高管理服务水平。重点加强廉租房小区管理，把“幸福家园”廉租房小区作为住宅小区管理的示范工程进行创建。把“皇庭御景城”打造成为物业管理精品楼盘。
（六）按省厅和市局要求，分步实施个人住房信息系统建设，争取县政府的支持按规定把投资费用列支财政预算。
（七）根据国务院《不动产登记暂行条例》的规定，根据市局部署要求，做好房屋登记机构变化和登记业务等前期准备工作。
第2篇:抓基层党建工作述职报告根据基层党建工作述职报告会议安排，现将2016年履行党建工作责任制、抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况和工作亮点
2016年，我按照抓好党建“主业”，自觉履行“第一责任人”的要求，始终牢记一个定位、搭建两个平台、突出三个重点：
（一）牢记一个定位。即牢记“抓党建是书记的主业”这个定位，把基层党建纳入全乡工作大局中去思考、去谋划、去推进。全年共15次专题研究党建工作，安排党建工作专项经费17万元，用于配套安排支持村级办公场所建设5万元，配套党员活动经费6万元，提高村组干部工资3万元，配套为在职村干部买养老保险3万元，年初与各基层支部签订了党建工作责任状，并将其纳入全年工作考核体系。
（二）搭建两个平台。一是搭建党员常态化教育平台。乡党委制定了每周一班子学习例会制度，机关干部周二课堂制度，每周二上午机关干部轮流为大家讲课，结合自身实际，既讲政策理论、业务技能，也谈人生感悟、观点见解，有效地提高了干部的思想工作能力水平，一年来，已组织开展《公共安全课》、《信访知识》、《土地法》、《城乡规划法》、《农作物病虫防治》等专题讲座32场次，成立了“农民技术之家”，每月定期为农村党员和创业群众讲授农业科技知识，深受干部群众欢迎。二是搭建了党组织服务平台。乡完善了便民服务中心大厅，设立党员先锋岗，村建立便民服务室，组上建立便民服务代办点，使群众在家门口就能方便办事。在每个村成立了党员义工帮扶小组，帮扶创业青年申请免息贷款65万元，帮扶养果子狸专业户王义华申报了特种养殖许可证。组建了一批协助村两委抓社会管理的社会组织,其中公益事业议事会，在港西公路启动前期，发挥议事会的协调服务作用，顺利快速做好了沿途群众的征迁工作。这一做法分别在《日报》头版和《当代》及《日报》刊登报道。按照一个村一名班子成员、一个站（所、办）、一支服务队，实现常态化服务，并建立解决问题台帐，共为群众办实事、好事250多件，化解各类矛盾纠纷26起。
（三）突出“三个重点”。一是突出抓好了“村组细胞强基工程”。根据各基层实际改变党组织设置形式，组建类别党支部，党支部中组建类别党小组。并把党员引导加入到各种社会组织党中，延伸党组织的触角，实现各块工作都有党员参与、党员引领，大大提高了党组织的凝聚力、战斗力和感召力，利用换届和整顿软弱涣散村时机，选配了两个优秀中青年担任村书记，达到了强基的效果。二是突出抓好了“百姓档案工程”。以县里“千名干部下基层，进村入户”为契机，组织了乡村干部进村入户小分队，组织义帮、义工、义疗、义演等系列“连心”活动，与群众拉家常、交朋友，制定了民情摸底表，把每家每户的信息收集完整并录入电脑形成民情档案，让干部随时能对群众的情况了如指掌，进一步密切了党群干群关系。三是突出抓好了党员模范工程。以党的群众路线教育实践活动为载体，下大力气抓好党员干部的作风转变。认真落实中央八项规定精神，深入开展党员民主评议活动，评出了3名基本合格党员，分派了优秀党员干部一对一进行帮教整改。活动中推行“做龚全珍式好干部”，涌现出了一批先进党员典型，有带领群众扑灭山火的70岁老党员闻玉兰，有义务修路的党员戴训英，有义务为农民群众送化肥的摩托干部吴济文，他们的感人事迹激励和教育了全乡广大党员干部。
二、存在主要问题和原因分析
