【www.gbppp.com--工作计划】
2015年,全市组织工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照全国、全省组织部长会议和市委十一届八次全会总的部署要求,坚持从严治党、思想建党、制度治党,围绕全面深化改革、推进依法治市,以开展“工作创新年”活动为牵动,以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层基础工作、深化党的建设制度改革、落实管党治党责任为重点,统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设,坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实,为全面推进“两先区”建设提供坚强的组织保证和有力的智力支持。
一、加强思想建党,深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育
1、深入抓好思想理论武装。抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系学习,突出十八大和十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法学习,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治学习。习近平总书记系列重要讲话精神轮训对象由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸,由领导机关向基层一线拓展,实现全覆盖。各地区、各部门要于年底前完成对科级以下领导干部不少于3天的轮训。加强以涵养党性为核心的政德教育。坚持集中培训与日常教育相结合,深入开展社会主义发展史、改革开放史、中国梦、社会主义核心价值观教育。
2、改进干部教育培训工作。着眼提高领导干部推动全面深化改革、全面振兴发展、科学依法行政、从严治党治吏、做好群众工作、驾驭复
杂局面的能力,全年计划举办各类班次35个。突出思想教育,强化主体班次培训,举办6个市管干部进修班和6个正处级干部培训班。围绕贯彻落实市委十一届八次全会精神等,举办10期专题培训班。突出抓好市管正职领导干部的专题讲座培训。按照“突出重点、少而精”要求,进一步规范境外培训工作。完善干部在线学习平台,抓好市管干部自主选学高校研究生课程。举办7~9期领导干部讲座式培训。加强干部教育培训师资的培训和管理。发挥远程教育系列平台优势,抓好广大基层党员干部学习教育。加大组工干部教育培训,深入实施组工干部素质能力提升计划,开展组织部长集中培训、组织工作专题培训、任职培训,提高专业化能力。举办3期政工专业人员继续教育培训班,开展各类委托培训。
二、巩固拓展成果,持续抓好作风建设
3、继续深化“四风”整治。落实《全市深化“四风”整治,巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》,将干部不作为不担当纳入“四风”整治的重要内容,指导参教单位深入整改,组织开展整改落实和专项整治情况“回头看”。对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况,开展专项检查。
4、严肃党内政治生活。贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的决定和省委《关于增强组织观念、严格政治纪律的决定》。在县处级以上领导班子中深入开展 “三严三实”专题教育,组织召开专题民主生活会和组织生活会。结合专题教育,深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”
教育,严格遵守政治纪律和政治规矩,坚决杜绝“七个有之”问题,认真贯彻“五个必须”要求,努力营造讲纪律讲规矩的氛围,并做好市管领导干部在线考试工作。组织开展民主集中制专题学习,提高贯彻民主集中制的能力。适时召开全市领导班子思想政治建设工作座谈会。加强对市直单位民主生活会跟踪指导,提高民主生活会质量。继续推行区市县党代会常任制和乡镇党代会年会制试点工作,扩大年会制试点范围。
三、坚持从严治吏,着力提高领导班子和干部队伍推动改革发展稳定的能力
