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2011年民主党派换届工作总结
今年,是我市各民主党派换届年，我部根据省委统战部统一安排，于今年3月起开始启动民主党派换届工作，制定工作方案，按照程序：一是做好向市委汇报；二是向省委统战部分管领导及党派处汇报；三是向各民主党派省委会汇报，并及时做好与各党派市委会领导的思想交流和沟通，进一步统一换届工作思想，达成共识。至8月下旬，市五个民主党派换届工作全部结束。经各党派全体成员大会民主选举，产生了新一届市委会。
民革市委会（9名）
主委：张永奎；副主委：张伟平、潘祖平（兼秘书长）；委员：包中扬、边爱光、邱亚芬、姜跃、赵军、刘勇平。
民盟市委会（11名）
主委：徐燕峰；副主委：谢永和；秘书长：任珊红（专职）；委员：徐波、孙忠、范国成、李伟、沈万祥、林志刚、王健华、郑斌。
民进市委会（9名，本次换届选举8名，暂空缺1名）
主委：黄洁明，副主委：李敏霞、陈礼松（兼秘书长），委员：俞凯、孙素珍、陈红舟、徐文春、马国骅。
农工党市委会（11名，本次换届选举10名，暂空缺1名） 主委：陈松菊；副主委：林鸣国、鲍红璐（兼秘书长），委员：李虹、沈聪、张岚、贺新安、黄迎春、卢建、王淑芬。
九三学社市委会（11名）
主委：张昌义；副主委：余华安、杨莺莺（兼秘书长），委员：王兴国、石兆文、陈波、刘瑞廷、张武斌、王伟定、马瑶珠、俞力行。
一、换届准备工作
（一）市委统战部做好换届工作摸底。与各党派市委会主委、专职副主委沟通、交流意见、摸清市委会班子成员及党派成员的思想情况，掌握思想动态。
（二）召开市委组、统两部领导联席会议。严格按照省委关于市级民主党派换届政策规定，省委统战部和各民主党派省委会换届工作要求，对市级党派班子的年龄、结构、特色等情况进行详细梳理和研究，并提出以下意见：
1.会议对民主党派在人大、政府、政协的安排；党派机关编制偏少；机关现有事业编制干部工作积极性调动；部分专职副主委年龄偏大、交流渠道不畅；党派要求扩大市委会规模等问题进行了分析。
2.根据民主党派换届政策规定，针对本次换届，提出以下意见：⑴考虑各党派自市级组织成立以来20多年，市委会规模一直保持不变，从进一步合理市委会组成人员结构考虑，同意本次换届扩大规模，每党派各增加2名市委委员；⑵各党派现任市委会主委的任期都还只有一届（除民盟以外），且都在省委换届规定的任职年龄之内，从党派队伍稳定和保证顺利换届出发，建议
各党派主委继续任职，不予变动。⑶这次换届对民进、农工党、九三学社市委会现任专职副主委进行交流，民盟市委会根据实际情况先选配1名专职秘书长作为过渡，待换届后合适时机再考虑专职副主委人选；新任专职领导配备要体现导向，要与后备干部培养结合起来；对本届需要交流的专职副主委的工作要逐步落实；⑷本次换届后，要考虑下次换届主委后备人选的准备，可适当考虑在无党派处级干部中进行培养。
3.会议提出各党派后备干部人选的近期培养方案：一是推荐党派骨干参加省委统战部举办的拟进市级班子人选的“全省民主党派中青年骨干培训班”学习；二是推荐党派骨干到市办证中心进行挂职锻炼。三是从加强党派队伍建设出发，逐步解决党派组织发展的源头问题。建立“留在党外”优秀人才队伍，作为民主党派组织发展的后备力量，分批向各民主党派推荐。四是建立党外干部培训基地，定期选派有培养潜力的优秀党外干部挂职锻炼。
4.会议根据民主党派省委会要求，决定由组、统两部组成成立联合考核组，对本届民主党派市委会、市委会班子领导、委员作五年工作考核。
5.会议决定结合民主党派班子和班子成员考核，对新一届市委会人选在党派成员中进行二上二下的民主推荐。
（三）多种形式加强换届工作宣传，形成良好的舆论氛围。
1.举办民主党派成员先进事迹报告会。由各民主党派推荐先
进典型组成报告团，结合民主党派树立和践行社会主义核心价值体系思想教育活动，用先进典型事迹激励广大党派成员立足本职、爱岗敬业、为浙江舟山群岛新区建设努力工作、多做贡献。
2.在舟山日报设专版刊登题为“同心同行促发展，多党合作谱新篇”-----我市多党合作和民主党派五年工作回眸文章。五个民主党派各有一篇文章同时刊登。