（一）班子不强机制不活。部分村“两委”干部年龄偏大、学历偏低的问题依然存在。对村组一级干部的教育和监督比较薄弱。在党建带团建、带妇建上，无论是班子配备还是作用发挥都存在不足。团组织和妇女干部少，且都为兼职，活动开展不多，为职工、青年和妇女群众服务维权的意识也不够强，主动性和创新不足。建立的社会组织机构服务平台，缺乏参与和管理手段。对于农村党员教育管理表现为学习形式单一，管理机制老套，机制不活，评价体系不完善。
（二）农村党组织活力不强。农村党员结构老化，32岁以下年轻党员只有18%，是党员身份的村民小组长不到20%，农村党员队伍整体老化的趋势没有得到根本扭转。外出务工党员普遍，一些社会组织缺少得力的党员参与管理，显得活力不够。
（三）服务群众措施不够。在服务群众方面是还是老办法，创新工作方法不够，在农业结构调整、农业产业化推进上措施不力。农村党员干部队伍由于文化素质和业务素质参差不齐和作风不实，导致服务群众的广度和深度还不够。
（四）工作保障条件不力。省市县各项党建经费全部落实到位，没有截留挪用，主要用于提高村干部、村民小组长基本报酬和补助、农村党员经费，以及投入村级办公场所建设和支付离任老干部工资；乡配套不足，增长幅度慢。村级经济普遍薄弱，村级组织负担重，多依靠上级转移支付和跑项争资。
以上存在的问题，作为乡党委书记，我负有主要责任。深刻剖析，主要有以下三方面原因：
（一）观念认识上有偏差。平时对上级关注的经济社会发展指标投入精力多、看得重,没有像抓招商引资、抓项目建设、抓经济工作那样来抓党建。抓党建工作存在紧一阵、松一阵的现象，没有做到持之以恒、驰而不息、久久为功。平时跑县里多，沉下身子到村党组织和农户家中座谈调研少，究其原因还是自己功利思想、浮躁心理作祟。
（二）经费投入保障不足。村级转移支付平均每个村每年约7万，只够勉强支付村干部工资，乡级财政支持的党建经费也有限，薄弱的村级经济成为经费保障的另一短板。少数基层党支部用于村级公益事业投入不足时，不愿意花更多经费投入到组织队伍建设上，同时开展“三会一课”等党内活动时存在走过场现象。
（三）调研解决问题不多。平时忙碌于一些具体事务，较少抽出更多时间学习研究党建工作，对党建工作学习存在“实用主义”，听汇报和学文件多，深入调研系统讨论少、落实少，多是见好就收，浅尝辄止，一知半解，没有形成系统的党建小结。对于党建工作出现的问题，缺少及时有效措施去一线解决。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将认真贯彻落实此次会议精神，把抓党建作为最大的政治任务来落实，强化主体责任，抓牢具体工作，力促队伍结构更优化、体制机制更健全、服务功能更完善、保障条件更充足。
（一）狠抓责任落实，完善目标管理。做好书记抓书记。从我做起，狠抓党组织书记“第一责任人”，坚持年初签定责任书，年中有督查、通报，年终有“双述双评”和总结。建立党委书记抓基层党建工作日志，每月调研一次，建立整改台账，推进整改。紧抓党务工作队伍，明确分工和挂点，强化业务培训。进一步完善集体抓党建制度，形成齐抓共管的格局。完善党委考核村级支部建设和村“两委”干部个人评价体系，对抓党建得力的，进行表彰和奖励；对于抓党建工作不力的，进行约谈和问责。
（二）建强党员队伍充实基层班子。充实农村党员队伍，进一步优化村干部队伍结构。发展党员按照“双严双实”要求侧重从农村致富能手、返乡农民工和优秀退伍军人中培养，利用村“两委”换届的机会，选优配强班子，把那些年纪轻、创业能力强，能够带领群众致富的人选进村两委班子中来。
（三）完善载体强化党组织服务。继续抓好百姓档案这
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