5、从严做好干部选拔任用工作。贯彻落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》,研究起草2015年全市干部工作实施意见。坚持“20字”好干部标准,按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,严格执行《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作“1+7”制度文件,严格按照职数规定做好空缺岗位干部特别是一把手的选拔配备。强化领导班子分析研判,各级组织部门要坚持每半年对领导班子进行一次系统分析,有针对性地提出加强领导班子建设的具体意见。制定市管干部选拔任用工作流程,严把干部选拔任用动议提名关、考察考核关、程序步骤关和廉政纪律关。提前开展换届摸底调研工作,做好区市县党委换届筹备和乡镇党委换届指导工作。注重把政治上强、有国际视野、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。着力选拔熟悉工业经济、掌握产业政策、具有财政金融、外经外贸知识的优秀干部。加大从基层一线选拔干部力度。认真落实中央关于任期、交流、回避等规定,深入
推进干部政策性优化性培养性交流,不断优化领导班子成员来源、经历、年龄等结构,提高班子整体功能。认真做好女干部、党外干部及少数民族干部选配工作。
6、提升公务员管理科学化水平。加强公务员法配套法规制度建设和执行情况监督检查,健全完善公务员退出机制,研究制定基层新录用公务员合理流动意见。做好公务员分类管理和职务职级并行前期准备工作。协调推进先导区公务员登记工作。积极开展公务员平时考核试点工作。做好公务员考录、定向考录和面向基层公开遴选公务员工作。探索从国有企事业单位和中省直驻连单位跨条块、跨部门交流遴选公务员工作。举办公务员管理业务培训班。研究开展“送培训到基层”工作,加强公务员职业道德长效机制建设。加快公务员管理信息化平台建设。推进考试测评工作转型,加强分题库建设。做好2014年度目标责任制考评工作,研究制定《2015年度实施方案》。
7、做好年轻干部培养选拔管理工作。落实全省培养选拔优秀年轻干部“211”工程实施意见,制定出台《大连市培养选拔优秀年轻干部“522工程”实施意见》。突出思想、作风、道德建设,强化理想信念教育;突出能力培养和专业化建设,选派优秀年轻干部到北三市、长海县乡镇、村任职或挂职锻炼;采取定目标、下任务等方式,加大培养选拔优秀年轻干部力度,健全常态化选拔机制。注重从国有企业、高校、科研院所等选拔优秀年轻干部进入党政机关。加强乡镇干部队伍建设,继续从市
直机关和城区街道选拔部分年轻干部到“北三市”乡镇任职。做好援藏援疆干部日常管理服务和师职军转干部安置工作。
四、强化制度规范,推进干部从严管理监督常态化
8、加强对干部选拔任用的全程监督。开展《干部任用条例》贯彻情况监督检查。严格执行干部选拔任用有关事项报告、工作纪实、责任追究、派员列席区市县研究干部常委会等制度办法。各级党委(党组)向上级报送拟提拔或重用人选时,要对其廉洁自律情况严格把关,作出结论性评价。继续开展选人用人专项检查、带病提拔干部倒查。继续抓好超职数配备干部问题专项整治工作,发挥整治工作联席会议作用,督促指导做好整改消化。做好消化超职数配备干部期间选拔任用工作方案审核工作。继续抓好“裸官”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、领导干部在企业社团违规兼职等专项整治。完成干部人事档案专项审核工作,健全审核发现问题的处理机制,规范档案材料生成部门的相关业务流程。抓好干部选拔任用“一报告三评议”结果运用工作。
9、加大日常监督管理干部力度。出台《大连市关于加强领导干部日常监督的意见》,完善及时提醒、诫勉函询、谈心谈话等制度。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度,将拟提拔人选、后备干部人选、转任重要岗位人选纳入核查范围,建立常态化工作机制。构建安全、畅通的举报渠道,加强与执纪执法部门的沟通合作,推进干部举报信息整合研判和共通共享。加强党政主要领导干部和国有企事业单位领导人员经济责任任中审计,强化审计结果运用。做好因私出国(境)证件管
2016组织生活会发言稿
2016组织生活会发言稿
听说你们支书讲同学们一致要求开会的时候最好一个老师也不要来,同学们的心情我也理解,害怕拘束,因为我也是从本科的时候过来的。我觉得我可以来一会儿,因为我是你们的辅导员,但却是兼职辅导员,所以只能算是半个老师,到现在我的真实身份仍然还是一个学生。
我想给大家说五件事,一件好事,一件不是很好的事,一件是同学们较为关注的事,一件是我想给大家说的建议的话,一件是向大家汇报一下我的工作。
一件好事是我告诉大家一个好消息,我不会在这里呆太久,十几分钟的时间,给大家汇报完工作我就会安静的走开。
一件不是很好的事是关于请假的事,既然是请假是指事先请假,如果事后请假,那学校规定的这项制度也就失去作用了,平时不去上课,老师不点名,没有关系,万一不幸被点到了,再到我这里补假,老师好不容易点一次名,结果什么效果也没有,老师反映到院里,戴副书记专门强调,不允许这样的事情再发生。对我来说,只不过是累了一点,其实也累不着,就是写五个字而已:"准假,孙青松!"
我想了一下,这实际上是对你们完全不负责的表现。若干年之后,肯定会有同学骂我:"我现在搞的这么差,全是因为我本科没有学到东西,没学到东西是因为我旷课,而旷课全是因为辅导员老是给我写那五个字:"准假,孙青松"!