3.由市委统战部牵头五个民主党派市委会联合制作我市多党合作和民主党派五年工作成果画板展，在市行政中心和各民主党派换届会场组织展出。
二、换届实施阶段
（一）推荐新一届市委会组成人选。一是结合对现任班子考核，以个别谈话推荐等形式进行推荐。根据省委统战部换届文件规定，对考核情况好，符合继续任职条件的委员提议继续留任。从有利于工作出发，对年龄较大、任职时间较长、已办理退休和将要退休的委员提议辞去。二是通过各党派海推、结合谈话推荐、各级组织推荐，提出新进委员人选。三是由市委组织部统一安排，对换届拟新进委员人选到市办证中心挂职锻炼加强培养。四是加强与省委统战部、各级党派组织的交流沟通，推荐拟新进委员人选到省委统战部举办的全省中青年骨干培训班进行集中培训，加强多党合作、统战理论、党派履职能力培养等各方面知识的学习。
（二）配好党派市委会专职干部。经过多方考察，确定民进、农工党、九三学社市委会专职副主委人选和民盟市委会专职秘书
长人选。3名专职副主委人选由正科级提任副县处级干部，1名秘书长人选由县区政府部门副科级提任。4名人选提前介入各党派换届准备工作，为日后开展专职工作打好基础。
三、换届前后各党派市委会组织结构比较
民革市委会
换届前：委员7名（女性2名）；平均年龄48.14岁；大学学历7名（学士1名）；正高级职称1名，副高级职称1名；副厅级干部1名、副处级干部4名。
换届后：委员9名（女性2名）；平均年龄47岁；硕士研究生1名、大学学历8名（学士1名）；正高级职称1名，副高级职称2名；副厅级干部1名、副处级干部4名。
民盟市委会
换届前：委员9名（女性2名）；平均年龄50.55岁；博士1名、硕士1名、大学2名、大专5名；教授2名、副高级职称6名、中级职称1名；正处级领导1名、副处级领导5名。
换届后：委员11名（女性3名）；平均年龄47.72岁；博士1名、硕士1名、大学7名、大专2名；教授2名、正高级职称1名、副高级职称6名、中级职称2名；正处级领导2名、副处级领导3名。
民进市委会
换届前：委员7名（女性3名）；平均年龄49.57岁；大学学历5名、大专学历2名；副高级职称5名、中级职称2名；副
2011年民主党派工作总结
一年来，民主党派工作在上级主管部门的指导下，在区委、区政府的正确领导下，紧紧把握一个灵魂（学习贯彻党的十七大精神），紧扣一个主线（开展“民主党派政治交接学习教育活动”），积极协助各民主党派抓好自身建设、参政议政民主监督工作和社会服务工作，全区的民主党派工作迈上了新的台阶。
一、民主党派自身建设取得新成效
1、切实加强民主党派成员培训。制定了民主党派成员年度培训计划。在区党校举办副科级以上党外干部和各民主党派主委、成员参加的培训班一期。积极按照市委统战部要求，协助做好民主党派成员的调研工作和民主党派换届工作。
2、加强联系，严格要求，各项政策规定落到实处。各民主党派参加的协商会、通报会内容年初均作出了安排，全年共召开民主协商会、小范围谈心会、通报会、座谈会6次，区委主要领导与各民主党派主要负责人交心、谈心共1次。同时对各民主党派基本情况重新进行了摸底调查，建立了档案，建立了党派知识分子人才库，通过各民主党派围绕科学发展观、经济建设和社会发展等方面进行考察调研，进一步完善了“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”的工作机制。
3、加强联系、强化沟通。我们继续深化了定期走访、联系交友、恳谈座谈会等三项制度，明确了与党外知识分子联系交流的方式方法，量化与党外代表人士联系、沟通、交流的主要任务，
提出了加强与党外代表人士联系交流的具体要求，为增进与党外代表人士、各民主党派成员的相互了解和协调配合、加强合作共事提供了制度保障。今年我们先后组织召开民主党派、党外代表人士工作情况通报会、见面会、座谈会六次，及时向党外代表人士和民主党派代表通报了我区的工作情况。今年3年，召开党外干部座谈会，沟通思想、交流经验、积极引导、提高认识、统一思想，促进成长、推进工作，通过各民主党派成员的畅所欲言，了解他们的工作情况和思想情况，激发鼓励他们的工作热情，树立“党外干部”形象，为管城的发展献策出力。另外，为庆祝中国共产党成立90周年，辛亥革命成功100周年举办了“管城区统一战线庆祝中国共产党成立90周年书画作品展”，回顾党的光辉历程，讴歌中国共产党领导中国革命、建设和改革取得的丰功伟绩，进一步激发各民主党派成员的爱国热情，为管城区开发开放，推动全区经济社会又好又快发展做出更大贡献。