所以从今天起,不准事后请假。我还要不定期抽查,看那些同学无故旷课。
第三件事是同学们较为关心的关于上党建班入选名单的事,在公布名单之前,我想先说明一下。
同学们都想成为光荣的共-产-党员,思想觉悟也比较高,这一点我赶不上你们,因为我连一个团员都不是。虽然我不是共-产-党员,甚至连团员都不是,但是我仍然要为共-产-党把好关,严格评选,等你们这些优秀分子中的优秀分子成了国家干部,党政一把手的时候,中国的前途将会更加光明,更加灿烂,哎,我是非常希望共-产-党能把中国领导好。
对没有选上的同学,我想说的是你们没有选上并不是你们不优秀,恰恰相反,你们都很优秀,这不是我随意说的,我都有问过你们的班长和支书,都有过事先调查。所以说你们都很优秀,很难从中选出两个名额,所以我确定了几条标准,来进行评选,当然这几条标准也不一定是最合理、最公平的。
实际上,这个世界上根本没有绝对的公平,你说考试公平吧,实际上考试也不是完全公平的,因为完全有可能是你所考到的正是你恰恰没有复习到的,而且也有可能是你考到的恰好都是你会做的。但是考试毕竟是一个行之最有效的选拔标准。
所以在评选这些优秀的同学的时候,只有确定几条标准,然后再根据标准综合排名一下。
这几条标准是:
1. 经过推优的
2. 交过入党申请书的
3. 经过民-主评议合格的
4. 参加团组织生活会交稿和发言的
5. 关于七一讲话和xxxx交稿的
6. 定期递交思想汇报的
7. 综合测评在班级前20名的。有的同学会问我的名次恰好是21名会不会落眩我想问你一个问题:英语四级你考了59分,四六级委员会会不会给你四级证书?(开玩笑,实际上没那么严重,我肯定地告诉大家,不会因为你是恰好是21名而让你落选的)
8. 有其它突出表现的
9. 学生干部优先的原则【2016组织生活会计划】
请这些推优名单上的同学,认真想一想,是不是符合了上述的条件,等一会我在公布入选名单。(这几条其实也很容易做到,但就是有很多想入党的同学没有做到)我多争取了两个名额
第四件是我想给大家说几句建议的话,毕竟我是从本科走过来的,不是经验只是借鉴,共同学们参考:大学时间其实是非常宝贵的,一定要利用好它,我们现在都上大二了,我想大家应该有一个大致的目标:是准备考研,还是准备毕业了参加工作。如果是考研,我建议同学多花点时间用在学习上,虽说研究生年年扩招,但也不是很容易就能考上的。
是准备参加工作,我觉得有人总结的不错:大学四年应该这样度过,一年的时间用在学习上,一年的时间用在社会实践上,两年的时间呆在图书馆里广泛阅读。我们图书馆和我们院资料室的图书其实是非常丰富的,特别是我们社科类的书。【2016组织生活会计划】
这样四年过去,不会留下太多的遗憾,其实我是非常遗憾的,大学四年被我虚度了三年。2016组织生活会发言稿2016组织生活会发言稿。幸亏的是我考上了研究生,所以我会和同学们一起努力,尽量避免再留下遗憾。
最后一件事是我的上学期的工作总结。
我感谢同学们一个学期以来的对我的工作的配合和支持,以及对我工作做的不到位的宽容。以前我给大家说过,从小学到大学毕业,再到研究生一年级,我从没有当过班干部,连一个小组长都没有当过,所以说辅导员对我是一个全新的工作,一个艰巨的任务,我没有一点可以借鉴的经验,所以在工作中有失误和不够的地方,还请大家原谅。当然更欢迎大家提出来我一定会虚心的接受。这一点请大家放心。
上个学期我的事是有点多,我自己有五门课,又在一所中专学校代课,还要准备英语六级,上学期还和别人做了一个iso培训班。当然这些都不能算是理由,因为如果你真心地想做一件事,你肯定有时间去做,所以我承认上学期我是有点很懒,没有做好辅导员工作,也很少去过你们的宿舍,你们六号楼去过三次,公寓楼去过四次。就是到现在还有很多的同学的名字我叫不上来,更谈不上掌握每个学生的思想动态、学习和生活情况了。请大家原谅,我会努力的改正。
我并不希望能成为你们的老师,我真诚地期望,在有缘和你们共处的时间里,能做好你们的学长、兄长,能成为你们的知心朋友。
2016组织生活会发言稿
在学习实践活动中,主要收获有四点:一是对科学发展观的要义(发展)、核心(以人为本)、基本要求(全面、协调可持续发展)、根本方法(统筹兼顾)有了进一步理解;二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识;三是坚持用科学发展观来统领工作、指导工作的意识有了进一步增强;四是对在突出 实践 特色、边查边改方面做了一些努力。
一、对照科学发展观的要求,感到存在以下几个方面的问题:
(一)政治理论学习不够。平时只注重学习与自己工作相关的业务知识,对政治理论学习不系统,因而在深刻领会和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求上领会不是很深;
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(二) 发展 意识不强,缺乏进取精神。发展,就是不能停留在原有水平上,就是要不断的进步,不断的提高,不断的进取,科学发展观的根本要求就是要全面协调可持续发展,在实际工作中,我做得远远不够,浅尝辄止 ,没有去积极钻研教材,在学业上花的时间不是很多。下步整改意见
二、存在问题的原因
1、思想上对理论知识的学习没有引起足够的重视,只满足于完成本职工作,总以为对科学理论的学习是理论研究领域的事,上面怎么说就怎么干,只是被动地学习,而没有自觉地学习、理解性地学习。由于上述问题的存在,致使对一些理论问题学习得不深,理解得不透,满足于一知半解,对有些问题只知其然、不知其所以然,造成了对科学发展观的系统认(2016三八妇女节发言稿)识层次还比较低,科学理解范围还比较窄,深
刻领会程度还比较浅,对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求把握得不够全面准确。
2、党性修养缺乏磨炼导致服务意识不到位。缺乏政治敏感性和政治鉴别力,反映自己只关心对自己有用或感兴趣的东西,对其他事物漠不关心,没有那种政治上的警觉性,没能警觉地深入思考问题,发展的方向,对政治的漠不关心。
三、今后努力的方向
(一)注意加强理论学习。
(二)注意推进工作的全面、协调、可持续发展。
(三)不断熟悉业务工作,争取达到精通业务的程度,提高工作能力。
(四)树立大局意识,统筹安排工作。2016组织生活会发言稿文章2016组织生活会发言稿出自wk-78500000536442.html,此链接!。
在的主要问题
1、对科学发展观的理论学习还没有完全做到全面、系统。
学习目的不够明确,学习时缺乏认真思考,只从字面上理解马列主义、毛泽东思想,没有深刻认识思想精髓,对邓-小-平理论、 xxxx 重要思想和科学发展观的内涵理解得不深不透。
2、在工作思路、目标要求和具体措施方面距科学发展观的要求有差距。
主要表现在教育教学工作中创新意识不强,习惯于默守陈规、循规蹈矩;不是按照变化了的形势提出有针对性的新举措,而是凭老经验办事,遇事求稳怕乱,求稳怕险;在有关工作的摆布上有顾此失彼的现象,尤其是在新课改中照搬照套情况严重,不能结合本校本班的实际而有所变通,在课文讲授中不敢大胆取舍。
3、为人民群众办实事的自觉性不强,按坚持以人为本的要求有差距。
主要表现在实际工作中,往往比较注重如何把握政策和原则,而对做好学生的思想工作重视不足,有时还有急躁情绪,不是设身处地地体会和理解有关当事学生的心情和想法,有针对性地予以疏导,而是心存厌烦,认为学生只是纪律制度的遵守者,而非执行者和决策者,有了错误就理应受到批评或惩罚,工作存在片面性。有时对一些双差生撒手不管,放任自流,等到问题突出暴露时则悔之晚矣。
2016组织生活会发言稿
按照镇党委学习实践活动领导小组的统一安排部署,在认真开展谈心活动的基础上,我
虚心接受学习同志们提及的意见及建议,相互交换看法,结合自己的实际工作,感悟很多。同时,针对平时以往的工作情况,同志们提的意见,边学习边对照,联系实际,认真查找在村两委干部的思想观念、工作作风、服务质量、创新意识等方面问题,并对此进行认真梳理,找准了原因,明确今后的整改方向。
一、存在的主要问题
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