二、切实抓好“无党派人士政治交接主题教育活动，不断加强无党派人士的自身建设
1、找准"二个切入点"切实加强自身建设。一是以专项主题教育活动为切入点，在提高认识上下功夫。结合主题教育，在全区开展了“四个一”活动，即组织全区无党派人士读一本好书、写一篇内容深刻的心得体会，参加一次主题教育考察实践活动，为改革发展献一计良策，通过活动的开展，把政治理论学习教育与社会实践和工作实际结合超来，进一步深化了无党派人士加强党
的领导、走社会主义道路的正确认识。三是以思想作风整顿为切入点，统一思想，凝聚合力。在全区无党派人士中开展了以"六比六树"为主要内容的思想作风整顿活动。比学习，树立知识形象；比工作，树立奉献型形象；比创新，树立开拓型形象；比思想，树立政治坚定的形象；比团结，树立干事业的形象；比自律，树立讲廉洁的形象。并要求全体无党派人士做到"三要三不要"（要用心不要分心；要干事不要混事；要为事业不要只为自己）。通过思想作风整顿，形成了团结民主，集思广益，共图事业、积极进取，主动干事的良好氛围。
2、完善制度、健全组织 促进组织高效运转。一是要强化学习培训，不断加强思想建设。要始终把加强政治理论学习放在首位，不断加强学习，贯彻落实上级精神，提高无党派人士的政治理论水平。活化学习形式，可以采用“座谈会，专题培训会，报告会，演讲会，选树先进典型、学习先进典型”等形式来提升学习效果。二是要完善工作机构，不断加强组织建设。第一、认真学习我党的方针、政策，不断加强自身建设；第二围绕党委政府中心工作、群众关心的热点难点问题开展调查研究，认真开展社会公益活动；第三、做好本职工作，积极参政议政，服务地方经济；第四、广泛开展联谊交友活动，加强团结与协作；第五、加强宣传，快速树立无党派人士的良好形象。三是建立健全制度，不断加强制度建设。组织的高效运转离不开制度的保障。要不断健全和完善各项规章制度，来确保组织活动的顺利有序开展，可
建立学习制度，会员发展制度、宣传工作制度等相关制度，来制定学习计划，规定联谊活动的开展次数，会员发展的条件及程序等，确保各项工作顺利推进。
三、参政议政、民主监督工作开创了新局面
1、建立工作机制，推动参政议政、民主监督工作规范化、制度化、程序化建设。今年，我们按照《关于转发<中共郑州市委统战部关于进一步建立和完善政治协商和民主监督工作机制的意见>的通知》，对我区各民主党派开展参政议政、民主监督工作提出了明确的规定和要求，大大推进了参政议政、民主监督工作的“三化”建设，半年来，各民主党派共提案150余件。
2、认真做好党外干部选拔、安排和推荐工作。突出重点，抓好对配备党外干部的举荐工作。积极争取区委领导的支持，加强与区委组织部协调，抓好后备人选的培养与推荐，继续落实党外代表人士适当保持合理人数留在党外的有关规定，坚持“统筹兼顾、全面安排”，把党外干部的培养、选拔、使用纳入区委、区政府机关领导班子建设的总体规划，为全区合理配备使用党外干部提供基础依据，同时，对我区党外实职领导干部和后备干部进行了重新摸底。目前，各乡（镇）办、局委配备了党外干部担任副科以上领导职务的已达到45名，后备干部60人。
3、认真做好特约人员工作。今年年初，我部对我区14个执法监督单位的特约人员重新进行了调整，6月份，全区各聘请单位特约人员召开了座谈会，充分发挥我区特约人员的民主监督作用。
四、认真抓好社区统战工作。【民主党派主委2016年工作总结】
1、重点抓好和街道办事处书记的联系，努力取得街道办事处书记对统战工作的重视和大力支持。确保了各项工作的开展和落实，为社区统战工作开创一个新局面、取得新成效、推动全区统战工作的整体发展奠定了基础。
2、结合社区统战工作的特点，积极探索做好统战工作的新方法、新途径。我们不断创新活动载体，精心设计了一些参予性较强的活动，为广大群众和统战对象服务。南关办事处成立了“好邻居志愿者”服务队，有益的活动、新的载体增强了社区凝聚力，扩大了统战工作联络面，进一步发挥了社区统战的桥梁纽带作用。
五、悉心尽力地完成上级统战部交办的工作任务【民主党派主委2016年工作总结】
我们及时将全区党派工作的开展情况以信息、简报等形式上报市委统战部和党派处，对于市委统战部领导及党派处交办的工作任务。千方百计圆满完成。今年市委统战部布置的河南“千里马”新生代农民培训项目任务下达后，我区及时制定实施方案，组织培训，为农民的就业积极努力，并受到了省、市委统战部领导的好评。
六、明年工作打算
1、为不断提高我区党外人士的自身素质，增强政治敏锐性2012年举行两期党外人士培训班；
2、为充分发挥我区特约人员的民主监督作用，明年我们将邀请各个被监督单位进行座谈，了解并深入落实特约监督员的工作及作用；
文章标题：民主党派主委的述职报告
本人于___年起主持__学社山市委会，___年担任社市委主委。几年来，在__学社__省委和中国共产党__市委的正确领导下，在全体社员的大力支持下，和市委会一班人凝心聚力，以努力提高民主党派领导干部的四种能力，不断加强参政党自身建设为目标，认真履行职责，扎实开展，顺利完成各项任务。现将几年来的述职如下：
履行职责情况:
一、坚持正确的政治方向，切实加强思想建设，不断提高政治把握能力。作为__学社市委会的主要负责人，我始终把坚持正确的政治方向放在首位，采取多种形式，带领全体社员不断加强理论学习，提高理论修养和政治坚定性。一是成立学习中心组，制定《中心组学习制度》，和成员一起认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、中国共产党十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，学习多党合作理论，努力做到在事关大局、事关政治方向、事关根本原则的问题上，是非分明，立场坚定。二是把学习贯彻中发[1989]14号、[2015]5号、皖发[2015]19号文件与我社各项相结合，积极组织开展“三增强、四热爱”、“学习中国共产党十六大精神、‘三个代表’重要思想及社章社史”知识竞赛、“增强参政议政能力、做合格的__社员”等自我教育活动，增强社员的参政党意识，把自己和全体社员的思想统一到5号文件精神上来。三是利用每年的社庆日和新社员培训班，组织社员学习社章社史，广泛宣传中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，进一步增强坚持和维护多党合作制度的自觉性与坚定性。在__学社成立60周年之际，成功举办了“建社60周年纪念大会”、“风雨同舟60年”图片展及征文活动，组织社员们参观了南京抗战胜利60周年大型史料展。二、坚持把发展作为参政议政第一要务，不断提高参政议政能力。参政议政是民主党派的核心。几年来我与全体社员共同努力，把发展作为参政议政第一要务，围绕省、市、区三级党委、政府的中心，从以下三项着手，切实履行参政议政职能：一是成立参政议政专委会。新一届市委会换届后，我们立即成立参政议政委员会，我担任主任委员，亲自抓参政议政，建立信息网络，每年多次召开会议研究部署政协次会上的大会发言、提案及社情民意，举办“如何加强提案和反映社情民意”等专题讲座，为我社履行参政议政职能提供保证。二是认真开展调查研究。每年坚持自选课题调研与中国共产党出题、党派承接调研的方式积极开展调研。5年来，产生调研成果12篇。其中《关于加快我市农业科技成果转化,促进农民增收的建议》和《做大做强民营科技企业，提升我市综合竞争力》被评为全市重点课题调研成果二等奖。三是建立激励机制。把提交提案和反映社情民意纳入基层组织考核中，建立考核责任制，极大地激发了基层组织及广大社员的参政议政热情，提案及社情民意征集数量和质量逐年提高。5年来，社市委向市政协共提交集体提案50件，委员提案56件，大会发言10篇。其中《建立尽快出台经济适用房销售对象配套政策，把优惠政策真正落到中低收入家庭》、《加快国家“863”新材料基地建设，提升我市综合竞争力建议》、《将经济适用住房建设列为市政府为民办实事项目》、《关于激活我市民间资本，推动全民创业的建议》被列为重点提案；《关于我市森林生态体系建设的建议》、《加快国家“863”新材料基地建设，提升我市综合竞争力》、《完善人民陪审员制度》、《建设烟墩山遗址公园的建议》被市政协评为优秀提案。5年来，我个人向省、市政协提交提案16件，其中在省政协九届四次会议上提交的《加强宣传教育和防范措施，减少我省职务犯罪发案率》的提案被列为重点提案，中国共产党省委副书记、省纪委书记杨多良和省检察院检察长柯汉民高度重视，分别作出重要批示。三、坚持以创新的方法开展对口联系和社会服务，不断提高合作共事能力。新一届市委会成立后，我们加强了对口联系和社会服务，不断创新与有关部门加强合作的新机制、新方法。一是加强与市科技局对口联系与合作。我认为，只有发挥主动性，合作共事才能见成效。5年来，我们进一步加大与市科技局对口联系的广度和深度，制定对口联系制度，每年提出对口联系意见，确定联系内容和方案，通过互访、参加年度大会、交流简报刊物等形式，了解各自的动态，扩大双方对科技形势和统战知识的认知度；通过参观考察、调研论证，我们对“‘十一五’高新技术产业规划”、“建设‘863’新材料基地”、“农业科技成果转化”等问题建言献策；2015年共同召开民营科技企业家座谈会，研究和分析我市民营科技企业的发展现状，提出做大做强民营科技企业的建议与措施。二是加强与雨山区科技活动的交流与合作。2015年“禽流感”期间，组织社员帮助雨山区科技局编制电子版《预防
禽流感手册》，对及时控制疫情发挥了积极作用；安排专家利用市电台《科普园地》（雨山区科协主办）节目进行科普宣传；2015-2015年与雨山区科协联合举办“科技周”活动，开展“送科技到石马村”、“下乡义诊”、“赠送科普图书”、“科普进社区”等系列活动，深受群众欢迎。三是关注社会热点、难点问题，积极参与，服务于民。“非典”时期，号召全社各级组织和社员积极投身防病救灾，在制定防治措施、健全防控机制、有效遏制疫情方面积极想办法、献良策，提出多项意见和建议，积极为防治“非典”献计出力。组织开展献爱心公益活动，尽力扶助社会弱势群体，先后向六安等地灾区捐献现金3000余元及一批过冬棉衣；向市福利院捐赠价值1200余元的学习用品。2015年社市委被社__省委评为社会服务先进集体。四、创新机制，增强社组织凝聚力，不断提高组织领导能力。坚决贯彻民主集中制原则，带领班子成员团结合作，互相配合,有效发挥社组织的最大能动性开展。一是完善领导班子机制，建立健全各项制度。先后研究制定了《市委会条例》、《市委会议事规则》、《基层组织考核办法》、《中心组学习制度》、《组织发展制度》、《市委委员接待日制度》、《社务公开制度》、《机关制度》，并把各项制度和职责汇编成《__学社__市委员会手册》，市委会机关也做到制度上墙，使各项有章可循，运行更加规范、有序。二是强化组织管理，大力加强领导班子和干部队伍建设。认真落实社中央人才强社战略，把组织发展作为调整组织结构的重要措施，组织制定了《组织发展制度》，严把质量关，吸收优秀人才入社。高度重视基层组织建设，指导原马钢支社分成集团公司支社、股份公司一支社、股份公司二支社，组建我市第一个社基层委员会---马钢基层委员会；环保、设计院、机关、安工大、人民医院、矿院支社先后完成了换届，一批德才兼备、年富力强、有一定参政议政能力的同志走上了支社的领导岗位，进一步增强了基层社组织的创造力和战斗力。三是广泛开展评优，促进基层年年上台阶。近年来，不断加大对基层组织的督促指导力度，按照《基层组织考核办法》，每年组织对基层进行全面考核，年终评比表彰，突出先进，树立典型，全社上下逐步形成争先创优的良好氛围，自身建设得到了进一步加强。四是活跃组织生活，关心社员，增强社组织的凝聚力。每年春节前夕，组织市委委员走访慰问老社员；长
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